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Archives 2016/2017

ARCHIVES 2016/2017

Les offres sont classées par ordre antéchronologique

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Offres d’emploi enseignement

Offres de stage

51 offres actuellement diffusées

Stage Assistant formation (H/F) - Mutualité Française

Date de publication : 19/04/2017

Missions

Nous recherchons pour une durée de 4 mois, un Stagiaire – Assistant formation (H/F) au sein du
Service Formation de la Direction des Entreprises et Organismes Mutualistes de la FNMF.

Vos principales activités s’articuleront autour des axes suivants :

· Participer à la conception de projet de formation en E-learning :
o Production et scénarisation de contenus pédagogiques en format E-learning
o Proposition de contenus percutants facilitant l’apprentissage par les stagiaires
o Montage des formations sous format vidéo et enregistrement en s’assurant de la bonne qualité sonore des contenus
o Intégration des modules de formation sur une plateforme
o Construction de quiz d’évaluation visant à apprécier les formations dispensées

· Contribuer aux réflexions de construction et de lancement du projet MOOC :
o Participation aux travaux d’études du projet MOOC
o Faire des propositions d’outils nécessaires pour le travail collaboratif (suivi du cahier des charges, réflexion sur les aspects techniques à mobiliser etc.)
Profil

· En formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5 ans en E-formation
Connaissances requises :
· Vous maitrisez les techniques de E-learning, de son/multimédia et avez une réelle appétence pour les pédagogies innovantes de type formations à distance, MOOC etc.
· Vous disposez d’un sens créatif pour la conception de visuels esthétiques et attractifs.
· Une très bonne maîtrise du Pack Office est indispensable.
· Une connaissance du logiciel ARTICULATE (Engage, Presenter et Quizmaker) et de la plateforme GANESHA serait un plus.
Aptitudes attendues :
· Force de proposition, autonomie, rigueur et fiabilité seront des atouts pour ce stage
· Excellente qualité rédactionnelle
· Capacité d’analyse et de synthèse

Pour postuler : https://www.mutualite.fr/services/trouver-un-emploi/stage_assistant-formation-hf-paris-15e-arrondissement-28abbf0dbed4ce8fc12580ed0053c538/

Stagiaire chargé d’étude « analyse de la perception et de l’état de santé de la population » (H/F) - PETR du Pays de Bray

Date de publication : 24/03/2017

Employeur
Le Pôle d’équilibre territorial et rural du Pays de Bray intervient sur un périmètre couvrant 116 communes et est composé de 3 communautés de communes à savoir, les communautés de communes de Bray et Eawy, des 4 Rivières et de Londinières. Ses actions sont déclinées en fonction de la Charte de territoire. À partir de ce document qui détermine la stratégie du Pays, le PETR oriente ses actions autour de trois axes : la contribution au développement de l’économie locale et de l’emploi, la valorisation de l’espace et la préservation de l’environnement.

Le PETR s’engage dans un Contrat Local de Santé, impulsé par l’ARS, conscient de la nécessité de concevoir une stratégie permettant de répondre aux enjeux de santé liés au vieillissement, aux inégalités et à la démographie des professionnels de santé sur son territoire.

Le PETR du Pays de Bray recrute un(e) une stagiaire pour concevoir et élaborer un questionnaire de santé sur le territoire. Pour cela, il travaillera en lien avec des partenaires associés au projet - institutions, associations, professionnels de santé - et en collaboration avec des élus du territoire.

L’équipe se composera, au 1er janvier, de 11 personnes dont 1 directrice, 3 administratifs, 6 chargés de mission et 1 technicien.

Coordonnées
PETR du Pays de Bray
Maison des Services
Bd Maréchal Joffre
76270 Neufchâtel-en-Bray
https://paysdebray.jimdo.com/le-petr/

Description du poste

Élaboration d’un questionnaire à destination des habitants et usagers des services en lien avec la thématique santé :

Participation au recensement des lieux proposant un service en lien avec les thématiques sanitaire et sociale
Mettre au point un questionnaire à disposition des habitants et usagers
Saisie et analyses des données
Restitution de l’étude sur divers supports et à destination d’un public varié
Collaborer à la réalisation des livrables en lien avec le DLS (sites internet, supports d’édition, synthèse d’étude, outils de formation).

Profil recherché : débutants acceptés

Profil attendu et qualités requises

Intérêt pour les questions sanitaires et sociales
Maitrise des enjeux et des concepts de Promotion de la Santé
Connaissances des enjeux et acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion)
Qualité indispensable : Capacité d’animation, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec les différents partenaires, capacité d’organisation et autonomie, rigueur et aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
Capacité d’adaptation à des publics différents (institutionnels, élus, professionnels de santé, usagers...)

Stage
Stage de 2 à 3 mois selon formation
Une convention de stage est obligatoire.

Modalités de candidature
Date limite : 05/04/2017
par e-mail : contact paysdebray.org

Stagiaire "Diagnostic santé" (H/F) - CCAS Poitiers

Date de publication : 10/03/2017

Employeur
Le Centre Communal d’Action Sociale de Poitiers

Coordonnées

45 rue de la marne

86 000 Poitiers
Description du poste

Dans le cadre de la réalisation d’un diagnostic territorial de santé de Poitiers, le CCAS recherche un étudiant profil M1 ou M2 Santé publique pour :

participer au recueil de l’enquête qualitative
traiter les résultats de l’enquête qualitative
participer à l’analyse partenariale des résultats du diagnostic
participer à la préparation de la publication du diagnosti

Tutrice : la responsable pole Santé
Profil recherché : débutants acceptés

Les compétences recherchées sont :

Connaissance des concepts de la santé publique, de la prévention et de la promotion de la santé
Connaissance des outils du diagnostic territorial en santé
Connaissance de la méthodologie de projet
Capacité d’organisation
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique

Qualités attendues :

Rigueur
Esprit d’initiative
Autonomie

Stage
Durée du stage : 4 mois
Rémunération versée conforme à la réglementation en vigueur.
La signature d’une convention de stage est obligatoire.

Contact(s)
Contacter le CCAS : service Emploi Compétences Organisation pour plus d’information
Maryline Martin 05 49 52 38 05

Modalités de candidature
Date limite : 24/03/2017
Par courrier à l’attention de mme Faget Laprie, Vice Présidente du CCAS, 45 rue de la marne, 86 000 Poitiers

Stagiaire "Assistant chef de projet éducation au numérique" (H/F) - MGEN

Date de publication : 27/02/2017

Employeur
Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins.

Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins.

En rejoignant MGEN vous participerez au développement d’une entreprise au service du bien vivre, qui allie puissance et innovation en s’appuyant sur les valeurs humanistes qui l’ont fondée.
Description de l’établissement ou de la direction

Pour renforcer ses équipes du siège national, la Direction Groupe recherche un(e) : Assistant(e) chef de projet

Paris 15ème proche gare Montparnasse

Mission(s)

Le numérique et l’utilisation des données personnelles afin de fournir des services personnalisés connaissent une très forte accélération.

Dans cet esprit, la Direction Générale du groupe MGEN a mis en place une cellule dédiée à la prospective et à la transition numérique du Groupe. Cette cellule mène notamment des programmes d’innovation numérique et des études prospectives.

Vos missions
Vous participez au programme d’éducation au numérique MGEN
Vous participez à l’animation et au suivi de la communauté des volontaires du programme (gestion et développement du site internet, conception et écriture de la newsletter, organisation d’évènement en région, communication …).
Vous participez au suivi des projets d’éducation au numérique
Vous contribuez à l’organisation d’évènements ou de formations sur le numérique

Profil

De formation supérieure (Bac+3 à bac+5), vous vous intéressez aux nouveaux enjeux du numérique et êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.

Volontaire et curieux(se), vous êtes prêt(e)s à vous investir sur des projets innovants et à être force de proposition. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes adaptable et polyvalent(e)

Pour candidater : https://www.mgen.fr/le-groupe-mgen/emploi-et-carrieres/nos-offres-demploi/detail-de-loffre/?offre=5295&cHash=fe583056566f90169b3510cab584cd27

Stagiaire "Chargé d’un appui à la mise en place d’un observatoire sur les discriminations dans l’accès à la santé" (H/F) - Association AIDES

Date de publication : 27/02/2017

Employeur
AIDES est une association de loi 1901, fondée en 1984 et dotée de la Reconnaissance d’Utilité Publique. 450 salariés-es et 800 volontaires.

Objet social : lutte contre l’épidémie de VIH Sida et les hépatites virales, actions de sensibilisation, de prévention, de soutien et de plaidoyer envers les populations cibles (homosexuels masculins, transgenres, usagers-es de produits psycho-actifs, migrants-es, détenus-es, travailleurs-ses du sexe) en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer, à partir de 70 sites.

Coordonnées
AIDES
Tour Essor - 14, rue Scandicci
93 508 Pantin cedex
http://www.aides.org

Description du poste

Au sein de la direction Plaidoyer et placé-e sous la responsabilité de la responsable plaidoyer et mobilisations citoyennes, vous contribuerez à la mise en place d’un Observatoire des discriminations dans l’accès à la santé des personnes séropositives au VIH et aux hépatites et de celles appartenant aux communautés les plus exposées au risque de transmission.

Vous participerez également à toute autre mission ponctuelle en lien avec la valorisation des données recueillies par AIDES.

Accompagné-e par la personne en charge des observatoires, vos missions consisteront à :

contribuer à l’identification des besoins et des attentes des personnes vivant avec le VIH et/ou une hépatite & des minorités exposées dans le champ des discriminations ;
participer à l’élaboration et à la structuration des questionnaires ;
contribuer à l’identification d’indicateurs et à la définition des plans d’analyse permettant d’exploiter les données recueillies ;
participer aux différents groupes de suivi (interne et externe) ;
collaborer à la mise en place et à l’appropriation par le réseau de AIDES de l’outil informatique de recueil ;
contribuer à la valorisation des données recueillies par AIDES.

Profil recherché : débutants acceptés

Vous suivez actuellement un cursus universitaire niveau Master 2 en démographie, santé publique, épidémiologie.

Qualités requises :

Savoir-faire :

connaissances sur les méthodes et techniques d’enquête quantitative ;
bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
connaissance/intérêt dans les domaines de la santé communautaire, du sanitaire et du social ;
garantie de la confidentialité et du bon usage des informations et des données ;
maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point…) et des logiciels de gestions de bases de données

Savoir-être :

esprit d’initiative et autonomie ; rigueur ; aisance relationnelle ; adaptabilité/flexibilité ; réactivité ; travail en équipe et autonomie.

Stage
Stage de 4 à 6 mois, à partir de mars-avril 2017
Convention de stage
Rémunération : en fonction de la durée du stage et suivant la réglementation
Avantages : tickets restaurants (60% pris en charges par AIDES), 50% de la carte Navigo.

Contact(s)
Caroline Izambert : cizambert aides.org

Modalités de candidature
Date limite : 31/03/2017
CV et lettre de motivation à adresser à Caroline Izambert (cizambert aides.org)

Stagiaire "Chargé de projet Filière de Santé Nationale DéfiScience" (H/F) - La Pitié-Salpêtrière PARIS

Date de publication : 27/02/2017

Employeur
La filière de santé nationale maladies rares DéfiScience a été créée en 2014 dans le cadre du plan national Maladies Rares 2.

La filière est organisée autour de centres de référence maladies rares qui présentent des expertises hospitalières complémentaires dédiées aux maladies rares du développement cérébral et à la déficience intellectuelle. Ces centres de référence ont été constitués de façon pluri-disciplinaire et regroupent principalement des pédiatres, neuro-pédiatres, neurologues pédopsychiatres, psychiatres, généticiens, endocrinologues, endocrino-pédiatres.

Le plan d’actions de la filière s’organise conformément au cadre fixé par la DGOS selon 3 axes :

Améliorer la prise en charge et le parcours de soins des personnes
Développer la formation et l’information
Encourager la recherche

Coordonnées

47-83 boulevard de l’hôpital - PARIS 13

http://www.defiscience.fr/
Description du poste

Au sein de la filière, vous aurez pour missions :

Contribution à la conduite de projets nationaux
Communication print et web

Veille médiatique, participer à la rédaction d’articles pour la newsletter et le site internet (recherche de thèmes, interviewes si nécessaire), aide à la conception de supports

Mise en œuvre d’une communication sur les réseaux sociaux
Evénementiel

Participer à l’organisation d’évènements régionaux et nationaux
Profil recherché : débutants acceptés

Formation :

Bac +5, connaissance des politiques publiques de la santé et/ou du handicap, connaissances marketing et communication

Compétences requises :

Maitrise du Pack Office (Word, Excel PowerPoint)

Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux

Qualités requises :

Force de proposition et prise d’initiative

Compétences rédactionnelles

Aisance relationnelle

Rigueur

Stage
Type de contrat : Stage d’une durée de 6 mois, dès que possible

Temps de travail : Temps plein, 151h par mois

Lieu de travail : Paris, APHP, Groupement Hospitalier Pitié-Salpêtrière

Gratification : 3,6 € par heure, soit 543,6 € par mois

Contact(s)
muriel.poher aphp.fr

Modalités de candidature
CV et lettre de motivation à faire parvenir par voie électronique
muriel.poher aphp.fr

Stagiaire "Chargé d’étude souffrance psychique des jeunes" (H/F) - QUIMPERLE COMMUNAUTE

Date de publication : 17/02/2017

Employeur
QUIMPERLE COMMUNAUTE

Communauté d’agglomération- 16 communes – 56 690 habitants

Depuis le 1er janvier 2002 la Communauté d’Agglomération du Pays de Quimperlé est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 690 habitants. Le service Initiatives Sociales et Santé assure au sein de l’intercommunalité le développement de l’action sanitaire et sociale en collaboration avec le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS).

Coordonnées
1 rue Andreï Sakharov - CS 20245 - 29394 Quimperle Cedex
http://www.quimperle-communaute.bzh/

Description du poste

Participation à la mise en œuvre de l’action 2.3.1 « « Etablir un diagnostic autour de la souffrance psychique des jeunes sur le territoire de Quimperlé Communauté » du Contrat Local de Santé de Quimperlé Communauté.

Mission :

En lien avec le groupe de travail et la chargée de mission Contrat local de Santé, vous réaliserez un diagnostic sur la souffrance psychique des jeunes sur le territoire de Quimperlé Communauté. Ce diagnostic a pour objectif d’identifier les missions de chacun, le parcours des jeunes en souffrance et de leurs familles et ses points de ruptures.

Tranches âges : 0-12 ans et 12-25 ans

Acteurs : Etablissement Public de Santé mentale, Centre Hospitalier, Point d’Accueil Ecoute jeunes, Maison des Adolescents, Education Nationale, Centre Médico Psychologique, etc.

Tâches :

Réalisation du diagnostic : analyse données, entretiens

Rédaction de documents : compte rendu du groupe de travail, diagnostic final

présentation des résultats

Rattachement :

Service Initiatives Sociales et Santé - Pôle Solidarités
Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant(e) Master I ou II, Politiques sociales, santé publique et solidarité ou équivalent

intérêt pour les questions sanitaires et sociales

connaissances des différents acteurs et dispositifs engagés

maîtrise de l’outil informatique

bonne connaissance de la méthodologie de projet

capacités rédactionnelles et relationnelles de travail en équipe

Stage
Durée : 6 mois à temps complet
Prise de poste dès que possible selon les dates de stage
Indemnités de stage selon la législation en vigueur
Convention de stage obligatoire

Contact(s)
Nolwenn Merrien
0298351846
cls quimperle-co.bzh

Modalités de candidature
Adresser lettre de motivation et curriculum vitæ dès que possible à
cls quimperle-co.bzh
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 - 29 394 QUIMPERLE Cedex

Stagiaire "participation à la mise en place du Schéma Directeur Handicap (H/F) - Université Clermont Auvergne

Date de publication : 17/02/2017

Employeur
Université Clermont Auvergne

Mission :
Au sein du service des Ressources humaines, dans la cellule Accompagnement Individuel, vous serez rattaché(e) à la correspondante handicap.
Dans le cadre du projet de rédaction du Schéma Directeur Handicap (tous volets confondus) pour l’Université
Clermont Auvergne, vous aurez notamment pour mission de :
- analyser et comparer les schémas directeur handicap existants dans les universités françaises ;
- participer/conduire les groupes de travail destinés à réunir les éléments nécessaires à la rédaction du Schéma Directeur ;
- éventuellement rédiger/mettre en page le schéma directeur ;
- participer à toute autre tâche relative à la mise en place du Schéma Directeur Handicap.

Durée et dates du stage :
2 mois
Selon disponibilités, du mois de mars au mois de juillet

Profil :
De formation bac+3 minimum dans l’un des domaines suivants :
Ressources humaines, Handicap, Psychologie, Gestion, Management, Droit, Santé Publique, Sanitaire et Social, Fonction publique.

Compétences :
Force de proposition
Capacité à travailler seul et en groupe
Conduite de projet
Analyse de documents
Capacité rédactionnelle

Niveau d’étude :
Bac +3 à bac +5

Localisation :
Service des Ressources humaines de l’Université Clermont Auvergne
Site Carnot et/ou Site Villa Morand

Contraintes de l’environnement de travail :
Changement de bureau prévu durant la période de stage

Contact :
Megan.carnal uca.fr
Retour des candidatures avant le 27 mars 2017

Stagiaire pour la mise en place et l’évaluation de la Fête des Fruits et Légumes Frais 2017 (H/F) - Ville de Nantes

Date de publication : 10/02/2017

Employeur
Ville de Nantes, 6ème ville de France.

Coordonnées
Hôtel de Ville
2, rue de l’hôtel de Ville
44 094 Nantes cedex 1

Description du poste

Dans la continuité de la Fraich’Attitude, la Ville de Nantes participe à l’organisation de la Fête des Fruits et Légume Frais. Il s’agit d’un temps fort national, dédié à promouvoir la consommation des fruits et légumes. À travers des pique-niques citoyens, des chasses aux trésors culinaires, des ateliers et des animations, l’objectif est de faire découvrir ou (re)découvrir aux habitants les trésors gustatifs et nutritionnels des fruits et légumes frais de saison. C’est également une occasion pour les habitants de découvrir et d’expérimenter des animations sportives proposées par les acteurs du sport. La Fête des Fruits et Légumes Frais à Nantes, est une invitation au partage autour du « bien manger, bien bouger » , et du « bien consommer » à petits prix.

Le stage se réalisera en collaboration étroite avec la chargée de projet Nutrition et la Responsable du Pôle Santé des Populations, au sein de la Direction de la Santé Publique.

Il est attendu du / de la candidat(e) retenu(e) : La mise en place (avec les partenaires), le suivi auprès des partenaires et l’évaluation de l’action « Fête des Fruits et Légumes Frais ».
Profil recherché : débutants acceptés

Formation : Master 2 Santé publique/ Promotion et éducation pour la santé

Compétences :

Maîtrise de la méthodologie de projet en promotion de la santé,
Connaissance des politiques de santé et du PNNS en particulier,
Connaissance des acteurs de santé (Institutionnels et opérationnels)
Connaissance des collectivités territoriales,
Capacité à travailler en équipe tout en restant autonome
Fortes capacités relationnelles, organisationnelles, et d’adaptation.
Bonnes capacités rédactionnelle et de reporting.

Stage

Date de début de stage : 1er Mars 2017

Durée : 5 mois

Gratification : 554,40 €/ mois (pour les étudiants en formation initiale, attestation obligatoire)

Avantage : Ticket Restaurant

Convention de stage obligatoire.

Contact(s)
Christelle ONANA : 02 40 41 90 35 – Christelle.ONANA mairie-nantes.fr

Modalités de candidature
Adresser CV et lettre de motivation à : Christelle.ONANA mairie-nantes.fr

Stagiaire "Elaboration et mise en place d’un diagnostique populationnel - public : personnes âgées de 60 ans et plus en perte d’autonomie" (H/F) - MAIA

Date de publication : 09/02/2017

Employeur
Le dispositif MAIA (Méthode d’Action pour l’Intégration des services d’aides et de soins dans le champ de l’Autonomie) émane du plan Alzheimer 2008-2012 (mesure 4 et 5). Il a été repris par le plan Maladies Neurodégénératives 2014-2019 et est supervisé par les Agences Régionales de Santé.

La MAIA est un dispositif qui associe l’ensemble des acteurs engagés dans l’accompagnement des personnes âgées de 60 ans et plus en perte d’autonomie et de leurs aidants grâce à une démarche novatrice : l’intégration.

En Guadeloupe, deux MAIA existent depuis 2011 ; une Sud Basse-Terre et l’autre Centre (nord Basse-Terre, Grande-Terre, Marie-Galante et Désirade).

Fin août 2016, l’ARS Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy a retenu l’EHPAD Bethany Home de Saint-Martin comme porteur du dispositif MAIA sur les îles du nord (Saint-Martin et Saint-Barthélemy).

Coordonnées

Bethany Home

15, route du Grand Saint Martin

Galisbay

97150 Saint-Martin
Description du poste

L’objet du stage est d’élaborer et de mettre en place d’un diagnostic populationnel sur le territoire MAIA îles du nord de Guadeloupe.

Les objectifs du diagnostic sont les suivants :

Evaluer le degré de connaissance de la population sur l’offre

de service de soins et d’aide existant

Repérer leurs besoins et difficultés
Avoir une idée de la réalité du terrain

Missions du stagiaire :

Réaliser les outils du diganostic
Réalisation d’entretiens individuels avec les PA et un

membre de leurs familles

Recueil leur niveau de connaissance des aides et

structures existantes sur le territoire

Recueil des services d’aides et des structures utilisés

par la PA

Recueil des difficultés dans le parcours de santé

(sanitaire, social et médico-social)

Croiser et analyser les données recueillies en vue de

produire un document
Profil recherché : débutants acceptés

Master Recherche stagiaire Master 2 - Sociologie de la santé, Sociologie Développement social, Santé Publique
Stage

Durée du stage 5 mois

Rémunération au titre d’un stage universitaire conventionné

Contact(s)
Anne-Lise GASCHET - Pilote MAIA des îles du nord de Guadeloupe
algaschet maia-idn.fr
06 90 32 04 94

Modalités de candidature
Envoyer CV + Lettre de motivation

Stagiaire Participation à la conduite de projets santé de Roannais Agglomération (H/F) - Roannais Agglomération

Date de publication : 06/02/2017

Employeur
Roannais Agglomération rassemble 40 communes autour de Roanne et compte 100 946 habitants. Dans le cadre de sa démarche de promotion de la santé et de mise en oeuvre du Contrat Local de Santé, la communauté d’agglomération mène des projets ciblés, en direction de différents publics, par exemple les enfants ou les seniors.

Coordonnées

Roannais Agglomération

63 rue Jean Jaurès

42300 Roanne

https://www.aggloroanne.fr
Description du poste

Le (la) stagiaire appréhendera la méthodologie de conduite de projet à travers deux projets qui ciblent particulièrement les seniors et les enfants, ainsi que leur mise en œuvre sur le terrain.

Missions :

Projet santé en direction des seniors :

Participer à la conduite du projets santé en direction des seniors, réaliser un dossier de suivi et un bilan des actions déjà réalisées
Identifier les éventuelles difficultés rencontrées dans la mise en place des actions et dans leur déroulement sur le terrain, faire des propositions d’amélioration
Faire un diagnostic de besoin pour un déploiement d’un projet ciblant les seniors sur un territoire plus large que le projet en cours
Participer à la communication

Projet santé en direction des enfants

Identifier les démarches existantes au sein des écoles en faveur de la santé, en particulier autour de l’équilibre alimentaire, l’activité physique et les rythmes de vie adaptés au jeune âge
Identifier les besoins des écoles et des enseignants dans ces domaines
Recueillir les informations sur l’offre dans la restauration scolaire, établir un document recensant cette offre (Suivi des recommandations santé, volumes, contraintes…), identifier les éventuels écarts entre l’offre et les recommandations, en vue d’accompagner une dynamique d’amélioration.

Pour chacune des missions :

Appréhender le fonctionnement d’une agglomération
Rencontrer les professionnels des domaines ciblés pour l’identification de l’existant et du besoin
Proposer une méthodologie d’accompagnement des actions
Rendre un rapport final

Lieu du stage : Roannais Agglomération, direction de la cohésion sociale, 63 rue jean Jaurès, Roanne. Stage rattaché à la mission santé. Prévoir déplacements sur les communes de l’agglomération.

Le stage sera encadré par la chargée de mission santé de Roannais Agglomération.
Profil recherché : débutants acceptés

Master 1 ou master 2 en Promotion de la santé ou conduite de projet
Stage

Stage de 6 mois, convention de stage obligatoire, 35 heures hebdomadaires, gratification : 554 €.

Contact(s)
Mme D.Dusingize, sante roannais-agglomeration.fr, téléphone : 04 26 24 92 87

Modalités de candidature
Candidature par mail : sante roannais-agglomeration.fr
envoyer CV et lettre de motivation

Stagiaire "Evaluation des mesures d’accompagnement associées à la distribution de fruits et légumes dans le cadre du programme national "Un fruit pour la récré" (H/F) - Institut Agronomique Méditerranéen de Montpellier

Date de publication : 06/02/2017

Employeur
L’Institut Agronomique Méditerranéen de Montpellier est un des quatre instituts du Centre International de Hautes Etudes Agronomiques Méditerranéennes (CIHEAM), organisation intergouvernementale créée en 1962.

Nos domaines de compétence et d’action se concentrent sur les thématiques de la gestion de l’agriculture et des territoires, de l’ingéniérie de projet, des politiques publiques dans le domaine agricole, environnemental, alimentaire et rural, des systèmes agroalimentaires et de l’agro-logistique.

Coordonnées
Institut Agronomique Méditerranéen de Montpellier (IAMM)
3191 route de Mende
34093 Montpellier cedex 5
Tel : 0467046069 / 0620784674
http://www.iamm.ciheam.org/

Description du poste

Depuis 2008, l’Institut Agronomique Méditerranéen de Montpellier est chargé par le Ministère de l’Agriculture d’évaluer l’impact du programme national de distribution de fruits et légumes dans les écoles, Un fruit pour la récré, intégré dans le School Fruit Scheme européen. Une analyse d’impact du programme sur les connaissances, les attitudes et la consommation des élèves de CE1/CE2 a déjà été réalisée en 2008, 2010 puis en 2014-2015 et 2015-2016 sur tout le territoire français y compris les Dom-Tom. Cette analyse visait à démontrer la nécessité d’actions pérennes pour modifier les comportements des enfants.

Depuis 2014, la distribution de fruits et légumes doit obligatoirement être associée à des mesures d’accompagnement (enseignement spécifique sur les fruits et légumes, informations, ateliers du goût, ateliers cuisine, jardins, visites d’exploitations…). L’objectif du présent stage est d’évaluer au niveau national ces mesures d’accompagnement, sur le plan de l’organisation, de leur coût matériel et immatériel, de leur perception par les parties prenantes. Ce travail ciblera les professionnels impliqués (directeurs d’écoles, enseignants, mairies, …) et les élèves. Les tâches seront les suivantes :

Contexte/ Bibliographie
Mettre au point des indicateurs d’évaluation
Réaliser des enquêtes auprès des deux cibles (enquêtes factuelles, de perception, focus groupes)
Saisie et analyses des données
Rédaction d’un mémoire

Les tutrices du stage sont : Bénédicte Oberti, Dr ès Sciences en Nutrition-Santé et Martine Padilla, Professeure associée.
Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant en M2 dans les domaines de la Nutrition/Santé Publique/Politiques publiques

Etudiant ayant des connaissances en nutrition et en enquêtes qualitatives (organisation, mise en place, réalisation et analyse avec logiciels)

Etudiant(e) autonome et consciencieux(se), ayant de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Stage

6 mois plein temps (Mars- Août 2017)- 35h/semaine

3,65 euros/heure sur la base de 35h par semaine

Un bureau sera à votre disposition avec ordinateur et logiciel à l’IAMM de Montpellier.

Une convention de stage est obligatoire.

Contact(s)
Bénédicte Oberti, Dr ès Sciences en Nutrition-Santé : contact epi-curia.fr
En lien avec Martine Padilla, Professeure associée : padilla iamm.fr

Modalités de candidature
Date limite : 10/02/2017
Envoyez votre Lettre de Motivation et un CV par mail aux deux adresses mails : contact epi-curia.fr ; Padilla iamm.fr

Stagiaire "Étude du lien entre la qualité nutritionnelle des achats alimentaires et les dépenses consacrées à l’alimentation" (H/F) - UMR MOISA Montpellier

Date de publication : 03/02/2017

Employeur
UMR MOISA : Marchés, organisations, institutions et stratégies d’acteurs

Coordonnées
2 place Pierre Viala 34060 Montpellier
http://umr-moisa.cirad.fr/

Description du poste

Une littérature abondante indique qu’il existe une relation positive entre la qualité nutritionnelle de l’alimentation et son coût, rendant plus difficile l’atteinte de l’équilibre nutritionnel aux foyers à bas revenus. Cependant, à de très rares exceptions près, les études sur le coût d’une alimentation équilibrée se sont basées sur des prix moyens et pas sur des dépenses réelles. C’est pourquoi nous souhaitons explorer la relation entre les dépenses alimentaires et la qualité des achats alimentaires.

A partir des données d’achats alimentaires d’un échantillon représentatif de la population française (données KANTAR) et de la table de composition nutritionnelle des aliments CIQUAL 2016, le/la stagiaire :

établira une nomenclature commune aux deux bases de données (il sera aidé pour cela d’un outil développé au sein de l’équipe ALISS pour relier les deux bases)
estimera la qualité nutritionnelle des achats des foyers (à l’aide de différents indicateurs existants)
analysera le lien entre la qualité nutritionnelle et le niveau des dépenses consacrées à l’alimentation.

Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant en 3ème année d’école d’ingénieur en agronomie (spécialité nutrition humaine) ou Master 2 Santé publique ou Epidémiologie

Compétences souhaitées :

connaissances en nutrition et gestion/ analyse statistiques de données ;
capacités rédactionnelles ;
intérêt pour la thématique ;
goût pour la recherche.

Stage

Lieu du stage : Ivry sur Seine, UMR ALISS.

Encadrement par Nicole Darmon (Nutritionniste, DR INRA, UMR MOISA, Montpellier) et France Caillavet (Economiste, DR INRA, UMR ALISS, Ivry sur Seine)

Stage rémunéré de 6 mois (1er semestre 2017)
Contact(s)

Nicole Darmon, Directrice de recherche INRA, nicole.darmon inra.fr
Modalités de candidature

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à : nicole.darmon inra.fr

Stagiaire en appui à la démarche qualité et au renforcement de l’implication des usagers (H/F) - Médecins du Monde Paris

Date de publication : 03/02/2017

Employeur
Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis plus de 30 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous. Association indépendante nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires. En France, les actions de Médecins du Monde ont pour but de faciliter l’accès au système de santé pour les plus précaires (SDF, migrants, usagers de drogue, personnes se prostituant, etc.). A l’international, MdM travaille dans 44 pays sur tous les continents et sur 4 thématiques prioritaires (soins aux migrants et aux déplacés, promotion de la santé sexuelle et reproductive, réduction des risques liés à l’usage de drogue, urgences et crises).
Description du poste

MdM s’est dotée d’un plan stratégique jusqu’en 2020 dans lequel l’association a fait de la qualité des projets et de l’implication des usagers des composantes incontournables de ses interventions. Plus particulièrement, sur la santé sexuelle et reproductive (SSR), un des axes prioritaires de MdM est la réponse aux besoins en SSR dans les contextes de crise et notamment la réponse aux violences liées au genre (VLG). Dans ce cadre, nous recherchons un stagiaire afin de contribuer à la documentation des « bonnes pratiques » sur ces sujets.

DESCRIPTION DU STAGE :

Au sein du service d’appui, d’analyse et de plaidoyer (20 personnes) et en lien direct avec la référente sur les Déterminants Socio Culturels (DSC) et la référente Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), vous avez pour mission de participer au renforcement de la démarche qualité et de l’implication des usagers sur les projets, en particulier ceux en situation de crise intégrant une réponse SSR.

Plus particulièrement, vous serez amené à :

Réaliser une revue des pratiques en matière de :

Réponse aux VLG en situation de crise ;
Renforcement des capacités d’agir dans les projets SSR.

Identifier les pratiques qu’il serait pertinent de documenter pour :

Favoriser l’intégration d’une réponse aux VLG qui respecte les principes clés définis ;
Améliorer la qualité perçue des projets SSR ;
Renforcer les capacités d’agir sur les projets SSR.

Participer à l’organisation d’un atelier d’échange de pratiques entre les projets intégrant la réponse aux VLG en situation de crise ; la question de la qualité et du renforcement des capacités.

Participer à la finalisation d’un outil autour de la qualité perçue.

Toute autre tâche en lien avec la thématique pourra être envisagée.
Profil recherché : débutants acceptés

Formation bac + 4 à 5 : Santé publique ou Sciences sociales avec une spécialisation en santé

Très bonnes capacités rédactionnelles

Rigueur méthodologique, capacité d’organisation et d’autonomie dans le travail

Sens de l’initiative et forte motivation

Langues : Français courant (écrit, parlé) obligatoire

Anglais : compréhension écrite nécessaire, expression écrite et orale souhaitée

Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.

Stage
Statut : Stagiaire
Contrat : Convention de stage obligatoire
6 mois
3,60 euros/heure + chèques déjeuner + 50% des frais de transport en commun
Temps complet
Stage à pourvoir début mars 2017.
Communication orale intense en vis-à-vis / par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Grande capacité de réactivité / d’adaptation
Posture assise
Basé à Paris 18ème (au siège de MdM)

Modalités de candidature
Date limite : 10/02/2017
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), avant le 10 février 2017, à l’adresse suivante : magali.bouchon medecinsdumonde.net
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Stagiaire chargé d’études statistiques (H/F) - Institut National du Cancer

Date de publication : 03/02/2017

Employeur
L’Institut National du Cancer, agence sanitaire et scientifique, travaille dans une logique interdisciplinaire visant à fédérer, décloisonner et mobiliser les acteurs et les ressources autour de projets communs. Il veille à assurer un continuum entre les soins et la recherche et apporte une information adaptée à la population, aux personnes malades et aux professionnels.

Coordonnées

52 avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt
Description du poste

Missions

Le Baromètre cancer constitue l’un des moyens privilégiés pour appréhender les connaissances, les opinions et les comportements de la population au sujet des cancers, de leurs facteurs de risque, des moyens de prévention et de dépistage, et de leur prise en charge. Les précédents Baromètre Cancer ont ainsi permis de mesurer les évolutions et les progrès réalisés depuis 2005 sur ces différents aspects, d’identifier les points sur lesquels des avancées sont attendues en particulier dans le domaine des inégalités sociales face aux cancers et aux facteurs de risque associés.

Objectifs :

Le/la stagiaire statisticien(nne) sera amené à analyser les trois enquêtes afin d’évaluer les comportements, les attitudes et les opinions de la population vis-à-vis des cancers (facteurs de risque, dépistage, soins et informations) et décrire l’évolution de ces paramètres au cours du temps (2005, 2010, 2015).

Le/la stagiaire s’assurera de la cohérence et de la qualité des données, réalisera les analyses statistiques (modèles multivariés etc.). Il sera associé à la rédaction des chapitres et/ou des articles scientifiques.
Profil recherché : débutants acceptés

Formation : Etudiant en DUT, licence ou Master 1ère ou 2ème année dans le domaine de la santé publique et/ou l’épidémiologie ou de l’analyse statistique

Maîtrise indispensable de SAS et des logiciels bureautiques

Maîtrise indispensable des méthodes statistiques descriptives et multivariées

Méthodique, rigoureux, autonome ayant le sens de l’organisation

Bonne capacité rédactionnelle

Capacité à travailler en équipe

Sens de la hiérarchie

Stage
Stage de 4 à 6 mois, convention de stage
Gratification en fonction du niveau d’études

Contact(s)
Carla Estaquio , coordinatrice du Baromètre Cancer 2015
cestaquio institutcancer.fr
et
Jérôme Foucaud, responsable du département SHS, épidémiologie et santé publique
jfoucaud institutcancer.fr

Modalités de candidature
Date limite : 01/03/2017
Merci de bien vouloir transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : recrutement institutcancer.fr

Stagiaire chargé de la conduite d’une démarche exploratoire sur le lien entre « santé mentale et renouvellement urbain » (H/F) - ARS Île-de-France

Date de publication : 31/01/2017

Employeur
Créée en avril 2010, l’Agence régionale de santé (ARS) Île-de-France met en œuvre la politique régionale de santé, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités du territoire francilien. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. Son champ d’intervention couvre tous les domaines de la santé publique : la prévention, la promotion de la santé, la veille et la sécurité sanitaires, l’organisation de l’offre de soins en ville, en établissements de santé et dans les structures médico-sociales.

Coordonnées
Agence Régionale de Santé Ile-de-France
Bâtiment Millénaire 2
35 rue de la Gare
75 Paris Cedex 19
http://www.ars.iledefrance.sante.fr/Internet.iledefrance.0.html

Description du poste

Contexte

L’Agence Régionale de Santé est impliquée depuis 2012 sur le traitement spécifique de la problématique liant urbanisme et santé à travers la mise en place d’une Mission « Grand Paris ». La question de Contrats de Développement Territorial (CDT), et plus généralement de l’impact des projets du Grand Paris sur la santé des populations et l’organisation du système de soins, mais également l’organisation en 2013 du forum intitulé « santé et aménagement du territoire francilien « ont permis pour la première fois en Ile-de-France de questionner les impacts prévisibles de l’urbanisme sur les inégalités sociales et territoriales de santé.

Cette action s’est poursuivie ses dernières années avec comme points d’orgue la conduite d’une Evaluation des Impacts sur la Santé (EIS) sur 3 grands projets de transport du territoire de Plaine Commune, la signature de protocoles de collaboration entre l’ARS et deux des principaux acteurs de l’aménagement en Ile-de-France : La Société du Grand Paris – SGP (avril 2016) et l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine – ANRU (janvier 2017), ainsi que la mise en œuvre sur l’année 2016 d’un Appel à Manifestation d’intérêt (AMI) « Santé Environnement et Aménagement Durable », co-porté par l’ARS et l’ADEME Ile-de-France.

La signature d’un protocole de collaboration entre l’ANRU et une Agence Régionale de Santé est une première du genre : elle souligne la volonté de l’ANRU de prendre plus nettement en compte le volet social de la politique de la ville, dont les enjeux sanitaires sont une des composantes fortes.

La question de l’urbanisme et de la santé implique ainsi une prise en compte de l’interaction entre fonctionnement urbain, fonctionnement social, et pathologies – notamment dans le champ de la santé mentale, mais aussi des maladies chroniques.

On peut considérer en effet que la plainte principale des habitants dans la description de l’impact sur la santé des processus urbains porte plus souvent sur le fonctionnement urbain lié à l’aménagement (sentiment d’insécurité, de relégation, déqualification de l’image de soi, fatigue liée aux transports, lutte contre les nuisibles, mésusage des espaces publics, etc.) que sur l’aménagement strico sensu.

Description du stage

Encadré par un urbaniste, en charge de la conduite de la Mission Grand Paris au sein de la Direction Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités, le/la stagiaire participera à la réalisation du programme d’action émanant du protocole ANRU-ARS IDF.

Les 4 grands volets de coopération portés par la convention ARS-ANRU sont les suivants :

Construire et partager les éléments de diagnostic sur la vulnérabilité des populations des quartiers en renouvellement urbain franciliens en matière de santé.
Intégrer les enjeux de santé dans l’élaboration et la conduite des projets de renouvellement urbain, en particulier ceux apparaissant prioritaires en matière de santé.
Favoriser la prise en compte globale des enjeux de santé dans les quartiers en renouvellement urbain, en les orientant vers les acteurs, dispositifs et cadres institutionnels existants .
Collaborer pour améliorer la connaissance et la progression des pratiques articulant santé et renouvellement urbain.

Dans le cadre des volets 3 et 4, il sera plus spécifiquement mobilisé sur la conduite d’une démarche exploratoire sur le lien entre « santé mentale et renouvellement urbain », qui débouchera sur l’organisation d’un séminaire commun avec l’ANRU dédié à la thématique.

Etudes de cas, entretiens auprès d’experts, revue de littérature scientifique, le stagiaire assurera en lien avec les équipes de la Direction Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités, la rédaction d’un document cadre sur la thématique. Ces travaux seront destinés aux professionnels de l’aménagement pour leur offrir des clés de lecture sur l’impact des projets d’aménagement sur la santé mentale : il devra recouvrir une dimension théorique (grands principes), opérationnelle (modalités concrètes d’aménagement urbain), et donner des pistes de jeu d’acteurs et de coopération interservices notamment pour les collectivités impliquées en parallèle sur des PRU (Projets de Renouvellement Urbain) et des CLSM (Contrats Locaux en Santé Mentale).

Ce document servira de repère à l’organisation du séminaire, mais aura également vocation à enrichir des réflexions nationales pour lesquelles l’ARS IDF est sollicitée : la refonte du label « EcoQuartier » et l’ambition de prendre plus largement en compte prise les questions sanitaires, mais également des travaux entamés par la FNAU et l’EHESP sur l’élaboration d’un guide national sur la prise en compte de la santé dans les projets d’aménagement.
Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant-e en master d’urbanisme et d’aménagement ou santé publique/ promotion de la santé (les profils conjuguant les deux compétences seront valorisés) ;
Appétence et capacité à lire la littérature en sciences sociales et promotion de la santé ;
Aisance rédactionnelle et capacités d’analyse ;
Maîtrise des outils informatiques (Pack office, logiciels de traitement de données).

Stage
Stage universitaire long (de 5 à 6 mois), gratifié.
Stage à pouvoir dès avril 2017.

Contact(s)
Nicolas Notin, chef de projet « Mission Grand Paris – Urbanisme et santé »

Modalités de candidature
Date limite : 28/02/2017
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à nicolas.notin ars.sante.fr

Stagiaire chargé de formation (H/F) - CISS Auvergne-Rhône-Alpes

Date de publication : 30/01/2017

Employeur
Créé en 2001, le CISS ARA regroupe 150 associations d’usagers du système de santé qui s’unissent pour défendre la solidarité du système de santé et se font les porte-parole des besoins et des attentes de tous les usagers. Sur l’ensemble de la région, plus de 700 bénévoles œuvrent ainsi pour plus de qualité et d’accessibilité pour tous, et la reconnaissance de l’usager comme acteur de sa santé. Le CISS ARA a principalement pour mission de :

Former les acteurs de la santé à la représentation d’usagers et la démocratie en santé.
Accompagner les représentants des usagers.
Promouvoir les droits des usagers.
Porter la voix des usagers.
Innover et entreprendre pour faire évoluer le système de santé.

Depuis dix ans, le CISS ARA forme les bénévoles d’associations à la représentation des usagers et à la démocratie en santé. En 2013, il a choisi d’ouvrir sa formation à l’ensemble des acteurs de santé en créant « l’Université de la démocratie en santé » (UDS), organisme agréé de formation reconnu OGDPC. L’UDS forme depuis sur ses bancs : citoyens, professionnels de santé, bénévoles, institutionnels et, plus largement, l’ensemble des personnes intéressées par le domaine de la santé et de la démocratie participative. Elle s’appuie sur le réseau régional des associations d’usagers et sur des partenariats avec les institutions et organismes qui partagent ses objectifs.

Coordonnées
CISS Auvergne-Rhône-Alpes
129 rue de Créqui
69006 Lyon
http://www.cissara.org

Description du poste

Sous la responsabilité de la chargée de formation, vous soutiendrez l’activité de cette dernière en réalisant les missions suivantes :

D1- Animer la Plateforme de formation en ligne du CISS ARA et répondre aux questions des utilisateurs.

D2- Participer à l’organisation logistique et administrative des sessions de formation.

D3- Communiquer sur l’offre de formation du CISS Auvergne-Rhône-Alpes.

D4- Participer à la coordination du Pôle Régional Opérationnel de Formateurs (PROF)

D5- Adapter des outils de formation à des publics spécifiques
Profil recherché : débutants acceptés

E1 - Formation : Santé publique / Education pour la santé

E2 – Qualités et compétences :

a. Intérêts pour le droit de la santé, la formation et les outils pédagogiques innovants (MOOC notamment)

b. Capacité de communication, diplomate, aisance orale et écrite

c. Capacité d’organisation

d. Maîtrise de l’outil informatique

Stage
Stage de 3 à 6 mois à compter du 6 février 2017
Rémunération légale fixée par convention de stage.

Contact(s)
Cynthia Boutaricq, cynthia.boutaricq cissara.org

Modalités de candidature
Date limite : 06/02/2017
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Cynthia BOUTARICQ par mail à cynthia.boutaricq cissara.org. Veillez à faire figurer en objet la mention suivante : Recrutement_SUDS_2501.

Stagiaire chargé de prévention (H/F) - Fondation Dispensaire Général de Lyon

Date de publication : 30/01/2017

Employeur
La Fondation Dispensaire Général de Lyon, reconnue d’utilité publique, est aujourd’hui l’un des principaux acteurs privés à but non lucratif de soins de premiers recours sur la métropole lyonnaise, réalisant environ 150 000 consultations pour un budget proche de 14 millions d’euros. Ses activités (médecine générale et spécialisée, dentaire, radiologie, IRM, services de soins infirmiers à domicile) se sont développées et diversifiées sur la métropole lyonnaise ; Elle emploie actuellement près de 250 personnes dont un tiers sont des professionnels médicaux toutes spécialités confondues.
Elle propose un stage dont les objectifs seront de participer activement au développement de 2 projets nouveaux, en lien avec la direction générale. Ceux-ci sont issus du projet stratégique de la Fondation :
1. La conception d’un projet innovant visant à renforcer la prévention et les soins pour des publics spécifiques à l’aide de financements privés.
2. La participation au déploiement d’un dispositif de consultations spécialisées pour personnes en situations de handicap, Handiconsult 69.

Le stage fait appel à des compétences de gestion de projet, de mise en relations avec des partenaires (direction, équipe projet, représentants institutionnels…), d’organisation et conception de dossiers, avec une aisance dans les nouvelles technologies d’information et communication.

Merci d’envoyer votre dossier de candidature par mail à l’adresse suivante : sabah.bensaci fdgl.fr

Stagiaire dans le cadre de l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et de la démarche de certification (H/F) - Centre Hospitalier Hôtel Dieu de Mont St Martin

Date de publication : 25/01/2017

Employeur
Le Centre Hospitalier Hôtel Dieu (Groupe SOS) est un ESPIC de 350 lits, couvrant les 4 secteurs d’activité (MCO, SSR, HAD, PSY).

Coordonnées

4 Rue Alfred Labbé

54350 Mont St Martin
Description du poste

Sous la responsabilité de la responsable qualité, et en collaboration avec les membres du service qualité et la direction, vous aurez comme mission (suivant la durée de votre stage)
De mettre en œuvre la méthode "Patients Traceurs" (HAS) au sein des différents services
De créer un projet des usagers, conformément au nouveau décret de la commission des usagers
Formaliser la formation "nouveau embauché" du service qualité / gestion des risques
Profil recherché : débutants acceptés

Licence 3 Santé Publique

Master 1 et 2 Santé publique (Evaluation en santé, gestion des risques et qualité, investigation et promotion de la santé, ...)

Licence/Master en Management sanitaire et social

Savoir faire
Maitrise des outils informatiques (Word, excel, powerpoint) avec capacité de s’adapter à de nouveaux logiciels
Capacité relationnelle avec le personnel médical et paramédical
Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
Force de proposition, esprit d’initiative, créativité
Aptitude au travail d’équipe

Soumis au secret professionnel
Stage

Stage de 2 à 6 mois

Convention de stage

Gratification à partir de 8 semaines de stage - montant fixé à 3.60€ de l’heure (504e pour 35h hebdomadaire) - restauration collective/ comité d’entreprise
Contact(s)

En priorité : Assistante qualité : melanie.schlienger alpha-sante.fr - 0382447189

Responsable qualité : isabelle.dupont alpha-sante.fr - 0382447189

Secrétariat qualité : 0382447585
Modalités de candidature

Date limite : 01/03/2017

Envoi par mail CV et motivation

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Stagiaire chargé de projets en éducation à la santé (H/F) - Sécurité sociale agricole

Date de publication : 24/01/2017

Employeur
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l’ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l’ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s’appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 salariés, est la tête du réseau des 35 caisses MSA, elle contribue avec elles à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Coordonnées

CCMSA

Les Mercuriales

40 rue Jean Jaurès

93170 Bagnolet
Description du poste

Stage en éducation à la santé

(Mission de 3 à 5 mois : de février 2017 à juin 2017)

Le stage concerne le programme ABV : Ateliers du Bien Vieillir

Le programme ABV est un programme d’éducation à la santé porté par la MSA depuis 2006. Il s’adresse à un public senior et est animé par un réseau d’animateurs, notamment des animateurs bénévoles.

Ce programme s’articule autour de 6 ateliers collectifs constituant un cycle.

Une refonte du programme a été initiée en 2016. Les premiers travaux ont abouti à une nouvelle version du programme. Cette version est expérimentée sur les territoires. L’expérimentation fera l’objet d’une évaluation. Avant la généralisation du nouveau programme, une phase d’ajustements est prévue.

Le stagiaire interviendra lors de cette phase afin d’assurer la finalisation des contenus des modules du programme ABV.

Pour cela, et à partir des éléments d’évaluation de l’expérimentation menée, le stagiaire devra :

repérer et lister les contenus pédagogiques à reformuler ou à revoir pour chacun des ateliers,
transmettre les demandes de révision constatées aux différentes sources d’expertise disponibles,
prendre en charge l’élaboration des livrets d’animation des animateurs,
rédiger les éléments de cadrage des ateliers (objectifs, moyens...).

Pour ce faire, le stagiaire devra s’appuyer sur ses fonctions d’observations et de veilles sanitaire et sociale, utiliser les systèmes d’information appropriés et assurer un recueil de données tout en préconisant des actions, mobiliser un réseau de professionnels pour concevoir et conduire le projet de refonte des ateliers.
Profil recherché : débutants acceptés

Formation : Master 2 en santé publique (école des hautes études en santé publique, master, santé publique, promotion, prévention et éducation à la santé…)

Maitrise des outils bureautiques,

Autonomie,

Force de proposition,

Capacités à travailler en équipe,

Qualités relationnelles,

Qualités rédactionnelles.

Stage
Stage de 3 à 5 mois à partir de février 2017.

Gratification mensuelle pour 22 jours travaillés : 760€nets

35h hebdomadaires

Convention de stage obligatoire.

Contact(s)
recrutement.blf ccmsa.msa.fr

Modalités de candidature
Date limite : 17/02/2017
Transmettre les candidatures (CV + lettre de motivation) via le lien suivant :
http://jobaffinity.fr/apply/67791/330697

Stagiaire assistant de projets santé (VIH/SIDA) (H/F) - Croix Rouge Française

Date de publication : 18/01/2017

Employeur
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales….

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Coordonnées

98 rue Didot 75014 Paris

http://www.croix-rouge.fr/
Description du poste

Ce stage d’assistant(e) de chargé(e) de programmes santé a pour objectif de fournir à un junior une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé et de la solidarité internationale. Il se construira en partie en fonction des objectifs professionnels du candidat sélectionné.

Environ 50% du temps de travail de l’assistant(e) sera consacré au suivi des projets VIH/SIDA avec le responsable du bureau santé.

Le temps restant sera dédié à des activités de gestion de projets santé, de support technique et administratif, de gestion des RH santé à l’international.

De plus, des formations pourront éventuellement être proposées au cours du stage (Préparation Au Départ de la Croix-Rouge française, Formation nutrition, Formation VIH/Sida, etc.).

L’assistant exercera ses fonctions sous la responsabilité et l’encadrement des chargées de programmes de santé et du responsable du bureau santé.

DESCRIPTIF DES TACHES

Gestion de projets :

Participation à la rédaction et/ou la relecture de propositions de projets
Participation à la relecture de rapports narratifs intermédiaires et finaux
Participation au processus de capitalisation
Mise à jour des tableaux de projets
Réalisation et actualisation de fiches synthétiques des projets en cours

Gestion des RH techniques santé à l’international :

Participation à l’élaboration de fiches de poste et diffusion
Mise à jour de la base de données des ressources humaines en santé

Support technique :

Conception de documents et de présentations synthétiques sur les projets - Création d’outils
Mise à jour des fiches des pays cibles des projets CRF
Elaboration d’une newsletter périodique sur les thématiques santé/VIH
Collaboration avec les autres services (DROI / Délégations de la CRF au national)

Support administratif :

Mise à jour des sections santé de l’intranet, de l’outil de partage internet « Sharepoint » et du lecteur réseau commun de la DROI
Participation à l’organisation des départs des professionnels du bureau santé
Participation à la gestion des stages des internes en médecine et des étudiants cadres de santé
Compte-rendu divers, archivage, saisie, mise en forme, reproduction et diffusion de documents

Profil recherché : débutants acceptés

Formation : Médecine, et/ou formation paramédicale et/ou santé publique exigée.
Formation en gestion de projet (type IFAID, BIOFORCE, Master 2) appréciée.
Connaissances en santé et VIH
Connaissances en gestion de projets
Connaissances du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, des acteurs humanitaires et de la coopération internationale
Expérience à l’international dans le domaine sanitaire appréciée.

Stage

Stage de 6 mois minimum à plein temps. Convention de stage indispensable.
Indemnités : Indemnité de stage réglementaire + prise en charge de 50% du titre de transport + participation de l’employeur au service de restauration collective.

Contact(s)
emilie.gassier croix-rouge.fr

Modalités de candidature
Envoyer CV et LM à : emilie.gassier croix-rouge.fr

Stagiaire assistant suivi opérationnel projets santé (H/F) - Croix Rouge Française

Date de publication : 18/01/2017

Employeur
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales….

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Coordonnées

98 rue Didot 75014 Paris

http://www.croix-rouge.fr/
Description du poste

Ce stage assistant(e) suivi opérationnel projets santé a pour objectif de fournir à un junior une expérience professionnelle pertinente dans la solidarité internationale, dans le domaine de la santé. Il se construira en partie en fonction des objectifs professionnels du candidat sélectionné.

Environ 50% du temps de travail de l’assistant(e) pourra être consacré à la définition et la mise en place d’outils de suivi opérationnel des projets santé sous la responsabilité du chargé(e) de programmes santé, dans le cadre des domaines prédéfinis dans le descriptif des tâches de cette fiche de poste.

Le temps restant sera dédié à des activités de gestion de projet, de support technique et administratif, de gestion des RH santé à l’international.

De plus, des formations pourront éventuellement être proposées au cours du stage (Préparation Au Départ de la Croix-Rouge française, Formation nutrition, Formation VIH/Sida, etc.).

L’assistant exercera ses fonctions sous la responsabilité et l’encadrement des chargées de programmes de santé et du responsable du bureau santé.

DESCRIPTIF DES TACHES

Support technique :

Analyse de l’outil de suivi opérationnel OSO
Création d’une grille d’analyse des forces et faiblesses rencontrées par les professionnels
Echange des problématiques rencontrées par les équipes terrain par le biais d’entretien spécifique
Capitalisation sous forme d’analyse SWOT et émission de recommandations
Proposition d’un document synthèse sur les modes de calcul des populations cibles en lien avec les différents bailleurs
Identification des différents indicateurs généraux et spécifiques aux thématiques projets
Ecriture d’un document récapitulatif des modes de calculs et d’analyse de données
Proposition d’un tableau standardisé pouvant s’adapter à la collecte de données électroniques

Gestion de projets :

Participation à la rédaction et/ou la relecture de propositions de projets et rapports
Participation au processus de capitalisation
Mise à jour des tableaux de projets santé
Réalisation et actualisation de fiches synthétiques des projets en cours

Support administratif :

Mise à jour des sections santé de l’intranet, de l’outil de partage internet « Sharepoint » et du lecteur réseau commun de la DROI
Elaboration d’une newsletter périodique sur des thématiques pertinentes en santé
Compte-rendu divers, archivage, saisie, mise en forme, reproduction et diffusion de documents

Profil recherché : débutants acceptés

Formation : Master 2 en santé publique ou d’épidémiologie exigée, formation paramédicale appréciée.
Connaissances en santé sur les thématiques concernées
Connaissances en gestion de projets
Connaissances du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, des acteurs humanitaires et de la coopération internationale
Expérience à l’international dans le domaine sanitaire appréciée.

Stage

Stage de 6 mois minimum à plein temps. Convention de stage indispensable.
Indemnités : Indemnité de stage réglementaire + prise en charge de 50% du titre de transport + participation de l’employeur au service de restauration collective.

Contact(s)
emilie.gassier croix-rouge.fr

Modalités de candidature
Envoyer CV et LM à : emilie.gassier croix-rouge.fr

Stage "Evolution de l’occupation au sol : Géomatique - urbanisme" (H/F) - Parcs Naturels Régionaux

Date de publication : 11/01/2017

Employeur
Le Parc naturel régional du Vercors, dans la perspective de la révision de sa charte, souhaite
mettre à jour les données d’occupation du sol afin d’évaluer les évolutions du territoire
pour les milieux artificialisés, ceci permettant notamment d’alimenter les données pour
les trames vertes et bleues (fragmentation des milieux).

Mission :
Sous l’autorité du Responsable de Pôle et encadré par les chargés de mission SIG et
urbanisme, le/la stagiaire devra assurer la réalisation :
• d’une analyse critique et correctif des bases de données OCCSOL 2005 et 1995
• d’une couche d’occupation du sol spécifique aux milieux artificialisés en 2015
(environ 1000 m2 pour le plus petit polygone)
• d’un ajustement des couches d’occupation du sol 2005 et 1995
• d’une analyse quantitative et qualitative du changement de destination des sols 1995,
2005 et 2015. Cette analyse s’intéressera particulièrement aux zones artificialisées.
Le travail s’appuyera sur des données existantes (carte d’occupation des sols 1995 et 2005,
images satellitaires, BD topo, orthophotographies...)

Profil :

Formation souhaitée Bac + 4 :
- Maîtrise en géographie / géomatique
Compétences :
- Maîtrise des logiciels cartographiques standards (QGIS, GRASS) en particulier les
domaines de la photo-interprétation et analyse spatiale
- Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et éventuellement PAO
- Autonomie, dynamisme, sérieux, organisation
- Esprit d’équipe
- Forte capacité d’adaptation et de polyvalence
- Bonnes capacités relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à rédiger et s’exprimer clairement
- Permis B

Livrables :
Les couches produites devront l’être dans une base de données PostGis accompagnées
de leurs métadonnées et de la descritpion de la méthode utilisée. Les données de base ayant
servi à la caractérisation de ces couches d’occupation des sols devront être correctement
référencées.
Pour les analyses quantitatives et qualitatives, un livret illustré (schémas, photographies et
graphiques) devra s’intéresser aux grandes catégories et donner des précisions par souscatégrories
pour ce qui concerne l’urbain.

Stage d’une durée de 6 mois à compter de mars/avril 2017

Adressez votre candidature à marie.kouklevsky pnr-vercors.fr avant le 20 janvier 2017

Stage "Rédacteur-concepteur de contenu multimédia" (H/F) - Parcs Naturels Régionaux

Date de publication : 11/01/2017

Employeur
Les Parcs naturels régionaux sont créés pour protéger et mettre en valeur de grands espaces ruraux habités. Peut être classé “Parc naturel régional” un territoire à dominante rurale dont les paysages, les milieux naturels et le patrimoine culturel sont de grande qualité, mais dont l’équilibre est fragile.

Mission
Stage d’une durée de 6 mois à compter de mars / avril 2017. Candidature avant le 15 février.

Contexte :
Le PNRV travaille actuellement à valoriser la diffusion de la connaissance à travers deux outils web : Vercors Rando et Université Vercors.

L’alimentation de ces outils nécessite de vulgariser et rendre cohérent les contenus rédactionnels.

Missions :
Sous l’autorité et encadré par les responsables de pôles concernés au Parc, le ou la stagiaire devra assurer :
• la vision globale des contenus
• la rédaction ou reprise des contenus textuels
• la mobilisation d’iconographie pédagogique
• la recherche de références dans les domaines concernés (sciences de la vie et de la terre, sciences sociales...).

Profil :
Licence ou Maîtrise Journalisme de l’environnement Eco-interprétation.
Compétences principales :
- Maîtrise des contenus
- Maîtrise des techniques rédactionnelles sur le web
- Forte capacité de vulgarisation
- Utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et éventuellement PAO
- Autonomie, dynamisme, sérieux, organisation
- Esprit d’équipe
- Forte capacité d’adaptation et de polyvalence
- Bonnes capacités relationnelles
- Capacité à s’exprimer clairement et à rendre compte
- Titulaire du Permis B.

Livrables :
Pendant la durée du stage, un travail fin devra permettre de produire des contenus qui seront mobilisés sur les deux plateformes Vercors Rando et Université Vercors.

Adressez votre candidature à veronique.giry pnr-vercors.fr avant le 15 février.

Stage "Chef de projet – Documentaliste" (H/F) - Conservatoire National du Jeu Vidéo

Date de publication : 11/01/2017

Mission
Directement managé par le Président de l’association, le candidat aura pour tâches :
Analyse de l’ensemble du fonds déjà disponible (plusieurs m3)
Installation du fonds dans les nouveaux locaux
Présentation au Conseil Scientifique d’une proposition de segmentation des collections
Indexation, référencement et numérisation d’une partie de la collection
Participation à la communication sur les réseaux sociaux pour élargir le réseau et valoriser les contenus de manière à encourager les nouveaux dons
Identification et contact avec de potentiels donateurs

Profil
Titulaire d’une formation en documentation, le.la Candidat a idéalement une expérience dans le domaine de la documentation industrielle et métiers. Une formation universitaire d’au moins deux ans est attendue.
Intéressé par le secteur du jeu vidéo, ll.elle en a une connaissance qui va idéalement au delà de la connaissance des jeux du secteur et qui est à la fois historique et industrielle. Les termes CD Interactif, disquette 5”, Level Design, Amstrad ou Commodore ne lui sont pas étrangers :-)

Efficace comme Lara Croft, rapide comme Sonic, sympa comme Mario, autonome comme Edward Carnby, pugnace et motivé(e) comme Alex Mason, il.elle n’a pas peur de s’investir dans un projet audacieux qui vise à doter la France d’un lieu de référence.

Conditions
Stage non rémunéré de 2 mois basé à Chalon-sur-Saône (71) / 35 heures par semaine
Pour une période de 2 mois au début de l’année 2017.

Contact : Bertrand Brocard - Portable : 06 14 26 86 56
Courriel : contact cnjv.fr

Stage "Assistant Chef de projet numérique" (H/F) - Groupe MGEN

Date de publication : 11/01/2017

Employeur
Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins.

Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins.

En rejoignant MGEN vous participerez au développement d’une entreprise au service du bien vivre, qui allie puissance et innovation en s’appuyant sur les valeurs humanistes qui l’ont fondée.

Pour renforcer ses équipes du siège national, la Direction Groupe recherche un(e) Assistant(e) chef de projet (H/F) En Stage
Paris 15ème proche gare Montparnasse

Mission(s)

Le numérique et l’utilisation des données personnelles afin de fournir des services personnalisés connaissent une très forte accélération.

Dans cet esprit, la Direction Générale du groupe MGEN a mis en place une cellule dédiée à la prospective et à la transition numérique du Groupe. Cette cellule mène notamment des programmes d’innovation numérique et des études prospectives.

Vos missions
Vous participez au programme d’éducation au numérique MGEN
Vous participez à l’animation et au suivi de la communauté des volontaires du programme (gestion et développement du site internet, conception et écriture de la newsletter, organisation d’évènement en région, communication …).
Vous participez au suivi des projets d’éducation au numérique
Vous contribuez à l’organisation d’évènements ou de formations sur le numérique

Profil
De formation supérieure (Bac+3 à bac+5), vous vous intéressez aux nouveaux enjeux du numérique et êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.
Volontaire et curieux(se), vous êtes prêt(e)s à vous investir sur des projets innovants et à être force de proposition. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes adaptable et polyvalent(e).

Pour postuler : https://www.mgen.fr/le-groupe-mgen/emploi-et-carrieres/nos-offres-demploi/detail-de-loffre/?offre=4896&cHash=86278546b964797ee0cfaccf95879477

Stage "Etude et prise en compte de l’attrition dans Constances" (H/F) - Equipe Constances - UVSQ

Date de publication : 11/01/2017

Employeur
L’équipe Constances (www.constances.fr) met en place une cohorte épidémiologique « généraliste » constituée d’un échantillon à visée représentative de 200 000 adultes âgés de 18 à 69 ans à l’inclusion. L’inclusion a débuté en 2012 et s’achèvera en 2019. Les participants sont suivis annuellement par questionnaire.

Coordonnées
UMS 011 Inserm UVSQ "Cohortes épidémiologiques en population"
Hôpital Paul Brousse -Bâtiment 15/16
16 avenue Paul Vaillant Couturier
94807 VILLEJUIF CEDEX
http://www.constances.fr/

Description du poste

Sujet du stage : Etude et prise en compte de l’attrition dans Constances pour l’estimation de prévalences

Dans une cohorte, toutes les personnes répondantes à l’inclusion peuvent être répondantes ou non au cours du suivi. Comme pour la non-réponse à l’inclusion, ce type de non-réponse, appelée attrition, peut être problématique car elle peut entrainer une augmentation de la variance des estimations ainsi que des biais de sélection lorsqu’elle est liée aux variables d’intérêt [1]. Une étude antérieure a montré que non seulement les problèmes de santé étaient des prédicteurs importants de l’attrition, mais aussi que ces derniers étaient également associés à la non-participation à l’inclusion [2].

Un travail sur la non-participation à l’inclusion a déjà été réalisé dans Constances [3] à l’aide de données médico-administratives (SNIIRAM et CNAV) et a permis de montrer qu’elle était associée à des variables sociodémographiques, socio-professionnelles et des variables relatives à la santé. Par ailleurs, la prise en compte de ces facteurs dans l’estimation de prévalences montrait des différences faibles à importantes lorsqu’on les comparait aux prévalences brutes.

Les objectifs du stage sont :

De décrire l’attrition pour les années d’inclusion 2012, 2013, 2014 (non contactés, non-réponse, non-réponse intermittente, sortie de la cohorte)
D’étudier l’apport des données suivantes pour expliquer l’attrition par année d’inclusion :
Bases de données médico-administratives : SNIIRAM et Cnav
Données des questionnaires à l’inclusion
De confronter les facteurs prédictifs de l’attrition issus des bases médico-administratives avec les facteurs prédictifs de la non-participation à l’inclusion
De proposer un modèle pour prendre en compte l’attrition

Ce travail permettra par la suite d’utiliser ce modèle pour corriger la non-réponse au cours du suivi à l’aide de méthodes de repondération pour estimer des prévalences, ce qui est essentiel pour donner des estimations extrapolables à la population d’intérêt avec un moindre risque d’erreur.

Mots clés :

Attrition, biais de sélection, bases de données médico-administratives
Profil recherché : débutants acceptés

Niveau Bac+5 (Master 2 Statistique publique, Master 2 Santé publique, ISUP)
Bonne connaissance en statistique d’enquête et en épidémiologie
Bonne connaissance en SAS et Stata
Rigueur, autonomie, esprit d’initiative

Stage
Convention de stage obligatoire
Gratification conforme à la loi
Durée : 6 mois
Début : mars-avril 2017

Contact(s)
Gaëlle Santin gaelle.santin inserm.fr

Modalités de candidature
Date limite : 31/01/2017
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à gaelle.santin inserm.fr

Stage "Etude souffrance psychique des jeunes " (H/F) - QUIMPERLE COMMUNAUTE

Date de publication : 11/01/2017

Employeur
Communuaté d’agglomération- 16 communes – 56 690 habitants

Depuis le 1er janvier 2002 la Communauté d’Agglomération du Pays de Quimperlé est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 690 habitants. Le service Initiatives Sociales et Santé assure au sein de l’intercommunalité le développement de l’action sanitaire et sociale en collaboration avec le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS).

Coordonnées
1 rue Andreï Sakharov - CS 20245 - 29394 Quimperle Cedex
http://www.quimperle-communaute.bzh/

Description du poste

Participation à la mise en œuvre de l’action 2.3.1 « « Etablir un diagnostic autour de la souffrance psychique des jeunes sur le territoire de Quimperlé Communauté » du Contrat Local de Santé de Quimperlé Communauté.

Mission :

En lien avec le groupe de travail et la chargée de mission Contrat local de Santé, vous réaliserez un diagnostic sur la souffrance psychique des jeunes sur le territoire de Quimperlé Communauté. Ce diagnostic a pour objectif d’identifier les missions de chacun, le parcours des jeunes en souffrance et de leurs familles et ses points de ruptures.

Tranches âges : 0-12 ans et 12-25 ans

Acteurs : Etablissement Public de Santé mentale, Centre Hospitalier, Point d’Accueil Ecoute jeunes, Maison des Adolescents, Education Nationale, Centre Médico Psychologique, etc.

Tâches :

Réalisation du diagnostic : analyse données, entretiens
Rédaction de documents : compte rendu du groupe de travail, diagnostic final
présentation des résultats

Rattachement :

Service Initiatives Sociales et Santé - Pôle Solidarités
Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant(e) Master I ou II, Politiques sociales, santé publique et solidarité ou équivalent
intérêt pour les questions sanitaires et sociales
connaissances des différents acteurs et dispositifs engagés
maîtrise de l’outil informatique
bonne connaissance de la méthodologie de projet
capacités rédactionnelles et relationnelles de travail en équipe

Stage
Durée : 6 mois à temps complet
Prise de poste dès que possible selon les dates de stage
Indemnités de stage selon la législation en vigueur
Convention de stage obligatoire

Contact(s)
Nolwenn Merrien
0298351846
cls quimperle-co.bzh

Modalités de candidature
Date limite : 03/02/2017
Adresser lettre de motivation et curriculum vitæ avant le 3 février 2017 inclus à
cls quimperle-co.bzh
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 - 29 394 QUIMPERLE Cedex

Stage "mission d’accompagnement à l’élaboration d’un diagnostic « maintien à domicile » dans le cadre du contrat local de santé " (H/F) - Service "Habitat, Santé, Social" de la Communauté de Communes de l’île d’Oléron

Date de publication : 11/01/2017

Employeur
Communauté de Communes de l’île d’Oléron

Coordonnées
59 Route des Allées
17310 Saint-Pierre-d’Oléron
accueil cdc-oleron.fr
http://www.cdc-oleron.com

Description du poste

La communauté de Communes de l’île d’Oléron s’est engagée depuis février 2015 dans un contrat local de santé, avec les 8 communes qui la composent et une trentaine d’acteurs de santé. Ce contrat local de santé est composé de 5 axes de travail :

L’accès aux soins et à la prévention
Les Addictions
Santé Mentale/Prévention du suicide
Maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
La Santé, Sexualité et Bien-être (renommée santé sexuelle)

Le Contrat local de Santé actuel a fait l’objet d’une prorogation d’un an jusqu’à fin 2017 pour être en cohérence avec le programme régional de santé. Pour le CLS, l’année 2017 sera donc l’année de l’évaluation et de la mise à jour des diagnostics pour modifier les fiches actions ainsi que leurs contenus.

Le-la stagiaire aura pour mission de participer à la réalisation d’un diagnostic partagé autour du maintien à domicile sur l’île d’Oléron.

Il sera en lien direct avec la directrice du CIAS de l’île d’Oléron, pilote de la fiche-action maintien à domicile.

Ses tâches :

Réalisation d’un diagnostic partagé autour du maintien à domicile (analyses documentaires, analyses données ORS, analyses démographiques, mise en place d’entretien semi-directifs, …)
Participation aux réunions de coordination générale du CLS
Participation aux groupes de travail « maintien à domicile » du CLS de l’île d’Oléron
Participation à l’organisation du contenu des comités de pilotage et autres temps d’échanges partenariaux : contribution à la rédaction des comptes – rendus, rapports et autres documents nécessaires à l’élaboration de l’évaluation et du plan d’action du CLS, envoi des invitations, diffusion des informations
Participation aux réunions mises en place autour de la coordination des séniors sur Oléron
Participation à certaines tâches du CIAS, en fonctions des besoins de la directrice

Profil recherché : débutants acceptés

Niveau : Bac +4 ou 5, Master en santé publique, socio-démographie, sociologie, anthropologie, psychologie sociale, sciences politiques, épidémiologie, communication ou assimilé

Savoir : Connaissance du domaine de la santé publique (problématiques de santé et déterminants) et du système de santé, de ses acteurs et des politiques publiques entre autres de santé et sociales

Savoir-faire : notions de méthodes d’entretien et d’enquête qualitatives/quantitatives, qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, rigueur méthodologique, communiquer à différents niveaux et dans différents contextes (écrit et oral), garantir la confidentialité et le bon usage des informations et des données, maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être : aisance relationnelle, adaptabilité/flexibilité, réactivité, travail en équipe, esprit d’initiative et autonomie
Stage

Contrat de 5 ou 6 mois à partir de février, mars ou avril 2017 à temps plein

Indemnités de stage selon la législation en vigueur

Stage basé à Saint Pierre d’Oléron avec des déplacements réguliers sur l’île d’Oléron et le département de la Charente-Maritime (permis obligatoire)

Convention de stage obligatoire entre la CDC et la structure universitaire

Contact(s)
Contacts au 05-46-47-24-68 :
Technique : Alice Lamandé - coordinatrice du CLS a.lamande cdc-oleron.fr
Administratif : Mme CHATENET Céline – Responsable des ressources humaines
Offre consultable sur le site de la Communauté de communes de l’Ile d’Oléron :
http://www.cdc-oleron.com

Modalités de candidature
Date limite : 15/02/2017
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 15 février 2017 à l’attention de M. le Président –par mail accueil cdc-oleron.fr

Stage "Campagne nationale de prévention et de dépistage (11ème édition)" (H/F) - Institut d’Education Médicale et de Prévention

Date de publication : 10/01/2017

Employeur
L‘Institut d’Education Médicale et de Prévention fondé en 1993 est dirigé par le Dr Bruno ASSOULY.

L’IEMP conçoit et met en œuvre des outils, des actions de prévention et d’éducation pour la santé.

Il propose ses services aux mutuelles, aux entreprises et aux structures du secteur sanitaire et social. Ses activités vont de la fourniture de contenu informatif, l’édition d’ouvrages et guides pratiques jusqu’à la coordination de campagnes nationales d’information pour la santé.

Coordonnées
49, Rue d’Anvers
69007 Lyon
http://www.institut-iemp.com/

Description du poste

Dans le cadre de sa politique d’accueil de jeunes professionnels, l’IEMP recherche un(e) stagiaire dans le cadre de la 11ème édition d’une campagne nationale de prévention et de dépistage qui se déroulera au premier semestre 2017. Le (la) stagiaire participera à des projets en collaboration avec notre équipe et secondera :

le médecin, directeur de la campagne nationale ;
la responsable opérationnelle de la campagne.

Missions :

Recrutement des praticiens libéraux, partenaires de la campagne : identification de nouveaux contacts, prise de contact par mail et par téléphone, réalisation et suivi des inscriptions.
Suivi des relations avec les partenariats et médias locaux : identification des contacts pertinents, constitution d’un fichier, prise de contact (présentation de la campagne), identification de leurs besoins en matière de communication, envoi de supports « clés en mains ».
Suivi de la production des différents supports de la campagne (affiches, dépliants, dossier de presse, communiqué de presse…), en lien avec l’équipe de l’I.E.M.P.
Veille Internet et mises en place d’actions de communication sur le web pour relayer la campagne (réseaux sociaux...).
Participation à l’élaboration du bilan de la campagne 2017 : centralisation des retours d’informations des différents partenaires, rédaction d’une synthèse.

Profil recherché : débutants acceptés

Étudiant(e), Université ou Ecole de communication / Marketing / Attaché de presse/ Multimédia/ Ecole de commerce / Santé Publique et/ou des disciplines suivantes : Gestion de projet, Management de la santé, Economie de la santé, Géographie de la santé, ingénieur et/ou pharmacien, médecin.…

Qualités requises :

Autonomie, persistance, rigueur, bon relationnel, capacité d’organisation, aisance à l’oral.

Compétences requises :

Maitrise des principaux outils informatiques : Internet, logiciels (Word, Excel, Powerpoint).
Bonnes capacités rédactionnelles.
Goût pour la communication santé avec, si possible des connaissances en matière de santé publique.
NB : une bonne connaissance des réseaux sociaux serait un atout supplémentaire.

Stage
Stage de 4 à 6 mois (Février - Juillet 2017) qui se déroulera à 20Km au sud de Rennes. Impératif du 1er mars au 30 juin 2017.
35h00 par semaine, modulables en fonction des impératifs du stage et du stagiaire.
Convention de stage
Indemnités de stage selon la législation en vigueur + prime selon expérience et résultats.
Indemnités forfaitaires de déplacement.

Contact(s)
Contact exclusif : Stéphanie Priser, stephaniepriser orange.fr

Modalités de candidature
Aucun contact téléphonique accepté.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Stéphanie Priser : stephaniepriser orange.fr

Stage Master 2 "Coordonner et mettre en place les Journées Thématiques Santé (JTS)" (H/F) - C.C.A.S. de Lille

Date de publication : 10/01/2017

Employeur
Dans le cadre de la politique de santé sur le territoire de Lille, Lomme et Hellemmes, le service Santé de la Direction des Solidarités et de la Santé de la Ville de Lille met en œuvre le programme de santé publique autour des priorités définies, coordonne les actions, coopére avec les acteurs institutionnels, associatifs, libéraux et habitants, animer, initier et soutenir des projets en prenant appui sur les relais locaux afin de contribuer au bien-être des habitants dans le respect de leur dignité.

Coordonnées
C.C.A.S. de Lille
Hôtel de Ville
Place Augustin Laurent
Lille

Description du poste

Objectifs de la mission : Valoriser les projets financés par la Ville de Lille et valoriser les compétences des lillois-es participant à ces projets. Favoriser l’échange, la rencontre des publics entre eux et avec les professionnel-les. Attirer un nouveau public dans les actions de santé. Répondre aux attentes en matière de santé des habitants, scolaires, enseignant-es, professionnel-les du champ médico-social. Développer des actions de santé adaptée et innovante.

Missions : mettre en œuvre une méthodologie de projets complète (concertation, mise en place, évaluation...), coordonner un projet de santé publique répondant aux attentes des lillois-es et traitant de multiples thématiques de santé, coordination des Journées Thématiques Santé (participation aux réunions de concertation, proposition quant à la gestion du budget, proposition de nouveaux partenariats, renforcement des actions existantes...), proposer de nouvelles actions répondant aux besoins exprimés par le public, évaluer quantitativement et qualitativement l’événement.
Profil recherché : débutants acceptés

Stagiaire master 2 de santé publique
Connaître la méthodologie des projets en santé publique
Maîtriser les outils informatiques : Outlook, word et excel
Savoir gérer un budget
Savoir organiser une action (lien avec les intervenant-es, les écoles, les gestionnaires de salles, réservations,...)
Goût du travail en équipe
Assiduité, ponctualité, respect du cadre hiérarchique
Forte motivation pour les actions de santé publique
Réactivité et volonté d’innover
Ecoute, respect, dynamisme et diplomatie
Aisance rédactionnelle

Stage
Période de stage : 1er semestre 2017
Durée : 20 semaines, à raison de 35heures/semaine
Horaires : 9h-17h, prévoir disponibilité sur le temps du déjeuner et après 17 heures
Rémunération : Rémunération légale, définie par la délibération n°15/651 du Conseil Municipal de Lille
Convention de stage obligatoire, 3 exemplaires originaux pré signés de l’établissement du stagiaire

Contact(s)
Hélène Pauchet, Responsable du Service Santé, 03 20 49 56 12, hpauchet mairie-lille.fr

Modalités de candidature
CV et lettre de motivation à adresser à apprentissageetstage mairie-lille.fr

Stage Master 2 "Santé publique et communication" (H/F) - Santé publique France – Direction prévention et promotion de la santé, unité personnes âgées et populations vulnérables

Date de publication : 10/01/2017

Employeur
Santé publique France, agence nationale de santé publique, propose un programme populationnel « Bien vieillir » concernant les personnes âgées de 55 ans et plus, autonomes et vivant à domicile. S’appuyant sur l’expertise de l’agence en matière scientifique, de communication et d’animation des réseaux professionnels, ce programme a pour objectif de renforcer les comportements protecteurs individuels des personnes âgées et de développer

une approche de promotion de la santé. L’Agence communique à destination des professionnels et du grand public via des supports qui prennent en compte les déterminants individuels, sociaux et environnementaux.
Description du poste

La prévention et la promotion de la santé auprès des personnes âgées de 55 ans et plus passe par un changement du regard sociétal sur les seniors.

Le stage aura pour but de :
faire deux benchmark des supports Bien vieillir en général et « Prévention des chutes » en particulier publiés par des organismes tels que les ARS, collectivités territoriales, mutuelles, caisses de retraite, caisses d’assurance maladie mais aussi des associations sportives, d’ergothérapeutes, etc.,
participer à l’analyse des messages de prévention dans le cadre des supports collectés, 3. participer à un reportage photos sur les retraités,
collaborer à la réalisation des livrables du programme Bien vieillir (sites internet, supports d’édition, synthèse d’étude, outils de formation).

Profil recherché : débutants acceptés
Master 2

Compétences requises :
intérêt pour la prévention et la santé publique
motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire
capacité d’autonomie et d’initiative
bonne maîtrise du Pack Office

Stage
Période : stage à plein temps, de février à fin juin 2017 minimum
Gratification : 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (environ 554 euros net mensuels (au 01/09/2016).
Le stagiaire bénéficie en outre des tickets restaurant et du remboursement partiel du titre de transport.

Modalités de candidature
Date limite : 20/01/2017
Contact : Dagmar Soleymani
dagmar.soleymani santepubliquefrance.fr

Santé publique France – 12 rue du Val d’Osne - 94415 Saint-Maurice Cedex (métro Charenton-Ecoles ligne 8, bus 111)

Stage : promotion/Prévention/Education à la santé (H/F) - Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
La Mission Locale est chargée de remplir une mission de service public de proximité avec un objectif essentiel : permettre à tous les jeunes de 16/25 ans sortis du système scolaire, de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion sociale et professionnelle.

Construire et accompagner les parcours d’insertion des jeunes est la première fonction des Missions Locales tout en développant le partenariat local dans la mise en oeuvre des politiques publiques d’emploi et d’insertion.

La spécificité de l’accompagnement des jeunes par les Missions Locales est de permettre une relation personnalisée et globale, avec une prise en compte des attentes et besoins des jeunes en matière d’empli, formation, SANTE, logement...

Coordonnées
Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud
3, rue Jean Jaurès
27000 EVREUX
http://www.missionlocale-evreux.fr

Description du poste

Le (la) stagiaire est rattaché(e) au chargé de projet de la Mission Locale et à l’équipe projet.

Il ou elle intervient dans la coordination de projet de promotion et de prévention de la santé à destination des jeunes 16/25 ans sortis du système scolaire et en contact avec la Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud.

Les thématiques abordées dans le cadre de ce projet peuvent être diverses et seront fonction des besoins identifiés par les jeunes et les professionnels de la Mission Locale.

L’élaboration et la mise en œuvre des actions doit intégrer des approches complémentaires indispensables à la compréhension des problématiques de santé des jeunes en démarche d’insertion au sein de la Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud.

Le (la) stagiaire aura pour mission :

De participer activement à la mise en œuvre du projet
De coordonner un groupe de 4 jeunes de la Mission Locale (Correspondants Prévention Santé) :

Intégrer les jeunes CPS dans le réseau de professionnel en promotion de la santé afin que ces derniers puissent faire l’inventaire de l’offre existante sur le territoire
Rendre acteurs les jeunes CPS en promotion et éducations de la santé auprès de leurs pairs
Aider et accompagner les jeunes CPS dans la conception des outils de promotion et d’éducation de la santé à destination de leurs pairs
Accompagner les jeunes CPS dans la promotion de l’offre de service « SANTE » de la Mission Locale auprès de leurs pairs

Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant Master 2 en santé publique, promotion, prévention et éducation à la santé.

Compétences et qualités :

Connaissance en méthodologie de projet
Aisance rédactionnelle
Autonomie
Capacité dans l’animation de groupe
Maîtrise du pack office
Permis de conduire B exigé

Stage
Stage Universitaire long gratifié
Temps plein, de 6 mois.
Convention de stage obligatoire
Stage à pourvoir à compter de Février 2017

Contact(s)
Siège de la Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud : 3 rue Jean Jaurès - 27000 Evreux

Serge APELE – Chargé de projet / sapele ml-evreux.fr
Ouiza MOUSSOUNI- Directrice adjointe / ouiza.moussouni ml-evreux.fr

3 rue Jean Jaurès – 27000 Evreux
Tél : 02 32 39 77 04

Modalités de candidature
Date limite : 26/01/2017
Lettre de candidature de stage avec CV par mail

Stage : Participation à l’évaluation des contrats locaux de santé d’Ile-de-France (H/F) - Agence régionale de santé Ile-de-France

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
Créée en avril 2010, l’Agence régionale de santé Ile-de-France met en œuvre la politique régionale de santé, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités du territoire francilien. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre les système de santé plus efficace. Son champ d’intervention couvre tous les domaines de la santé publique : la prévention, la promotion de la santé, la veille et la sécurité sanitaires, l’organisation de l’offre de soins en villes, en établissements de santé et dans les structures médico-sociales.

Coordonnées
Agence Régionale de Santé Ile-de-France
Bâtiment Millénaire 2
35 rue de la Gare
75 935 Paris Cedex 19
http://www.ars.iledefrance.sante.fr

Description du poste

L’article L. 1434-10 du Code de la santé publique offre la possibilité aux ARS de conclure des contrats locaux de santé (CLS) avec notamment les collectivités territoriales et leurs groupements portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l’accompagnement médico-social.

Convaincue de l’intérêt de cet outil pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales de santé, l’ARS Ile-de-France s’est engagée de manière volontariste dans la signature de CLS.

Dans un souci d’amélioration continue et capitalisation des expériences, l’Agence a très vite mis en place un dispositif d’évaluation des CLS.

Après la conduite d’une première démarche évaluative réalisée avec l’appui de l’Université Paris 13, une nouvelle évaluation a été initiée en 2016. Centrée sur deux enjeux principaux - la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et l’amélioration des parcours de santé - cette évaluation s’intéresse à la fois aux processus à l’œuvre dans les CLS et à leurs effets.

Encadré par la Mission CLS/CLSM au sein de la Direction Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités, le stagiaire participera à la conduite de cette nouvelle démarche évaluative.

Dans ce cadre, il se verra confier une partie du traitement et de la restitution des données de la phase d’évaluation de processus réalisée en 2016, et il sera mobilisé sur la mise en œuvre de la phase d’évaluation des effets (conduite/analyse d’entretiens, aide au lancement d’un questionnaire en ligne).
Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant en master de santé publique, ou de promotion de la santé, de géographie de la santé ou de sciences politiques
Connaissances en santé publique, gestion de projet et méthodologie d’évaluation
Aisance rédactionnelle et capacités d’analyse
Maîtrise des outils informatiques (Pack office, logiciels de traitement de données)

Stage

Stage universitaire long (de 4 à 6 mois), gratifié.

A pourvoir au 1er trimestre 2017 (si possible dès janvier)

Contact(s)
Chrystelle Berthon, Responsable de la Mission CLS/CLSM, Pôle Besoins Réduction des Inégalités et Territoires, Direction Promotion de la Santé et Réduction des Inégalités. Coordonnées : 01 44 02 06 96/ Chrystelle.BERTHON ars.sante.fr

Modalités de candidature
Date limite : 18/01/2017
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à Chrystelle.BERTHON ars.sante.fr

Stage : Amélioration continue de la démarche qualité de la Plateforme Territoriale d’Appui Apport Santé. (H/F) - Plateforme Territoriale d’Appui APPORT SANTE - AIX EN PROVENCE

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
Basé à Aix en Provence, Apport Santé est, depuis 16 ans en plein développement et étend ses missions. La structure regroupe 10 salariés et participe à l’organisation du parcours de santé des patients de la région en collaboration avec les professionnels de santé et les nombreux partenaires de son territoire. Dynamique, elle propose également de nombreuses actions de santé publique dont des programmes d’éducation thérapeutique agréés et des formations ainsi que des recherches-actions.

Coordonnées
Apport Santé
Le Mansard Entrée A
4 Place Romée de Villeneuve
13090 Aix en Provence
http://www.apport-sante.org

Description du poste

La mission s’axera principalement autour du processus d’amélioration continue de la démarche qualité de la Plateforme Territoriale d’Appui Apport Santé.

A partir de la grille produite par l’HAS sur les réseaux de santé, votre mission s’articulera sur la mise en place d’une auto-évaluation interne :

analyser les missions de la structure
appliquer la grille HAS
recueillir les indicateurs
identifier les nouveaux objectifs de progression
développer une dynamique d’organisation
formaliser les procédures internes
établir des préconisations

Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant en Master 2 de Santé Publique ou autre formation adaptée à la mission

Capacités : maitrise de l’informatique, compétences rédactionnelles, aptitudes à travailler en équipe, anticipation, autonomie.

Stage
Stage à pourvoir avant fin juin, indemnisé d’une durée de 4 à 6 mois, « convention de stage obligatoire ». La rémunération est de 554.40 € pour 35 heures du lundi au vendredi de 9 h 00 à 17 h 00.

Modalités de candidature
Date limite : 31/05/2017
rh apport-sante.org

Stage : mission d’accompagnement à l’élaboration du plan d’action du contrat local de santé métropolitain (H/F) - Service "santé et qualité de vie" de Bordeaux Métropole

Date de publication : 20/12/2016

Employeur
Bordeaux Métropole (750 000habitants) / direction générale Haute qualité de vie / direction énergie, écologie et développement durable / service santé et qualité de vie (contrat local de santé métropolitain, gouvernance alimentaire, adaptation au changement climatique, qualité de l’air).

Coordonnées
Bordeaux Métropole
esplanade Charles de Gaulle
33076 Bordeaux
http://www.bordeaux-metropole.fr/

Description du poste

Bordeaux Métropole s’est engagée depuis juin 2015 dans l’élaboration d’un contrat local de santé, avec les 28 communes qui la composent et une dizaine d’acteurs de santé. Après la réalisation d’une étude d’opportunité (IREPS Aquitaine), une étude de cadrage de l’état de santé de la population (ORS Aquitaine) et un séminaire, sa stratégie a été définie en juin 2016. L’accord cadre bientôt finalisé et signé, la seconde étape du CLS va pouvoir être amorcée : l’élaboration partenariale du plan d’action.

Le-la stagiaire aura pour mission de seconder la coordinatrice du CLS.

Ses tâches :

Contribution à l’animation et au suivi des 5 groupes de travail thématiques composés des communes, acteurs de santé, services ARS et BxMétro, société civile :

promouvoir des environnement favorables à la santé,
favoriser des modes de vie favorables à la santé et au bien-être,
réduire les inégalités sociales et territoriales de santé,
promouvoir la santé mentale,
soutenir l’accompagnement de proximité

Présence, analyse et restitution des échanges partenariaux, rapport, compte – rendu, calendrier, logistique, relais d’information
Participation aux réunions de coordination générale du CLS par le groupe projet (BxMétro, ARS, IREPS, ORS et pilotes des 5 groupes thématiques)

Participation à l’organisation du contenu des comités de pilotage et autres temps d’échanges partenariaux : contribution à la rédaction des compte – rendus, rapports et autres documents nécessaires à l’élaboration du plan d’action du CLS, envoi des invitations, diffusion des informations (28 communes et 10 acteurs de santé,…)

Contribution à la préfiguration et la mise en oeuvre du centre de ressources du CLS au sein du service SQV en lien avec la chargée de mission dédiée
Profil recherché : débutants acceptés

Niveau : Bac +5, Master en santé publique, socio-démographie, sociologie, anthropologie, psychologie sociale, sciences politiques, épidémiologie, communication ou assimilé

Savoir : Connaissance du domaine de la santé publique (problématiques de santé et déterminants) et du système de santé, de ses acteurs et des politiques publiques entre autres de santé, sociales et urbaines

Savoir faire : notions de méthodes d’entretien et d’enquête qualitatives/quantitatives, qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, rigueur méthodologique, communiquer à différents niveaux et dans différents contextes (écrit et oral), garantir la confidentialité et le bon usage des informations et des données, maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être : aisance relationnelle, adaptabilité/flexibilité, réactivité, travail en équipe, esprit d’initiative et autonomie

Stage
Contrat de 6 mois à partir de janvier / février 2017 à temps plein
Indemnités de stage selon la législation en vigueur
Stage basé à Bordeaux
Convention de stage obligatoire

Contact(s)
Isabelle Haumont - Chef du service "santé et qualité de vie" / coordinatrice du CLS
Direction énergie, écologie et développement durable
Direction générale Haute qualité de vie
Bordeaux Métropole
ihaumont bordeaux-metropole.fr / Tél : 05 56 99 76 21

Modalités de candidature
Date limite : 06/01/2017
Envoyer lettre de motivation et CV par mail

Stage en promotion/Prévention/Education à la santé (H/F) - Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud

Date de publication : 20/12/2016

Employeur
La Mission Locale est chargée de remplir une mission de service public de proximité avec un objectif essentiel : permettre à tous les jeunes de 16/25 ans sortis du système scolaire, de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion sociale et professionnelle.

Construire et accompagner les parcours d’insertion des jeunes est la première fonction des Missions Locales tout en développant le partenariat local dans la mise en oeuvre des politiques publiques d’emploi et d’insertion.

La spécificité de l’accompagnement des jeunes par les Missions Locales est de permettre une relation personnalisée et globale, avec une prise en compte des attentes et besoins des jeunes en matière d’empli, formation, SANTE, logement...

Coordonnées
Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud
3, rue Jean Jaurès
27000 EVREUX
http://www.missionlocale-evreux.fr

Description du poste

Le (la) stagiaire est rattaché(e) au chargé de projet de la Mission Locale et à l’équipe projet.

Il ou elle intervient dans la coordination de projet de promotion et de prévention de la santé à destination des jeunes 16/25 ans sortis du système scolaire et en contact avec la Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud.

Les thématiques abordées dans le cadre de ce projet peuvent être diverses et seront fonction des besoins identifiés par les jeunes et les professionnels de la Mission Locale.

L’élaboration et la mise en œuvre des actions doit intégrer des approches complémentaires indispensables à la compréhension des problématiques de santé des jeunes en démarche d’insertion au sein de la Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud.

Le (la) stagiaire aura pour mission :

De participer activement à la mise en œuvre du projet
De coordonner un groupe de 4 jeunes de la Mission Locale (Correspondants Prévention Santé) :

Intégrer les jeunes CPS dans le réseau de professionnel en promotion de la santé afin que ces derniers puissent faire l’inventaire de l’offre existante sur le territoire
Rendre acteurs les jeunes CPS en promotion et éducations de la santé auprès de leurs pairs
Aider et accompagner les jeunes CPS dans la conception des outils de promotion et d’éducation de la santé à destination de leurs pairs
Accompagner les jeunes CPS dans la promotion de l’offre de service « SANTE » de la Mission Locale auprès de leurs pairs

Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant Master 2 en santé publique, promotion, prévention et éducation à la santé.

Compétences et qualités :

Connaissance en méthodologie de projet
Aisance rédactionnelle
Autonomie
Capacité dans l’animation de groupe
Maîtrise du pack office
Permis de conduire B exigé

Stage
Stage Universitaire long gratifié
Temps plein, de 6 mois.
Convention de stage obligatoire
Stage à pourvoir à compter de Février 2017

Contact(s)
Siège de la Mission Locale Pays d’Evreux et Eure Sud : 3 rue Jean Jaurès - 27000 Evreux

Contacts :
Serge APELE – Chargé de projet / sapele ml-evreux.fr
Ouiza MOUSSOUNI- Directrice adjointe / ouiza.moussouni ml-evreux.fr
3 rue Jean Jaurès – 27000 Evreux
Tél : 02 32 39 77 04

Modalités de candidature
Date limite : 26/01/2017
Lettre de candidature de stage avec CV par mail

Stage long sur la réduction des inégalités territoriales d’accès à l’IVG en Ile de France (H/F) - fédération fédération régionale Ile de France du Planning Familial

Date de publication : 09/12/2016

Employeur
La fédération fédération régionale Ile de France du Planning Familial réunit les 8 associations départementales franciliennes du Planning Familial (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95).

Quatre de ces associations gèrent des centres de planification et d’éducation familiale (CPEF), quatre de ces associations sont des établissements d’information, de consultation et de conseil familial (EICCF).

Leurs missions sont :

la promotion de la santé sexuelle et reproductive de tout.e.s par l’éducation à la sexualité
l’accompagnement dans le choix d’une contraception
l’écoute et l’orientation pour une demande d’interruption volontaire de grossesse (IVG)
la promotion d’une maternité choisie
la prise en compte de toutes les sexualités
la dénonciation et le combat de toutes les formes de violences : viols et agressions sexuelles, violences au sein du couple, violences au travail, mariage forcé, mutilations sexuelles
la prévention et l’information sur le Sida / VIH et les IST
l’information, la sensibilisation et la formation du public et des professionnel.le.s partenaires

La fédération régionale Ile de France du Planning Familial porte une plateforme d’écoute téléphonique intégrée au dispositif national 0 800 08 08 11 Sexualités, contraception, IVG , numéro vert anonyme et gratuit. Elle répertorie dans ce cadre les établissements hospitaliers disposant d’un CPEF et/ou d’un centre IVG et veille à l’actualisation régulière de cet annuaire.

Coordonnées
Fédération Régionale Ile de France du Planning Familial
4 square Saint-Irénée
75011 Paris
http://www.planning-familial.org

Description du poste

Réalisation d’une enquête sur les conditions d’accès à l’IVG en Ile de France (8 départements : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95).

En lien avec la coordinatrice régionale du dispositif numéro vert Sexualités, contraception, IVG, vous réaliserez une enquête téléphonique auprès des structures et des professionnels de santé proposant une offre en matière d’IVG. Il s’agit d’évaluer l’offre sur le territoire régional en matière d’IVG, ainsi que la qualité du parcours des femmes en demande d’IVG.
Profil recherché : débutants acceptés

étudiant.e master en sociologie, santé publique, promotion de la santé, géographie de la santé ou sciences politiques
intérêt pour la réduction des inégalités territoriales de santé, et la promotion des droits sexuels et reproductifs apprécié
sensibilité à la promotion des droits des femmes , et du droit des femmes à disposer de leur corps en particulier

Stage
Stage universitaire long gratifié (550 euros/ mois) à temps plein 4 mois ; convention de stage tripartite obligatoire

Contact(s)
Hélène Tanné, conseillère conjugale et familiale, Planning Familial des Hauts-de-Seine, helene.tanne planning-familial.org
Modalités de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à helene.tanne planning-familial.org

Stagiaire en prévention et promotion de la santé (H/F) - Groupement régional des centres de santé Auvergne Rhône-Alpes

Date de publication : 09/12/2016

Employeur
Le GRCS – Groupement régional des centres de santé Auvergne Rhône-Alpes est une association créée en 2012 pour représenter les centres de santé auprès de ses partenaires régionaux et pour renforcer le développement des centres de santé (accompagnement à la création, échanges de pratiques, projets inter-centres de santé…).

Coordonnées
Groupement régional des centres de santé
Chez centre de santé MGEN
44 rue Feuillat
69003 LYON
http://www.centres-sante-auvergnerhonealpes.org/

Description du poste

Contexte

Le GRCS Auvergne Rhône-Alpes souhaite promouvoir le modèle « Centre de Santé » dans l’offre de soins de 1er recours en Région Auvergne Rhône-Alpes. Pour mettre en œuvre ses actions, le GRCS-RA a reçu un financement du Conseil Régional et de l’ARS ; il organise ses actions autour de 4 axes :

L’accompagnement / l’appui au développement des centres de santé en région Auvergne Rhône-Alpes
La représentation des centres de santé auprès des partenaires régionaux.
La mise en place de temps d’échange de pratiques ou d’actions collectives auprès des centres de santé.
L’information des centres de santé sur les sujets d’actualité régionale

En 2016, le GRCS Auvergne Rhône-Alpes a souhaité proposer un appui aux centres de santé pour la mise en place d’actions de prévention, ces dernières faisant parties des missions des centres de santé et étant inscrites au sein des accords CNAMTS. Le GRCS Auvergne Rhône-Alpes a donc construit un projet en collaboration avec l’IREPS régionale. Ce projet a été proposé à l’ensemble des centres de santé de la région en ciblant prioritairement les adhérents du GRCS Auvergne Rhône-Alpes.

Ce projet initié fin 2016, s’articule autour de 3 axes :

Une phase de diagnostic sur les besoins des centres de santé commencée en 2016,
Une phase de formation dispensée par l’IREPS pour 8 centres de santé en mars 2017,
Un accompagnement individuel par les équipes départementales de l’IREPS auprès des centres formés en 2017.

Présentation de la mission :

Il est proposé au stagiaire les missions suivantes.

Lors de la phase de diagnostic approfondi du projet « Actions de santé publique » du GRCS :

Effectuer la passation du questionnaire au sein des centres de santé volontaires auprès des patients
Apporter des réponses aux sollicitations des patients sur l’exposition d’affiches
Effectuer la saisie des questionnaires papier au stade de recueil des données
Participer à l’analyse des questionnaires et effectuer notamment la synthèse des questionnaires par centre de santé

Elaborer un guide ou des fiches d’accompagnement pour la mise en place d’actions de santé publique en centre de santé en lien avec les outils présentés lors de la formation dispensée par l’IREPS (sous réserve de l’accord de l’IREPS)
Mettre en place un référentiel des dispositifs existants en matière d’action de santé publique en centre de santé, en recensant notamment les actions réalisées en région Rhône-Alpes mais plus globalement sur l’ensemble du territoire ou à l’étranger.
Participer à la mise en place d’une action de prévention en collaboration avec l’un des centres de santé volontaire (sous réserve de l’accord d’un centre de santé volontaire et de la concordance des calendriers)

Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant(e) en master 2 en sociologie, santé publique, prévention et promotion de la santé ou sciences politiques.

Autonomie
Dynamisme, rigueur organisationnelle
Capacités rédactionnelle et relationnelle
Première expérience d’enquête de terrain appréciée
Mobilité en région Auvergne Rhône-Alpes

Stage
La mission démarrera début janvier 2017 pour une durée de 5 à 6 mois.
Elle s’effectuera dans le cadre d’un stage obligatoirement conventionné.
Elle donnera lieu a une gratification mensuelle de 555 euros en moyenne (à ajuster au vu de l’arrêté fixant le plafond horaire de 2017).

Le poste sera basé en région Rhône-Alpes, lieu à définir.

Contact(s)
Anouk Burtschell : aburtschell.grcs gmail.com

Modalités de candidature
Date limite : 14/12/2016
Adresser avant le 14 décembre un CV détaillé + lettre de motivation argumentée à aburtschell.grcs gmail.com

Stagiaire en promotion/éducation pour la santé (H/F) - Mission Santé Publique de la Ville de la Roche-sur-Yon

Date de publication : 09/12/2016

Employeur
La Mission Santé Publique de la Ville de la Roche-sur-Yon est chargée de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS) sur la Ville. Le CLS de la Roche-sur-Yon a pour objectif général de réduire les inégalités sociales, environnementales et territoriales de santé. Il se décline en 4 axes d’actions :

L’accès aux droits et aux soins
La santé mentale et le bien-être de tous les publics
La prévention, promotion et éducation à la santé
L’observation pour agir et évaluer

La Mission Santé Publique recherche un stagiaire pour participer à la coordination d’actions de prévention, promotion et éducation à la santé.

Coordonnées
Mission Santé Publique
Direction de l’Action Sociale, Santé, Solidarité
10 rue Delille
85000 La Roche-sur-Yon
http://www.ville-larochesuryon.fr/

Description du poste

Le stagiaire est rattaché à la chargée de la Mission Santé Publique.

Il intervient dans la coordination de projets de prévention, promotion et éducation à la santé à destination du grand public, et plus particulièrement des publics en situation de précarité sociale.

Les thématiques abordées dans le cadre de ces actions peuvent être diverses et seront fonction des besoins identifiés par les publics cibles et partenaires.

L’élaboration et la mise en œuvre de ces actions doit intégrer des approches complémentaires indispensables à la compréhension et à l’abord des problématiques de santé au sein des populations : sanitaire, sociologique, anthropologique, psychologique, économique, etc.

Ces projets devront être réalisés en partenariat avec les acteurs locaux (sanitaires, sociaux, éducatifs, etc.).
Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant Master 2 en santé publique, promotion de la santé. Connaissances en méthodologie de projet et santé communautaire.

Permis de conduire exigé.

Stage
Stage universitaire long gratifié - temps plein 5 à 6 mois. Convention de stage obligatoire.

Contact(s)
Florence TANGUY – Mission Santé Publique - florence.tanguy larochesuryon.fr

Modalités de candidature
Date limite : 06/01/2017
Lettre de candidature de stage avec CV par mail.

Analyse des dépenses de santé (H/F) - Cpam de la Drome

Date de publication : 24/11/2016

Employeur
La Cpam de la Drome est un organisme qui assure 395 000 bénéficiaires.

Elle verse 1.17 milliard d’euro de prestations dans un département où sont installés 3565 professionnels de santé.

Coordonnées
avenue du Président Herriot
26024 valence cedex
http://www.ameli.fr

Description du poste
Le stagiaire devra travailler sur un projet d’Atlas des dépenses de l’assurance maladie. Il s’agit de recenser et d’analyser l’ensemble des dépenses de la Cpam : des risques assurance maladie et AT concernant d’une part les soins de ville, et d’autre part les établissements hospitaliers et médico-sociaux. Ce projet s’appuiera sur un diagnostic démographique et socio-économique du département de la Drôme ainsi que sur une analyse de l’offre de soins départementale, tant en ville qu’à l’hôpital.
Profil recherché : débutants acceptés

Étudiant en Master possédant des connaissances statistiques et des qualités rédactionnelles.
Stage

La durée du stage sera entre 3 et 6 mois selon le profil du candidat et ses besoins par rapport à sa scolarité.

Convention de stage obligatoire

Rémunération légale des stagiaires + tickets restaurant

Contact(s)
Jean Michel Chartoire : 0475755336
Tuteur : Mélanie Nublat : 0475755281

Modalités de candidature
Bal : recrutement cpam-valence.cnamts.fr

Santé urbaine en appui aux chefs de projets dans le développement urbain et la santé publique (H/F) - AFD

Date de publication : 24/11/2016

Employeur
L’AFD, institution financière publique qui met en œuvre la politique définie par le gouvernement français, agit pour combattre la pauvreté et favoriser le développement durable dans les pays en développement et dans les Outre-mer. Présente sur quatre continents à travers un réseau de 75 bureaux, l’AFD finance et accompagne des projets qui améliorent les conditions de vie des populations, soutiennent la croissance économique et protègent la planète. En 2015, l’AFD a consacré 8,3 milliards d’euros au financement de projets dans les pays en développement et en faveur des Outre-mer.

Coordonnées

Agence Française de Développement

5, rue Roland Barthes

75012 Paris

http://www.afd.fr/home
Description du poste

Au sein des divisions « Santé et protection sociale » (SAN) et « Collectivité Locale et Développement Urbain » (CLD) de l’AFD, les activités du stagiaire seront les suivantes :

Rédaction d’une brève revue de littérature sur la santé urbaine, sous forme de synthèse documentaire
Une cartographie des interventions de bailleurs et des initiatives locales dans le domaine
Appui dans l’organisation d’un cycle de rencontre avec des intervenants extérieurs (environ huit interventions extérieures en six mois), venant présenter leurs travaux à l’AFD : indentification et prise de contact avec les intervenants, appui logistique et rédaction d’une synthèse des échanges lors de chaque séminaire organisé
Appui pour la préparation d’une conférence ID4D organisée par l’AFD en février sur le thème de la santé urbaine et destinée à un large public
Appui pour l’élaboration d’une boîte à outils d’aide à la prospection de projets SAN/CLD sur la thématique

Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant(e) en sciences sociales (Bac +4/5), de type École des hautes études en santé publique ou de formation universitaire en urbanisme/géographie avec une spécialisation en santé urbaine. Une bonne connaissance des enjeux de développement urbain et de santé publique dans les pays en développement serait appréciée.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve d’esprit d’initiative et de rigueur dans votre travail et avez le goût de la réflexion et du travail en équipe.

Stage
Stage sous convention ;
Indemnités de stage ;
Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50 % ;
Accès au restaurant d’entreprise

Contact(s)
Nicole Madariaga, madariagan afd.fr
Sophie Biacabe, biacabes afd.fr

Modalités de candidature
Date limite : 16/12/2016
Pour candidater, adresser par mail aux contacts ci-dessus, un CV et une lettre de motivation.

M2 socio - santé publique - promotion de la santé - CLS (H/F) - Chalon sur Saône

Date de publication : 24/11/2016

Employeur
La Sauvegarde 71 est une association Loi 1901 dont l’objet associatif consiste à prendre toutes initiatives tendant à sauvegarder les intérêts matériels et moraux de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte. Le Pôle prévention et soins des addictions de la Sauvegarde 71 regroupe un CSAPA et un CAARUD ainsi qu’un réseau de santé ville addiction et un centre de formation.

Coordonnées
1 avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur Saône

Description du poste

Le stagiaire est rattaché au Directeur, il intervient avec les équipes du CAARUD et du CSAPA services CJC/Prévention et soins.

Il s’agit de mener avec les équipes de la prévention, du soin et de la Réduction des risques une étude locale sur l’initiation à la consommation d’héroïne et aux pratiques d’injection sur le Grand Chalon et la Bresse Bourguignonne.

L’objectif est d’observer et de comprendre les parcours d’initiation à la consommation d’héroïne et à la pratique d’injection sur les 10 dernières années en Bresse Bourguignonne et sur le Chalonnais pour établir une stratégie de prévention spécifique en 2017.

L’action consiste à :

1- réunir des indicateurs quantitatifs pour objectiver le constat, avec comparaison régionale et nationale (via par exemple les ventes de Kit d’injection en pharmacie, ampleur de l’échange de seringue en centre spécialisé, % d’habitant sous substitution aux opiacés, nombre et type d’interpellation pour stupéfiants, ...).

2- élaborer une étude qualitative sur le parcours d’initiation des héroïnomanes et injecteurs en Bresse 71, incluant le Chalonnais, à partir de la file active du CSAPA, de la CJC et du CAARUD soit entre 200 et 300 usagers.

3- analyser les éléments de compréhension recueillis à travers l’étude, de façon à faire des préconisations en terme de prévention et d’accès aux soins.
Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant Master 2 en sociologie, santé publique, promotion de la santé, géographe de la santé ou sciences politiques présentant un parcours universitaire en lien avec l’étude (jeunes, addictions, santé, prévention, marginalité, territoires,...) pour que le stage donne du sens ainsi qu’une expérience complémentaire et renforce le projet personnel de l’étudiant. Expérience fortement souhaitée dans une enquête et pour mener des entretiens qualitatifs.

Permis de conduire exigé pour mobilité importante sur le grand Chalon et la Bresse Louhannaise avec un véhicule du service.

Stage
Stage universitaire long gratifié - convention de stage obligatoire - Temps plein 4 mois ou répartie sur 5 à 6 mois - 550€ / mois temps plein

Contact(s)
Sylvain JERABEK Directeur Pole Prévention et Soin des Addictions de la Sauvegarde 71 - 06 83 29 34 24

Modalités de candidature
Date limite : 12/12/2016
Lettre de candidature de stage avec CV par mail kairn71 sauvegarde71.fr

Evaluation et élaboration du contrat local de santé - CLS (H/F) - Ville de Villeurbanne

Date de publication : 18/11/2016

Employeur
La santé des Villeurbannais et des Villeurbannaises est notre priorité. Notre mission : la préserver et la promouvoir, mais aussi lutter contre les inégalités sociales de santé. Notre direction mène à la fois des missions municipales et des missions déléguées par l’État.

Coordonnées
27 rue Paul-Verlaine - étage 3
BP 65051
69601 Villeurbanne cedex
http://www.villeurbanne.fr/

Description du poste

Objectifs du stage :

appréhender les enjeux de santé sur un territoire au regard des inégalités sociales, territoriales, environnementales de santé,
identifier les partenaires et acteurs institutionnels à mobiliser et les enjeux institutionnels dans un contexte budgétaire contraint,
mettre en oeuvre l’évaluation d’un outil de politique publique,
faciliter l’émergence de nouveaux besoins de santé et les prioriser.

Missions du stage :

contribuer à l’évaluation des actions menées dans le cadre du contrat local de santé 2013-2016,
animer avec le médecin directeur et la chargée d’études en santé environnementale les réunions de comité de pilotage, du comité technique et des groupes de travail en lien avec l’évaluation et l’élaboration du futur CLS,
développer et/ou construire la démarche partenariale avec les nouveaux partenaires (Médipôle, Education nationale et Métropole),
contribuer avec le médecin directeur et la chargée d’études en santé environnementale à l’élaboration et la rédaction du prochain CLS selon la méthodologie préconisée par l’ARS,
construire les outils d’aide à la décision pour les élus concernés et la direction générale.

Profil recherché : débutants acceptés

étudiant Master 2 en santé publique (management des politiques sociales, environnement ...).

Stage
4 à 6 mois de stage au total avec début de stage au plus tôt (dates à fixer avec le stagiaire) - Convention de stage obligatoire avec gratification légale - Prévoir des déplacements sur le territoire communal, dans les quartiers prioritaires.

Contact(s)
Docteur Pascale Colom ou Madame Claude Mollier (tél. : 04 26 10 60 42)

Modalités de candidature
Date limite : 02/12/2016
par mail à dsp mairie-villeurbanne.fr
ou par courrier à : Ville de Villeurbanne
direction de la Santé publique
à l’attention de Mme Claude Mollier
BP 65051 - 69601 Villeurbanne cedex

Stage Chargé de projet en Evaluation des Pratiques Professionnelles (H/F) - CCECQA

Date de publication : 07/11/2016

Employeur
Le CCECQA est une structure régionale d’appui à la qualité et la sécurité des soins, regroupant les établissements de santé dans le secteur public et privé et des structures médico-sociales de la Nouvelle Aquitaine. Sa vocation est de développer des actions pour améliorer la qualité et la sécurité des soins, et la prise en charge des patients. Les thématiques de travail du CCECQA sont l’amélioration des pratiques professionnelles (EPP), la gestion des risques et les indicateurs.

Coordonnées
Hôpital Xavier Arnozan
33 604 Pessac cedex
http://www.ccecqa.asso.fr

Description du poste

Le Programme Personnalisé de Soins (PPS) en cancérologie est le support essentiel de la personnalisation du parcours de soins, porté par la mesure 18, mesure phare du Plan Cancer 2009-2013. Il s’agit d’un document synthétisant les traitements et le calendrier qui seront proposés au patient, en relais immédiat de l’annonce de sa maladie.

Le CCECQA et les trois Réseaux Régionaux de Cancérologie de la Nouvelle-Aquitaine souhaitent proposer aux établissements de santé un projet d’évaluation des organisations et des pratiques professionnelles (EPP) sur la mise en place du PPS. Ce projet intitulé EVAPePS se décline en plusieurs temps : 1) Conception (2017), 2) Mise en œuvre (2017-2018) 3) Valorisation (2018).

Le stagiaire participera à la conception du projet. Ses missions seront de :

Approfondir la recherche bibliographique sur la thématique du PPS (synthèse)
Participer à la rédaction du protocole d’évaluation des pratiques professionnelles (objectif, méthode, référentiel d’évaluation, supports d’enquête)
Participer à l’évaluation des supports d’enquête auprès des professionnels : test, analyse et résultats

Profil recherché : débutants acceptés

Diplôme dans le champ de la santé.

Par exemple, Master 2 Epidémiologie (Bordeaux), Master 2 Santé Publique (Toulouse) ou autre

Stage indemnisé sur 6 mois de mars à août 2017 (période à titre indicatif)

Contact(s)
Sandrine Domecq - sandrine.domecq ccecqa.asso.fr - 05 57 62 32 14
Anouck Parthenay - anouck.parthenay ccecqa.asso.fr - 05 57 62 30 09

Modalités de candidature

Date limite : 31/01/2017
CV et lettre de motivation par mail

Stage Éducation pour la santé et troubles du comportement alimentaire (H/F) - CoDES de Vaucluse

Date de publication : 03/11/2016

Employeur
Le Codes de Vaucluse est une association départementale de santé publique qui œuvre dans le champ de l’éducation pour la santé. Structure positionnée à mi-chemin entre les priorités institutionnelles de santé publique et les besoins de la population de Vaucluse, le Codes met en œuvre :

. des actions inscrites très directement dans les priorités nationales, régionales et départementales de santé publique : Programme régional de santé publique, Plan Cancer, Programme nutrition santé…

. des actions plus spécifiquement issues d’une analyse des demandes et des besoins locaux : prévention du suicide, sommeil et rythmes de vie…

Pour plus de détails, voir notre site : www.codes84.fr

Coordonnées
13 rue de la Pépinière
84000 Avignon
http://www.codes84.fr

Description du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire intéressé(e) par les démarches d’éducation et de promotion de la santé, pour mettre en place un diagnostic départemental de besoins auprès de professionnels de Vaucluse sur la thématique des troubles du comportement alimentaire (TCA). Ce stage s’effectuera en partenariat avec les Maison des adolescents de Vaucluse.

Il s’agira :

D’interroger les professionnels formés au repérage précoce des TCA : appropriation des contenus et mise en œuvre des apprentissages dans leurs pratiques ;
De repérer plus largement les besoins sur cette thématique des professionnels de la santé, de l’éducation et du social dans leurs pratiques professionnelles ;
De repérer les structures et professionnels travaillant sur cette thématique pour créer un répertoire des acteurs de terrain, facilitant ainsi les orientations.

Le stagiaire aura la charge de concevoir l’étude, la mettre en œuvre sur le terrain, recueillir les résultats et en faire la synthèse.

Période : idéalement de janvier 2017 à juin 2017 (mais possibilités d’aménagement)

Localisation : Stage basé sur Avignon, avec déplacements en Vaucluse (véhicule fortement souhaité)
Profil recherché : débutants acceptés

Profils souhaités :

. Stagiaire en Master 2 de santé publique, promotion de la santé et santé communautaire, éducation pour la santé.

. Compétences fortes en méthodologie de projet, techniques d’enquête et d’entretiens.

. Intérêts et compétences dans d’autres domaines et en particulier la nutrition appréciés.

. Qualités humaines, d’animation de groupes, compétences rédactionnelles, maitrise de l’informatique, aptitudes à travailler en équipe, anticipation, autonomie.
Stage

Stage de 6 mois rémunéré

Convention de stage

Contact(s)
Alain Douiller, Directeur
04.90.81.02.41 - alain.douiller codes84.fr

Modalités de candidature
Date limite : 09/12/2016
CV + lettre de motivation manuscrite par courrier ou mail
Alain DOUILLER, Directeur
alain.douiller codes84.fr
CoDES de Vaucluse
13 rue de la pépinière
84000 Avignon

Stage Conception et Réalisation de modules e-learning sur des thématiques Santé / Sécurité / Environnement (H/F) - SOITEC

Date de publication : 14/10/2016

Employeur
Soitec est un leader mondial de la génération et de la production de matériaux semi-conducteurs d’extrêmes performances. L’entreprise s’appuie sur ses technologies uniques pour servir les marchés de l’électronique et de l’énergie. Avec 3200 brevets, elle mène une stratégie d’innovations disruptives pour permettre à ses clients de disposer de produits qui combinent performance, efficacité énergétique, compétitivité, respect de l’environnement. Employeur engagé, Soitec s’implique en faveur de la diversité : égalité hommes/femmes, emploi des seniors et des travailleurs handicapés.

Finalité du poste

Avec le support des collaborateurs du service HSE (Santé, Sécurité et Environnement), conception d’un projet de mini-modules de rapid e-learning pour la sensibilisation du personnel sur des sujets Santé, Sécurité et Environnement.

Missions

Au sein de l’équipe HSE de Soitec et sous la responsabilité du Responsable HSE Groupe, réaliser les missions suivantes :

maitrise de l’utilisation du logiciel de rapid e-learning Storyline (si besoin une formation dispensée par le fournisseur de logiciel sera prise en charge par Soitec).
à partir des besoins sur des thématiques Santé, Sécurité et Environnement précises identifiées par les collaborateurs du service HSE, conception et réalisation de modules de rapid e-learning personnalisés (scénarisation avec le support en expertise HSE des ingénieurs et techniciens du service sur les thématiques choisies). Ces modules seront utilisés soient pour faire de la communication via le e-journal interne HSE, soit pour faire de la formation.

Profil recherché

Formation Bac +4/+5 en master e-learning, ingénierie pédagogique ou graphisme
Compétences requises :
Pilotage de projet
Conception pédagogique de modules de formation
Connaissance des nouvelles technologies éducatives
Bonne maitrise des outils informatiques de rapid e-learning
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Connaissances de conception graphique

Informations complémentaires

Horaires de travail : administratif
Période de stage souhaitée de février à août 2017
Poste basé à Bernin (38)

Pour candidater :
https://ldd.tbe.taleo.net/ldd03/ats/careers/requisition.jsp?org=SOITEC&cws=38&rid=302

Stage en ingénierie pédagogique E-learning (H/F) - CENTRAL TEST

Date de publication : 14/10/2016

Employeur
CENTRAL TEST recherche actuellement un(e) Stagiaire chargé(e) de Projet E-Learning pour intégrer nos équipes à Paris, pour un stage de minimum 6 mois.
Nous avons en projet de développer notre offre de e-accompagnement, e-training – cette offre de stage s’inscrit dans cette perspective, afin de proposer à nos clients btob et btoc des formats d’accompagnement mixtes, agiles et variés.
Intégré(e) à l’équipe Communication, vous accompagnerez l’équipe sur les diférentes missions de formation dans la formalisation de supports et ressources, le déploiement, la mise en œuvre et l’animation des actions et des espaces de formation.

Vous travaillerez dans un environnement lié à la gestion des talents en entreprise et contribuerez au rayonnement de nos offres et services dans un contexte international.
La ou le stagiaire, encadré(e) par l’équipe pédagogique, participera à l’élaboration et à l’animation des tests déployés par Central Test.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Nous aider piloter, à installer, et développer notre offre de training en ligne :

Aide à la formalisation et à l’intégration de supports de formation (multimédia).
Gestion du matériel, aide à l’installation, à la captation et au traitement audio/vidéo.
Aide à l’organisation logistique des actions de formation en présentiel et en ligne.
Accompagner et conseiller les coachs formateurs et experts, dans la présentation et la scénarisation de leurs cours en ligne.
Transposer les activités pédagogiques au format digital et faire des propositions créatives.
Participation à l’animation des espaces de publication et réseaux sociaux.
Organiser les beta-tests – Les évaluations, piloter les feedbacks et remédiations
Concevoir des modules vidéo.
Mener des actions de coordination et de relances

Profil recherché :

De formation supérieure Master (Bac +4/5) en Ingénierie Pédagogique E-learning ou Ingénierie de la E-formation.
Bonne connaissance des plateformes LMS, des enjeux et méthodologies de la formation E-Learning en ligne.
Intérêt pour les Ressources Humaines, la psychologie et la formation.
Une connaissance de la plateforme e-docec sera particulièrement appréciée.
Maîtrise des outils numériques courants : espaces de travail collaboratifs ( Google Drive ), réseaux sociaux ( Linkedin , Twitter ,‘’ Facebook’ ), solutions de visio-conférence et broadcasting ( Skype , Google Hang out , You tube , OBS , Twich ).
Excellente maîtrise de l’orthographe (production et relecture de textes).
De formation supérieure, on reconnaît votre polyvalence, votre dynamisme, votre « créativité » et votre bon sens.
Engagé et doté d’un fort esprit d’équipe, vous avez le sens de l’initiative et vous êtes force de proposition.

Lieu de travail : PARIS 75012 (proche Bastille)
Début : Dès que possible.
Contrat : Stage 6 mois
Rémunération : Selon profil + remboursement 50% forfait transport IDF / Ticket repas

Candidature :
Envoyer CV et LM à drh centraltest.com

Stage en ingénierie pédagogique (H/F) - Arpège

Date de publication : 14/10/2016

Employeur
Rattaché au pôle Formation et en lien avec les différents services de l’entreprise, votre mission consistera à accompagner la démarche d’Arpège dans l’évolution et le déploiement de parcours de formation à destination des utilisateurs de nos solutions.

Ainsi, dans un mode projet itératif et après une montée en compétences avec nos formateurs sur le terrain, vos missions principales seront les suivantes :

Vous analyserez les méthodes pédagogiques qui existent au sein d’Arpège au regard des pratiques du marché ;
Vous contribuez à la définition du ou des parcours de formation les plus pertinents pour nos utilisateurs ainsi que des moyens nécessaires pour atteindre ces objectifs ;
Vous participerez à la création des contenus sélectionnés : vidéos, tutoriels, QCM, etc. ;
Vous collaborez avec le service marketing dans la définition de l’offre commerciale.

Profil
Etudiant(e) en fin de cursus de Master 2 en pédagogie, vous êtes passionné(e) par l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique pour lesquels vous avez développé des connaissances et compétences solides. Vous êtes capable de mener un projet et savez être force de proposition.

Organisé(e) et autonome, vous faites preuve d’un sens critique et de créativité dans la réalisation de supports de formation.

La mission peut impliquer quelques déplacements sur le territoire national.

Le stage est basé sur les bords de Loire à Saint-Sébastien-sur-Loire (44). Les bureaux d’Arpège sont accessibles en transports en commun et desservis par des pistes cyclables.

Conditions : Gratification du stage motivante et en fonction du profil du candidat. Avantages sociaux : Prise en charge de 50% des frais de transport en commun, tickets restaurant.

Postuler
Rejoindre Arpège, c’est intégrer un éditeur de logiciel dynamique et soucieux du bien-être de ses collaborateurs.
Pour postuler, vous pouvez adresser votre dossier (CV, lettre de motivation) en ligne en complétant le formulaire ci-dessous, ou à l’adresse mail : recrutement arpege.fr en précisant la référence STA-FOR-NA

Stage en santé publique / éducation santé (H/F) - Oiseau Bleu

Date de publication : 10/10/2016

Employeur
L’Oiseau Bleu, association loi 1901, pour son service PoPS situé à GIERES dont l’objectif est de faciliter l’accès à la santé des personnes en situation précaire.

Coordonnées
Service POPS
33 rue Victor Hugo
38610 Gières
http://www.pops38.fr/

Description du poste

Le PoPS recherche un stagiaire pour un projet « Les relations entre soignants et patients en situation de précarité »

L’action proposée cherche à faciliter les relations soignant-soigné pour le public en situation de précarité qui cumule de nombreuses difficultés dans l’accès aux soins. Il s’agit de créer un outil proposant aux soignants des « amélioration de pratiques » quant à l’accueil et aux suivis des personnes en situation de précarité.

Le stage portera sur :

Formalisation des recommandations d’« améliorations de pratiques » et validation avec le public précaire
Validation de l’acceptabilité de ces recommandations auprès des soignants
Choix de la ou des formes de l’outil de diffusion auprès des soignants

Tuteur : médecin en santé publique
Profil recherché : débutants acceptés

Master 2 santé publique / éducation santé. Interne de santé publique

Stage
Stage à temps plein de décembre 2016 à mai 2017
Gratification proportionnelle au temps de travail (base 35h)
Stage basé à GIÈRES
Véhicule personnel indispensable
Convention Collective : Accord Collectif des Centres d’Hébergement (SYNEAS)

Ces éléments (dates de stage, horaires de travail) peuvent être adaptés et seront précisés dans une convention de stage.

Contact(s)
04 76 89 31 42
pops pops38.fr

Modalités de candidature
Date limite : 23/11/2016
Envoyer CV et lettre de motivation par mail pops pops38.fr

Stage : Evaluation de Moi(s) sans tabac pour les populations en situation de difficulté sociale (H/F) - Hôpital Européen Georges Pompidou

Date de publication : 28/09/2016

Employeur
Hôpital européen Georges Pompidou

Coordonnées
20 rue Leblanc 75015 Paris

Description du poste
rappel à distance des patients
Constitution d’une base de données
Proposition de questionnaire à compléter par les personnes (satisfaction, réduction de consommation, arrêt, problèmes rencontrés, souhait de nouvelle prise en charge en cas de perte de vue)
Enquête qualitative auprès des bénéficiaires
analyse des données recueillies
reporting : rédaction d’un rapport, présentation à la conférence nationale de la société francophone de tabacologie, à la SFSP

Profil recherché : débutants acceptés
Master santé publique

Contrat stagiaire : 550 Euros nets mensuellement
Durée : 6 mois du 2 mai 2017 au 31 octobre 2017

Contact(s)
Dr Le Faou anne-laurence.lefaou aphp.fr

Modalités de candidature
Date limite : 20/10/2016
CV et lettre de motivation à anne-laurence.lefaou aphp.fr

Stage : Mise en oeuvre de l’opération "Moi(s) sans tabac" pour les populations en situation de difficulté sociale (H/F) - Hôpital Européen Georges Pompidou

Date de publication : 28/09/2016

Employeur
Hôpital Européen Georges Pompidou
Centre ambulatoire d’addictologie
Responsable Dr Anne-Laurence LE FAOU MCU-PH en santé publique
Présidente de la Société Française de Tabacologie

Coordonnées
20 rue Leblanc 75015 Paris

Description du poste
Aide à l’organisation de l’opération moi(s) sans tabac
recensement des demandes sur numéro dédié ;
rappel des patients (car populations vulnérables) ;
organisation des sessions de groupe ;
préparation des sessions de groupe (questionnaires...)

Aide à la tenue des sessions de groupe
préparation des ateliers
mesure du CO expiré
questionnaires sur l’utilisation des traitements
définition d’objectifs avec les fumeurs

Monitoring de l’opération
suivi du nombre de consultations
suivi des substituts délivrés et de leur utilisation
reporting de l’opération et préparation d’un rapport et d’un article.

Présentation à la société francophone de tabacologie, à la SFSP
Profil recherché : débutants acceptés

Master en santé publique

Stage
Durée : 6 mois du 2 novembre 2016 à avril 2017
Rémunération : 550 Euros nets mensuellement

Contact :
Dr LE FAOU Anne-Laurence, Responsable du centre ambulatoire d’addictologie, HEGP, 20 rue LEBLANC 75015 Paris
Anne-laurence.lefaou aphp.fr

Modalités de candidature
Date limite : 20/10/2016
mail au Dr LE FAOU avec CV et lettre de motivation

Stage en santé publique dans le champ de l’éducation thérapeutique (H/F) - Plateforme Territoriale d’Appui Apport Santé - AIX EN PROVENCE

Date de publication : 28/09/2016

Employeur
Basé à Aix en Provence, Apport Santé est, depuis 16 ans en plein développement et étend ses missions. La structure regroupe 10 salariés et participe à l’organisation du parcours de santé des patients de la région en collaboration avec les professionnels de santé et les nombreux partenaires. Dynamique, elle propose également de nombreuses actions de santé publique dont des programmes d’éducation thérapeutique agréés et des formations ainsi que des recherches-actions.

Coordonnées
Apport Santé
Le Mansard Entrée A
4 Place Romée de Villeneuve
13090 Aix en Provence
http://www.apport-sante.org

Description du poste

Stage dans le champ de l’éducation thérapeutique :
Participation à la mise en place et à l’organisation des programmes d’éducation thérapeutiques sur les thèmes proposés par la structure : diabète, l’obésité, les maladies cardio-vasculaires et la BPCO.
Aide à l’élaboration de protocoles d’éducation
Actions reliées à l’ETP : activité physique adaptée…
Création de documents à destination des patients
Evaluation des actions et des programmes d’ETP
Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant en Santé Publique : Master 1 ou 2

Capacités : stagiaire ayant un bon relationnel, de bonnes capacités à travailler en équipe, maitrisant l’informatique, ayant de bonnes capacités rédactionnelles, une capacité à anticiper et autonome dans le travail.
Stage

Stage indemnisé (indemnisation de base) d’une durée de 4 à 6 mois, « convention de stage obligatoire ». La rémunération est de 554.40 € pour 35 heures du lundi au vendredi de 9 h 00 à 17 h 00.

Modalités de candidature
Date limite : 30/12/2016
rh apport-sante.org

Plusieurs offres de stage "prévention par l’éducation à la santé" (H/F) - FONDATION JDB

Date de publication : 14/09/2016

Employeur
La Fondation JDB pour la prévention des cancers, reconnue d’utilité publique, a pour objet la prévention primaire par l’éducation incluant intervention pédagogique, recherche et évaluation en matière de prévention des cancers dans le département de l’Essonne, mais aussi dans les départements franciliens, voire à l’échelle nationale et internationale.

Ces actions, sont prioritairement menées auprès des publics jeunes scolarisés ou non mais intègre également l’ensemble de la population.

La Fondation met en œuvre les moyens les plus appropriés à la réalisation de son objet. Ces moyens sont développés dans les différents domaines d’action de la prévention primaire permettant l’approche globale des problèmes de santé, avec la volonté de privilégier une prévention primaire active et responsable. En particulier la Fondation s’attache à la modification des comportements à risque, tels que validés par les études épidémiologiques pour réduire l’incidence des cancers.

La Fondation, après avoir créé un Espace prévention santé, dénommé Antéia, met en œuvre les activités suivantes :

Gestion d’un espace prévention santé, lieu de référence en éducation santé pour les enfants et les adultes ;
Développement d’actions en matière de prévention en cohérence avec les missions de la Ligue nationale contre le cancer et les actions régionales développées dans le cadre du plan cancer ;
Élaboration et développement d’un programme d’éducation visant à initier des bons comportements de santé ou des changements de comportement face à des attitudes à risques ;
Mise en place d’actions pédagogiques et de programme de formation des éducateurs de santé en étroite collaboration avec les partenaires de l’Éducation nationale, autorités administratives, organismes de formation, médecine scolaire, enseignants, associations de parents d’élèves… ;
Initiation et développement de projets de recherche et d’évaluation ;
Organisation de manifestations en vue de développer une information validée scientifiquement sur les cancers évitables.

Au regard de ces éléments et de la charte Formation de la fondation, La Fondation JDB propose des stages dont l’objectif est d’intégrer les étudiants dans un projet propre à la Fondation JDB tout en réalisant un mémoire en rapport avec les spécificités de son cursus.

Les objectifs opérationnels sont :

en premier la transmission et le partage d’informations sur les différents aspects de la prévention par l’éducation pour la santé mis en pratique en institution ou organisme, l’activité d’Antéia servant d’exemple,
en deuxième l’intégration de l’étudiant dans les projets et activités d’Antéia
en troisième la réalisation d’un mémoire conçu avec le responsable de l’enseignement du cursus du stagiaire.

Les stages sont encadrés par un tuteur, membre actif d’Antéia, selon les directions données par le responsable du cursus scolaire et sous la responsabilité du directeur de la Fondation JDB.

Coordonnées
Fondation JDB
Espace prévention santé Antéïa
2-4 rue du mont Louvet
91640 Fontenay les Briis
http://www.fondationjdb.org/

Description du poste

Placé sous l’autorité du directeur de projet de la Fondation JDB, le stagiaire participera à la mise en œuvre du programme d’activités 2016/2017 qui s’articule autour de l’axe suivant :

Recherche interventionnelle en prévention du tabagisme chez les collégiens

et/ou

Recherche interventionnelle en prévention des addictions avec des lycéens selon une démarche de pair à pair

et/ou

Actions de prévention territorialisées avec les acteurs locaux de santé et d’éducation.

Profil recherché : débutants acceptés

De formation niveau Master dans le domaine de l’éducation pour la santé, de la santé publique, vous avez un projet de stage qui pourrait s’orienter vers l’élaboration, mise en place et évaluation de projets de prévention territorialisés et/ou en recherche interventionnelle ;

Vous recherchez un stage vous engageant sur le partage de connaissances, l’acquisition de notions méthodologiques, la discussion de modèles pédagogiques, la mise en œuvre d’expérimentation et d’évaluation, le travail en équipe.
Stage

Durée du stage : de 4 à 6 mois, compris entre septembre 2016 et juin 2017.

Convention obligatoire

Traitement : gratification selon réglementation en vigueur

Véhicule indispensable

Contact(s)
direction fondationjdb.org
Tél : 01 60 80 64 69

Modalités de candidature
Date limite : 23/09/2016
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier ou/et par courriel à l’attention de la Présidente de la Fondation JDB – Professeur Hélène Sancho Garnier
direction fondationjdb.org
Fondation JDB
Espace prévention santé Antéïa
2-4 rue du mont Louvet
91640 Fontenay les Briis

Stage "développement d’un projet d’innovation dans le domaine de la mobilité durable"" (H/F) - Auxilia

Date de publication : 01/09/2016

Mission :

Auxilia (www.auxilia-conseil.com) est un cabinet de conseil et d’expertise en stratégies de développement durable et de transition territoriale. Il compte parmi les principaux acteurs de ce marché depuis 2001.
Membre du Groupe SOS (www.groupe-sos.org) depuis 2007, Auxilia est une entreprise sociale engagé au service de la transition sociale et écologique.

Nos métiers :
- Conseil, études
- Assistance à maîtrise d’ouvrage ou à maîtrise d’œuvre
- Formation, communication, concertation, conduite du changement

Lors de ce stage, vous serez formé-e, notamment dans le cadre de l’élaboration d’un projet d’innovation dans le domaine de la mobilité durable.
Dans ce contexte, vous contribuerez pour environ 50% de votre temps à repérer des innovations dans le champ de la mobilité durable et à produire sur cette base des analyses écrites à haute valeur ajoutée.

Vous participerez par ailleurs au développement d’une plateforme au service de la diffusion des innovations (numérique, sociale, durable, collaborative...) dans la mobilité durable. Dans ce contexte, vous contribuerez à l’élaboration d’une étude de marché et à la définition du positionnement de certains services.

Vous serez également amené-e à préparer des réunions de présentation et de travail et à participer à la rédaction de synthèses et comptes rendus (comité technique, atelier de travail / de formation, ...).

En complément, vous participerez au cours de votre stage à des missions en relation avec la transition des territoires.
Vous apporterez enfin votre concours à la vie quotidienne d’Auxilia, comme les réunions d’équipe ou l’activité générale de développement.

Ce stage sera pour vous l’opportunité de mettre en pratique, les connaissances théoriques dont vous disposez, avec l’aide de votre tuteur.

Mission basée à Paris 11ème, déplacements possibles sur le territoire métropolitain

Profil :

Diplôme exigé : Master

En cours de formation en école de commerce, une première expérience professionnelle serait appréciée (stages, jobs étudiants, etc...).

Apprécié-e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre grande aisance rédactionnelle, vous disposez d’une solide formation généraliste, ainsi que d’une culture du monde de l’entreprise et de connaissances des enjeux territoriaux de transition énergétique et écologique.

Des compétences ou expériences portant sur les problématiques de mobilité durable et de développement de projets seront un plus.

Engagé-e, vous êtes doué-e d’un bon relationnel et d’une bonne élocution, vous permettant d’accompagner nos chefs de projet à la rencontre de nos clients et partenaires. Vous savez également travailler en équipe.

Vous recherchez une expérience avant tout humaine, qui confortera votre formation et vous apportera la connaissance d’un secteur en pleine expansion.
Le domaine d’intervention de la société et son implication dans l’économie sociale et solidaire constituent pour vous la source d’un engagement motivé.

Connaissances informatiques : Word, Excel, Powerpoint, web

Stage 6 mois

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : Pas de convention collective applicable

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Convention de stage obligatoire avec la structure d’enseignement

Date de début du contrat : Septembre 2016

Poste/Mission basé(e) à Paris (75)

Envoyer CV et lettre de motivation à : M. Marc Fontanès

recrutement auxilia-conseil.com

Stage "assistance sur l’appel à projets relatif à l’accompagnent à l’autonomie en santé" (H/F) - Direction générale de la santé Paris

Date de publication : 30/08/2016

Employeur
Direction : Direction générale de la santé
Site : Duquesne (14 avenue Duquesne - PARIS 7ème - Métro : Ecole Militaire – St-François Xavier)

Sous-direction : Sous-direction santé des populations et prévention des maladies chroniques (SP)
Bureau : Bureau des maladies chroniques non transmissibles (SP5)

Missions de la structure

La direction générale de la santé comprend :

1° Le service des politiques d’appui au pilotage et de soutien, dénommé secrétariat général ;

2° Quatre sous-directions chargées des politiques de santé, de veille et de sécurité sanitaire, dénommées respectivement :

Sous-direction de la politique des produits de santé et de la qualité des pratiques et des soins ;
Sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques ;
Sous-direction de la prévention des risques liés à l’environnement et à l’alimentation ;
Sous-direction de la veille et de la sécurité sanitaire ;

Sont, en outre, rattachés au directeur général : un cabinet, une mission stratégie et recherche, une mission des affaires européennes et internationales, une mission pour les outre-mer et une mission de l’information et de la communication.

La sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques élabore et assure le pilotage stratégique des politiques publiques en matière de santé des populations et de prévention des maladies chroniques, somatiques transmissibles et non transmissibles, des maladies mentales, ainsi que des maladies à prévention vaccinale. Elle élabore ou participe à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires dans ces domaines. Elle participe à l’élaboration et au suivi des actions et des textes européens et internationaux dans ces domaines. Elle assure ses missions en partenariat avec les régimes d’assurance maladie, les professionnels de santé et les associations. Elle s’appuie sur les diagnostics des agences régionales de santé (ARS) auxquelles elle apporte son appui pour la mise en œuvre des stratégies, plans et programmes. A ce titre :

1° Elle fixe les principes de la politique vaccinale et veille à la détermination des méthodes et des moyens d’améliorer la couverture vaccinale ;

2° Elle propose et veille à la mise en œuvre de stratégies, plans et programmes de santé publique visant à améliorer la santé de la population et, en particulier, des enfants et adolescents, des femmes, des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des populations en situation de précarité ou de vulnérabilité, notamment les personnes privées de liberté, les personnes prostituées et les migrants ;

3° Elle propose et veille à la mise en œuvre de stratégies, plans et programmes de santé publique relatifs, notamment, à la périnatalité, la santé sexuelle et reproductive et la santé bucco-dentaire ;

4° Elle propose les mesures de santé contribuant à la sécurité routière ;

5° Elle élabore et anime la politique de prévention, de prise en charge et de réduction des risques et des dommages en matière de consommation de substances psycho-actives illicites et licites, notamment de tabac et d’usage nocif d’alcool, ainsi que de conduites addictives ;

6° Elle élabore et veille à la mise en œuvre, en coordination avec les autres directions du ministère et les organismes compétents, des stratégies, plans et programmes de santé publique visant la prévention des maladies non transmissibles, des maladies rares et des maladies liées au vieillissement ; en particulier, elle pilote la politique de prévention du cancer, notamment celle du dépistage organisé des cancers. Elle élabore et veille à la mise en œuvre, en coordination avec les autres directions du ministère et les organismes compétents, des stratégies, plans et programmes de santé publique visant la qualité de vie et l’autonomie des personnes vivant avec une maladie chronique, notamment par l’éducation thérapeutique, la réduction de la douleur, la promotion des soins palliatifs et l’accompagnement de la fin de vie ;

7° Elle participe à l’élaboration et au suivi des politiques relatives à la santé mentale et aux droits des malades atteints de troubles psychiques et mentaux ; elle pilote la politique de prévention du suicide.

8° Elle définit les politiques de prévention et de prise en charge des infections sexuellement transmissibles, dont le VIH, des hépatites virales et de la tuberculose ;

9° Elle définit les orientations stratégiques de l’Agence nationale de santé publique et de l’Institut national du cancer, en lien avec les sous-directions concernées ; elle prépare le contrat d’objectif et de performance passé avec ces établissements et en suit la mise en œuvre ; elle assure leur tutelle administrative et financière ;

10° Elle contribue, sous la conduite de la sous-direction de la veille et de la sécurité sanitaire, à la gestion des alertes sanitaires et des crises.

La sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques comprend :

1° Le bureau de la santé des populations et de la politique vaccinale ;

2° Le bureau des infections par le VIH, les IST, les hépatites et la tuberculose ;

3° Le bureau de la prévention des addictions ;

4° Le bureau de la santé mentale ;

5° Le bureau des maladies chroniques non transmissibles.

La sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques compte 70 personnes.

Missions du bureau : le bureau SP5 élabore et veille à la mise en œuvre, en coordination avec les autres directions du ministère et les organismes concernés, des plans de santé publique et des programmes d’actions visant la prévention des maladies chroniques notamment en matière d’éducation thérapeutique, des maladies rares, des maladies liées au vieillissement, des déficits et des incapacités des personnes handicapées ; en particulier, il pilote la politique de lutte contre le cancer, notamment celle du dépistage organisé des cancers, définit les orientations stratégiques de l’Institut national du cancer, prépare le contrat d’objectifs et de performance passé avec cet organisme et en suit la mise en œuvre. Il élabore ou pilote des mesures des plans de santé publique et des programmes d’actions visant à l’amélioration de la qualité de vie des personnes malades ou handicapées, à la réduction de la douleur et à l’accompagnement de la fin de vie.

Effectif du bureau (répartition par catégorie) : 13 (A : 10 et C : 3)

Description du poste

Profil recherché : débutants acceptés

Connaissances :

Santé publique (maladies chroniques, pratiques à risques, handicap)
Modes de fonctionnement de l’Etat et des ARS
Connaissance du système sanitaire et social, et du milieu associatif

Activités principales :

Contribue au lancement et à la mise en œuvre de l’appel à projet relatif à l’accompagnement à l’autonomie en santé crée par la loi de modernisation du système de santé (art. 92) en 2016.

Cet article de loi s’inscrit dans la lignée du rapport « Cap santé » remis par Christian Saout à la ministre en juillet 2015. L’accompagnement a pour but l’autonomie de la personne et permet à ces personnes de disposer des informations, des conseils, des soutiens et des formations leur permettant de maintenir ou d’accroître leur autonomie, de participer à l’élaboration du parcours de santé les concernant, de faire valoir leurs droits et de développer leur projet de vie.

Il s’agit d’un appel à projets innovant qui doit contribuer à sélectionner au moins un projet pilote par région pour une durée de 5 ans.

Les projets pilotes doivent être conformes au cahier des charges national fixé par l’arrêté du 17 mars 2016 fixant le cahier des charges national relatif aux projets pilotes d’accompagnement à l’autonomie en santé.

La sélection des projets s’effectue en deux temps : une pré-sélection par les ARS via un appel à projets qu’elles organisent en région, puis dans un second temps, un choix émis par le comité de sélection national.

A ce titre, il (elle) :

Complète le tableau de recensement des dossiers remontés par les ARS ;
Contribue à la lecture des DPI des rapporteurs et réalise un tableau des conflits d’intérêts possibles en lien avec la juriste du bureau ;
Contribue à la répartition des dossiers des rapporteurs ;
Constitue les dossiers des rapporteurs ;
Propose un projet d’un lutin des projets retenus ;
Propose un projet de fiche de synthèse des dossiers examinés ;
Participe aux réunions préparatoires avec le ou la président(e) du comité de sélection et les autres acteurs concernés ;
Participe à l’organisation logistique du comité de sélection en lien avec le secrétariat du bureau ;
Contribue à la diffusion des résultats (note ministre, information des porteurs de projets, publication sur Internet) ;

10)Contribue à l’organisation de la réunion de lancement du comité d’animation.

Partenaires institutionnels : Institut national du cancer (INCa), Agence nationale de santé publique (ANSP), Union nationale des caisses d’Assurance Maladie, directions d’administration centrale (DGOS, DGCS, DGS), Haute autorité de santé (HAS), Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ANESM), caisse nationale solidarité autonomie (CNSA), …

Autres partenaires extérieurs : associations d’usagers, sociétés savantes, élus …

Contrat de 2 à 3 mois

Contact(s)
Dr Zinna BESSA, sous-directrice - 01 40 56 43 02, zinna.bessa sante.gouv.fr
Dr Pierre BUTTET, chef de bureau - 01 40 56 53 63, pierre.buttet sante.gouv.fr
Elisabeth GAILLARD adjointe au chef de bureau - 01 40 56 53 77, elisabeth.gaillard sante.gouv.fr

Modalités de candidature
Le dossier de candidature doit également être adressé au bureau des ressources humaines et vie au travail de la DGS - dgs-dr1-rh sante.gouv.fr en précisant en objet le numéro de la fiche de poste à laquelle vous candidatez ainsi que l’intitulé du poste

Stage chargé de projet "sensibilisation à l’entrepreneuriat" (H/F) - Projets-19

Date de publication : 25/08/2016

Employeur
Projets-19 L’association accompagne les porteurs de projet d’entreprise située dans le 18ème et 19ème arr de Paris
LOCALISATION
Paris 18ème, M° Porte de St Ouen
www.projets19.org

NIVEAU
Master 1 ou 2 dans l’économie sociale et solidaire, ou dans QUALIFICATION l’entrepreneuriat ou dans l’intervention sociale

MISSION
Participer à la mise en place d’un dispositif de sensibilisation à la création d’entreprise par des publics faiblement qualifiés (CitésLab)

ACTIVITES PRINCIPALES
Le/la stagiaire formé (e) et accompagné(e) par la chargée de mission :
- participer à la mise en œuvre du CitésLab : sensibilisation, amorçage
- identifier les partenaires du territoire (association, collèges, lycées...)
- mettre en place avec les acteurs du territoire les animations
- créer des outils de sensibilisation à l’entrepreneuriat adaptés à des publics faiblement qualifiés
- créer des animations collectives à l’amorçage
- créer des outils de communication du projet
- mettre en place des outils de suivis
- accompagner 2 porteurs de projet ESS et non ESS
- participer à la mise en place d’un Colloque sur l’accompagnement des publics faiblement qualifiés à l’entrepreneuriat

Projets-19
9, rue Mathis 75019 Paris
01 53 26 57 37 projets19 projets19.org. www.projets19.org. couveuse-epiceas.blogspot.fr N° SIRET 422 948 448 00044 – Code APE 9499Z

PROFIL
sensibilité à l’économie sociale et solidaire sensibilité à l’entrepreneuriat
sensibilité aux personnes moins qualifiées qualités rédactionnelles
bon relationnel
Vous pouvez envoyer vos CV et lettre de motivation à
couveuse.epiceas gmail.com. epiceas projets19.org.
DATE D’ENTREE Prise de poste immédiate
DUREE 6 mois minimum à temps plein ou temps partiel
INDEMNITES
554,4 € si temps plein + tickets restaurant

CANDIDATURE
Projets-19
9, rue Mathis 75019 Paris
01 53 26 57 37
projets19 projets19.org.

Offre de thèse d’université en santé publique/épidémiologie ( H/F) - UMR Oniris-INRA BIOEPAR

Date de publication : 25/08/2016

Employeur
Portage conjoint par les laboratoires d’accueil :

UMR 1300 BIOEPAR « Biologie, Epidémiologie et Analyse de Risque en santé animale », Oniris-INRA, Nantes
EA 4275 Sphere « Biostatistique, Pharmacoépidémiologie et Mesures Subjectives en Santé », UFR de Médecine, Nantes

L’UMR Oniris-INRA BIOEPAR apporte des compétences en épidémiologie descriptive et analytique (conception et mise en place de dispositif d’enquêtes à grande échelle, traitement de données complexes), des connaissances et une expertise reconnue sur la Fièvre Q chez les bovins, ainsi qu’une très bonne connaissance du réseau professionnel impliqué en santé animale (organisations professionnelles d’éleveurs, vétérinaires praticiens).

L’EA Sphere a quant à elle une expertise reconnue en psychométrie et dans l’analyse de mesures subjectives en santé (réalisation et analyse d’enquêtes qualitatives d’auto-évaluation à destination des professionnels de santé), ainsi qu’une très bonne connaissance du réseau professionnel médical, notamment dans le domaine de la Santé Publique.

https://www6.angers-nantes.inra.fr/bioepar - http://www.sphere-nantes.fr/
Description du poste

TITRE : Risque zoonotique : état des lieux, représentations et attitudes des médecins et des vétérinaires – l’exemple de la Fièvre Q en Bretagne

Dans un contexte où plus de 60% des agents pathogènes identifiés à l’heure actuelle peuvent être transmis des animaux à l’homme, il apparaît important que la gestion des risques sanitaires infectieux zoonotiques fasse l’objet d’une collaboration étroite entre vétérinaires et médecins. Les enjeux de cette collaboration sont l’amélioration de l’évaluation et de la gestion de l’état de santé des individus au contact direct des animaux ainsi que celui de la population générale.

L’hypothèse à explorer est que l’objectivation de l’importance du risque zoonotique, combinée à la connaissance des représentations et des attitudes des vétérinaires et des médecins face au risque zoonotique permettront de mieux appréhender comment concevoir un dispositif pluri-professionnel adapté de prévention et de maîtrise des risques chez l’homme.

Le modèle d’étude choisi pour répondre à ces enjeux est l’infection par Coxiella burnetii, bactérie responsable de la Fièvre Q. Cette maladie est une zoonose dont l’impact en santé publique peut être fort, comme l’a montré l’épidémie 2007-2010 aux Pays-Bas avec plus de 3500 cas humains recensés. Les ruminants domestiques (bovins, ovins, caprins) sont considérés comme le principal réservoir de Coxiella burnetii pour l’infection humaine.

Les objectifs de la thèse sont donc de :

quantifier l’importance du risque zoonotique lié à la Fièvre Q pour l’homme, en estimant, dans trois populations distinctes (éleveurs, vétérinaires praticiens ruraux, population générale adulte), la prévalence des humains porteurs d’anticorps anti-Cb dans un territoire où l’infection chez les bovins est endémique ;
décrire les représentations et les attitudes des vétérinaires et des médecins face au risque zoonotique ;

ceci afin d’élaborer un plan d’actions concertées pour une coordination efficace entre professionnels de santé.
Profil recherché : débutants acceptés

Médecin, Vétérinaire ou étudiant à l’université

Titulaire d’un Master 2 en épidémiologie et/ou santé publique

Excellentes capacités relationnelles

Titulaire du permis B (déplacements en Bretagne nécessaires)
Contrat à durée déterminée (CDD)

Type de contrat : CDD 36 mois

Début de la thèse : novembre-décembre 2016

Modalités de candidature
Date limite : 30/09/2016
Merci d’adresser votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et votre curriculum vitae à François Beaudeau (francois.beaudeau oniris-nantes.fr) et Leïla Moret (lmoret chu-nantes.fr)

Stagiaire en Master 2 Santé publique ( H/F) - Plateforme Territoriale d’Appui APPORT SANTE

Date de publication : 25/08/2016

Employeur
Basé à Aix en Provence, Apport Santé est, depuis 15 ans en plein développement et étend ses missions. La structure regroupe 9 salariés et participe à l’organisation du parcours de santé des patients de la région en collaboration avec les professionnels de santé et les nombreux partenaires. Dynamique, elle propose également de nombreuses actions de santé publique dont des programmes d’éducation thérapeutique agréés et des formations ainsi que des recherches-actions.

Coordonnées

Apport Santé

Le Mansard Entrée A

4 Place Romée de Villeneuve

13090 Aix en Provence

http://www.apport-sante.org
Description du poste

La mission s’axera principalement autour du processus d’amélioration continue de la qualité : mise en place de l’auto-évaluation de la plateforme territoriale d’appui à partir de la grille produite par l’HAS sur les réseaux de santé, recueil des indicateurs et formalisation des procédures en pratique au sein de la structure
Profil recherché : débutants acceptés

Etudiant en Master 2 de Santé Publique ou autre formation adaptée à la mission

Capacités : maitrise de l’informatique, compétences rédactionnelles, aptitudes à travailler en équipe, anticipation, autonomie.
Stage

Stage indemnisé d’une durée de 4 à 6 mois, « convention de stage obligatoire ». La rémunération est de 554.40 € pour 35 heures du lundi au vendredi de 9 h 00 à 17 h 00.

Maître de Stage, Docteur Orhond, Directrice

Contact(s)
Docteur Orhond

Modalités de candidature
Date limite : 30/11/2016
Par mail à l’adresse suivante : rh apport-sante.org

Stagiaire en Master 2 : « Evaluation de l’activité documentaire en éducation et promotion de la santé » ( H/F) - IREPS Pays de la Loire

Date de publication : 25/08/2016

Employeur
L’Instance régionale en éducation et promotion de la santé Pays de la Loire (IREPS Pays de la Loire) créée en 2009, est une association œuvrant dans le champ de la promotion de la santé, de l’éducation pour la santé et l’éducation thérapeutique du patient en région Pays de la Loire. L’IREPS Pays de la Loire emploie une quarantaine de salariés répartis au sein de Pôle, dans chaque département de la région Pays de la Loire. L’association développe de nombreuses activités de professionnalisation dont un service documentaire (décrit à l’adresse suivante : http://www.irepspdl.org/page-7-0-0.html).

L’évaluation de l’activité documentaire est actuellement réalisée à partir d’indicateurs quantitatifs et privilégie une évaluation de processus. L’association souhaiterait développer en 2016/2017 une évaluation plus qualitative visant à mesurer notamment les effets prévus ou non sur les publics ciblés ou encore les partenaires. Ces informations seraient utiles pour réajuster les services proposés, questionner les pratiques liées à l’activité documentaire, répondre aux objectifs fixés par nos financeurs (et notamment au fait de contribuer au développement et à la professionnalisation de l’éducation pour la santé, l’éducation thérapeutique et la promotion de la santé au sein des Pays de la Loire et au développement de l’accessibilité aux ressources documentaires).

Coordonnées

IREPS Pays de la Loire

Hopital Saint-Jacques

85 rue Saint-Jacques

44093 Nantes Cedex 1

http://www.irepspdl.org
Description du poste

Missions :

La mission du stagiaire consiste à développer une démarche d’évaluation de l’activité documentaire de l’IREPS Pays de la Loire portant sur le processus et les effets générées auprès des bénéficiaires et de faire des propositions d’évolution de l’activité intégrant l’approche numérique, les dimensions de courtage de connaissances et de données probantes.

Activités :

Conception et mise en oeuvre d’un protocole d’évaluation détaillant la méthodologie d’évaluation, les outils prévus.
Analyse des résultats de l’évaluation.
Réalisation d’une bibliographie sur le sujet.
Analyse comparative avec des structures comparables.
Animation d’un groupe de travail.
Ecriture d’un rapport d’évaluation.

Autonomie et responsabilités :

Le stagiaire en éducation et promotion de la santé sera accompagné dans la réalisation de son stage par la Coordinatrice de l’activité documentaire et le Directeur de l’IREPS Pays de la Loire.

Il disposera d’une large autonomie de propositions. Il doit faire preuve d’initiatives dans les choix méthodologiques. Il en rend compte régulièrement aux tuteurs du stage.

Il travaille en concertation avec les membres de l’équipe et les partenaires de l’association.

Il agit dans le respect des finalités et des valeurs de la « promotion de la santé », telle que définie par la charte d’Ottawa.

Tuteurs de Stage :

Coordinatrice de l’activité documentaire et Directeur de l’IREPS Pays de la Loire
Profil recherché : débutants acceptés

Compétences attendues :

Rigueur et méthode, qualités rédactionnelles
Maitrise de la méthodologie de projet en santé publique et promotion de la santé
Intérêt pour l’évaluation et la démarche qualité en promotion de la santé
Qualité d’écoute et relationnelle
Capacité à aller à la rencontre des partenaires
Dynamisme et autonomie

Formation et parcours

Etude de niveau master 2 en santé publique, sciences sanitaires, sociales, sciences humaines, sciences de l’éducation.
Première expérience en éducation et promotion de la santé.

Stage

Durée de stage de 6 mois sur l’année scolaire 2016/2017
Lieu de travail : Pôle Loire Atlantique, Hôpital Saint-Jacques, 85 rue Saint Jacques 44093 Nantes Cedex 1.
Gratification prévue selon le plafond horaire de la Sécurité sociale.
Une convention de stage définira les différentes modalités du stage.
Déplacement : principalement sur le département Loire Atlantique et parfois en région.

Contact(s)
Arnaud Goulliart, agoulliart irepspdl.org ; Cathy Barot, cbarot irepspdl.org

Modalités de candidature
Date limite : 02/09/2016
Les candidats intéressés par ce stage devront adresser un CV et une lettre de motivation d’ici le 2 septembre 2016.

Candidatures à adresser à :
Monsieur GOULLIART Arnaud
IREPS Pays de la Loire
Hopital Saint-Jacques
85 rue Saint-Jacques
44093 Nantes Cedex 1

Ou par mail : agoulliart irepspdl.org

Offres de job étudiant

3 offres actuellement diffusées

Télé enquêteur F/H - Observatoire des Etudes et de la Vie Professionnelle - UBP

Date de publication : 12/10/2016

Dans le cadre d’enquêtes relatives au suivi de l’insertion professionnelle des diplômés, l’Observatoire des Études et de la Vie Professionnelle (OEVP) recrute 3 contrats étudiants :

1 contrat de 200 heures sur 2 mois (Janvier et Février 2017) soit environ 25 heures/semaine
Missions : Relance téléphonique des personnes enquêtées et pointage des réponses.
2 contrats de 302 heures sur 5 mois (Janvier à Mai 2017) soit environ 15 heures/semaine
Missions : Relance téléphonique, vérification des données recueillies, mise en forme des rapports d’enquête et documents de communication.

Profil recherché
Étudiant(e)s à partir du niveau L3
Maîtrise des logiciels de bureautique
Capacité à travailler en autonomie

Rémunération

Taux horaire du SMIC en vigueur

Candidature

Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation en indiquant la durée de contrat souhaitée) par mail à : observatoire univ-bpclermont.fr avant le 13 Octobre 2016.

Pour plus de renseignements, vous pouvez nous joindre au 04 73 40 77 98.

Assistant d’éducation F/H - COLLEGE FRANCOIS VILLON - YZEURE (03)

Date de publication : 02/09/2016

Le collège FRANCOIS VILLON à YZEURE recherche un assistant d’éducation à temps partiel (20h)
Prise de fonction dès que possible.

Candidature :
Mme MESLE Victoire - CPE
04 70 46 00 29 ou 06 29 71 03 64
Victoire.mesle hotmail.fr

Contrat étudiant Accueil et l’animation de la vie étudiante F/H - Service de l’étudiant Université Blaise Pascal

Date de publication : 06/06/2016

Période : du 12 septembre au 16 décembre 2016
Durée du contrat : 42 heures
Lieu de travail : Maison de la Vie Etudiante - Campus Universitaire des Cézeaux
ou
Maison des associations - Site Gergovia
Nombre de contrats : 6 contrats

- 6 contrats étudiants de septembre à décembre 2016
- 2 contrats de septembre 2016 à mai 2017

Missions :
* au sein des BVE
- Accueillir et informer les étudiants
- Orienter les étudiants vers les services compétents
- Assurer la distribution des cartes CitéJeunes
* sur les sites universitaires :
- Participer à des événements organisés par l’Université Blaise Pascal
- Mettre en place des animations à destination des étudiants
Profil recherché :
- Très bonne connaissance du fonctionnement de l’Université
- Capacités organisationnelles et relationnelles
- Créativité
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à monter des projets d’animation de la vie étudiante

Conditions
- Justifier d’au moins deux années d’inscription au sein de l’Université Blaise Pascal
- ne pas avoir d’autres contrats en cours au sein de l’université Blaise Pascal
- être disponible (environ 3-4h/semaine) notamment sur les créneaux horaire d’ouverture des BVE
Rémunération : Contrat étudiant. Taux horaire du SMIC en vigueur .

Réception des dossiers de candidature jusqu’au 26 août 2016
à l’attention de Nathalie COUSTEIX
par voie électronique : MVE univ-bpclermont.fr
ou
par voie postale : Maison de la Vie Etudiante
7 place Vasarely – CS 60026 – 63178 AUBIERE Cedex
Pour tout renseignement complémentaire : 04.73.40.70.37

Offres de service civique

17 offres actuellement diffusées

Animateur prévention (F/H) - Avenir Santé

Date de publication : 06/02/2017

Employeur
Avenir Santé est une association nationale dont la vocation est de s’engager pour la santé des jeunes (les 12-25 ans) par des actions de prévention (alcool, cannabis, tabac, accidents de la route, risques auditifs et sexuels) qui leur sont destinées.

Celles-ci ont lieu en milieux festifs, dans les établissements d’enseignement (secondaire et supérieur), sur l’espace public (via des équipes mobiles) ou sur internet et les réseaux sociaux (www.montetasoiree.com, www.auvernight.org…).

Coordonnées
15 rue bancel
69007 Lyon
http://www.avenir-sante.com/

Description du poste

Participer à l’animation, en équipe, des actions de prévention/réduction des risques auprès de jeunes et ce, sur 2 environnements complémentaires :

sur l’espace public : équipe mobile de 4 intervenants déambulant sur les berges du Rhône et les rives de Saône, de 20h à 23h30, 2 fois par semaine, de mai à septembre ;
sur des événements festifs (soirées étudiantes, discothèques, concerts, festivals…) et en amont de ceux-ci en journées (établissements universitaires, camping festivaliers, structures socio-culturelles…)

Participer à la préparation et l’évaluation des actions : traitement des demandes, relation avec les organisateurs et les partenaires, logistique, administratif.
Participer à l’animation de la communauté de bénévoles par la mise en place de temps forts associatifs, de formations continues.
S’investir dans la vie de l’association.

Profil recherché : débutants acceptés

Avoir entre 18 et 25 ans, ou 18 et 30 ans en cas de situation de handicap
Permis B souhaité, mobilité régionale
Grande disponibilité (26h/semaine), flexibilité des horaires (soirs et week-ends)
Motivation pour l’engagement associatif
Intérêt pour la prévention santé et le public jeune
Goût pour le relationnel

Contrat à durée déterminée (CDD)

Chaque volontaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé par un salarié de l’association Avenir Santé et suit un programme de formations durant toute la durée du contrat (notamment la formation prévention et secours civiques).

Niveau d’indemnisation : 573,65€/mois.

Contrat : statut volontaire (dans le cadre du Service Civique), 26 heures hebdomadaires.

Un stage peut tout à fait s’intégrer dans une mission de service civique.

Contact(s)
myriam avenir-sante.com
0478589504

Modalités de candidature
Date limite : 08/03/2017
envoyer un CV et une lettre de motivation à myriam avenir-sante.com

Sensibilisation du public et création de supports pédagogiques (F/H) - Parc national des Ecrins

Date de publication : 12/01/2017

Employeur
Vous êtes jeune, volontaire et passionné par les espaces naturels et la montagne, le Parc national des Ecrins vous offre la possibilité de contribuer à la sensibilisation du public fréquentant son territoire.
Mission :

Objectifs :

- sensibiliser le public aux patrimoines du Parc

- organisation d’un événement participatif autour de la biodiversité associant inventaires, animations, conférences...
Activités à mener :

- Organisation d’un événement participatif autour de la biodiversité

Travail en lien avec le service accueil communication, le service scientifique et le secteur du Champsaur pour établir le programme de l’événement. Mobilisation de partenaires (commune(s), associations locales, associations naturalistes, école(s)…). Élaboration d’une campagne et d’outils de communication autour de l’événement.

- Conception et/ou réalisation de supports pédagogiques

Par exemple : jeux associés aux expos permanentes et temporaires du Parc, jeux et ressources en ligne sur le site internet du Parc, fiches pédagogiques utilisables lors d’animations sur le terrain...

En fonction des compétences du volontaire, il pourra agir, soit en accompagnement des agents du service communication pour développer des supports à partir de concepts proposés par les agents du service, soit être à l’initiative de nouveaux concepts.

- Animations dans les maisons de parc et points infos du Champsaur-Valgaudemar (juillet/août)

Il s’agit de proposer des activités en fonction des compétences du volontaire pour proposer un autre regard sur les patrimoines du territoire. Les entrées possibles sont multiples et fonction des compétences de celui qui assurera la mission (scientifique, ludique, artistique...)

- Points rencontres sur les sites fréquentés du Champsaur (juillet/août)

Il s’agit d’être présent sur des sites à forte fréquentation pour informer les visiteurs sur la réglementation, les sentiers à parcourir, les patrimoines à découvrir... Le volontaire pourra proposer des observations à la longue-vue ou tout autre animation permettant une découverte du site. Il n’aura bien entendu pas de responsabilité en matière de police de l’environnement, mais sera en contact direct par radio (ou tout autre moyen) avec les garde-moniteurs du secteur.
Profil :

La mission sera confiée à un(e) volontaire répondant aux critères d’éligibilités nationaux des services civiques.

Sensibilités et connaissances souhaitées :
- Aisance relationnelle.
- Connaissance et intérêt pour le milieu montagnard.
- Aptitudes rédactionnelles

Informations complémentaires :

Permis B et véhicule indispensables en raison de la configuration du territoire.
Le volontaire pourra, dans la limite de leur disponibilité, utiliser les véhicules de services.

Indemnité de service civique :
Selon le barème légal en vigueur via l’agence nationale des services civiques et la part obligatoire de la structure d’accueil.
Avec la possibilité d’un complément mensuel versé par la GMF dans le cadre de son mécénat avec les Parcs nationaux français sous réserve de l’examen favorable du dossier en commission nationale.

Localisation et durée :
Le service civique est prévu sur une durée de 7 à 10 mois. Début de la mission dès que possible.

Les missions seront réparties entre le service accueil-communication au siège du Parc national des Écrins à Gap (domaine de Charance) et le secteur du Champasur pour la préparation de l’événement et pour la période estivale.

CV et lettre de motivation à adresser avant le 25 janvier 2017 au courriel suivant : brigitte.boniface ecrins-parcnational.fr (link sends e-mail) (link sends e-mail)

Renseignements complémentaires :
Sandrine de Chastellier, Chef du service accueil-communication
Tél : 04 92 40 20 34

Appui au développement d’un projet artistique et pédagogique de lutte contre le décrochage scolaire (Désirothèque) (F/H) - Diptyque Théâtre

Date de publication : 12/01/2017

Employeur
Implantée à Comme Vous Emoi à Montreuil, la compagnie Diptyque Théâtre a vu le jour en 2006, sous l’impulsion d’élèves du Conservatoire National. C’est en 2014 que Mona El Yafi et Ayouba Ali en prennent la responsabilité artistique en défendant résolument l’écriture contemporaine et le jeu sur le langage dans tous ses états.

Les activités de la compagnie s’organisent autour de trois volets :
– Mise en scène de textes contemporains (Inextinguible première oeuvre de Mona El Yafi et Jaz de Koffi Kwahulé)
– Performances alliant poésie et improvisation musicale (Poétique Ensemble) ou théâtre et philosophie (Sept péchés capitaux)
– Actions pédagogiques, notamment avec le projet Désirothèque auprès d’élèves en décrochage scolaire.

Le/a volontaire effectuera sa mission dans le cadre du projet La Désirothèque. Il s’agit d’un projet artistique et pédagogique mené dans des classes de remobilisation scolaire.

La Désirothèque consiste en la réalisation, par des élèves, de Brèves de Métier, témoignage filmé d’une dizaine de minutes, interrogeant des professionnels dans l’exercice de leur métier, sur le rapport qu’ils entretiennent à leur profession, notamment sous le prisme du désir.

Sous la responsabilité de la chargée de projet et des directeurs artistiques, le/a volontaire effectuera les activités suivantes :
- Développement des liens entre les élèves et les intervenants artistiques : accompagnement des intervenants, sensibilisation des jeunes
- Préparation des supports d’information du projet
- Participation aux ateliers et à la réalisation des Brèves de Métier
- Organisation des restitutions du projets : projections en classe, festival, exposition
- Aide au bilan de l’action : récolter le ressenti des participants
- Réflexion sur le développement du projet : pistes de diffusion, réfléchir à la façon dont l’action peut s’étendre

Ce projet est soutenu par le Fonds Social Européen, la Région Ile-de-France, le Ministère du Travail de l’Emploi de la Formation Professionnelles et du Dialogue Social, le Ministère de la culture et de la communication, et le Rectorat de l’Académie de Créteil.

La mission débutera à partir du 30 janvier 2017 et l’indemnité sera du montant légal de l’indemnité de service civique, soit 577,08 euros par mois.

Durée : 6 mois, 28 heures hebdomadaires

Contact :
Giulia Pagnini
adm.diptyquetheatre gmail.com
06 69 29 60 50
ou au 06 14 49 92 58

Agir en Education pour la Santé auprès des jeunes (F/H) - Ligue contre le cancer

Date de publication : 28/09/2016

Employeur
Créée en 1918, la Ligue contre le cancer est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique reposant sur la générosité du public et sur l’engagement de ses bénévoles et salariés formés grâce à une école de formation agréée pour répondre aux besoins des personnes concernées par le cancer.

Notre fédération, composée de 103 Comités départementaux présents sur tout le territoire national, est apolitique et indépendante financièrement ;

Nos missions sont : Chercher pour guérir / Prévenir pour protéger /Accompagner pour aider / Mobiliser la société / Mener une lutte internationale.

L’activité principale du comité du Gard est la prévention, avec de nombreux projets innovants axés sur l’éducation par les pairs.

Coordonnées
Arche Bötti 2
115 Allée Norbert Wiener
30 000 Nimes
http://www.facebook.com/lcc30
http://www.ligue-cancer.net/cd30

Description du poste
Dans le cadre du Service Civique sur une durée de 8 mois, 24h hebdomadaires, du 7 Novembre 2016 au 6 juillet 2017 nous accueillerons deux jeunes pour les missions suivantes :

animation d’actions d’éducation pour la santé en milieu scolaire et sur l’espace public auprès des jeunes.

participation à la création de nouveaux outils ou/et à la mise en place de nouveaux modules

participation à l’évaluation de projet d’éducation pour la santé - intervention auprès de publics cibles lors d’événements d’information, de prévention et de promotion du dépistage.

En outre, dans le cadre de l’interaction possible entre nos différentes activités et missions, le volontaire pourra être amené à participer à des activités transversales (aide aux malades, soutien à la recherche, relations avec les partenaires locaux..).

Les missions confiées pourront évoluer en fonction des compétences spécifiques du volontaire, de sa motivation : le volontaire se devra d’être force de proposition.
Profil recherché : débutants acceptés

Nous cherchons deux jeunes entre 18-25 (ou 18 et 30 ans si jeune en situation de handicap)… motivés pour agir, auprès d’autres jeunes, en prévention. Aucun diplôme spécifique n’est requis, seuls le dynamisme, la motivation et la disponibilité comptent.
Contrat à durée déterminée (CDD)

La mission proposée s’inscrit dans le cadre du Service Civique sur une durée de 8 mois, 24h hebdomadaires, du 7 Novembre 2016 au 6 juillet 2017.

Le Service Civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général, ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap, sans conditions de diplôme.

Les missions sont indemnisées 573,65 euros par mois.

Contact(s)
Ricardo DOMINGUES
preventioncd30 ligue-cancer.net
04 66 67 39 17

Modalités de candidature
Date limite : 28/10/2016
Envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation par mail à : preventioncd30 ligue-cancer.net

Accompagnement à la sensibilisation aux facteurs de risque de cancers (F/H) - Comité du Rhône de la Ligue Nationale contre le cancer

Date de publication : 28/09/2016

Employeur
Comité du Rhône de la Ligue Nationale contre le cancer.
Association loi 1901

Mission :
- Soutien à la recherche
- Aide aux malades morale et financière
- Prévention, information, dépistage.

Coordonnées
86 bis rue de sèze - Lyon 06
http://www.ligue-cancer.net/cd69

Description du poste

Le candidat sera amené à

Etre associés aux actions de prévention ou de protection auprès de publics cibles (jeunes, personnes vulnérables, etc.) et/ou sur un territoire donné (quartiers populaires, écoles, …) et en faciliter le déroulement ou la pénétration (recours aux langages familiers…) ;

- Participer à des actions collectives (manifestations diverses, temps conviviaux, réunions de bas d’immeuble, forums, …) ;

- Participer à la conduite d’actions de sensibilisation spécifiques (dans les collèges, écoles, CSAPA, associations de quartier, …) ;

- Participer à l’adaptation aux langages, aux usages et aux coutumes d’un public cible pour garantir l’efficacité d’une action ou pour promouvoir une information ou un comportement favorisant la lutte contre les facteurs de risques de cancer ou la participation à des dépistages ;
Profil recherché : débutants acceptés

Mission dans le cadre d’un service civique.

Permis B demandé.

Véhicule personnel souhaité.
Contrat à durée déterminée (CDD)

service civique de 9 mois à compter du 15 octobre 2016

Contact(s)
Madame Sandrine Estragnat - Chargée de Prévention
Madame Marie-Françoise Dury - Directrice

Modalités de candidature
Date limite : 07/10/2016
envoyer candidature : cd69 ligue-cancer.net

Volontaire du service civique en prévention (F/H) - Comité de Paris de la Ligue contre le cancer

Date de publication : 26/09/2016

Mission :
Les volontaires pourront participer à plusieurs types d’actions et de projets ayant trait au développement durable dans les collèges. Dans le cadre des projets de développement durable, les volontaires pourront :

  • aider à la coordination entre les élèves, les enseignants et les personnels techniques et de
    direction et les partenaires territoriaux ;
  • venir en soutien à l’organisation de simulations pédagogiques de négociations internationales
    sur le climat ;
  • aider à l’organisation de débats citoyens sur les enjeux du développement durable, de la
    lutte contre le contre changement climatique, afin de faire émerger des projets et des
    actions ;
  • aider à organiser des sorties scolaires dans la nature.

Consultez l’intégralité des fiches mission et les informations relatives au Service Civique dans l’Education nationale sur :
http://www.ac-clermont.fr/dsden63/personnels/ressources-humaines/volontaires-du-service-civique/

M. Thierry MATHON
T : 04 73 89 01 76

27 boulevard Pasteur
63500 Issoire

http://lycee-murat.fr/

Volontaire du service civique en prévention (F/H) - Comité de Paris de la Ligue contre le cancer

Date de publication : 14/09/2016

Mission :
Comité de Paris de la Ligue contre le cancer est une association de loi 1901, reconnue d’Utilité Publique, qui poursuit trois missions :

Soutenir la recherche et financer des équipements de diagnostic et de traitement,
Aider les malades et leurs proches,
Informer, prévenir et dépister.

Coordonnées
89 bd Auguste Blanqui - 75013 Paris
http://www.ligue-cancer.net/cd75

Description du poste

Le/la volontaire du service civique en prévention participera aux actions suivantes :

Animer des ateliers de prévention du tabagisme « Explo tabac » auprès des élèves de 6ème et de 5ème .
Développer des actions sur les thèmes de l’alimentation et de l’activité physique notamment autour des expositions « Plaisir et vitamines » et « Bien dans mes baskets » - www.plaisiretvitamines.org
Participer à l’opération « Moi(s) sans tabac » en octobre et en novembre
Animer des stands d’information
Participer à des actions de promotion des dépistages dans les quartiers Politique de la Ville

Profil recherché : débutants acceptés

formation en santé publique - moins de 26 ans
Contrat à durée déterminée (CDD)

Service civique volontaire d’une durée de 6 mois - 30 heures par semaine - 467€34 versés par l’état + 106 €31 + gratification possible

Contact(s)
Charlotte Kanski, responsable de la prévention : charlotte.kanski ligue-cancer.net - 01 45 00 97 74

Modalités de candidature
Date limite : 30/09/2016
CV + lettre de motivation à charlotte.kanski ligue-cancer.net

Participation aux actions de prévention et de sensibilisation à la citoyenneté (auprès de mineurs placés au pénal) (F/H) - Groupe SOS Solidarités

Date de publication : 01/09/2016

Mission :

La mission d’engagement de Service Civique que nous proposons sera l’opportunité pour le jeune volontaire de vivre une expérience citoyenne, d’aide et d’écoute, auprès de jeunes en difficultés sociales et familiales.

En complément de l’équipe éducative, le volontaire aura pour mission de sensibiliser nos bénéficiaires aux enjeux et au thème de la citoyenneté : environnement, sexualité, discrimination, etc.
Le volontaire en Service civique agira en tant "qu’ambassadeur" sur des sujets forts. Il proposera et animera différents ateliers.

Le volontaire sera notamment mis en contact avec des associations de prévention. Pour mener à bien cette mission, il sera accompagné, lors des différentes étapes de construction du projet.

Profil  :
Cette mission est accessible à tout jeune entre 18 et 25 ans, ne disposant pas de casier judiciaire (obligation réglementaire du secteur). Aucun prérequis n’est demandé. Le-la volontaire doit être motivé-e, avoir envie de découvrir les jeunes en difficulté. Un accompagnement par l’ensemble de l’équipe sera effectué tout au long de la mission de service civique, qui pourra lui apporter son expertise, autant que de besoin.

Service civique 8 mois

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : Pas de convention collective applicable

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste/Mission basé(e) à Matoury (973)

Envoyer CV et lettre de motivation à : Barbara BERTRAND
- 166, chemin de la Chaumière
97351 Matoury
Tél : 05 94 28 02 06

barbara.bertrand groupe-sos.org

Prévention collective des addictions et réduction des risques (F/H) - Groupe SOS Solidarités

Date de publication : 01/09/2016

Mission :

La mission d’engagement de Service Civique que nous proposons sera l’opportunité pour le jeune volontaire de vivre une expérience citoyenne, d’aide et d’écoute, auprès de jeunes en difficultés sociales et familiales.

En complément de l’équipe éducative, le volontaire aura pour mission de sensibiliser nos bénéficiaires aux enjeux et au thème de la citoyenneté : environnement, sexualité, discrimination, etc.
Le volontaire en Service civique agira en tant "qu’ambassadeur" sur des sujets forts. Il proposera et animera différents ateliers.

Le volontaire sera notamment mis en contact avec des associations de prévention. Pour mener à bien cette mission, il sera accompagné, lors des différentes étapes de construction du projet.

Profil :

Cette mission est accessible à tout jeune entre 18 et 25 ans, ne disposant pas de casier judiciaire (obligation réglementaire du secteur). Aucun prérequis n’est demandé. Le-la volontaire doit être motivé-e, avoir envie de découvrir les jeunes en difficulté. Un accompagnement par l’ensemble de l’équipe sera effectué tout au long de la mission de service civique, qui pourra lui apporter son expertise, autant que de besoin.

Service civique 8 mois

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : Pas de convention collective applicable

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste/Mission basé(e) à Matoury (973)

Envoyer CV et lettre de motivation à : Barbara BERTRAND
- 166, chemin de la Chaumière
97351 Matoury
Tél : 05 94 28 02 06

barbara.bertrand groupe-sos.org

ACCOMPAGNER DES ENFANTS PLACES EN MAISON D’ENFANTS DANS LEUR SCOLARITE F/H - Abri temporaire les marmousets

Date de publication : 29/08/2016

Activités : Accueil d’enfants de 5 à 15 ans, en Maison d’Enfants, en situation de Protection de l’Enfance.

Mission
Le projet vise à accompagner et soutenir les enfants et les parents dans la scolarité. Il s’agit à travers le soutien scolaire de redonner confiance aux parents quant à leurs capacités et d’aider les enfants à surmonter les difficultés scolaires, auprès de l’éducatrice scolaire de l’Etablissement.
-accueil des enfants après l’école.
-accompagnement des familles lors des rencontres scolaires.
-participation aux synthèses professionnelles avec les équipes éducatives.
-Mise en place d’activités autour de la scolarité

À partir du 19 septembre 2016 (8 mois, 24 h/semaine)

Contact
MARIE-LINE RANNOU-DESVIGNES
T : 04 77 25 34 02

2 Rue Ferdinand Gambon
42100 ST ETIENNE

Mission d’appui au pôle éducation (discussions en anglais, éveil à la citoyenneté) F/H - Réussite et avenir pour tous (LYON)

Date de publication : 29/08/2016

Employeur
L’association Réussite et Avenir pour Tous est une association de loi 1901 crée en 2005 par un collectif de sportifs de hauts niveaux.
Son objectif est de favoriser une meilleure insertion sociale des jeunes grâce à des actions éducatives, culturelles et sportives et les préparer à demain.
Nous souhaitons développer le vivre et faire ensemble , l’égalité des chances, consolider le lien social en luttant contre toutes les formes de discriminations.

Mission
Mission en lien étroit avec les bénéficiaires et les familles.
Nous proposons aux jeunes de 6 à 16 ans des "english talk" pour favoriser l’expression orale en anglais et apprendre en s’amusant grâce au groupe et à des activités ludiques et originales le mercredi et le vendredi après-midi.
Nous proposons également une sensibilisation à la citoyenneté et des rencontres avec des acteurs du territoire.
Le volontaire aura pour mission d’aider la coordinatrice au cœur du pôle éducation sur la création, la mise en place, l’organisation, et l’animation de ces ateliers.

À partir du 31 août 2016 (10 mois, 25 h/semaine)

Contact
candice Blanc
T : 04 72 11 55 53

29 Avenue Georges Pompidou
69003 LYON

http://www.reussiteetavenir.org

Participation à la veille environnementale (2 postes) F/H - FRANE CEYRAT

Date de publication : 26/08/2016

Employeur
La FRANE, Fédération des associations de protection de la nature et de l’environnement de la région Auvergne, membre de France Nature Environnement (FNE), fédère une soixantaine d’associations de protection de l’environnement des 4 départements auvergnats, dont des fédérations départementales, et des adhérents individuels, soit plus de 6 000 citoyens.
La FRANE intervient au niveau régional sur des thèmes essentiels tels que l’eau, l’agriculture, la forêt, les énergies, les déchets, le patrimoine naturel, l’aménagement du territoire, la santé-environnement… etc. Elle informe, sensibilise, forme sur les différentes thématiques, elle participe au débat public et elle veille et réagit face aux impacts environnementaux.
Vous avez entre 18 et 25 ans ? Vous souhaitez vous engager au service de l’intérêt général ? Vous avez envie de vivre une expérience personnelle enrichissante ?
Rejoignez dès aujourd’hui la FRANE dans le cadre du Service Civique !

Missions du volontaire :
Contexte : la FRANE développe un projet de veille sur la région Auvergne, concernant les impacts environnementaux sur les territoires et les actions menées pour le respect de l’environnement.
Vous aurez pour missions de :
- participer à l’identification des actions à mettre en place pour informer les associations environnementales et les citoyens sur leurs droits en matière d’environnement ;
- compiler les outils existants et participer à la rédaction de nouvelles fiches accessibles à tous sur l’information environnementale, sur la participation du public aux décisions environnementales, sur l’accès à la justice en matière d’environnement ;
- Recenser les expériences et bonnes pratiques sur ces sujets pour une mise en commun ;
- Participer aux actions de communication pour sensibiliser le grand public sur ces sujets, notamment par la mise en ligne sur le site internet de l’association d’outils actualisés sur le sujet ;
- Contribuer à l’organisation d’évènements destinés à promouvoir et encourager la pratique dans le domaine, en participant notamment à l’organisation de formations sur le sujet.
- Veiller en matière d’information et législation environnementales ;
- Communiquer auprès des associations membres du réseau par des moyens de communication interne ;
- Communiquer auprès du public par des actions de communication et de sensibilisation, notamment auprès des jeunes.
Si le volontaire ne possède pas de compétences juridiques particulières, le juriste de l’association lui donnera les éléments nécessaires à la compréhension et à la réalisation de sa mission.
Le volontaire participera également aux réunions statutaires de l’association.

Compétences souhaitées dans le cadre de la mission :
 Connaissance du milieu associatif de protection de l’environnement
 Connaissances en droit de l’environnement appréciées
 Bonne expression orale et capacité de rédaction
 Maîtrise des outils bureautiques, des réseaux de communication internet
 Esprit d’initiative, volontaire
 Capacité à la communication, au travail en équipe et à la collaboration avec d’autres équipes
 Titulaire du permis b

Précisions concernant la mission :
Le/la volontaire sera accompagné dans l’ensemble de ces missions par un salarié et/ou un bénévole. Il sera amené à rencontrer différents partenaires comme les associations du réseau avec lesquelles nous travaillons. Des déplacements seront possibles sur l’ensemble de la Région, le poste est cependant basé à Ceyrat.

Vous êtes sensibles aux problèmes environnementaux, vous avez envie de communiquer pour convaincre le plus grand nombre de protéger la nature, vous avez envie d’enrichir vos connaissances juridiques, alors ce service civique est fait pour vous.
Début de la mission souhaitée : 01 mars 2016.
Durée du service civique : 08 mois
Durée hebdomadaire : 28 heures
Lieux : Ceyrat

Des entretiens auront lieu la dernière semaine de janvier.
Merci d’adresser votre candidature avant le 17 janvier 2016
par Courrier à
FRANE – Marc Saumureau, Président
1 bis rue Frédéric Brunmurol – 63122 CEYRAT
Ou par mail
asso.frane wanadoo.fr
Site internet : www.frane-auvergne-environne

Animation d’actions de prévention à destination des jeunes F/H - Avenir Santé - COTE D’OR

Date de publication : 26/08/2016

Employeur
Avenir Santé est une association nationale dont la vocation est d’améliorer la santé des 12-25 ans par des actions de prévention (alcool, cannabis, tabac, accidents de la route, sexualité et risques auditifs) qui leur sont destinées.

Celles-ci ont lieu dans les établissements d’enseignement (secondaire et supérieur), en milieux festifs, sur l’espace public (via des équipes mobiles de prévention) ou bien encore sur internet et les réseaux sociaux (www.montetasoiree.com, www.auvernight.org…).

Coordonnées
Association Avenir Santé
11Ter Boulevard Voltaire
21000 Dijon
http://www.avenir-sante.com/

Description du poste

Animer, en équipe, des actions de prévention/réduction des risques (tabac, alcool, cannabis, accidents de la route, sexualité, risques auditifs) auprès de jeunes et ce, sur des événements festifs type : soirées étudiantes, discothèques, festivals, concerts....

Préparer (et évaluer) les actions : traitement des demandes, relation avec les organisateurs et les partenaires, logistique, administratif,

Stimuler et animer la communauté d’intervenants par la mise en place de temps forts associatifs et de formations continues.

Chaque volontaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé par un salarié de l’association Avenir Santé et suit un programme de formations durant toute la durée du contrat (notamment la formation prévention et secours civiques).
Profil recherché : débutants acceptés

Avoir entre 18 et 25 ans

Avoir le baccalauréat (ou un équivalent)

Grande disponibilité (soirs et week-ends), flexibilité des horaires, mobilité régionale

Motivation forte pour la prévention santé et l’engagement associatif

Dynamisme, rigueur organisationnelle

Aisance orale et relationnelle

Expérience associative appréciée

Permis B souhaité
Contrat à durée déterminée (CDD)

Volontariat en service civique à partir du 5 septembre 2016.

26 heures par semaine pendant 6 mois.

Indemnités service civique : 573 euros par mois

Contact(s)
Johan TERRAIL
Coordinateur Prévention Bourgogne-Franche-Comté
johan avenir-sante.com

Modalités de candidature
Date limite : 05/09/2016
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à johan avenir-sante.com

Animation d’actions de prévention à destination des jeunes F/H - Avenir Santé - RHONE

Date de publication : 26/08/2016

Employeur
Avenir Santé est une association nationale dont la vocation est de s’engager pour la santé des jeunes (les 12-25 ans) par des actions de prévention (alcool, cannabis, tabac, accidents de la route, risques auditifs et sexuels) qui leur sont destinées.

Celles-ci ont lieu en milieux festifs, dans les établissements d’enseignement (secondaire et supérieur), sur l’espace public (via des équipes mobiles) ou sur internet et les réseaux sociaux (www.montetasoiree.com, www.auvernight.org…).

Coordonnées
15, rue Bancel - 69007 Lyon
http://www.avenir-sante.com/

Description du poste

Participer à l’animation, en équipe, des actions de prévention/réduction des risques (tabac, alcool, cannabis, accidents de la route, risques auditifs et sexuels) auprès de jeunes et ce, sur des événements festifs (soirées étudiantes, discothèques, festivals…), en établissements scolaires, universitaires et sur l’espace public.
Participer à la préparation (et l’évaluation) des actions : traitement des demandes, relation avec les organisateurs et les partenaires, logistique, administratif.
Participer à l’animation de la communauté de bénévoles par la mise en place de temps forts associatifs, de formations continues.
S’investir dans la vie de l’association.

Date de début de mission : 5 septembre 2016

Niveau d’indemnisation : 573,65€/mois.

Contrat de 8 mois
Profil recherché : débutants acceptés

Avoir entre 18 et 25 ans
Permis B, mobilité régionale
Grande disponibilité (26h/semaine), flexibilité des horaires (soirs et week-ends)
Motivation pour l’engagement associatif
Intérêt pour la prévention santé et le public jeune
Goût pour le relationnel

Contrat à durée déterminée (CDD)

Statut volontaire (dans le cadre du Service Civique), 26 heures hebdomadaires.

Chaque volontaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé par un salarié de l’association Avenir Santé et suit un programme de formations durant toute la durée du contrat (notamment la formation prévention et secours civiques).

Contact(s)
Myriam, Christel et Johan, 04 78 58 95 04

Modalités de candidature
Date limite : 30/09/2016
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à rhonealpes avenir-sante.com

Animation d’actions de prévention à destination des jeunes F/H - Avenir Santé - PARIS

Date de publication : 26/08/2016

Employeur
Avenir Santé est une association nationale dont la vocation est d’améliorer la santé des 12-25 ans par des actions de prévention (alcool, cannabis, tabac, accidents de la route, sexualité et risques auditifs) qui leur sont destinées.

Celles-ci ont lieu dans les établissements d’enseignement (secondaire et supérieur), en milieux festifs, sur l’espace public (via des équipes mobiles de prévention) ou bien encore sur internet et les réseaux sociaux (www.montetasoiree.com, www.auvernight.org…).

Coordonnées
Association Avenir Santé
35 rue du docteur Babinski
75018 PARIS
http://www.avenir-sante.com/

Description du poste

Animer, en équipe, des actions de prévention/réduction des risques (tabac, alcool, cannabis, accidents de la route, sexualité, risques auditifs) auprès de jeunes et ce, sur des événements festifs (soirées étudiantes, discothèques, festivals…), en établissements scolaires, universitaires et sur l’espace public,

Préparer (et évaluer) les actions : traitement des demandes, relation avec les organisateurs et les partenaires, logistique, administratif,

Stimuler et animer la communauté d’intervenants par la mise en place de temps forts associatifs et de formations continues.

Chaque volontaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé par un salarié de l’association Avenir Santé et suit un programme de formations durant toute la durée du contrat (notamment la formation prévention et secours civiques).
Profil recherché : débutants acceptés

Avoir entre 18 et 25 ans

Avoir le baccalauréat (ou un équivalent)

Grande disponibilité (soirs et week-ends), flexibilité des horaires, mobilité régionale

Motivation forte pour la prévention santé et l’engagement associatif

Dynamisme, rigueur organisationnelle

Aisance orale et relationnelle

Expérience associative appréciée
Contrat à durée déterminée (CDD)

Volontariat en service civique à partir du 15 septembre 2016.

26 heures par semaine pendant 10 mois.

Indemnités service civique : 573 euros par mois

Contact(s)
Mathilde MENDISCO
Coordinatrice Prévention Ile-de-France
01 40 11 28 57
mathilde avenir-sante.com

Modalités de candidature
Date limite : 15/09/2016

Chargé de prévention et éducation à la santé auprès de jeunes d’un quartier populaire Saint Denis F/H - ACSBE - La Place Santé

Date de publication : 26/08/2016

Employeur
ACSBE - La Place Santé - association à Saint Denis au Franc-Moisin qui gère un centre de santé associatif avec des médecins, des médiatrices en santé, une musicothérapeute ... (une 20aine de salariés) et met en oeuvre des projets de prévention et promotion de la santé dans une démarche de santé communautaire

Le service civique sera tutoré par l’ACSBE, mais le contrat passe par la Ligue de l’enseignement de seine-saint-denis (FOL 93) habilitée à contracter avec des services civiques.

Coordonnées
17 rue de Lorraine - 93200 Saint Denis
http://acsbe.asso.fr/

Description du poste

Alors que l’on constate un moindre accès aux soins et à la prévention pour les jeunes du quartier (une étude est en cours sur le recours aux soins des 15/25 ans), le volontaire aura pour mission en lien avec les partenaires (éducateurs, établissements scolaires...) de travailler auprès de jeunes en impliquant à la fois des des jeunes scolarisés et des jeunes hors du système scolaire, des garçons et des filles pour :

> Aider à identifier leurs besoins de santé - recueillir la parole des jeunes sur leurs besoins en matière de soins et de prévention mais aussi sur leurs difficultés
> Valoriser la parole des jeunes sur la santé
> Travailler avec les jeunes sur la création de différents outils (vidéos, internet... A voir les formats les plus pertinents avec eux) pour mieux parler de santé et aider les professionnels (médecins de la Place Santé et médiatrices notamment, autres professionnels non santé) à mieux aborder ces sujets

Profil recherché : débutants acceptés

poste de service civique donc pas de formation spécifique mais

intérêt pour la prévention et la promotion de la santé

capacités d’adaptation et intérêt pour le travail de terrain auprès de jeunes d’un quartier populaire
Contrat à durée déterminée (CDD)

conditions du service civique - contrat de 10 mois, 28h par semaine à partir du 15 octobre

Contact(s)
coordination acsbe.asso.fr

Modalités de candidature
candidater sur le site du service civique
http://www.service-civique.gouv.fr/missions/agir-pour-la-prevention-des-conduites-a-risque-et-l-education-a-la-sante-3

Offres d’emploi hors enseignement

185 offres actuellement diffusées

Coordinateur de santé (H/F) – FACILIMED

Date de publication : 29/06/2017

Employeur

Coordinateur de santé (H/F) – FACILIMED

Date de publication : 29/06/2017

Employeur
FACILIMED est une société de services dédiée aux Pôles et aux Maisons de santé.

Créée en novembre 2014, FACILIMED est en plein développement.

Parmi ses services, FACILIMED propose à ses clients, des Maisons ou Pôles de santé, la mise à disposition d’un(e) coordinateur(trice) de santé.

Coordonnées

Facilimed

74 F Rue de Paris

35 000 Rennes

http://facilimed.fr
Description du poste

Le coordinateur interviendra sur site au sein des équipes de professionnels de santé afin de les aider au quotidien dans la gestion de leur projet de santé.

Les missions confiées sont les suivantes :

Missions administratives (gestion comptable, gestion RH, gestion des achats, ...)

Missions de communication et de relations internes (professionnels de santé, patients, …)

Missions de communication et de relations internes externes (ARS, élus locaux, établissements sanitaires et médico-sociaux….).
Profil recherché : débutants acceptés

De formation master 2 minimum, idéalement dans la gestion et le management de projets dans la santé, vous disposez au moins d’une première expérience en gestion de projet et une connaissance du domaine sanitaire ou médico-social. Curieux, vous aimez apporter vos compétences au service d’une équipe.
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Modalités de candidature

Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV à Mme LEDAN, m.ledan facilimed.fr, en précisant l’intitulé de l’annonce (poste + secteur géographique) ou de postuler directement sur le site.

Responsable Prévention Promotion Santé (H/F) – Mutualité Française Poitou-Charentes

Date de publication : 29/06/2017

Employeur
Soucieuse d’agir pour la santé de tous, la Mutualité Française Poitou-Charentes développe des actions de promotion de la santé en lien avec les mutuelles et les différents acteurs départementaux.

Coordonnées

60-68 rue Carnot 86000 Poitiers

http://www.poitoucharentes.mutualite.fr/
Description du poste

Missions principales :

Vous réalisez les actions inscrites au programme du contrat triennal d’objectifs et de moyens de la Mutualité Française Poitou-Charentes sur le département de la Charente-Maritime,
Vous participez à la réflexion régionale relative aux programmes régionaux,
Vous assurez un reporting régulier des interventions, réunions et contacts.

Profil recherché : confirmés

Formation initiale souhaitée : MASTER de santé publique ou de promotion de la santé

Compétences requises :

Connaissance des fondements théoriques de la santé publique et de la prévention/promotion de la santé
Aptitude à l’autonomie dans la mise en œuvre, dans le respect de sa mission et de sa délégation
Capacité à animer une action collective ou un débat public, maîtrise des outils numériques
Capacité à collaborer à un diagnostic, une étude prévisionnelle ou un plan d’action
Capacité à collaborer à une procédure d’évaluation
Capacité à répondre aux appels à projets, à réaliser des bilans et suivre le cadre budgétaire des actions menées
Compétence relationnelle et rédactionnelle pour entretenir les partenariats, communiquer en interne, rendre compte de l’activité et la valoriser
Aptitude au travail collectif, au partage et au reporting des informations, à la mutualisation des outils et à l’amélioration des modalités d’intervention en fonction des résultats de l’évaluation

Expérience :

Dans la mise en place d’actions telles que des conférences ; forums ; journée de dépistage, atelier santé, groupe d’échanges…
La connaissance des acteurs du tissu sanitaire et social de la Charente - Maritime serait appréciée,
Une expérience dans la mise en œuvre d’actions de prévention primaire des maladies chroniques serait un plus.

Informations complémentaires :

Permis B
Poste basé à La Rochelle avec déplacements fréquents sur le territoire régional

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Disponibilité du poste : Poste à pourvoir le 28 août 2017

Rémunération annuelle brute sur base T2 (24 K€)

Contact(s)
Claire Baudin

Modalités de candidature
Date limite : 10/07/2017
Adresser CV et lettre de motivation avec prétentions salariales à l’attention de :
Mutualité Française Poitou-Charentes
Service Administratif – PPS
20 Rue de l’Hôtel de Ville – 79000 NIORT
Ou par mail : cbaudin mfpc.fr

Coordinateur sur le territoire de santé Vannes Ploërmel Auray (H/F) – Plateforme de coordination de l’ETP du TS4 de Bretagne

Date de publication : 29/06/2017

Employeur
Plateforme de coordination de l’ETP du TS4 de Bretagne (asso loi 1901)

Coordonnées

20 Bd M Guillaudot, chba

56000 Vannes

http://www.etp-bretagne4.org/
Description du poste

Ce poste est ouvert à tout professionnel de santé.

Objectif :

Assurer le suivi, le développement, la promotion, de l’Education Thérapeutique du patient sur le territoire de santé de Bretagne N°4. Assurer la coordination des professionnel, l’appui à la création, aux évaluation de programme sur l’ensemble du TS4. Participer à tous les moyens que la plateforme (structure porteuse associative) mettra en place. Vous serez coordinatrice /coordinateur travaillant en synergie avec une coordinatrice associée
Profil recherché : débutants acceptés

Professionnel de santé (DE exigé), formé à l’Education Thérapeutique capable d’assurer l’ingénierie de ce développement.
Contrat à durée indéterminée (CDI)

poste à mi temps 17h30 par sem, 1290euro bruts

horaires et jours de travail à discuter

Contact(s)
Eric FOREST, président de la plateforme.
eric.forest.messagerie wanadoo.fr

Modalités de candidature
Date limite : 14/07/2017
candidature par mail : eric.forest.messagerie wanadoo.fr

Infirmier - promotion à la santé (H/F) – Mutualité Française Puy de Dôme

Date de publication : 29/06/2017

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la direction de la directrice du centre de santé :
- Participation à la plateforme santé jeunes : travail de rue avec les associations de prévention, actions collectives de santé auprès des jeunes, appui aux associations et professionnels travaillant auprès des jeunes, animation du réseau santé jeune, entretiens individuels infirmiers, accès aux soins des jeunes en difficultés sociales.
- Suivi de l’entretien et de de l’approvisionnement des cabinets médicaux du centre de santé en collaboration avec l’aide-soignante.
- Participation au centre de vaccination et à sa promotion.
- Education Thérapeutique.
- Recherche de financements et participation à l’évaluation.

PROFIL RECHERCHE
QUALITES REQUISES
Diplôme d’Etat Infirmier.
Compétences en Santé Publique et/ou en promotion de la santé
Une formation en éducation thérapeutique serait appréciée.

Expérience souhaitée auprès de jeunes.
Capacités d’organisation, de coordination terrain, d’animation,
Connaissances des outils informatiques
Excellent relationnel,
Capacité d’adaptation, flexibilité, ouverture
d’esprit, créativité,
Permis de conduire

Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
.
Particularité :
Horaires variables en semaine, grande autonomie

Rémunération : grille FEHAP

Poste à pourvoir le 17 juillet

Candidature à adresser à :
f.jeanson mspb.com
ou
Dr F. Jeanson
Centre de Santé de
Bagatelle
203 route de Toulouse
33401
Talence

Coordinateur Atelier Santé Ville (H/F) – Mutualité Française Puy de Dôme

Date de publication : 29/06/2017

Descriptif du poste
Dans le cadre du développement de la politique de prévention et de promotion de la santé sur le territoire clermontois, Mutualité Française Puy-de-Dôme recherche un(e) Coordinateur Atelier Santé Ville en CDI 35h.

Votre mission consistera à développer les actions découlant des plans locaux de santé publique à destination des populations des quartiers prioritaires de la ville, en lien avec le volet santé du Contrat de Ville et en cohérence avec la politique municipale de santé mise en œuvre dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS).

Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes opérationnelles Politique de la ville de Clermont-Ferrand.

Missions :

- Assurer la promotion et la communication de l’outil Atelier Santé Ville ;

- Piloter et animer les réunions partenaires, ainsi que les différents ateliers ;

- Développer les rencontres entre les acteurs locaux et les experts externes ;

- Monter des projets, produire des bilans et les comptes rendus.

Profil :

Suite à une formation Bac +2/3, vous disposez d’un master en santé publique (éducation et prévention à la santé).

Débutant(e) accepté(e).

Vous êtes motivé(e) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et vous êtes force de proposition sur le choix de programmation des actions de santé à conduire.

Vous aimez travailler en équipe et êtes curieux(se) et autonome.

Permis B souhaité.

Compétences :

Une expérience dans le domaine de la santé serait un plus.

Organisé(e), rigoureux(se), vous avez le sens des relations et maîtrisez la méthodologie de projet en santé publique.

Type d’emploi : CDI

Candidatures :
Envoyer CV et LM à Pierre Remigereau,
p.remigereau@mutualité63.org
07.86.94.83.32

Chargé de mission (H/F) – Adapei de Haute-Loire

Date de publication : 21/06/2017

Descriptif du poste

L’Adapei de Haute-Loire recherche 1 Chargé de mission (H/F)
Pour son siège social situé à CHADRAC
CDD de 18 mois pour surcroit d’activité à 1 ETP.
Accessible aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.
Poste à pourvoir à compter du 3 juillet 2017.
L’Adapei de Haute-Loire est une association qui accompagne des personnes en situation de handicap mental, moteur, sensoriel, psychique ou porteurs d’autisme, de troubles envahissants du développement, avec ou sans troubles associés à travers 18 établissements et services. Elle compte plus de 300 salariés sur le département et accompagne quelques 700 personnes.

Dans le cadre du tout nouveau projet temporaire « Favoriser l’accès à la prévention et au dépistage des cancers des personnes handicapées » mis en place par l’Agence Régionale de Santé Auvergne – Rhône-Alpes et le Conseil Départemental, le chargé de mission aura pour tâches :

Développer des actions de dépistage et de prévention des cancers en faveur des personnes handicapées et de leurs proches, en lien avec les différents acteurs locaux, départementaux et régionaux investis sur ce champ.
Soutenir la mise en œuvre et le développement de ces actions.
piloter et décliner des actions de terrain et/ou d’expérimentations dans le domaine du dépistage et de la prévention des cancers afin d’améliorer l’accompagnement et l’information des personnes handicapées et de leurs proches,
veiller à la bonne compréhension des enjeux par l’ensemble des acteurs concernés,
participer à la conception et au développement des partenariats nécessaires avec les acteurs institutionnels et associatifs,
analyser les besoins des personnes handicapées et proposer des réponses en adéquation avec les objectifs de prévention et de dépistage des cancers,
participer et/ou animer des groupes de travail.

Profil recherché

Diplômé d’un Master 2 dans le domaine de la gestion de projets de santé, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine social ou sanitaire.

Expérience significative dans la conception et la conduite de projets et dans l’animation de groupe.
Bonne connaissance du fonctionnement du secteur associatif et de ses acteurs.
Bonne connaissance du handicap mental.
Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales.
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint…
Qualités rédactionnelles.
Qualités relationnelles, capacité à mobiliser et à fédérer autour d’un projet.
Rigueur et réactivité.
Sens du reporting.
Force de propositions.

Entreprise

Importante association du secteur sanitaire et social (18 établissements et services, plus de 300 salariés).

Autres offres de l’entreprise
Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement :
Fabrice GROUT - Directeur des Ressources Humaines
siege adapei43.org

Chadrac - 43

1 CDD de 18 mois

Chargé de développement (H/F) – FÉDÉRATION GÉNÉRALE DES PEP - CRETEIL

Date de publication : 03/05/2017

Missions
Au sein de PEP Découvertes, organisme de gestion affilié à la FGPEP, le poste consiste à contribuer activement à l’organisation et au fonctionnement de la vie de la structure ainsi qu’à son développement marketing et commercial :
Management

En lien avec la direction générale et la direction opérationnelle

Participation à la définition des orientations de la structure
Organisation du travail, accompagnement et suivi des collaborateurs et contribution à l’évolution des procédures, process organisationnels…
Suivi des indicateurs et reportings

Commercialisation

Prospection et développement de l’activité, suivi et relation clientèle
Élaboration de plan d’actions marketings
Proposition d’axes de développement et d’actions commerciales en concertation avec la Direction générale

Production

Conception de séjours
Élaboration et suivi de projets
Production de livrables

Profil recherché et qualités requises

Expérience d’au moins 3 ans sur un poste d’adjoint ou de direction de centre de profit
Expérience de la vente de services, connaissances des marchés publics et des comités d’entreprises
Bac +3 minimum
Adaptabilité, résistance au stress
Capacités à travailler en équipe et en réseau
Idéalement, connaissance du secteur du tourisme social et relations avec les collectivités territoriales, connaissance du milieu enseignants

Autonomie, sens des responsabilités, capacité d’animation d’équipe, aisance rédactionnelle, maîtrise de l’outil informatique

Informations générales

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Contact
Répondre avant le 15/05/2017
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et prétentions à : g.peronny lespep.org

CHARGÉ DE MISSION POLITIQUES ÉDUCATIVES DE PROXIMITÉ (H/F) – FÉDÉRATION GÉNÉRALE DES PEP - CRETEIL

Date de publication : 03/05/2017

Missions
Placé sous la responsabilité de la directrice générale, ce cadre, titulaire d’un diplôme de niveau 1, doit impérativement avoir des compétences affirmées dans le domaine du développement local et social, de l’éducation, du montage et pilotage de projets partenariaux, une connaissance des méthodologies de capitalisation sera appréciée tout comme une connaissance des problématiques associatives et des collectivités locales, de bonnes connaissances des évolutions des politiques publiques seront également demandées. Des connaissances des domaines de l’action sociale et de l’animation seront appréciées. Un intérêt pour les questions relatives au champ du Handicap serait un plus.
Mission

Il sera amené à Animer et Développer le projet du secteur Politiques Éducatives de Proximité et à mettre en œuvre la politique fédérale en lien avec l’ensemble du réseau PEP et ses partenaires…
Compétences attendues

Aisances relationnelle et communicationnelles requise.
Pratiques du management de projet et de l’évaluation indispensables.
Informations générales

Poste à pourvoir en CDI.
Poste accessible également par voie de détachement.
Contact

Répondre avant le 06/05/2017

Merci d’adresser votre candidature, CV, lettre de motivation et prétentions à : s.ndoye lespep.org

FGPEP
Mme la Directrice Générale
Immeuble Echats 20
5-7, rue Georges Enesco
94026 CRETEIL CEDEX

ASSISTANT DE PROJET ÉDUCATION ET LOISIRS (H/F) – FÉDÉRATION GÉNÉRALE DES PEP - CRETEIL

Date de publication : 03/05/2017

Missions
Assister l’équipe Éducation et loisir (chargés de mission et chef de projet) dans la mise en œuvre et le suivi de leurs projets
Information et communication

Veille documentaire et informationnelle sur le secteur d’activité, rédaction et capitalisation de notes synthétiques,
Recherche et collecte d’informations nécessaires aux projets
Préparation et mise en forme de supports de communication (textes, powerpoint)
Mise à jour de la base de données de contacts, diffusion des informations internes

Analyse de l’activité

Traitement tris croisés, reporting (logiciel Sphinx)
Préparation de la présentation des résultats

Suivi des projets

Suivi des dossiers (internes/externes) et des actions
Préparation des documents administratifs
Rédaction de notes et fiches synthétiques
Classement, archivage
Coordination de la circulation d’informations auprès des autres services

Organisation des réunions

Préparation des dossiers pour les réunions ou les déplacements (y assiste éventuellement) ;
Suivi des réunions : prise de note, rédaction des comptes rendus

Compétences associées

Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
Outlook, sphinx (si possible) Internet
Connaissance du domaine d’intervention ou d’un des secteurs : éducation, tourisme, loisirs, petite enfance, développement social,

Formation

Niveau Licence sciences sociales, sciences de l’éducation, tourisme, intervention et développement social
Qualités requises

Qualités relationnelles et diplomatie pour bien communiquer au sein de l’entreprise et avec l’extérieur (contacts téléphoniques, réunions, salons, médias, etc.), quel que soit l’interlocuteur.
Capacités rédactionnelles et de synthèse pour la réalisation des notes, comptes rendus et articles
Rigueur pour le contrôle systématique des documents (vérification de l’orthographe, libellé des destinataires et des adresses, etc.) avant leur mise en circulation et le respect des délais…
Disponibilité qu’impliquent les dépassements d’horaires liés à la réalisation de travaux urgents et les déplacements éventuels.
Discrétion pour respecter la confidentialité de certains dossiers et être un « bras droit » auquel on peut accorder toute confiance.
Sens de l’organisation pour savoir hiérarchiser les priorités en fonction de leur degré d’urgence.
Souplesse et polyvalence pour être capable de s’adapter à une palette d’activités, et à l’évolution des décisions prises par la Direction et aux changements d’organisation.
Dynamique et être de force de proposition pour l’organisation et la mise en œuvre des processus internes au domaine

Informations générales

Contrat CDD de 6 mois
Poste à pourvoir immédiatement

Contact
Répondre avant le 11/05/2018
Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à : s.ganneau lespep.org

FGPEP
Immeuble Echats 20
5-7, rue Georges Enesco
94026 CRETEIL CEDEX

Coordinateur Du Contrat Local de Santé (H/F) – Communauté de communes Montaigu Rocheservière

Date de publication : 03/05/2017

Employeur
Terres de Montaigu, Communauté de communes Montaigu Rocheservière

Terres de Montaigu est l’acteur majeur de développement local d’un territoire caractérisé par une population jeune, une économie dynamique, en forte croissance démographique. Issue de la fusion, au 1er janvier 2017, de la Communauté de communes Terres de Montaigu et de la Communauté de communes du Canton de Rocheservière, elle couvre aujourd’hui un territoire de 14 communes, soit 47 000 habitants.

Elle conduit les politiques publiques en matière d’aménagement du territoire, d’environnement, d’action sociale, d’économie, de tourisme, de culture et de sport. Elle gère également des services mutualisés à destination des communes membres : Systèmes d’Information et de Télécommunication, Système d’Information Géographique, Autorisations du Droit des Sols, bureau d’études…
La collectivité est organisée autour de 4 pôles : moyens généraux, aménagement et environnement, cohésion sociale et développement et attractivité du territoire

Description du poste

Mission d’une durée de 3 ans à temps complet

MISSION GÉNÉRALE
Sous la responsabilité du D.G.A. en charge de la cohésion sociale, le(a) coordinateur (-trice) du Contrat Local de Santé organise et assure le suivi des 3 comités locaux C.L.S et leurs actions :
- Comité « Prévention de la santé »
- Comité « Parcours autonomie »
- Comité « Offre de soins »

ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Organisation logistique des Comités locaux
• Gestion de l’observatoire de l’action sociale et santé :
- Suivi des indicateurs/veille de terrain
- Mise à jour des bases de données
- Analyse/prospective
• Suivi de la mise en œuvre des actions du Contrat Local de Santé
- Accompagnement des partenaires extérieurs
- Pilotage des projets portés directement par la Contrat Local de Santé
- Bilans annuels et finaux des résultats de chaque action
• Participation au projet de création de la Maison de Santé Pluri-professionnelle du secteur de Rocheservière en cours
- Prospection et relation avec les professionnels
- Pilotage du projet en lien avec les services supports de la collectivité (Patrimoine bâti, services juridique et financier).
• Recherche de financements
- Pour le compte de la Communauté de communes, incluant le montage des dossiers
- Pour le compte des acteurs partenaires chargés de la mise en œuvre d’actions du C.L.S.
Description du candidat

PROFIL RECHERCHE
Savoirs
• Diplôme d’ingénierie des politiques Santé sociale
• Expérience solide de gestion de projet participant à la mise en œuvre de politiques publiques dans les domaines de l’action sanitaire, sociale et/ou médico-sociale.
• Maîtrise des outils de bureautique et des moyens modernes de communication
Savoir faire
- Contribuer à la définition d’une politique d’action sociale-santé territoriale à partir d’outils et d’analyses :
- Mettre en place un dispositif d’observation sociale
- Assurer une veille sectorielle
- Analyser des indicateurs sociaux
- Évaluer les besoins d’un territoire en matière d’action sociale et santé

- Assister des partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs
- Accompagner les acteurs sociaux et médico-sociaux dans la mise en place des projets spécifiques liés au CLS (aide au montage technique, financier, …)
- Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
- Animer des groupes d’usagers ou d’acteurs locaux
Savoir être
• Qualités relationnelles d’animation et de médiation, notamment en direction de partenaires extérieurs
• Sens de l’autonomie
• Force de proposition

Contrat à durée déterminée d’1 an renouvelable, dans un cadre d’emplois de catégorie A ou B, selon profil.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants.

CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser par mail à  : recrutement terresdemontaigu.fr, ou par courrier à l’attention de Monsieur le Président de Terres de Montaigu Communauté de communes Montaigu Rocheservière, Direction des ressources humaines - 35 avenue Villebois Mareuil 85 607 Montaigu cedex

Pour le 10 mai 2017. Réf. : 1714-CLS
Session d’entretiens de présélection du 16 au 17 mai – Entretien final le 22 mai matin.

Renseignements complémentaires possibles auprès du DGA Cohésion sociale M. De Labarthe 02 51 46 36 36.

Chargé de missions en prévention et promotion de la santé (H/F) – Mutualité Française région Centre

Date de publication : 03/05/2017

Employeur
Vous contribuerez à la promotion de la santé par la déclinaison et la coordination de nos programmes de santé publique En lien fonctionnel avec la responsable régionale du service Prévention et Promotion de la santé, vous :
- Participerez à la politique de prévention et de promotion de la santé de la MFC Déclinerez, animerez et coordonnerez nos programmes de santé publique Développerez des actions en partenariat et en réseau
- Mettrez en œuvre le processus d’évaluation de ces actions au niveau local
- Participerez et/ou animerez des réunions de concertation avec les partenaires internes et externes
- Animerez des équipes projets à l’interne ou à l’externe dans lesquelles vous vous serez intégré(e)
- Assurerez l’organisation, le suivi et la gestion de votre travail
- Elaborerez, présenterez et gérerez un budget projets Assurerez la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l’information, y compris en direction des publics, en collaborant avec le service communication

Profil
Titulaire d’un Bac + 5 Master Psychologie de la santé / Promotion de la santé Qualités requises : Rigueur et sens de l’organisation, réactivité, créativité, sens de l’analyse, bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise de la conduite de réunions et du pack Office. Vous serez force de propositions.

Pour candidater :
Envoyer CV et LM à Céline GRANDJEAN
Mutualité Française Centre
5-7-9 Quai de la Saussaye
41000 BLOIS

ou par mail :
celine.grandjean murec.fr

Chargé de Prévention (H/F) – Mutualité Française PACA SSAM

Date de publication : 03/05/2017

Employeur
La Mutualité Française PACA SSAM est spécialisée dans la gestion de plus de 70 Services de Soins et d’Accompagnement mutualiste (centres dentaires, optiques, audio, crèches, EHPAD, SSIAD...) implantés sur toute la région PACA. Forte de 850 salariés et de plus de 75 métiers, la MFPACA SSAM est un organisme mutualiste en développement et recrute aujourd’hui un Chargé de Prévention.
Description du poste

Rattaché au service Prévention et promotion de la santé de la Mutualité Française PACA, le Chargé(e) de Prévention devra assurer la mise en œuvre, au niveau régional, le ou les projets défini(s) dans le cadre du programme régional des prévention & promotion de la santé de la Mutualité Française PACA.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Prévention et Promotion de la Santé :

Il lui est confié des actions et activités de prévention principalement en direction des personnes âgées,

Il en assure le suivi technique et financier,

Il anime et/ou veille à l’animation des actions auprès des publics cibles,

Il évalue et produit des bilans,

Il valorise ses actions notamment en matière de communication,

Sur délégation il participe aux réunions techniques et rend compte de celles-ci,

Il anime le réseau local en développant et entretenant des liens avec les partenaires du secteur,

Il assure un reporting régulier des interventions, réunions et contacts
Profil recherché : confirmés

Profil :
Formation bac + 2 sanitaire et social ou santé publique

Compétences :
Maitrise les concepts d’éducation en santé et la méthodologie de projet
Expérience appréciée conduite de projet
Sens de l’organisation et de la planification
Aisance relationnelle, gout du travail en équipe, rigueur, capacité relationnelle.
Sens de l’animation de groupe.
Poste basé au Canet de Meyreuil (13)
Temps plein
CDD de 12 mois

Permis B + véhicule indispensable

Déplacement fréquent à prévoir sur la région

Bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel et Internet)

Poste à pourvoir en mai 2017
Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD 12 mois temps plein

Contact(s)
recrutement actimut.fr

Modalités de candidature
envoyer CV et LM à : recrutement actimut.fr

Chargé de mission sur la Promotion de la santé en direction des enfants et des jeunes (H/F) – Croix-Rouge française

Date de publication : 03/05/2017

Employeur
La Croix-Rouge française, ce sont plus de 57 000 bénévoles et 18 000 salariés présents sur l’ensemble du territoire. Auxiliaire des pouvoirs publics dans ses missions humanitaires, la Croix-Rouge française mène un combat de tous les instants pour soulager la souffrance des hommes au travers de ses 5 métiers : Urgence et secourisme, Action sociale, Formation, Santé et Action internationale. Parce qu’elle œuvre pour être sans cesse plus innovante et proche des réalités du terrain, ouverte à la diversité des acteurs, comme celle des personnes accueillies et des situations, en axant ses missions sur des collaborations étroites, source de richesse dans l’action, la Croix-Rouge française est "partout où vous avez besoin de nous !"

Ses activités de Promotion de la santé en direction des enfants et des jeunes visent à renforcer la résilience des communautés, en aidant les enfants et les jeunes à être en bonne santé et en renforçant leurs aptitudes pour permettre à tous de se réaliser pleinement.

Coordonnées

Croix-Rouge française

98 rue Didot

75014 Paris

http://www.croix-rouge.fr
Description du poste

Piloter les programmes de promotion de la santé en direction des enfants et des jeunes dans le cadre du Projet Jeunesse de la Croix-Rouge française (Offre éducative et Actions jeunesse)

Elaborer des programmes éducatifs et des dispositifs en promotion de la santé et de réduction des risques en direction des enfants et des jeunes

Créer, en privilégiant le partenariat inter associatif et les expertises internes CRf, de nouveaux programmes de développement des compétences psychosociales (dont en priorité un sur le rapport au corps et la nutrition pour les 9-13 ans)
Mettre en place les conditions de mise en œuvre et d’appropriation de nouveaux programmes éducatifs (Estimo), de dispositifs de réduction des risques en matière de santé (dont Citoyens de la Fête) : organisation et animation de comités de pilotage, de groupes de travail, expérimentation sur des sites pilotes, formations expérimentales, suivi et accompagnement de la mise en œuvre et généralisation du déploiement

Former, animer et accompagner le réseau bénévole sur ses activités de promotion de la santé auprès des enfants et des jeunes

Contribuer à l’élaboration de modules de formation des acteurs CRf (bénévoles, volontaires, étudiants, professionnels et mécènes intervenant auprès des enfants et des jeunes) en lien avec le public (enfants et jeunes) et le thème (promotion de la santé)
Participer aux semaines de formation des animateurs de l’Offre éducative et y assurer la formation sur les programmes de promotion de la santé, mettre en place et animer les formations sur les programmes de promotion de la santé en région selon les besoins du réseau
Déployer et animer les formations des Citoyens de la fête
Animer et soutenir le réseau des animateurs en promotion de la santé : notamment par l’appui méthodologique et opérationnel, le soutien aux plans d’action territoriaux, l’organisation d’évènements fédérateurs, et la communication régulière via les supports et outils internes
Contribuer à la communication externe de la CRf sur la promotion de la santé auprès des enfants et des jeunes

Apport d’expertise et contribution aux travaux nationaux de la Croix-Rouge française en matière de promotion de la santé auprès des enfants et des jeunes, et en appui de l’Offre éducative

Assurer une veille pour actualiser les orientations CRf en matière de promotion de la santé auprès des enfants et des jeunes, ainsi que sur les missions de l’Offre éducative
Représenter la CRf auprès des partenaires publics et privés notamment au sein de groupes de travail sur la thématique de la promotion de la santé auprès des enfants et des jeunes et en appui sur les missions Offre éducative
Récupérer, compléter, traiter, analyser et rédiger les bilans des activités Jeunesse menées par le réseau et des évaluations des formations de l’Offre éducative
Assurer le suivi administratif, budgétaire et le financement des nouveaux programmes en promotion de la santé et en appui sur ceux de l’Offre éducative

Profil recherché : confirmés

Savoirs

Connaitre les principes et valeurs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et les fondamentaux de l’identité institutionnelle
Très bonnes connaissances en promotion et éducation pour la santé, en réduction des risques, sur la santé des enfants et des jeunes, ainsi que sur les acteurs institutionnels et associatifs dédiés au sujet en France
Connaissances et compétences en ingénierie de formation et d’éducation

Savoir-faire

Mettre en œuvre au quotidien et dans ses missions les compétences humaines liées aux principes et valeurs du Mouvement : empathie, écoute active, non-jugement, communication non violente, prévention et réduction des situations de tension
Bonne maitrise de la méthodologie de projet, de la formation et de l’animation de réseau
Maitriser les démarches de diagnostic, d’analyse, d’évaluation et de démarche qualité
Bon niveau rédactionnel et familier de la gestion de budgets
Aisance dans l’utilisation et la compréhension du fonctionnement des outils SI de bureautique et de mise en forme et d’édition
Maitriser le positionnement et la relation d’accompagnement, les enjeux des relations interpersonnelles et d’équipe, ainsi que la démarche de négociation et de médiation concertée

Savoir-être

Adhérer aux principes et valeurs du Mouvement, à l’esprit associatif, aux enjeux citoyens et d’intérêt général
Ouvert, travail en équipe et transversalité
Autonomie, Rigueur, adaptabilité, bonne gestion du stress
Créatif et force de proposition
Dynamique, disponible et réactif

Environnement du poste

Management : non
Interlocuteurs principaux internes : Responsable du Pôle Principes, valeurs et éducation, équipe du Département Engagement, Formation et Initiative de la Direction des activités bénévoles et de l’engagement, direction financière, direction de la communication, autres directions/services ayant à traiter des questions de santé, délégations territoriales et régionales, responsables d’activités
Interlocuteurs principaux externes : partenaires institutionnels, associatifs et privés

Conditions de travail particulières

Adaptation aux réalités du bénévolat : missions en week-end, déplacements fréquents
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Poste à pourvoir dès que possible

Contact(s)
Mme Judith Penguilly
Chargée de mission Promotion de la santé Jeunes/Enfants
01 44 43 12 69
judith.penguilly croix-rouge.fr

Modalités de candidature
A partir du carrefour de l’emploi sur le site Internet de la Croix-Rouge française

Chargé de Projet (H/F) – Association AIDES

Date de publication : 03/05/2017

Employeur
Créée en 1984, à l’initiative du sociologue Daniel Defert et reconnue d’utilité publique en 1990, AIDES est la première association française de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France et l’une des plus importantes au niveau européen. AIDES est aujourd’hui présente dans plus de 70 villes françaises, au plus près des personnes touchées, et entretient de nombreux partenariats à l’international.

AIDES s’engage à respecter l’identité culturelle, la sexualité, le mode de vie, les appartenances idéologiques et les choix thérapeutiques de chacun. Espace libre de confrontation d’idées, gage de non-jugement, de confidentialité et d’anonymat,

AIDES est indépendante de toute famille religieuse, morale, politique ou scientifique

Coordonnées

Aides Nîmes

40, rue de la République

30900 Nîmes
Description du poste

Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action.
Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec ses actions.
Anime l’équipe d’intervenants de AIDES (volontaires et/ou salariés) impliqués dans les actions.
Supervise la préparation et la réalisation des actions.
Est chargé/e de l’évaluation de l’action ; mise en place et renseignement des indicateurs permanents d’activité liés à ses actions, en lien avec les Guides Communs d’Action.
Gère les tâches administratives liées à l’action et en assure la logistique (commandes de matériel, de documentation…). Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition.
Présente son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs de l’équipe de volontaires et/ou de permanents du lieu de mobilisation (LM) auquel elle/il est rattaché/e, et contribue à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions du LM. Participe à la réflexion collective au sein du réseau AIDES (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet....).
Est chargé/e de la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des actions/projets dont elle/il a la charge.
Fournit les éléments pour l’élaboration du budget de son action, projet ou programme, peut sur délégation du Coordinateur rechercher des nouveaux partenaires financiers.
Veille aux conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

Profil recherché : débutants acceptés

Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux usages de drogues, aux sexualités et au genre
Capacités à animer une équipe autour d’un projet
Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling bienvenue)
Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
Expérience dans la lutte contre le sida et la RDR bienvenue
Permis B exigé

Contrat à durée déterminée (CDD)

6 mois
Secteur géographique d’affectation : Région Occitanie
Lieu de mobilisation : Nîmes
Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES
Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES. Rémunération selon l’accord d’entreprise de AIDES : 1 916,78 euros bruts mensuels
Statut Employé

Contact(s)

Cyril Martin, cmartin aides.org
Modalités de candidature

Date limite : 20/05/2017

Les candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Cyril MARTIN, Responsable de Région, cmartin aides.org, avant le 20 mai 2017

Formateur/Coordinateur pédagogique/Responsable de la formation (H/F) – IREPS Occitanie

Date de publication : 03/05/2017

Employeur
L’Instance Régionale d’Education et de Promotion de la Santé (IREPS) Occitanie est une association de Loi 1901 qui rassemble au sein de son Conseil d’Administration des institutions publiques, des collectivités territoriales, des organismes sociaux et des associations mobilisés sur les problématiques de santé au niveau local ou régional.

Elle a pour objet de soutenir les démarches en éducation et promotion de la santé sur les différents territoires de la région, auprès des acteurs concernés, des professionnels intervenant dans le secteur sanitaire, social et éducatif, et auprès des publics fragiles.

Pour assurer ses missions d’éducation et de promotion de la santé et contribuer à la mise en oeuvre de ses projets, l’IREPS Occitanie recrute un(e) Formateur/Coordinateur pédagogique/Responsable de la formation.

Coordonnées

Espace Anadyr

108, route d’espagne

4ème étage

31100 TOULOUSE

http://ireps-occitanie.fr
Description du poste

Missions et activités principales :

Mener des formations en promotion de la santé sur différentes thématiques et auprès de différents publics de professionnels, en particulier en éducation thérapeutique du patient ;
Analyser les besoins en formation des structures et concevoir des propositions pédagogiques sur différentes thématiques, être en appui auprès de l’équipe et des formateurs ;
Assurer la coordination pédagogique des formations au sein de l’IREPS ;
Garantir l’application du cadre légal ;
Assurer le suivi de la démarche qualité ;
Structurer l’offre de formation au sein de l’IREPS ;
Développer la démarche commerciale de l’IREPS à travers une communication adaptée ;
Développer le partenariat et le réseau des intervenants dans le champ de la formation ;
Suivre les budgets liés aux prestations de formations ;
Assurer le reporting des missions de formation ;
Coordonner les formations internes pour les salariés de l’IREPS.

Profil recherché : confirmés

Formation et parcours professionnel :

Formation initiale de niveau master (bac +5) en santé publique, sciences humaines.
Expérience exigée minimum de 5 ans à 8 ans, sur un poste similaire (pas de profil junior)

Connaissances et compétences attendues :

Disposer d’une expertise confirmée en ingénierie pédagogique et en promotion de la santé
Disposer d’une expérience confirmée en animation de formation
Disposer d’une connaissance du cadre légal actuel lié à la formation professionnelle
Avoir d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction
Savoir gérer les relations avec les institutions et les partenaires
Savoir établir des relations de travail constructives au sein d’une équipe
Etre rigoureux dans les tâches administratives liées au poste
Etre capable de s’adapter à des contextes et des publics variés
Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son travail à la direction.

Contrat à durée déterminée (CDD)

Poste en CDD d’un an, renouvelable ou transformable en CDI
Poste placé sous la responsabilité de la direction et en collaboration étroite avec l’équipe ;
Poste basé à Toulouse déplacements réguliers sur la région (véhicule personnel obligatoire) ;
Poste à plein temps ;
Rémunération : selon grille FNES et expérience

Contact(s)
Mme Michèle Olivan - Secrétaire - 05.61.23.44.28

Modalités de candidature
Date limite : 20/05/2017
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser par email un CV et une lettre de motivation jusqu’au 20 mai 2017. Les entretiens se tiendront fin mai 2017 (en deux phases : téléphonique et présentiel) avec une prise de poste dès que possible. Candidature à envoyer à : siege ireps-occitanie.fr

Chargé de ressources documentaires (H/F) – Inserm

Date de publication : 03/05/2017

Employeur
L’Unité de Service 14 de l’Inserm, US14-Orphanet, dirigée par Madame Ana Rath, est en charge de l’information sur les maladies rares et les médicaments orphelins et de sa diffusion au niveau national et international à destination des professionnels de santé et du grand public. Composée d’une quarantaine de personnes, cette unité a des partenariats avec des organismes publics et privés, français et européens, les 27 états membres de l’Union européenne, et est ouverte à l’international. Orphanet est le portail d’information de référence sur les maladies rares et les médicaments orphelins, et maintient une encyclopédie professionnelle en anglais, qui est traduite dans 7 autres langues européennes.

Coordonnées

96 rue Didot

75014 Paris

http://www.orpha.net
Description du poste

Au sein de l’équipe Base de Données des Maladies, vous aurez en charge de

Gérer l’indexation des maladies rares avec un thésaurus des termes du handicap dérivé de la Classification Internationale du Fonctionnement (CIF).
Assurer le contrôle qualité des données

L’ensemble de ces missions se réalisent sous la supervision de la Responsable de la Base de Données Maladies et sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle de l’Unité

Activités principales :

Indexation des maladies rares avec un thésaurus des termes du handicap : -

Pour toute nouvelle indexation, identifier les experts à l’intersection des champs des maladies rares et du handicap.

Collecter l’indexation des maladies rares avec des termes du handicap auprès des professionnels et associations de patients. La collecte se fait par contact téléphonique à l’aide d’un questionnaire ad hoc.
Organiser les contacts téléphoniques avec les contributeurs appropriés -

Réaliser des recherches d’informations bibliographiques (PubMed, GoogleScholar, etc) et confronter ces informations à la collecte réalisée à l’aide des questionnaires.

Mettre en production, par le biais de l’outil d’édition interne, les mises à jour au format standard de la base de données.
Participer à la cohérence des informations handicap sur maladies rares en interaction avec les rédacteurs/documentalistes de l’unité.
Mettre en oeuvre le suivi d’indexation (gestion du tableau de suivi, relance des intervenants, etc…).

Activités associées :

Contrôle qualité des données :

Participer à la mise en place du contrôle qualité des données.
Réaliser les requêtes de contrôle qualité en coopération avec l’équipe contrôle qualité (croisement de données sous tableur Excel).
Assurer l’analyse des résultats des requêtes afin de corriger les erreurs détectées.

Profil recherché : confirmés

Diplôme(s) souhaité(s) :

Formation Bac +3 à +5, Licence, Master 1 ou 2, titre d’ingénieur en Sciences de la Vie, Biologie, Santé publique

Un profil d’Attaché de Recherche Clinique ou un conseiller en génétique, ayant des connaissances dans les domaines des maladies rares et/ou du handicap et idéalement des bases de données serait idéal

Connaissances :

Bonne culture scientifique et médicale
Bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information
Bonne connaissance de la CIF ou des outils d’évaluation du handicap tels que le GEVA
Une connaissance des bases de données scientifiques et bibliographiques (connaitre la base de données Orphanet serait un plus)
Anglais : écrit et oral B1 à B2-Cadre Européen Commun de Référence pour les langues

Savoir-faire :

Savoir restituer synthétiquement les analyses critiques des sources documentaires.
Savoir interagir avec des publics variés (médecins, professionnels du handicap, associations de patients).
Maitriser les outils bureautiques, notamment Excel.
Maitriser la recherche sur internet.

Aptitudes :

Bonne capacité d’organisation
Excellent relationnel
Esprit curieux
Capacité décisionnelle
Esprit rigoureux et systématique
Capacité à travailler en équipe

Solide expérience dans la documentation médicale. Une expérience dans la gestion de bases de données médicales/scientifiques serait un plus.

Etroite interaction avec les membres des équipes Base de Données maladie et Edition et les experts français et internationaux
Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD d’un an renouvelable

Date souhaitée de prise de fonctions 1er juillet 2017

Rémunération entre 2138,19€ et 2765,65€ brut mensuel selon expérience
Contact(s)

Audrey Gourdin

E-mail : jobs.orphanet inserm.fr

Tél : +33 (0)1 56 53 81 51
Modalités de candidature

Date limite : 31/05/2017

Adresser votre CV et lettre de motivation sous la référence US14-2017-04

Audrey Gourdin
E-mail : jobs.orphanet inserm.fr
Tél : +33 (0)1 56 53 81 51

ASSISTANT DE MISSION POLITIQUES ÉDUCATIVES DE PROXIMITÉ (H/F) – FÉDÉRATION GÉNÉRALE DES PEP

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
LA FÉDÉRATION GÉNÉRALE DES PEP RECRUTE POUR SON SIÈGE A CRÉTEIL
UN ASSISTANT DE MISSION POLITIQUES ÉDUCATIVES DE PROXIMITÉ (H/F)

Placé sous la responsabilité de la directrice générale, ce cadre, titulaire d’un diplôme de niveau 1, doit impérativement avoir des compétences affirmées dans le domaine du développement local et social, de l’éducation, du montage et pilotage de projets partenariaux, une connaissance des méthodologies de capitalisation sera appréciée tout comme une connaissance des problématiques associatives et des collectivités locales, de bonnes connaissances des évolutions des politiques publiques seront également demandées. Des connaissances des domaines de l’action sociale et de l’animation seront appréciées. Un intérêt pour les questions relatives au champ du Handicap serait un plus.
Mission

Il sera amené à Animer et Développer le projet du secteur Politiques Educatives de Proximité et à mettre en œuvre la politique fédérale en lien avec l’ensemble du réseau PEP et ses partenaires…
Compétences attendues

Aisances relationnelle et communicationnelles requise.
Pratiques du management de projet et de l’évaluation indispensables.
Informations générales

Poste à pourvoir rapidement.
Poste accessible également par voie de détachement.
Contact

Répondre avant le 06/05/2017

Merci d’adresser à madame la Directrice Générale, CV, lettre de motivation et prétentions à :

FGPEP
Mme la Directrice Générale
Immeuble Echats 20
5-7, rue Georges Enesco
94026 CRETEIL CEDEX

ASSISTANT DE PROJET ÉDUCATION ET LOISIRS (H/F) – FÉDÉRATION GÉNÉRALE DES PEP

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
LA FÉDÉRATION GÉNÉRALE DES PEP RECRUTE POUR SON SIÈGE A CRÉTEIL
UN ASSISTANT DE PROJET ÉDUCATION ET LOISIRS (H/F)
Missions

Assister l’équipe Éducation et loisir (chargés de mission et chef de projet) dans la mise en œuvre et le suivi de leurs projets
Information et communication

Veille documentaire et informationnelle sur le secteur d’activité, rédaction et capitalisation de notes synthétiques,
Recherche et collecte d’informations nécessaires aux projets
Préparation et mise en forme de supports de communication (textes, powerpoint)
Mise à jour de la base de données de contacts, diffusion des informations internes

Analyse de l’activité

Traitement tris croisés, reporting (logiciel Sphinx)
Préparation de la présentation des résultats

Suivi des projets

Suivi des dossiers (internes/externes) et des actions
Préparation des documents administratifs
Rédaction de notes et fiches synthétiques
Classement, archivage
Coordination de la circulation d’informations auprès des autres services

Organisation des réunions

Préparation des dossiers pour les réunions ou les déplacements (y assiste éventuellement) ;
Suivi des réunions : prise de note, rédaction des comptes rendus

Compétences associées

Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
Outlook, sphinx (si possible) Internet
Connaissance du domaine d’intervention ou d’un des secteurs : éducation, tourisme, loisirs, petite enfance, développement social,

Formation

Niveau Licence sciences sociales, sciences de l’éducation, tourisme, intervention et développement social
Qualités requises

Qualités relationnelles et diplomatie pour bien communiquer au sein de l’entreprise et avec l’extérieur (contacts téléphoniques, réunions, salons, médias, etc.), quel que soit l’interlocuteur.
Capacités rédactionnelles et de synthèse pour la réalisation des notes, comptes rendus et articles
Rigueur pour le contrôle systématique des documents (vérification de l’orthographe, libellé des destinataires et des adresses, etc.) avant leur mise en circulation et le respect des délais…
Disponibilité qu’impliquent les dépassements d’horaires liés à la réalisation de travaux urgents et les déplacements éventuels.
Discrétion pour respecter la confidentialité de certains dossiers et être un « bras droit » auquel on peut accorder toute confiance.
Sens de l’organisation pour savoir hiérarchiser les priorités en fonction de leur degré d’urgence.
Souplesse et polyvalence pour être capable de s’adapter à une palette d’activités, et à l’évolution des décisions prises par la Direction et aux changements d’organisation.
Dynamique et être de force de proposition pour l’organisation et la mise en œuvre des processus internes au domaine

Contact
Répondre avant le 11/05/2018

Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à :

FGPEP
Immeuble Echats 20
5-7, rue Georges Enesco
94026 CRETEIL CEDEX

Coordinateur contrat local de santé (H/F) – Communauté de Communes Pays de Fontenay-Vendée

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
Suite à des études en matière de santé menées depuis 2013 (réalisation d’un diagnostic territorial et élaboration d’un pré-projet de santé) sur les Communautés de Communes du Pays de Fontenay-Vendée et de Vendée Sèvre Autise, il a été décidé, en 2017, de mettre en place un Contrat Local de Santé à l’échelle de ces deux territoires.

Missions :
- Elaboration du projet global de santé publique du territoire
- Elaboration et animation du Contrat Local de Santé
- Participer à la coordination entre les acteurs du contrat
- Assurer le suivi des indicateurs d’évaluation et leur analyse
- Rechercher des financements pour les diverses actions
- Maisons de santé pluridisciplinaire : accompagnement des professionnels dans leur projet de santé.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Type de recrutement : Contractuel de droit public - 1 an renouvelable (maxi 3 ans)
Salaire indicatif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Description du candidat

Profil :
- Bac+3 et plus.
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de santé
- Bonne connaissance du système de soins et de l’offre en santé
- Aptitude à travailler en réseau
- Réelles capacités à communiquer et à négocier avec les multiples acteurs
- Disponibilité (réunions en soirée)
Description du recruteur :

Communauté de communes du Pays de FONTENAY-VENDEE - Vendée (85)
Reliée aux villes de Nantes, Rennes, Angers, Niort et Bordeaux par les autoroutes A83 et A87
A 1h des plages vendéennes

Candidatures
Renseignements complémentaires : Mme Karine CHASSIN, Directrice des Services à la Population et Institutions - Tél. 02 28 13 07 18 - Mail : k.chassin fontenayvendee.fr
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) au plus tard le 15/05/2017 à :
Monsieur Le Président - Service mutualisé des Ressources Humaines - 16 rue de l’Innovation - BP 20359 - 85206 FONTENAY-LE-COMTE Cedex.
Ou par mail à : f.dempure fontenayvendee.fr

Responsable Unité de Santé Publique au CMS de La Courneuve (H/F) – Ville de La Courneuve

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
Seine-Saint-Denis (93) - La ville de La Courneuve recherche pour son service Santé un Responsable de l’Unité de Santé Publique, poste à temps plein.

Coordonnées

CMS Salvador Allende

20, avenue du Général Leclerc

93120 La Courneuve
Description du poste

Sous la responsabilité du directeur du service santé, le responsable encadre et anime les unités municipales qui œuvrent dans le domaine de la prévention :

Un centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), coordonné par un médecin référent
Un centre de protection maternelle et planning familial (PM/PF), coordonné par un médecin référent
Un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), coordonné par un cadre infirmier
Un atelier santé ville et contral local de santé (ASV/CLS), coordonné par un coordonnateur, qui décline des actions de prévention primaire (éducation pour la santé), de prévention secondaire (dépistages) et de prévention tertiaire (éducation thérapeutique du patient)

Il organise et met en œuvre la politique de prévention santé de la collectivité :

Contribuer à définir la politique de prévention santé de la collectivité, en étroite collaboration avec les professionnels des centres de santé
Traduire les orientations politiques en projets et interventions
Garantir la mise en œuvre et le suivi des actions prévues
Rendre compte (aux élus, à la Direction, aux habitants) de l’avancée, des difficultés rencontrées dans sa mise en œuvre et proposer des solutions
Piloter l’évaluation du dispositif et préparer les bilans annuels
Rechercher les financements nécessaires au développement des actions et au développement de l’unité en termes de moyens matériels et humains
Assurer une coordination entre tous les pilotes d’actions, ainsi qu’avec les acteurs de la politique de la ville
Favoriser l’appropriation de la dynamique par tous les partenaires et favoriser la participation des habitants au dispositif

Profil recherché : confirmés

Médecin de Santé Publique ou Niveau Master Santé publique ou équivalent
Capacité managériale et d’écoute
Bonne maitrise de la gestion budgétaire et administrative des collectivités territoriales
Capacité de pilotage de projet
Autonomie et bonne organisation
Sens du public et goût pour les relations humaines

Contrat de la fonction publique

Contact(s)
Dr Julien Le Breton julien.le-breton ville-la-courneuve.fr
Directeur du service santé
CMS Salvador Allende
20, avenue du Général Leclerc
93120 La Courneuve

Modalités de candidature
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail.

Chargé de développement (H/F) – PAS SANS NOUS

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
Pour développer et asseoir son projet associatif, la Coordination nationale Pas sans Nous recrute un-e coordinateur-trice, chargé-e de développement. Sous l’autorité du Bureau de l’association, il – elle aura pour mission de mettre en œuvre les orientations décidées par le Conseil d’administration.

Missions

– Développer et mettre en œuvre le projet associatif (orientations, partenariats, gestion financière)
– Animer et développer la Coordination nationale, en lien avec les délégués départementaux
– Organiser les instances de l’association (réunions de bureau et du conseil d’administration)
– Assurer le suivi administratif et financier de l’association et la recherche de financements
– Susciter les échanges (d’informations et d’expériences) et le débat entre les membres du réseau et ses partenaires associatifs et institutionnels
– Développer les coopérations avec les milieux de la recherche et de la formation mais également avec les autres réseaux associatifs nationaux

Expérience

− Expérience associative (3 ans)
− Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation

Compétences requises

– Conception et conduite d’actions : expérience en ingénierie de projet (problématiques, acteurs, réseaux, dispositifs et méthodes)
– Préparation de documents administratifs et budgétaires relatifs à la vie d’une association (budget prévisionnel, demandes de subvention, délibérations des instances de gouvernance etc.)
– Capitalisation et diffusion de connaissances (conception/organisation de journées/séminaires…)
– Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
– Parfaite maitrise des outils bureautiques
– Une connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville serait un plus

Profil
– Aisance relationnelle
– Autonomie et sens de l’organisation
– Disponibilité importante

Conditions d’embauche

– CDD de 3 mois avec possibilité de CDI
– 35h par semaine
– Prise de poste : dès que possible
– Lieu de travail : L’Île-Saint-Denis (93)
– Salaire à négocier selon profil
– Prévoir des déplacements sur le territoire national et des réunions en soirée Modalités de candidature

Envoyer avant le 29 mars, une lettre de motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de Fatima Mostefaoui, Nicky Tremblay et Daniel Blanchard, co-présidents de l’association :coordinationcitoyennenationale gmail.com

Chargé de prévention (H/F) – Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
L’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie est une association reconnue d’utilité publique, agréée d’éducation populaire et d’éducation nationale, organisme de formation. Elle participe activement à la prévention des risques à l’accompagnement et les soins des personnes en difficulté avec leurs conduites addictives et de leur entourage.

L’ANPAA participe par ailleurs à la prise de conscience des problématiques liées aux problématiques addictives. Elle est force de propositions auprès des pouvoirs publics en participant à des travaux internationaux, européens, ministériels et parlementaires et en intervenant dans les médias.

Dans la Marne, l’ANPAA 51 gère un service de prévention et deux établissements médico-sociaux, un CSAPA (centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie) et un CAARUD (centre d’accueil et d’accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogues).

Coordonnées

22 rue Simon Reims

http://www.anpaa51.fr
Description du poste

L’ANPAA 51 et Champagne-Ardenne recrute pour son service de prévention un(e) chargé(e) de prévention. Il/elle sera détaché(e) sur des missions régionales et départementales :

A l’échelon de la région Grand Est – Missions : coordonner le dispositif Moi(s) sans Tabac pour la région Grand-Est : animer un réseau d’acteurs, mobiliser les partenaires, relayer la communication, planifier les formations, réaliser le bilan

Et

A l’échelon du département de la Marne : Répondre aux sollicitations des partenaires dans une démarche de santé publique, concevoir, préparer et animer des séances de prévention des conduites addictives auprès de publics jeunes (en milieu scolaire, maison de quartier,...) et publics en situation de précarité ; organiser et animer les stages de sensibilisation aux dangers de l’usage de produits stupéfiants (mesure d’alternative aux poursuites judiciaires) ; participer à l’évaluation des actions.

Le poste est basé à Reims. Il nécessite des déplacements sur la région Grand Est.
Profil recherché : débutants acceptés

Bac+3 ;Bac +4 (Licence ou master en éducation pour la santé ; Infirmière, Conseillère en économie sociale et familiale…)
Connaissance des concepts de santé publique (éducation pour la santé) et maitrise de la méthodologie de projet
Maîtrise de la conduite de projet
Capacité en animation de réseaux
Connaissance de techniques d’animation collectives
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Connaissance des problématiques addictives serait un plus

Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD 12 mois - 39h/sem - CC66

A pourvoir dès que possible

Salaire selon la CC66 et selon expérience
Contact(s)
Marlène BOUCAULT - Attachée de direction
marlene.boucault anpaa.asso.fr

Modalités de candidature
Date limite : 01/05/2017
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à :
marlene.boucault anpaa.asso.fr

Chargé de projets en éducation pour la santé et promotion de santé (H/F) – Ireps Mayotte

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
L’Instance Régionale d’Education et de Promotion de la Santé (IREPS) de Mayotte développe des actions de promotion de la santé et d’éducation pour la santé dans l’ensemble de l’île de Mayotte et dans la zone Océan Indien. Centre de ressources spécialisé en éducation pour santé, l’IREPS Mayotte propose un accompagnement aux professionnels du secteur sanitaire, social et éducatif, du monde associatif et à tous ceux qui souhaitent conduire des actions d’éducation et de promotion de la santé, thématiques (sexualité, addiction, alimentation, santé mentale…) ou globales, pour des groupes de population particuliers (personnes en situation de précarité, jeunes, seniors, …), ainsi qu’en matière d’éducation thérapeutique des patients (ETP).

L’IREPS emploie une quinzaine de salariés et ses ressources proviennent de l’Agence Régionale de santé-ARS OI, de Santé Publique France, de la Préfecture, du Conseil Départemental, mais aussi d’appels à projets nationaux ou régionaux.

L’association travaille en partenariat avec de nombreux acteurs et assure notamment l’animation du Plan Santé jeunes, des Ateliers santé ville et Contrat locaux de santé ainsi que du Pôle Régional de Compétences (PRC) en éducation et promotion de la santé.

Les actions de l’IREPS s’inscrivent dans le cadre de la politique de santé conduite au plan régional, sous l’autorité de l’ARS.

Coordonnées

A l’étage du dispensaire de Mtsapéré, rue Maévantana – 97600 Mamoudzou, Mayotte
Description du poste

Dans le cadre du Pôle Régional de Compétences, il/elle contribue à la professionnalisation des acteurs en matière d’éducation et promotion de la santé (renforcement des compétences) et à l’amélioration de la qualité des actions en éducation et promotion de la santé. Il/elle sera notamment amené(e) à participer aux activités de formation, d’accompagnement méthodologique, d’échange de pratiques, de mise en réseau des partenaires et de présentation d’outils. Il/elle contribue à développer au plan régional le réseau d’acteurs en éducation et promotion de la santé. Il/elle appuie également l’ARS dans la mise en œuvre de la politique publique de prévention et promotion de la santé de Mayotte.
Dans le cadre des missions socles de l’IREPS Mayotte, il/elle sera amené à mener des missions de conseil et accompagnement méthodologique, de formations, etc. Il/elle pourra, en fonction de l’évolution de l’activité être amené(e) à se mobiliser sur d’autres dispositifs/ programmes déployés par l’association.
De manière générale, il/elle contribue à la pertinence, à la cohérence, à l’efficience et à la qualité des actions et des projets du territoire et en particulier de l’IREPS Mayotte (en prenant en compte les orientations des politiques de santé et les demandes des pouvoirs publics). Il/elle participe aux réunions et groupes de travail de pilotage de l’association et contribuera à l’élaboration du projet stratégique de l’IREPS. Il/elle accompagne les activités et les projets de l’équipe de salariés
Il/elle devra contribuer à l’évaluation de son activité par la rédaction de bilans annuels, la remontée et analyse des statistiques de son activité.

Profil recherché : débutants acceptés

Formation

Etre diplômé de l’enseignement supérieur (master, doctorat) dans les domaines des Sciences de l’Education, de l’Education à la santé, de la santé publique, de la prévention et, la promotion de la santé ou de la psychologie de la santé, ou attester d’une expérience professionnelle permettant de disposer de compétences en matière de politique et d’actions en santé publique.

Compétences et expériences professionnelles

conception et mise en œuvre de projets en éducation et promotion de la santé,
capacités de négociation, de pilotage stratégique, et d’animation d’un réseau d’acteurs,
capacité d’écoute, de synthèse, de recherche de consensus dans les relations humaines,
accompagnement du développement d’outils numériques

Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD à temps plein, avec possibilité de CDI
Salaire mensuel brut : à négocier en fonction de l’expérience et des compétences,
Poste à pourvoir au 1 juin 2017.

Modalités de candidature
Date limite : 30/04/2017
CV et lettre de motivation à adresser par mail à Mr le Président de l’IREPS : direction.irepsmayotte gmail.com

Coordinateur Prévention - Formation (H/F) – Association Ville-Hôpital

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
L’association Ville-Hôpital est un réseau d’accès aux soins sur le bassin de vie de Paris Vallée de la Marne (Seine et Marne)

Son public est constitué de personnes vulnérables (personnes vivant en précarité économiques, migrants, demandeurs d’asile, travailleurs pauvres, personnes vivant en bidonvilles, avec ou sans couverture maladie...), souffrant d’une maladie chronique ou d’un problème de santé et qui rencontrent des difficultés à accéder aux soins.

Une équipe pluridisciplinaire reçoit les personnes, fait le point avec elles sur leur parcours et les démarches entreprises, les conseille, les oriente vers les professionnels et les dispositifs adaptés et les accompagne pour un retour vers le soin.

L’Association développe également un travail de mobilisation des partenaires et de coordination des actions de prévention et de Santé publique auprès de son public-cible.

Elle propose un programme annuel de formation et de sensibilisations des acteurs du secteur de la santé, du social et associatif.

Coordonnées
L’Association Ville Hôpital
1, place de L’Eglise
77200 TORCY
http://www.lavih.org

Description du poste

Le Coordinateur Prévention-Formation a pour missions, sous l’autorité du directeur et par délégation du Conseil d’Administration :

D’assurer la coordination, la mise en œuvre et l’évaluation des actions concertées de santé publique et de prévention à destination d’un public vulnérable.
D’impulser avec les partenaires locaux des projets visant à améliorer l’état de santé des populations cibles.
D’associer ces populations aux actions les concernant en prenant en compte leurs représentations, leurs difficultés et leur savoir-faire.
De mettre en place des temps de formation/sensibilisation pour les partenaires autour des thèmes liées à la santé et à l’accès aux soins et à la connaissance des populations rencontrées.

Profil recherché : confirmés

Professionnel sanitaire ou social ayant des compétences d’intervention auprès de populations en difficultés d’accès aux soins.

Capacités :

mobiliser des partenaires de différents champs (professionnels et bénévoles) autour de projets de santé
Proposer un programme d’action adaptées au public-cible
Organiser un programme de formations adapté aux champs d’intervention du réseau et aux attentes des partenaires
Capacité rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Poste à pourvoir dès que possible

L’horaire hebdomadaire habituel est de 35 heures

La majeure partie du temps est effectuée sur des horaires fixes mais certaines actions actions sont effectuées sur les temps de disponibilité du public (fin d’après-midi / soirées)

Contact(s)
Cécile Colladant - Directrice : avih-adm orange.fr

Modalités de candidature
Date limite : 16/05/2017
CV et lettre de motivation à envoyer :

par mail à la directrice : avih-adm orange.fr

- ou par courrier : L’AVIH 1, place de l’Eglise 77200 TORCY

Chargé de projets (H/F) – Groupement d’Intérêt Economique « Ingénierie Maintien à domicile des Personnes Agées »

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
Groupement d’Intérêt Economique « Ingénierie Maintien à domicile des Personnes Agées » - le Gie IMPA est composé des caisses de retraite Carsat, MSA et RSI de Bourgogne Franche – Comté, créé en décembre 2006.

Il emploie 35 personnes déployées sur toute la Région BFC, dont le siège social est basé à Besançon, ville universitaire et dynamique.

En 2012, le Gie IMPA a été récompensé pour son innovation par la Sécurité Sociale et a obtenu le label des droits des usagers décerné par le Ministère de la santé.

Connu et reconnu dans le paysage de l’action sociale en Bourgogne-Franche-Comté, le Gie IMPA est devenu en 10 ans, un partenaire incontournable dans les domaines de la prévention santé et du bien vieillir.

Coordonnées
5 rue Albert Thomas
25000 Besançon
http://www.gie-impa.fr

Description du poste

Les programmes PAPA (préservation de l’autonomie des personnes âgées) et des Atouts de l’âge déploient des actions collectives de prévention santé sur l’ensemble de la Bourgogne Franche-Comté. Co-pilotés par le Gie IMPA ces programmes participent au maintien de l’autonomie des séniors à leur domicile et en résidence autonomie.

Le chargé de projets développe prioritairement des actions de démarchage, de communication et d’appui pour la mise en place et le déploiement de ces programmes sur le terrain.

Dans ce cadre, le chargé de projets assure les missions suivantes :

Identifier les besoins et l’offre de prévention
Développer et consolider le réseau partenarial et/ou participer à la prospection des structures locales
Sensibiliser, recruter et orienter le public cible et/ou les partenaires
Apporter un appui aux porteurs de projets lors de la mise en œuvre des actions
Participer à la promotion et au développement des offres de prévention
Contribuer à l’évaluation et au suivi des offres de prévention

Profil recherché : débutants acceptés

PROFIL RECHERCHE :

Débutant accepté
Formation en marketing/communication et/ou commerce et/ou en prévention santé
Permis B exigé

COMPETENCES NECESSAIRES

Savoir-être :

Aptitude à la collaboration et au travail en équipe
Dynamisme, capacité à aller vers les autres
Capacités relationnelles et d’écoute active
Faculté de méthode et d’organisation
Réactivité, adaptabilité et disponibilité

Savoir-faire :

Capacité à animer des réunions
Aptitude à la communication orale et écrite
Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir :

Connaissance des acteurs et des dispositifs existants liés à l’accès aux droits, aux soins, à la santé publique
Connaissances des politiques publiques en santé / social

Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD de remplacement – personnel absent

Prise de fonction : 15 mai 2017

Poste régi par la convention collective MSA FC

Temps de travail : temps plein

Rémunération : Mensuel de 1773.00 Euros à 1780.00 Euros sur 13 mois

Statut : Employé

Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble de la Bourgogne et Franche-Comté

Contact(s)
Elodie VIEILLE-MECET- vieille-mecet.elodie gieimpa.msa.fr
03 81 48 56 24

Modalités de candidature
Date limite : 21/04/2017
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à directiongie.blf gieimpa.msa.fr.

Coordinateur(trice) de santé en maison de santé (H/F) – FACILIMED

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
FACILIMED est la coopérative de services dédiée aux Pôles et aux Maisons de santé.

Créée en novembre 2014, FACILIMED est en plein développement.

Parmi ses services, FACILIMED propose à ses adhérents, des Maisons ou Pôles de santé, la mise à disposition d’un coordinateur de santé.

Coordonnées
Facilimed
74F rue de Paris
35000 Rennes
http://facilimed.fr

Description du poste

Le coordinateur interviendra sur site au sein des équipes de professionnels de santé afin de les aider au quotidien dans la gestion de leur projet de santé.

Les missions confiées sont les suivantes :

Missions administratives (gestion comptable, gestion RH, gestion des achats, ...)

Missions de communication et de relations internes (professionnels de santé, patients, …)

Missions de communication et de relations internes externes (ARS, élus locaux, établissements sanitaires et médico-sociaux….).
Profil recherché : débutants acceptés

De formation master 2 minimum, idéalement dans la gestion et le management de projets dans la santé, vous disposez au moins d’une première expérience en gestion de projet et une connaissance du domaine sanitaire ou médico-social. Curieux, vous aimez apporter vos compétences au service d’une équipe
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Modalités de candidature

Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV à l’adresse m.ledan facilimed.fr, en précisant l’intitulé de l’annonce (poste + secteur géographique) ou de postuler directement sur le site.

Chargé de Projets (H/F) – IREPS Bourgogne Franche-Comté

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
L’IREPS (Instance Régionale d’Éducation et de Promotion de la Santé) est une association œuvrant dans le champ de la promotion de la santé et de l’éducation pour la santé. En Bourgogne Franche-Comté une équipe de 42 personnes développe des activités de conseil méthodologique, de formation et de documentation.

Coordonnées
Le Diapason - 2 place des savoirs - 21000 Dijon
http://www.ireps-bfc.org/

Description du poste

Sous l’autorité de la direction, vous aurez à concevoir, mettre en place, coordonner et évaluer des projets en promotion de la santé sur les thématiques de santé prioritaires en collaboration avec l’équipe et en partenariat avec les différents acteurs de la région.

Vous assurerez aussi une fonction de conseiller méthodologique et à ce titre, conseillerez et accompagnerez des porteurs et des chargés de projet sur tout ou partie des phases de déroulement d’un projet depuis la réponse à un appel à projets jusqu’à l’appui à l’évaluation, en visant le développement de leurs compétences en méthodologie de projet d’éducation et de promotion de la santé.

Dans le cadre de l’activité formation de l’IREPS, le Chargé de Projet conçoit des projets de formation. Il prépare et anime des sessions formations, des conférences et débats sur la méthodologie de projet, les outils pédagogiques en éducation pour la santé et/ou des thématiques de santé.

Le Chargé de Projet inscrit l’exercice de ses missions et activités dans le cadre des engagements de la démarche qualité de l’association. Il dispose d’une large autonomie de propositions quant aux projets et aux actions à promouvoir.
Profil recherché : confirmés

BAC 5 en promotion de la santé, sciences sociales, et/ou sciences de l’éducation, et/ou psychologie.

Expérience exigée de 7 ans minimum dans la conduite de projets et/ou la formation

Compétences et aptitudes requises :

Maitrise de la méthodologie de projet en éducation pour la santé et promotion de la santé
Maitrise des différentes méthodes pédagogiques
Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités d’animation de groupe et de conduite de réunions
Sens du travail en équipe, de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Créativité.

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Poste basé à Auxerre, déplacements fréquents sur le département, déplacements en région à prévoir,
Permis B et véhicule personnel exigés
CDI à temps plein
Rémunération : selon expérience
Délai : Poste à pourvoir dès que possible.

Contact(s)
Madame Céline DUFOUR, Directrice administratif et financier
2 place des Savoirs, 21000 Dijon
Tel : 03.80.67.05.14
Ou par mail à l’adresse suivante : c.dufour ireps-bfc.org

Modalités de candidature
Date limite : 05/05/2017
Adresser CV et lettre de motivation pour le 05/05/2017 à l’IREPS Bourgogne Franche-Comté

Madame Céline DUFOUR, Directrice administratif et financier
2 place des Savoirs, 21000 Dijon
Tel : 03.80.67.05.14

Ou par mail à l’adresse suivante : c.dufour ireps-bfc.org

Chargé de mission « Accompagnement des utilisateurs » (H/F) – Institut des données de santé

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
L’Institut des données de santé (IDS) évolue en Institut national des données de santé (INDS). L’INDS est un groupement d’intérêt public porté par la loi du 26 janvier 2016 relative à la modernisation de notre système de santé (article 193). Il sera constitué dès avril 2017 entre l’Etat, les producteurs de données de santé, des utilisateurs publics et privés de ces données et des organismes représentant malades et usagers du système de santé.

Les missions de l’INDS, telles que définies par le législateur, sont de :

Veiller à la qualité des données de santé et aux conditions générales de leur mise à disposition garantissant leur sécurité et facilitant leur utilisation dans le respect de la protection des données personnelles
Assurer le secrétariat du comité d’expertise pour les recherches, les études et les évaluations dans le domaine de la santé (CEREES)
Emettre un avis sur le caractère d’intérêt public que présente une recherche, étude ou évaluation
Faciliter la mise à disposition d’échantillons ou de jeux de données agrégées dans des conditions préalablement homologuées par la CNIL
Contribuer à l’expression des besoins en matière d’Open data en vue de leur mise à disposition du public

Pour mettre en œuvre ses missions, l’INDS s’organisera autour de trois pôles :

Un secrétariat général, qui pilotera notamment le guichet de dépôt des demandes d’accès aux données de santé
Un pôle « Accompagnement des utilisateurs »
Un pôle « Stratégie et prospective »

Dans le cadre de cette organisation, l’IDS souhaite dès aujourd’hui recruter un(e) chargé(e) de mission « Accompagnement des utilisateurs ».

Coordonnées
Institut des Données de Santé
19 rue Arthur Croquette
94220 Charenton le Pont
01.45.18.43.90
gipids gip-ids.fr
http://www.institut-des-donnees-de-sante.fr

Description du poste

Missions du pôle « Accompagnement des utilisateurs »

Favoriser le dialogue entre les utilisateurs et les producteurs de données de santé en particulier en organisant le recueil et la priorisation des besoins d’amélioration du Système national des données de santé (SNDS)
Organiser le partage et la mutualisation des connaissances et des compétences concernant l’utilisation des données de santé
Faciliter l’accès et l’utilisation des données de santé

Missions du chargé de mission « Accompagnement des utilisateurs »

Placé auprès de la responsable du pôle « Accompagnement des utilisateurs », le chargé de mission aura pour principales activités :

Participer au recensement auprès des utilisateurs des besoins d’amélioration des données disponibles et des conditions de mise à disposition des données
Contribuer à la définition d’une procédure de priorisation des besoins exprimés par les utilisateurs
Évaluer la satisfaction des utilisateurs sur les évolutions réalisées
Conduire des travaux sur la qualité des données de santé pour dégager des points d’amélioration
Participer à l’accompagnement des utilisateurs sur les questions de compréhension des données et leur utilisation, y compris pour les problématiques de chaînage de données issues de sources différentes
Participer à la mise en œuvre du partage des connaissances : documentation et référentiel des données, animation d’une communauté de pratiques
Participer à l’animation des groupes utilisateurs organiser par l’INDS

Profil recherché : confirmés

Titulaire d’un master ou équivalent dans les domaines de la santé publique, de l’analyse statistique ou des sciences de l’information, vous avez une première expérience dans le champ des données de santé.

Techniques

Maitrise des bases de données de santé (SNIIRAM, PMSI) : réalisation de requête et analyses descriptives
Pratique courante du logiciel SAS entreprise guide
Connaissance des acteurs du secteur de la santé et de la recherche
Expérience dans l’animation de réseau
Des connaissances générales sur les technologies des SI seraient un plus

Relationnelle

Excellentes qualités d’écoute
Aptitude ou goût pour le travail en mode coopératif
Savoir transmettre un message
Sens de l’organisation, rigueur, discrétion

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Modalités de candidature
Date limite : 15/05/2017
Veuillez nous adresser vos CV et lettre de motivation à gipids gips-ids.fr

2 Chargés de mission en Prévention et Promotion de la santé (H/F) – Mutualité Française Centre

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
Échelon régional de l’organisation Fédérale de la FNMF, acteur de l’économie sociale et solidaire, la Mutualité Française Centre (MFC) participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de santé publique. Partenaire des pouvoirs publics, elle gère en tant qu’opérateur régional un service dédié à la promotion de la santé.

Elle représente les intérêts des mutuelles adhérentes et leur propose des actions de formations et de service.

Elle organise des évènements publics et promeut l’image du mouvement mutualiste en région.

Elle travaille avec l’ensemble des partenaires institutionnels et politiques régionaux.

Coordonnées

5-7-9 Quai de la Saussaye

41 000 Blois

http://www.centre.mutualite.fr/
Description du poste

Vous contribuerez à la promotion de la santé par la déclinaison et la coordination de nos programmes de santé publique

En lien fonctionnel avec la responsable régionale du service Prévention et Promotion de la santé, vous :

Participerez à la politique de prévention et de promotion de la santé de la MFC
Déclinerez, animerez et coordonnerez nos programmes de santé publique
Développerez des actions en partenariat et en réseau
Mettrez en œuvre le processus d’évaluation de ces actions au niveau local
Participerez et/ou animerez des réunions de concertation avec les partenaires internes et externes
Animerez des équipes projets à l’interne ou à l’externe dans lesquelles vous vous serez intégré(e)
Assurerez l’organisation, le suivi et la gestion de votre travail
Elaborerez, présenterez et gérerez un budget projets
Assurerez la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l’information, y compris en direction des publics, en collaborant avec le service communication

Profil recherché : confirmés

Titulaire d’un Bac + 5 Master Psychologie de la santé / Promotion de la santé

Première expérience souhaitée

Qualités requises : Rigueur et sens de l’organisation, réactivité, créativité, sens de l’analyse, bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise de la conduite de réunions et du pack Office.

Vous serez force de propositions.
Contrat à durée indéterminée (CDI)

1 CDD de 9 mois à pourvoir fin mai et 1 CDI à pourvoir en septembre

35 heures

Nombreux déplacements à prévoir (véhicule de service), permis de conduire B valide exigé

Rémunération annuelle brute 24/26 keuros selon profil, mutuelle, tickets restaurant

Contact(s)
Céline GRANDJEAN, 02.54.70.59.81, celine.grandjean murec.fr

Modalités de candidature
Date limite : 01/05/2017
Par e-mail ou courrier, envoyer CV et lettre de motivation à Céline Grandjean

Mutualité Française Centre
5-7-9 Quai de la Saussaye
41000 BLOIS
celine.grandjean murec.fr

Chargé de projets et d’ingénierie en Education et Promotion de la Santé (H/F) – IREPS CA

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
L’IREPS CA est une association loi 1901 dont l’objet est le développement en partenariat de l’ Education et la Promotion de la Santé (EPS/PS) en Champagne Ardenne.

Coordonnées

19 Avenue Sarrail- Complexe G. Philipe- 51 000 Châlons en Champagne

http://ireps.champagne-ardenne.fnes.fr/
Description du poste

MISSION GENERALE :

Conçoit, coordonne, met en place, accompagne et évalue de façon participative des projets et des actions de conseil, de formation et de communication visant à développer les capacités et le pouvoir des personnes, des groupes et des institutions, à faire des choix favorables à la santé et à la qualité de vie.

PRINCIPALES ACTIVITES

Réalisation de projets de promotion de la sante-PS- sur le territoire :

Réalise un diagnostic, définit les objectifs, rédige et propose des projets, recherche des financements, coordonne les partenaires, met en œuvre les actions, suit le budget, communique, évalue le projet...
Réalise et anime des séances d’animation en éducation pour la santé, auprès de tout public : enfant, personne âgée, personne en situation de vulnérabilité/précarité…
Anime et coordonne des réseaux et du partenariat, représente l’IREPS
Evalue et valorise les projets et les prestations IREPS : rédaction d’articles, bilans, interventions en colloque/conférences…

Mission de conseil et d’appui méthodologique :

Effectue de l’appui méthodologique auprès des porteurs de projets, accompagne tout acteur dans le montage de projet d’actions/projets en EPS/PS.
Accompagne des décideurs/politiques publiques sur des projets/plan en santé de territoire, dans la durée (diagnostic, animation de réunions /coordination, mise en œuvre d’actions, évaluation) – Contrat Locaux de Santé...

Mission de Formation :

Conçoit et anime des formations, des conférences et débats/colloques

Mission spécifique possible : remplissage de la base de données informatique OSCARS des actions régionales de santé : remplissage des données, catégorisation et lien avec les porteurs d’actions.
Profil recherché : confirmés

CONNAISSANCES et COMPETENCES REQUISES :

Master 2 en santé publique-promotion de la santé/sciences humaines/sociales/politiques de la ville/développement social… ;
Expérience de pilotage et gestion de projets en Promotion de la santé exigée
Expérience en Ingénierie de formation / animation de formation souhaitée
Connaissance des politiques sanitaires et socio-éducatives
Sens de l’organisation et du contact, connaissance du réseau, capacité de coordination, qualités relationnelles et aptitudes rédactionnelles, sens de l’initiative, rigueur et autonomie.
Maitrise indispensable des outils informatiques : Word, Messagerie, Excel, Internet, …

Contrat à durée indéterminée (CDI)

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :

Poste rattaché au Responsable locale de l’antenne 51 de l’IREPS
Poste basé à l’antenne de la Marne : Complexe Gérard Philipe-19 Avenue Sarrail-51 000 Châlons en Champagne
Déplacements fréquent dans la Marne et en Champagne Ardenne et /ou ponctuel au national.
CDI à temps plein correspondant à une durée mensuelle de 151.67 h / durée de travail hebdomadaire de 39 heures avec RTT - conformément à l’accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail dans le cadre de la loi du 19 janvier 2000, le salarié bénéficiera d’une réduction de son temps de travail par l’octroi de jour de repos sur l’année (calculé selon les règles en vigueur).
Salaire mensuel brut de 2160.00 € brut mensuel, pour 151.67 heures mensuelles

Contact(s)
Patris Anne, Directrice - dir.ireps.ca gmail.com

Modalités de candidature

Date limite : 27/04/2017

CV et lettre de motivation en pièces jointes par mail, à adresser à M. le Président de l’IREPS CA : ireps.ca gmail.com
Date limite de candidature : le 27 avril 2017
Recrutement – Test écrit organisé par mail le 03 mai (informations aux candidats retenus sur CV seront envoyés par mail le 28 avril) + entretien oral pour candidat retenu : le 09 ou le 12 mai 2017, à Châlons en Champagne (informations aux candidats retenus sur écrit seront envoyés par mail le 05 mai)
Poste à pourvoir fin mai/début juin 2017

Responsable de Site Ile-de-France (H/F) – SOL EN SI

Date de publication : 19/04/2017

Employeur
Solidarité Enfants Sida (Sol En Si) est une Association reconnue d’utilité publique, qui soutient et accompagne, depuis 1990, les enfants et leurs familles concernés par le VIH/SIDA et les hépatites dans leur parcours face à la maladie en France et en Afrique. Nous proposons un accompagnement individualisé en encourageant l’autonomie des personnes, tout en prenant en compte l’intégralité de la cellule familiale, dans le souci de préserver la cohésion des familles.

Notre équipe de volontaires et de salariés s’attache à répondre aux besoins prioritaires : accueil et soutien

psycho-social des familles et adolescents, multi-accueil petite enfance, parrainages d’enfants, prévention, groupes de parole, vacances pour les enfants et les adolescents, aide à l’accès aux soins et aux droits, etc.

Sol En Si est implantée dans les deux régions où la pathologie est la plus présente : Ile-de-France (Bobigny) et

PACA (Marseille).

Pour son site en Ile-de-France, Sol En Si recrute un/une Responsable de site (H/F) en CDD pour une durée de 8 mois.

Coordonnées
24 rue du lieutenant Lebrun
93000 BOBIGNY
http://www.solensi.org

Description du poste

Le/La Responsable de site Ile-de-France est responsable d’un site de l’Association, il/elle en coordonne les activités. Il/Elle est responsable des ressources humaines, du contrôle administratif et veille au strict respect du budget.

Le/La Responsable de site Ile-de-France participe et contribue activement aux Réunions de Direction (CODIR), organe opérationnel de direction de l’Association. Il/Elle adresse au Bureau, chaque mois, un reporting qualitatif et quantitatif des activités du site et participe à l’élaboration de l’ordre du jour de la réunion de Direction.

Assurer le bon fonctionnement du site sous sa responsabilité dans sa dimension relations humaines :
Encadrer, animer et évaluer les salariés du site (15-17 personnes).
Veiller à la nécessaire collaboration entre volontaires et salariés pour le bon déroulement des activités de l’Association en lien étroit et avec l’accord des administrateurs

référents.

En collaboration avec le Directeur des Services Supports, assurer la gestion du personnel, dans le respect du droit du travail, évaluer et adapter les besoins du personnel selon les missions et les budgets autorisés, recruter selon les procédures de bonnes pratiques et de validation en vigueur (en particulier, autorisation de recrutement, validation du niveau de salaire selon la grille, validation du contrat de travail).
Coordonner les informations nécessaires à la paie selon les procédures définies par le Directeur des Services Supports.
Organiser et Planifier la formation du personnel.
Veiller à la bonne circulation des informations auprès des salariés.
Superviser et accompagner les stagiaires et les services civiques
Suivre les règles de sécurité et tenir les registres nécessaires en tant que Responsable de la sécurité des personnes (familles, salariés, volontaires…) et des biens.
Superviser la direction de la structure d’accueil des jeunes enfants présente sur le site et intervenir en appui de la responsable du multi-accueil sur :
La responsabilité du respect de la réglementation concernant la structure.
La gestion des fonctions administratives de cette structure.
Le soutien et la détermination des missions des salariés.
La vérification et l’alignement du projet pédagogique et du projet associatif.
Gérer les opérations/missions sur le site et dans la Région et la promotion de l’Association et de ses projets
Travailler et suivre le projet associatif et son évolution en collaboration avec le Bureau.
Rechercher et impulser des partenariats au niveau régional tant auprès d’Associations qu’auprès des collectivités et institutions, en lien avec le Bureau.
Définir les conditions de réalisation des projets identifiés avec les partenaires locaux sur le territoire d’intervention.
Contribuer activement à la recherche de fonds dont le mécénat d’entreprises tant pour assurer des ressources complémentaires et solidaires des projets du site que pour alimenter les ressources de l’Association (financières, logistiques, intellectuelle etc.).
S’impliquer dans la conception et la mise en œuvre des opérations menées par l’Association sur le territoire d’intervention.
Représenter l’Association sur son territoire et par délégation du Bureau.
Alimenter la réflexion pour préparer les orientations par une veille sur les politiques sociales, positionnement de l’Association dans son territoire, développement d’activités, etc.
Assurer la gestion administrative et budgétaire du site sous sa responsabilité
Contribuer à l’élaboration des budgets prévisionnels avec le Directeur des Services Supports, assurer et contrôler l’exécution du budget, maîtriser les dépenses et les résultats.
Respecter les conventions signées avec les organismes financeurs.
Contribuer activement à l’amélioration des outils internes.
Elaborer mensuellement des comptes rendus d’activité auprès du Bureau
S’assurer que toutes les informations relevant des missions de direction générale sont transmises en temps et en heure au Bureau.
Contribuer aux dossiers de demande de financement en direction des organismes financeurs qui sont sous sa responsabilité, sous la supervision du Directeur des Services Supports et du Bureau.
Rédiger le rapport annuel d’activité de l’Association en coordination avec les salariés du site, et la responsable du site PACA.
Assurer et prendre les mesures pour le bon fonctionnement du matériel mis à disposition sur le site (photocopieurs, mobilier, etc.) et l’entretien de l’immeuble. Alerter le Directeur des Services Supports et le Bureau des dysfonctionnements liés aux activités et à la sécurité du lieu.

Profil recherché : confirmés

Niveau : à partir de BAC+3
Expérience exigée à un poste équivalent (encadrement 15 salariés)
Connaissance exigée du secteur associatif social
Connaissance du secteur VIH et de la petite enfance : un plus
Leadership et autonomie
Motivation pour la lutte contre les discriminations et la précarité

Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD de 8 mois à pourvoir au 1er juin 2017

Contact(s)
Céline MAURY : coordination93 solensi.org
Balthazar MILOT : direction assoags.org

Modalités de candidature
Date limite : 30/04/2017
CV et Lettre de motivation sont à adresser à : coordination93 solensi.org et à direction assoags.org

Coordinateur de santé en maison de santé (H/F) – FACILIMED

Date de publication : 17/03/2017

Employeur
FACILIMED est la coopérative de services dédiée aux Pôles et aux Maisons de santé.

Créée en novembre 2014, FACILIMED est en plein développement.

Parmi ses services, FACILIMED propose à ses adhérents, des Maisons ou Pôles de santé, la mise à disposition d’un coordinateur de santé.

Coordonnées
Facilimed
74F rue de Paris
35000 Rennes
http://facilimed.fr

Description du poste

Le coordinateur interviendra sur site au sein des équipes de professionnels de santé afin de les aider au quotidien dans la gestion de leur projet de santé.

Les missions confiées sont les suivantes :

Missions administratives (gestion comptable, gestion RH, gestion des achats, ...)

Missions de communication et de relations internes (professionnels de santé, patients, …)

Missions de communication et de relations internes externes (ARS, élus locaux, établissements sanitaires et médico-sociaux….).
Profil recherché : débutants acceptés

De formation master 2 minimum, idéalement dans la gestion et le management de projets dans la santé, vous disposez au moins d’une première expérience en gestion de projet et une connaissance du domaine sanitaire ou médico-social. Curieux, vous aimez apporter vos compétences au service d’une équipe
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Modalités de candidature

Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV à LEDAN M. , m.ledan facilimed.fr, en précisant l’intitulé de l’annonce (poste + secteur géographique) ou de postuler directement sur le site.

Animateur Prévention expérimenté (H/F) – Association Amitié La Poste Orange

Date de publication : 17/03/2017

Employeur
L’association Amitié La Poste Orange intervient dans le champ de l’aide, de l’accompagnement et de la prévention des conduites addictives en entreprises et en milieu professionnel depuis 1962.

Elle anime et forme un réseau de militants-bénévoles sur l’ensemble du territoire et mène ses actions en partenariat et en complémentarité avec l’ensemble du personnel médico-social des entreprises La Poste et Orange.

Elle recherche un deuxième Animateur Prévention H/F au sein de son Pôle Prévention composé actuellement du Responsable de Pôle et d’une Animateur Prévention.

Coordonnées
Amitié La Poste Orange
82 bis rue Blomet
75015 Paris
http://www.amitie.asso.fr

Description du poste

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Prévention, l’Animateur Prévention articule son activité autour de trois missions principales :

Organiser et animer des sessions de formation sur la gestion des risques professionnels liés aux conduites addictives avec ou sans produit, en direction des personnels Cadres des entreprises La Poste et Orange en association avec les Militants-Bénévoles d’Amitié.
Organiser et animer des actions de prévention et de sensibilisation des conduites addictives avec ou sans produit, à l’attention des personnels des entreprises La Poste et Orange, en association avec les Militants-Bénévoles d’Amitié.
Participer et contribuer à la réalisation des différentes activités du Pôle Prévention : Concevoir les supports et les outils de Prévention (rédaction d’articles, site internet : www.amitie.asso.fr), organiser et animer des formations internes, apporter un soutien méthodologique au développement des actions de Prévention mises en place par les Militants-Bénévoles et les salariés.

Il rendra régulièrement compte de ses missions auprès de son Responsable de Pôle, avec lequel il collaborera étroitement.
Profil recherché : confirmés

Formation bac +3/4 ou équivalent en santé publique, éducation de la santé, bonnes connaissances en addictologie.

Compétences en matière de formation en milieu professionnel et des techniques d’animation de groupes et/ou facilité à s’exprimer devant un groupe

Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à travailler en équipe

Organisation, rigueur, autonomie

Bonne connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Statut : Employé (non cadre)

CCN : Convention collective des Acteurs du lien social et familial

Rémunération brute mensuelle : 2 260€

Fréquents déplacements en France

Permis B nécessaire

Poste basé à Paris 15ème – Siège de l’Association et à pourvoir le mardi 2 mai 2017

Contact(s)
Christian TREMOYET, Président d’Amitié La Poste Orange
christian.tremoyet amitie.asso.fr

Modalités de candidature
Date limite : 28/04/2017
Adresser lettre de motivation + CV avant le vendredi 28 avril 2017 à l’attention de
Monsieur Christian TREMOYET, Président de l’association Amitié La Poste Orange
82 bis rue Blomet
75015 Paris
Ou par mail à l’adresse suivante : christian.tremoyet amitie.asso.fr

Chargé de projets expert en éducation et promotion de la santé (H/F) – Instance régionale d’éducation et de promotion de la santé de Lorraine (Ireps)

Date de publication : 17/03/2017

Employeur
L’Instance Régionale d’Education et de Promotion de la Santé est une association œuvrant dans le champ de la promotion de la santé et de l’éducation pour la santé en Lorraine. Une équipe de 15 personnes, développe des activités d’appui aux politiques de santé, de formation, de conseil méthodologique, de documentation, d’expertise et de recherche. Elle coordonne également le pôle régional de compétences en éducation et promotion de la santé et pilote des programmes de santé.

Coordonnées
1 rue de la Forêt
54520 Laxou
http://www.ireps-lorraine.fr

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction et en collaboration étroite avec l’équipe et les partenaires, la personne recrutée sera chargée de :

Accompagner méthodologiquement les décideurs régionaux et locaux dans la mise en œuvre des politiques publiques de santé (Contrats locaux de santé, éducation nationale, établissements sociaux et médico-sociaux, éducation thérapeutique du patient…)

Accompagner méthodologiquement les acteurs régionaux (professionnels de santé, du social, de l’éducation, animateurs, formateurs, responsables politiques ou administratifs…) dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de promotion de la santé
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des formations en méthodologie de projets en promotion de la santé
Participer à la vie associative

Profil recherché : confirmés

Formation exigée : Diplôme d’état ou Bac +5 en santé publique, sciences humaines et sociales, politiques de santé.

Compétences :

Connaissance des politiques de santé et enjeu actuels
Maîtrise de la méthodologie de projet en promotion de la santé
Sens de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacités d’animation de groupe et de conduite de réunions
Capacités pour le travail en équipe
Intérêt pour le domaine de la promotion de la santé et du développement social
Maîtrise de la bureautique
La connaissance des acteurs et dispositifs de la région dans le champ de l’éducation et de la promotion de la santé est un atout.

Une expérience professionnelle dans la gestion de projets est exigée.
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Contrat à durée indéterminée avec période d’essai de 3 mois renouvelable 1 fois à temps complet.
Disponibilité du poste : poste à pourvoir immédiatement
Rémunération : 2500 € brut à négocier selon expérience.
Poste basé sur le site de Laxou.
Nombreux déplacements sur la région à prévoir, permis de conduire et véhicule indispensables.

Contact(s)
Pour tout renseignement, contacter l’Ireps Lorraine au : 03 87 68 01 02

Modalités de candidature
Date limite : 03/04/2017
Adresser CV et lettre de motivation à :
Mme le Dr Jeanne MEYER
Présidente de l’IREPS Lorraine
20 rue Gambetta
BP 30273
57006 METZ CEDEX 1 ou par mail contact.metz ireps-lorraine.fr

Chargé de Mission Santé Publique (H/F) – Association l’Oiseau Bleu

Date de publication : 17/03/2017

Employeur
L’Oiseau Bleu recherche un chargé de mission en santé publique (H/F) pour son service PoPS, dont la mission est de faciliter l’accès à la santé des personnes en situation de précarité.

Les activités du service consistent en de l’accompagnement santé individuel et la réalisation d’actions collectives d’éducation pour la santé. Le PoPS est également un centre ressource pour les professionnels du social et de la santé.

Le service fonctionne sur une réelle collégialité de l’équipe, composée de six infirmières au rôle central et d’une chargée de mission / administrative.

Coordonnées
L’association l’Oiseau Bleu
5 place de l’Église
38610 Gières
http://www.oiseaubleu38.fr/
http://www.pops38.fr/

Description du poste

Missions du poste de chargé de mission en santé publique

Mener des projets santé précarité sur le Département et ponctuellement en Région
Etre en appui à l’équipe et aux partenaires sur les questions de santé précarité
Développement de l’axe formation du service

Lieu de travail

Gières avec déplacements sur l’ensemble du département (permis B et véhicule indispensables)
Profil recherché : confirmés

Formation en santé publique impérative

Compétences
Méthodologie d’intervention
Aide à l’identification des objectifs et des priorités
Capitalisation-valorisation de l’expérience
Concours à l’évaluation et aux comptes-rendus

Formation
Animation de réseau et de groupes de travail
Epidémiologie avec un axe évaluation quantitative (logiciel type SPSS®) et qualitative
Recherches actions (projets participatifs)
Participation à l’intégration des nouveaux(elles) venu(e)s au sein du service
La connaissance des publics en situation de précarité est un atout

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Temps partiel à 75% (augmentation du temps possible)
Les entretiens auront lieu le 19 avril 2017
Convention Collective : Accords Collectifs de travail des CHRS

(ou grille des praticiens hospitaliers si le candidat est médecin)

L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures émanant de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés

Contact(s)
contact oiseaubleu38.fr

Modalités de candidature
Date limite : 05/04/2017
Envoyer lettre de motivation et CV
Par courrier à :
l’Oiseau Bleu
5 place de l’église
38610 Gières

ou
par mail :
contact oiseaubleu38.fr

Chargé de Mission Santé Publique (H/F) – Inserm

Date de publication : 17/03/2017

Employeur
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations.

Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire.

Coordonnées
101 rue de Tolbiac
75013 Paris
https://www.rh.inserm.fr/

Description du poste
Structure :

L’Institut de Recherche en Santé Publique (IReSP) est un groupement d’intérêt scientifique créé en 2007 par une convention entre l’Inserm et 22 partenaires.

Son objectif général est de mutualiser les compétences et les moyens pour la recherche en Santé Publique. L’IReSP soutient la recherche en Santé Publique par différents moyens, et en particulier au travers d’appels à projets. Le GIS-IReSP prend appui sur l’Inserm pour sa gestion financière. (www.iresp.net)

Il travaille également en étroite coordination avec l’Institut Thématique Multi-organismes « Santé Publique » de l’Alliance Nationale pour les Sciences de la Vie et de la Santé (ITMO Santé Publique d’AVIESAN), dont l’objectif est de structurer et animer la recherche clinique et en Santé Publique dans les laboratoires de recherche qui dépendent d’AVIESAN. (www.aviesan.fr).

L’IReSP est composé d’une directrice, d’un directeur-adjoint, d’une secrétaire générale, de 7 chargé(e)s de mission et de deux assistantes.

Missions :

L’IReSP recherche un(e) chargé(e) de mission qui aura pour missions de mettre en place et prendre en charge des actions d’animation de la recherche dans la thématique santé publique et notamment, dans le champ de la recherche sur les services de santé.

Activités :

Gestion des appels à projets

La personne recrutée sera chargée de l’élaboration et de la gestion de l’appel à projets général de l’IReSP sur le volet « Recherches en services de santé ». Cet appel s’inscrit parmi les priorités de la programmation de la recherche en santé.

A ce titre, il assurera les missions suivantes :

Coordonner la rédaction du texte de l’appel à projets en lien avec les experts du domaine et les partenaires de l’IReSP,
Effectuer une veille sur les évènements en lien avec les thématiques des appels à projets (équipes de recherche, littérature scientifique, colloques, initiatives diverses, ...),
Assurer le lancement de l’appel à projets et gérer la réception des candidatures,
Organiser l’évaluation des projets soumis : constitution des Comités Scientifiques d’Evaluation, recherche d’experts, etc.,
Formaliser les réponses aux porteurs de projets,
S’assurer du bon déroulement de la mise en place des financements, en lien avec les services compétents de l’Inserm,
Effectuer un bilan de l’appel à projets.

Cartographie des équipes de recherche en santé publique

L’IReSP développe une cartographie des équipes de recherche en santé publique afin d’améliorer la connaissance et la visibilité du paysage de la recherche en santé publique.

La personne recrutée sera chargée, en lien avec le chef Projet, de la finalisation de cet outil, de sa mise à disposition auprès de la communauté scientifique ainsi que de son actualisation. Notamment, elle :

assurera le lien avec le prestataire en charge de l’élaboration technique de l’outil,
sera en charge du référencement des données,
assurera le lien avec les équipes référencées,
participera à l’élaboration d’un plan de communication et de valorisation de l’outil,
participera à la réflexion sur l’évaluation et l’évolution de l’outil.

Profil recherché : débutants acceptés

Profil :
Master II
Compétences :
Bonne connaissance de l’organisation de la recherche académique et des thématiques « Santé Publique » et/ou « Recherches en services de santé »,
Capacité de synthèse et de réflexion,
Rigueur et méthode,
Forte réactivité et sens des priorités.
Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD de droit public d’un an renouvelable

Prise de fonction : 15 avril 2017

Localisation du poste : lnserm/Biopark - 8, rue de la Croix-Jarry - 75013 Paris.

Contact(s)
Cyril Gerboin

Modalités de candidature
Pour postuler, merci d’envoyer Cv et lettre de motivation sous la référence 17-018
Par mail : recrutement.ads inserm.fr

Chargé de pilotage d’un dispositif MAIA en Bretagne (H/F) – MAIA

Date de publication : 15/03/2017

Employeur
Depuis juin 2014, sur le Territoire de Sante 7 (région Bretagne), des acteurs représentatifs d’établissements de santé, d’établissements et services médico-sociaux, de collectivités territoriales, d’institutions se sont regroupés au sein de l’association Ti Liamm. Ils portent, sur ce territoire, un dispositif MAIA « Méthode d’action pour l’intégration des services d’aide et de soins dans le champ de l’autonomie ».

Coordonnées
9 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp

Description du poste

Guichet intégré

Il-elle :

- a pour mission principale de faciliter et de promouvoir l’intégration des services de soins et d’aides en direction de la population cible du dispositif MAIA dans le site où Il-elle exerce.
- impulse et s’assure de la mise en œuvre progressive sur le territoire MAIA du processus de guichet intégré, dont il-elle recueille les données partagées.
- fait le lien entre les informations cliniques recueillies par les gestionnaires de cas (qu’il-elle utilise au besoin de façon anonyme et agrégée) et les orientations et décisions des tables tactique et stratégique. Il-elle a donc un rôle de veille sur l’adéquation du système de soins et d’aides aux besoins de cette population.
- documente les actions réalisées en vue de l’identification puis de la résolution des obstacles à la mise en œuvre du dispositif et à la labellisation.

Concertation

Il-elle :
- réunit la table stratégique.
- rend compte au porteur, à l’ARS et plus généralement aux membres de la table stratégique, des moyens mis en œuvre pour le déploiement du dispositif MAIA.
- anime la table de concertation tactique en assurant son organisation pratique (ordre du jour, locaux, réunion elle-même et compte-rendu).
- s’assure également du suivi des prises de décision en table tactique auprès des différents partenaires impliqués.
- rend compte de son action collectivement aux partenaires engagés dans le dispositif MAIA.

Gestion du personnel
- Placé-e sous la responsabilité du président de l’association, par délégation, il-elle dirige et coordonne les travaux des gestionnaires de cas placés-ées sous son autorité.
Profil recherché : confirmés

Formation niveau 1 obligatoire

Expériences professionnelles significatives (à minima 3 ans en poste) dans :
- Dans l’accompagnement du parcours de vie de personnes (personnes âgées, en situation de handicap, ayant des maladies chroniques…). Le jury prêtera tout particulièrement attention à l’insertion du-de la candidat-e dans le tissu sanitaire et médico-social
- La conduite de projet
- L’encadrement et le management d’une équipe de professionnels.

capacité à :
- s’adapter aux évolutions règlementaires et organisationnelles
- travailler en mode conduite de projet.
- analyser et à identifier les problématiques locales afin d’adapter le mode d’organisation MAIA aux particularités du territoire.
- mettre en œuvre une organisation systémique
- utiliser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Web…) pour lesquels le niveau « maitrise » est demandé.

Aptitude
- à la communication institutionnelle.
- à la négociation.

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Lieu d’exercice : Territoire de Santé n°7 (Région Bretagne) avec bureau de rattachement dans le Trégor
Compte tenu des déplacements fréquents tout au long de la semaine, il est souhaitable de résider dans un périmètre inférieur à ¾ h à partir de la ville de Lannion.
Permis B exigé
Rattachement hiérarchique au président de l’association Ti Liamm.
Cadre d’emploi
Convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (mai 2010)
Filière : encadrement –direction
Catégorie : G
Emploi : pilote
Indice de base : 443
Salaire mensuel brut de départ : 2 383,34 €. Il est négociable avec la reprise de l’ancienneté qui s’effectue aux conditions retenues par le conseil d’administration : ½ de la durée des années passées ou totalité des périodes professionnelles dans l’accompagnement du parcours de vie des personnes âgées, en situation de handicap, ayant des maladies chroniques.

Contact(s)
alain.fesselier-maiaT7 tiliamm.fr

Modalités de candidature
Date limite : 31/03/2017
Votre candidature comportera
une lettre de motivation
un CV détaillé au regard des attendus du poste et doit être envoyée à alain.fesselier-maiaT7 tiliamm.fr

Chargé de Mission Santé Publique (H/F) – Inserm

Date de publication : 15/03/2017

Employeur
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations.

Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire.

Coordonnées
101 rue de Tolbiac
75013 Paris
https://www.rh.inserm.fr/

Description du poste

Structure :

L’Institut de Recherche en Santé Publique (IReSP) est un groupement d’intérêt scientifique créé en 2007 par une convention entre l’Inserm et 22 partenaires.

Son objectif général est de mutualiser les compétences et les moyens pour la recherche en Santé Publique. L’IReSP soutient la recherche en Santé Publique par différents moyens, et en particulier au travers d’appels à projets. Le GIS-IReSP prend appui sur l’Inserm pour sa gestion financière. (www.iresp.net)

Il travaille également en étroite coordination avec l’Institut Thématique Multi-organismes « Santé Publique » de l’Alliance Nationale pour les Sciences de la Vie et de la Santé (ITMO Santé Publique d’AVIESAN), dont l’objectif est de structurer et animer la recherche clinique et en Santé Publique dans les laboratoires de recherche qui dépendent d’AVIESAN. (www.aviesan.fr).

L’IReSP est composé d’une directrice, d’un directeur-adjoint, d’une secrétaire générale, de 7 chargé(e)s de mission et de deux assistantes.

Missions :

L’IReSP recherche un(e) chargé(e) de mission qui aura pour missions de mettre en place et prendre en charge des actions d’animation de la recherche dans la thématique santé publique et notamment, dans le champ de la recherche sur les services de santé.

Activités :

Gestion des appels à projets

La personne recrutée sera chargée de l’élaboration et de la gestion de l’appel à projets général de l’IReSP sur le volet « Recherches en services de santé ». Cet appel s’inscrit parmi les priorités de la programmation de la recherche en santé.

A ce titre, il assurera les missions suivantes :

Coordonner la rédaction du texte de l’appel à projets en lien avec les experts du domaine et les partenaires de l’IReSP,
Effectuer une veille sur les évènements en lien avec les thématiques des appels à projets (équipes de recherche, littérature scientifique, colloques, initiatives diverses, ...),
Assurer le lancement de l’appel à projets et gérer la réception des candidatures,
Organiser l’évaluation des projets soumis : constitution des Comités Scientifiques d’Evaluation, recherche d’experts, etc.,
Formaliser les réponses aux porteurs de projets,
S’assurer du bon déroulement de la mise en place des financements, en lien avec les services compétents de l’Inserm,
Effectuer un bilan de l’appel à projets.

Cartographie des équipes de recherche en santé publique

L’IReSP développe une cartographie des équipes de recherche en santé publique afin d’améliorer la connaissance et la visibilité du paysage de la recherche en santé publique.

La personne recrutée sera chargée, en lien avec le chef Projet, de la finalisation de cet outil, de sa mise à disposition auprès de la communauté scientifique ainsi que de son actualisation. Notamment, elle :

assurera le lien avec le prestataire en charge de l’élaboration technique de l’outil,
sera en charge du référencement des données,
assurera le lien avec les équipes référencées,
participera à l’élaboration d’un plan de communication et de valorisation de l’outil,
participera à la réflexion sur l’évaluation et l’évolution de l’outil.

Profil recherché : débutants acceptés

Profil :

Master II

Compétences :
Bonne connaissance de l’organisation de la recherche académique et des thématiques « Santé Publique » et/ou « Recherches en services de santé »,
Capacité de synthèse et de réflexion,
Rigueur et méthode,
Forte réactivité et sens des priorités.
Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD de droit public d’un an renouvelable

Prise de fonction : 15 avril 2017

Localisation du poste : lnserm/Biopark - 8, rue de la Croix-Jarry - 75013 Paris.

Contact(s)
Cyril Gerboin

Modalités de candidature
Pour postuler, merci d’envoyer Cv et lettre de motivation sous la référence 17-018
Par mail : recrutement.ads inserm.fr

Chargé de projets prévention (H/F) – Institut National du Cancer

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
L’Institut National du Cancer, Agence Sanitaire et Scientifique, travaille dans une logique interdisciplinaire visant à fédérer, décloisonner et mobiliser les acteurs et les ressources autour de projets communs. Il apporte une information adaptée à la population, aux personnes malades et aux professionnels et veille à assurer un continuum entre les soins et la recherche.

Coordonnées

52 avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt
Description du poste

Notre client recherche UN CHARGE DE PROJETS PREVENTION (H/F).

Au sein du Pôle Santé Publique et Soins, le département Prévention de l’INCa développe l’expertise relative aux facteurs de risques de cancers et à la prévention, intervient auprès du grand public et des professionnels de santé dans le but de favoriser l’adoption de nouveaux comportements et accompagne les politiques publiques en matière de prévention de cancers.

Sous l’autorité du responsable de département, vous contribuerez aux missions de l’INCa en matière d’expertise et d’actions de prévention des cancers.

Vos principales activités :

Etre référent de thématiques spécifiques de prévention et être force de proposition pour identifier les actions et expertises à développer dans le champ concerné ;
Assurer une veille scientifique et règlementaire ;
Analyser des données provenant d’articles scientifiques, d’enquêtes épidémiologiques, de rapports des instances nationales et internationales
Synthétiser des données en vue de rédiger des documents techniques de divers natures et savoir retranscrire de façon claire et vulgarisée ces informations ;
Assurer la mise en place et l’animation de groupes d’experts ;
Participer et rendre compte de réunions organisées avec les partenaires institutionnels ;
Concevoir et déployer des interventions en prévention (primaire et tertiaire) en lien avec les acteurs de terrain ;
Si besoin, élaborer des cahiers des charges et assurer le suivi d’études confiées à des prestataires extérieurs ;
Contribuer au processus de lancement d’appels à projet et suivre les projets financés par le département dans les thématiques dont vous êtes référent ;

En complément de ces missions spécifiques, vous devrez :

Participer à des travaux transversaux du département ;
Partager son expérience et ses connaissances au sein des réunions de département et de direction.

Profil recherché : confirmés

Vous êtes titulaire d’un diplôme en santé publique et/ou en épidémiologie (au minimum niveau master), d’un diplôme en pharmacie ou d’un doctorat en sciences.

Une première expérience professionnelle est souhaitée dans un organisme national ou territorial en lien avec des missions de santé publique. Une connaissance des risques liés aux infections ainsi que des actions et acteurs de prévention en matière de vaccination serait un plus.

Rigoureux(se), vous savez allier des compétences analytiques et rédactionnelles. Vous êtes à l’aise dans la dimension relationnelle et l’animation de groupe de travail, et avez le goût du partage et du travail en équipe.
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Poste CDI plein temps, localisé à Boulogne-Billancourt, à pourvoir dès que possible

Contact(s)
Christine Laroche 01 46 66 08 42

Modalités de candidature
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à notre conseil Cabinet Boost&Go sous référence : CPP0317 par mail : candidat boostandgo.com

Coordinateur de santé en maison de santé, dans le secteur de METZ (H/F) – FACILIMED

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
FACILIMED est la coopérative de services dédiée aux Pôles et aux Maisons de santé.

Créée en novembre 2014, FACILIMED est en plein développement.

Parmi ses services, FACILIMED propose à ses adhérents, des Maisons ou Pôles de santé, la mise à disposition d’un coordinateur de santé.

Coordonnées
Facilimed
74F rue de Paris
35000 Rennes
http://facilimed.fr

Description du poste

Le coordinateur interviendra sur site au sein des équipes de professionnels de santé afin de les aider au quotidien dans la gestion de leur projet de santé.

Les missions confiées sont les suivantes :

Missions administratives (gestion comptable, gestion RH, gestion des achats, ...)

Missions de communication et de relations internes (professionnels de santé, patients, …)

Missions de communication et de relations internes externes (ARS, élus locaux, établissements sanitaires et médico-sociaux….).
Profil recherché : débutants acceptés

De formation master 2 minimum, idéalement dans la gestion et le management de projets dans la santé, vous disposez au moins d’une première expérience en gestion de projet et une connaissance du domaine sanitaire ou médico-social. Curieux, vous aimez apporter vos compétences au service d’une équipe
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Modalités de candidature
Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV à M. LEDAN, m.ledan facilimed.fr, en précisant l’intitulé de l’annonce (poste + secteur géographique) ou de postuler directement sur le site.

Coordinateur de santé en maison de santé, dans le secteur de Chalons-En-Champagne (H/F) – FACILIMED

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
FACILIMED est la coopérative de services dédiée aux Pôles et aux Maisons de santé.

Créée en novembre 2014, FACILIMED est en plein développement.

Parmi ses services, FACILIMED propose à ses adhérents, des Maisons ou Pôles de santé, la mise à disposition d’un coordinateur de santé.

Coordonnées
Facilimed
74F rue de Paris
35000 Rennes
http://facilimed.fr

Description du poste
Le coordinateur interviendra sur site au sein des équipes de professionnels de santé afin de les aider au quotidien dans la gestion de leur projet de santé.

Les missions confiées sont les suivantes :

Missions administratives (gestion comptable, gestion RH, gestion des achats, ...)

Missions de communication et de relations internes (professionnels de santé, patients, …)

Missions de communication et de relations internes externes (ARS, élus locaux, établissements sanitaires et médico-sociaux….).
Profil recherché : débutants acceptés

De formation master 2 minimum, idéalement dans la gestion et le management de projets dans la santé, vous disposez au moins d’une première expérience en gestion de projet et une connaissance du domaine sanitaire ou médico-social. Curieux, vous aimez apporter vos compétences au service d’une équipe
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Modalités de candidature
Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV à M. LEDAN, m.ledan facilimed.fr, en précisant l’intitulé de l’annonce (poste + secteur géographique) ou de postuler directement sur le site.

Animateur-Chargé de prévention (H/F) –Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
L’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie est une association reconnue d’utilité publique, agréée d’éducation populaire et d’éducation nationale, organisme de formation. Elle participe activement à la prévention des risques à l’accompagnement et les soins des personnes en difficulté avec leurs conduites addictives et de leur entourage.

L’ANPAA participe par ailleurs à la prise de conscience des problématiques liées aux problématiques addictives. Elle est force de propositions auprès des pouvoirs publics en participant à des travaux internationaux, européens, ministériels et parlementaires et en intervenant dans les médias.

Dans la Marne, l’ANPAA 51 gère un service de prévention et deux établissements médico-sociaux, un CSAPA (centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie) et un CAARUD (centre d’accueil et d’accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogues).

Coordonnées

Reims

http://www.anpaa51.fr
Description du poste

L’ANPAA 51 recrute pour son service de prévention un(e) animateur(trice) - un(e) chargé(e) de prévention. Ses Missions :

Répondre aux sollicitations des partenaires dans une démarche de santé publique
Concevoir, préparer et animer des séances de prévention des conduites addictives auprès de publics jeunes (en milieu scolaire, maison de quartier,...) et publics en situation de précarité
Organiser et animer les stages de sensibilisation aux dangers de l’usage de produits stupéfiants (mesure d’alternative aux poursuites judiciaires)
Participer à l’évaluation des actions

Le poste est basé à Reims. Il nécessite des déplacements sur Reims, ses alentours et dans les Ardennes.
Profil recherché : débutants acceptés

Bac+3 ;Bac +4 (Licence ou master en éducation pour la santé ; Infirmière, Conseillère en économie sociale et familiale…)
Connaissances de techniques d’animation collectives exigées
Connaissance des concepts de santé publique (éducation pour la santé) et maitrise de la méthodologie de projet
Aisance relationnelle
Connaissance des problématiques addictives serait un plus

Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD 12 mois (prise de poste dès que possible)

39h

CC 66

Salaire : 22000€ Brut selon expérience

Modalités de candidature
Date limite : 24/03/2017
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à :
ANPAA 51, 22 rue Simon - 51100 REIMS
ou à
marlene.boucault anpaa.asso.fr
Commission embauche : 06 avril 2017

Médiateur santé pour le projet « optimisation des parcours de soins des usagers de drogues et des personnes vulnérables atteintes d’une maladie hépatique (Paris) » (H/F) – Association « SOS HEPATITES FEDERATION »

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
L’Association « SOS HEPATITES FEDERATION », fondée en novembre 1996, groupe des associations ayant pour but

la prévention, l’information, la solidarité, la défense

De toutes les personnes concernées par les hépatites virales, les maladies du foie, quels que soient les virus et les modes de contamination, ainsi que la promotion de la recherche.

Coordonnées
SOS hépatites Fédération-Tour Gallieni 2- 36, avenue du Général de Gaulle 93170 Bagnolet
http://www.soshepatites.org/

Description du poste

Le poste consiste à :

Accompagner les personnes atteintes d’une maladie hépatique dans toutes les étapes de leur parcours de santé et dans le suivi dans le cas de maladie chronique (cirrhose…)
Tenir des permanences d’accueil des usagers, groupes de parole et ateliers d’éducation thérapeutique (ETP)
Participer aux groupes de paroles, entretiens d’équipes (à Marmottan et à la Terrasse)
Participation aux réunions médicales
Favoriser l’adhésion des équipes partenaires au projet par la présentation du dispositif, travail en partenariat avec médecins, infirmiers, éducateurs travailleurs sociaux des différentes structures de prise en charge

Localisation du poste :

Partenaires du projet : Paris 17ème/ 18ème centre médical Marmottan, Centre d’accueil et de soin la terrasse (3/5)
Siège de SOS Hépatites Fédération, Bagnolet 93 (2/5)

Profil recherché

Compétences/Diplôme :

Niveau bac + 2 ou 3 ou expérience de plus de 5 dans programme d’éducation à la santé
Sens de l’organisation, capacité à coordonner des actions
Connaissance des dispositifs de santé
Connaissance des techniques d’entretien et d’animation de groupe
Pratique d’Excel, Word, Power Point

Qualités :

Autonomie
Qualité relationnelle
Créativité
Faculté d’adaptation

Modalités de candidature

CV et courrier de candidature à adresser avant le 15 avril par e-mail à :
Selly Sickout, Chargée de mission SOS Hépatites Fédération
charge.mission soshepatites.org

Profil recherché : confirmés
Contrat à durée déterminée (CDD)

Contrat proposé

CDD de 12 mois renouvelable
Disponibilité du poste : début mai 2017
Rémunération : 1 940 Euros bruts mensuels

Coordinateur de santé en maison de santé, dans le secteur de Bar-Le-Duc (H/F) – FACILIMED

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
FACILIMED est la coopérative de services dédiée aux Pôles et aux Maisons de santé.

Créée en novembre 2014, FACILIMED est en plein développement.

Parmi ses services, FACILIMED propose à ses adhérents, des Maisons ou Pôles de santé, la mise à disposition d’un coordinateur de santé.

Coordonnées
Facilimed
74F rue de Paris
35000 Rennes
http://facilimed.fr

Description du poste

Le coordinateur interviendra sur site au sein des équipes de professionnels de santé afin de les aider au quotidien dans la gestion de leur projet de santé.

Les missions confiées sont les suivantes :

Missions administratives (gestion comptable, gestion RH, gestion des achats, ...)

Missions de communication et de relations internes (professionnels de santé, patients, …)

Missions de communication et de relations internes externes (ARS, élus locaux, établissements sanitaires et médico-sociaux….).
Profil recherché : débutants acceptés

De formation master 2 minimum, idéalement dans la gestion et le management de projets dans la santé, vous disposez au moins d’une première expérience en gestion de projet et une connaissance du domaine sanitaire ou médico-social. Curieux, vous aimez apporter vos compétences au service d’une équipe
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Modalités de candidature
Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV à M. LEDAN, m.ledan facilimed.fr, en précisant l’intitulé de l’annonce (poste + secteur géographique) ou de postuler directement sur le site.

Chargé de projet et d’ingénierie (H/F) – Ireps Auvergne-Rhône-Alpes / Délégation Haute-Savoie (74)

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
L’IREPS Rhône-Alpes (Instance Régionale d’Education et de Promotion de la Santé) a pour mission de renforcer l’éducation pour la santé et la promotion de la santé en région Rhône-Alpes

Coordonnées
9 quai jean moulin 69001 LYON
http://www.education-sante-ra.org/ind/m.asp

Description du poste

Elaboration et conduite de projets

Analyser les demandes et leur contexte, rencontrer les partenaires
Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d’une analyse des besoins et des ressources du territoire
Elaborer des plans d’action et concevoir des modalités de mise en œuvre
Animer des groupes de travail
Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques
Coordonner et suivre les actions
Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord)
Concevoir des outils techniques ou pédagogiques

Evaluation et valorisation des projets

Concevoir l’évaluation (outils, critères et indicateurs)
Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats…)
Produire des bilans (dont contribution au rapport d’activité)

Développement de partenariat

Représenter sur le plan technique l’association dans les instances institutionnelles et partenariales à l’échelle territoriale, régionale ou nationale, dans ses domaines de compétences
Animer et participer à des groupes de travail et d’échanges partenariaux

Conseil et appui méthodologique

Analyser la demande et apporter un soutien selon les différentes étapes de la méthodologie de projet
Apporter une expertise en éducation et promotion de la santé

Profil recherché : confirmés

Bac + 5 dans le champ de la Santé, de l’Education pour la santé, Promotion à la santé, Santé publique, Santé communautaire

Ou expérience significative à un poste similaire

Notions sur les thématiques : alimentation, activité physique et/ou vieillissement : un atout.
Contrat à durée indéterminée (CDI)

CDI - Temps plein 35h

Poste basé à Annecy

Contact(s)
Aurélie Chosson - Gestionnaire RH

Modalités de candidature
Date limite : 17/03/2017
Pour candidater, merci de nous transmettre par mail uniquement votre lettre de motivation et CV sous la référence « Chargé-e de projet IREPS ARA - Délégation 74 » avant le 17 mars 2017 à :
Aurélie CHOSSON, Gestionnaire des Ressources Humaines
recrutement education-sante-ra.org
Les entretiens de sélection auront lieux entre le 27 et le 31 mars.

Coordinateur d’association de santé (H/F) – Maison Associative de la Santé

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
La Maison Associative de la Santé, fédération de 70 associations qui oeuvrent dans le champ de la
prévention santé, coordonne, en adéquation avec les programmes régionaux de santé, des projets
de santé publique.

Missions :
Le coordinateur assure le suivi administratif et financier de la structure. Contrats de travail,
conventions, suivi comptable, gestion du temps, coordination d’équipe, budgets.
Il participe aux orientations stratégiques de l’association en corrélation avec les programmes de
santé en vigueur.
Il a pour mission de mettre en application le projet associatif de l’association et d’assurer son bon
développement en étroite collaboration avec les membres élus (CA) de l’association sur le territoire
breton.
Il anime et travaille en étroite collaboration avec l’équipe administrative dont il a la charge :
coordination des services proposés, planification du travail, communication interne, gestion des
absences, fixation des objectifs, évaluation des travaux ; il est aussi chargé de la gestion de la
formation du personnel.
Il représente la structure dans divers instances et réseaux associatifs et participe à des réunions ou
groupes de travail départementaux, régionaux, nationaux.
Il assure la coordination des projets mis en place par la MAS. Il est chargé de la recherche de
financements nécessaires et effectue les réponses aux appels à projets (Élaboration et suivi des
dossiers de demande de subvention).
Il participe à la vie associative (Assemblées Générales, réunions du Conseil d’Administration et du
bureau de l’association). Il élabore le bilan d’activités annuel de l’association ainsi que le budget
prévisionnel de la structure. Il assure le contrôle de la bonne exécution de la stratégie et des
procédures définies avec le conseil d’administration.
Il assure la gestion des relations avec les partenaires financiers et administratifs (conventions de
partenariat).

Profil :
H/F – diplôme bac + 5 secteur sanitaire et social et expérience dans le domaine – bonne
connaissance du secteur santé et du travail associatif. Bases juridiques, comptabilité. Compétences
en ressources humaines et gestion administrative.
Formation initiale et expérience solides dans le secteur.
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse. Esprit relationnel et d’équipe. Communication.
Bonne maîtrise de l’outil informatique. Disponibilité et mobilité.
Véhicule indispensable.

Contrat :
Contrat à durée indéterminée – 28h/semaine
Poste à pourvoir en mai
Ce poste est rémunéré en fonction de la grille de classification de la convention de l’Animation coef
400 – responsabilité de la mise en oeuvre des orientations ou objectifs définis par les instances
statutaires.
Le poste comporte une responsabilité sur les prévisions et décisions prises dans le cadre de la
mission.

Contact :
Maison Associative de la Santé
36 Bd Albert 1er- Rennes
www.maisonsante orange.fr

CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 20 mars 2017 à l’adresse suivante :
maisonsante orange.fr

Chargé de mission appui au réseau (H/F) pour son pôle soutien et services au réseau associatif (H/F) – UNAPEI

Date de publication : 07/03/2017

Missions
Accompagner la démarche de structuration du mouvement initiée par l’Unapei et les scénarios du devenir associatif (logique de territoire, de taille critique, de coopération, ...) ;
Consolider la gouvernance des associations du mouvement ;
Conseiller les associations dans la mise en œuvre des projets de développement et de transformation de l’offre.
Activités principales :

Accompagner la démarche de structuration du Mouvement :

Participer aux actions de suivi décidées par le groupe de travail « structuration du mouvement Unapei » ;
Mettre en œuvre une veille technique et prospective du processus de structuration régionale : remontée, analyse des données, soutien et partage des pratiques innovantes en lien avec des thématiques ciblées ;
Favoriser la capitalisation des expériences innovantes permettant de rendre la société plus inclusive et solidaire ainsi que la diffusion des réponses construites par les associations.

Accompagner le Mouvement associatif Unapei :

Développer les outils de diagnostic de la gouvernance associative ;
Développer une offre d’appui aux stratégies de développement des associations, au renouvellement et à la formation des bénévoles et de la gouvernance locale ;
Conseiller les associations gestionnaires dans la transformation de l’offre ;
Coordonner la veille technique des projets, des mesures des pouvoirs publics pouvant impacter les projets d’évolution de l’offre de service des ESMS gérés par les associations du Mouvement ;
Informer et conseiller la gouvernance et la dirigeance des associations dans le pilotage des adaptations et des évolutions des ESMS gérés par le mouvement.

Expérience et compétences requises :

Bonne connaissance du secteur SMS et du mouvement associatif ;
Une expérience dans le secteur du handicap et le mouvement parental est un plus ;
Expérience dans le management et/ou la gestion et dans le développement du travail en réseau ;
Capacité d’animation, de rédaction et de conduite de projet.

Formation :

Master 2 dans le secteur du management, de la gestion et/ou du développement de réseau.
Autres caractéristiques :

Poste en CDI temps plein basé au Siège mais nombreux déplacements sur le terrain ;
Travail en équipe projet ;
Salaire à débattre : à partir de 44 K€ brut par an

Candidatures :
Merci d’adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation à l’Unapei, 15 rue Coysevox, 75876 PARIS CEDEX 18 ou recrutement unapei.org

Chargé de Mission (H/F) – Inclusion Europe BRUXELLES

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
Inclusion Europe, l’Association européenne des organisations de personnes handicapées intellectuelles et leurs familles, recherche un Chargé de mission pour son siège à Bruxelles.

Inclusion Europe is seeking a dynamic policy officer to lead the development of policies and actions in Inclusion Europe’s key policy areas. You will be responsible for engaging our members and stakeholders in the policy making process and promoting policy results with them. Part of your role will also be to actively look out for new project opportunities.

This position is ideal for someone with a sound background in policy development or advocacy, at European or national level, with experience in the intellectual disability field being a strong asset. You will get the chance to advance policies which are pivotal for the lives of people with an intellectual disability and their families in Europe.

The Inclusion Europe secretariat is based in Brussels but may require some European travel. You must have the right to work in Belgium. The position is full-time with a Belgian employment contract that includes payment for a 13th month. The monthly remuneration is €2,612.50.
Please download here the full Job Description and Application Form.

Candidatures :
To apply for this exciting opportunity, email your completed application to recruitment inclusion-europe.org. Deadline for applications is 6 March 2017, 12.00 Brussels time. Interviews with selected candidates will be held on 15 or 16 March 2017.

Update : The call was extended to 6 March 2017, 12.00 Brussels time.

Coordonnateur territorial "Communautés professionnelles territoriales de santé" (H/F) – URPS Médecins Libéraux Centre-Val de Loire

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
Association familiale régionale de premier plan sur le champ de l’autisme, nous sommes membre de la Fédération Nationale Sésame Autisme reconnue d’utilité publique. Nous accompagnons, en lien avec les familles, plus de 400 enfants, adolescents et adultes présentant principalement des Troubles du Spectre Autistique (TSA). Nous gérons 4 FAM, 2 FH, 2 SAVS, 3 ESAT, 1 SESSAD et 4 maisons accueil adolescents, avec 340 salariés.

Description du poste
Nous recrutons :

un Directeur de site (H/F) en CDI, pour une prise de fonction le 1er juillet 2017

Cadre classe 1 Niveau 1 ‐ CCNT 1966 à temps plein

Le Directeur agit, par délégation et sous le contrôle du directeur général, sur l’ensemble du périmètre des établissements dont la responsabilité lui est confiée :

> 2 maisons d’accueil adolescents de 8 places chacune : accueils réguliers séquentiels ou temporaires (soirées, nuitées, week-end, vacances).

> 1 SESSAD – 48 places pour enfants et adolescents avec TSA décliné en différents services :
- 2 Antennes : accompagnement pour les enfants de 18 mois - 12 ans, 24 places.
- 1 antenne : Interventions pour le Développement de l’Enfant avec risque d’Autisme pour les 18 mois à 48 mois, 11 places.
- UEM Les P’tits Moulins : pour enfants de 3 à 6 ans, 7 places.
- SESSAD’ADOS : pour des adolescents de 12 à 18 ans, 6 places.

Exposé des missions dans le respect du projet associatif, et en accord avec le Directeur Général et les Membres du Conseil d’Administration :

> Définir et conduire l’intervention sociale.
> Définir et conduire le projet d’établissement et la qualité.
> Gérer et animer les ressources humaines.
> Exercer la gestion économique et financière.
> Assurer la gestion technique et logistique.
> Contribuer à différents réseaux partenariaux internes et externes.

Profil recherché
> Qualification de niveau 1 dans le secteur social et médico-social.
> Expérience de 5 ans dans des établissements correspondant à l’offre d’emploi.
> Si possible, bonnes connaissances des problématiques liées à l’accompagnement des personnes avec TSA.

Candidature avec lettre de motivation, CV et diplômes à envoyer avant le 27/03/2017
à : rrh sesameautismelr.fr
ou : Sésame Autisme Languedoc Roussillon ‐ M. le Directeur Général
ZAC Bonne Source, 9 rue Ernest Cognacq, 11100 Narbonne.

Coordonnateur territorial "Communautés professionnelles territoriales de santé" (H/F) – URPS Médecins Libéraux Centre-Val de Loire

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
L’URPS Médecins Libéraux Centre-Val de Loire représente les quelque 3700 médecins libéraux de la région Centre-Val de Loire.

Son rôle : promouvoir l’organisation et la qualité des soins en portant les valeurs de la médecine libérale.

Coordonnées
URPS Médecins Libéraux Centre-Val de Loire
Résidence Le Massena, 122 bis rue du faubourg Saint-Jean
45000 ORLEANS
http://www.urpsml-centre.org

Description du poste

Le Projet « Communauté Professionnelles Territoriales de Santé » de l’URPS Médecins Libéraux Centre-Val de Loire vise à favoriser la constitution de groupes pluriprofessionnels de santé locaux structurés sur l’ensemble du territoire régional pour optimiser les ressources de santé et améliorer la coordination des soins.

Le coordonnateur territorial agira sous l’autorité de la coordinatrice régionale du projet CPTS. Il sera un relais privilégié entre les professionnels de santé et l’URPS médecins dans l’animation et le suivi des projets de CPTS à l’échelon départemental.

Le coordonnateur aura pour missions :

Présenter et animer la démarche de création des CPTS auprès des professionnels de santé libéraux

Rencontrer les professionnels de santé libéraux du territoire pour faire connaitre et expliquer la démarche des CPTS
Recenser les professionnels souhaitant s’investir dans la démarche

Recueillir des données de l’offre et de l’organisation des soins à l’échelle du territoire concerné

Recenser les difficultés territoriales en matière d’offre, d’organisation et de coordination des soins
Répertorier les structures médico-sociales et sociales du territoire
Aider à la rédaction du diagnostic territorial

Accompagner au montage et au suivi des projets de CPTS

Aider à la rédaction du projet de santé
Aider au montage administratif et financier de la CPTS
Contribuer à l’organisation, à la coordination et au suivi des actions initiées par la CPTS

Participer à l’animation de la CPTS

Faciliter les contacts entre professionnels de santé
Organiser et préparer les réunions de la CPTS
Faire le lien entre la communauté professionnelle et ses partenaires

Profil recherché : débutants acceptés

De formation supérieure (Bac + 4/5) en santé publique, en sciences humaines et sociales et/ou formation dans le sanitaire et social. Une expérience dans le domaine de la santé serait un avantage.

Profil coordinateur de maison de santé.

Compétences :

Capacité à coordonner, mettre en relation et à animer des réunions ;

Bon sens du relationnel ;

Connaissances du système de santé et des difficultés actuelles des Professionnels de Santé ;

Aptitude à la conception, au suivi et à l’évaluation des projets.

Compétences rédactionnelles (rédaction de projets, compte-rendu, etc.) ;

Accepter des horaires adaptés aux conditions d’exercices des Professionnels de Santé.
Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD de 6 mois (renouvelable)

Poste à temps complet (35h)

Rémunération selon expérience

Permis B et véhicule personnel indispensable

Déplacements sur le département de l’Indre-et-Loire (37) et du Loir-et-Cher (41).

Prise de poste souhaitée : 10 avril 2017

Contact(s)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mylène ROUZAUD-CORNABAS à l’URPS-ML Centre-Val de Loire 02 38 22 87 14 / cpts urpsml-centre.org

Modalités de candidature
Date limite : 24/03/2017
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 24 mars 2017 par courrier ou email (cpts urpsml-centre.org) à l’attention de M. le Président de l’URPS-ML Centre-Val de Loire.

Chargé de Projet (H/F) – Association AIDES

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
Créée en 1984, à l’initiative du sociologue Daniel Defert et reconnue d’utilité publique en 1990, AIDES est la première association française de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France et l’une des plus importantes au niveau européen. AIDES est aujourd’hui présente dans plus de 70 villes françaises, au plus près des personnes touchées, et entretient de nombreux partenariats à l’international.

AIDES s’engage à respecter l’identité culturelle, la sexualité, le mode de vie, les appartenances idéologiques et les choix thérapeutiques de chacun. Espace libre de confrontation d’idées, gage de non-jugement, de confidentialité et d’anonymat,

AIDES est indépendante de toute famille religieuse, morale, politique ou scientifique

Coordonnées

Aides Agen
Description du poste

Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action.
Met en œuvre les outils d’animations et d’organisation nécessaire aux actions.
Prépare la ou les activités dont elle/il a la charge en lien avec les autres intervenants de AIDES et/ou les partenaires impliqués.
Assure la préparation logistique et celle du matériel de prévention, la documentation, les fournitures, etc, nécessaires à la réalisation de ses activités et en gère les stocks. Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition .
Réalise les activités dont elle/il a la charge.
Participe à l’évaluation de l’action en lien avec les autres intervenants de AIDES et/ou les partenaires impliqués ; rédige les comptes-rendus d’action, recueille les indicateurs permanents d’activité, formule des propositions quant à l’évolution de l’action et notamment des outils.
Peut être amené(e) à présenter son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs de l’équipe de volontaires et/ou de permanents du lieu de mobilisation (LM), et participe à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions du LM auquel elle/il est rattaché/e. Peut participer à la réflexion collective au sein du réseau AIDES (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet…).
Participe à la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi qu’à l’élaboration des fiches action.
Participe à la veille aux conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

Profil recherché : débutants acceptés

Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre et aux usages de drogues
Dynamisme, capacité à aller vers les autres
Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling souhaitée)
Capacités à travailler en équipe
Formation TROD requise et expérience pratique de 6 mois minimum
Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
Permis B exigé

Contrat à durée déterminée (CDD)

Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES.
Rémunération selon l’accord d’entreprise de AIDES : 1 916 ,78 euros bruts mensuels
Catégorie de rattachement : 4
Statut : Employé
Type de contrat : CDD de remplacement – Congé Maternité

Contact(s)
Quentin JACOUX, Responsable de Région, qjacoux aides.org

Modalités de candidature
Date limite : 03/04/2017
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Quentin JACOUX, Responsable de Région, qjacoux aides.org, avant le 3 avril 2017

Chargé de mission Promotion à la santé ( débutant) (H/F) – SESAN

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
SESAN est le partenaire digital au service de la santé des franciliens.

LE GCS SESAN a pour mission d’offrir des solutions et des services qui améliorent la santé en IDF :

Par une meilleure prise en charge des patients
Par une amélioration des pratiques des professionnels
Par une participation à l’évolution de l’offre industrielle

Autour de 3 axes :

Axe #1 : Maîtrise d’ouvrage du SDSI délégué par l’ARS IDF

Partenaire de l’ARS pour la mise en œuvre des politiques de SI partagés.
Double regard SI - médical de la conception des outils à leur mise en œuvre.
Garant de la cohérence de l’offre régionale des SI de santé

Axe #2 : Conduite de projet pour développer des coopérations nécessaire à la mise en œuvre des SI partagé

Capacité à fédérer et à faire collaborer sur des sujets complexes
Accompagnement des utilisateurs

Portage financier et maitrise d’ouvrage des projets

Axe #3 : Développement et exploitation de l’ENRS

Mutualisation et rationalisation des systèmes
Conformité des systèmes aux normes et aux standards pour garantir sécurité et traçabilité.
Support aux utilisateurs

Coordonnées

10 rue du Faubourg Montmartre

75009 PARIS

https://www.sesan.fr
Description du poste

Sous la direction d’un Directeur et d’un chef de projet, le chargé de mission s’intègre au sein d’une équipe projet.

Il assure les missions suivantes :

Conduire le changement auprès des professionnels de santé et du secteur médico-social (accompagnement, adaptation de la méthodologie de déploiement, formation) via l’appropriation des applications déployées en Ile-de-France ;
Participer au maintien en condition des applications (support aux utilisateurs et formation continue) ;
Contribuer au suivi des usages et veiller à la qualité des données des applications ;
Gérer le déploiement et le suivi d’un portefeuille d’établissements : analyser, anticiper et reporter les facteurs de succès et de risques ;
Contribuer aux travaux d’amélioration continue des applications (remontée et spécification des besoins, participation aux groupes de travail et recettes des nouvelles versions, animation des montées de version) ;
Contribuer aux travaux inter régions et suivi de chantiers sur des thématiques métiers (santé ou médico-sociale) ;
Participer à la mise en œuvre du plan de communication des projets : rédaction de supports de communication, présentation lors de colloques et réunions thématiques.

Missions complémentaires :

Rattaché au Département « Parcours », votre rôle consiste aussi à :

Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management.
Participer à la communication des projets vis-à-vis de l’extérieur.
Contribuer si besoin aux autres projets du Département.

Descriptif du Département parcours

Le correspondant fonctionnel d’applications sera affecté prioritairement sur un ou plusieurs des projets suivants, mais pourra être amené à évoluer vers d’autres projets du SESAN.

Répertoire Opérationnel des Ressources d’Ile-de-France www.ror-if.fr

Le ROR Ile-de-France (créé suite aux décrets n° 576 et 577 du 22 mai 2006 et la circulaire DHOS du 13 février 2007) est une application sur Internet qui a pour vocation de mettre en ligne de manière détaillée les structures et l’offre de santé régionale. Depuis 2013 sont décrits tous les établissements proposant une activité MCO (Médecine, Chirurgie Obstétrique), psychiatrique ou SSR (Soins de Suite et Réadaptation).

Les principaux usages sont la recherche d’une ressource, la recherche de places disponibles auprès des services de réanimation et de soins intensifs, la prise en charge de patients par la Permanence des Soins en Etablissements de Santé (PDSES chirurgie orthopédique et traumatologique, SOS Main, chirurgie pédiatrique,…).

Il permet également aux professionnels de santé de rechercher une offre d’hospitalisation ou une consultation hospitalière pour une prise en charge programmée.

La mise en production d’interfaces entre le ROR et des applications dédiées à des parcours ciblés ainsi qu’avec les annuaires territoriaux, permet également de développer des usages indirects.

Ainsi, le ROR se positionne comme le référentiel de l’offre de santé régionale conformément à l’instruction DGOS (N°DGOS/PF5/2015/114 du 7 avril 2015).

Le ROR Ile-de-France a été retenu et implanté par 7 autres régions (Grand Est, Bretagne, Occitanie, Pays de la Loire, Rhône-Alpes-Auvergne, Guadeloupe et Martinique). L’évolution de l’outil s’inscrit dans le cadre d’une forte collaboration inter-régionale.

Il est intégré dans le programme national des ROR piloté par la DGOS (Direction Générale de l’Offre de Soins) visant une interopérabilité entre les trois outils labellisés, notamment pour faciliter la recherche de ressources au niveau national.

Système d’information du parcours gérontologique

SESAN est en charge du déploiement et du maintien en conditions opérationnelles de plusieurs outils visant à améliorer le parcours de santé des personnes âgées. Mis en œuvre principalement dans le cadre des programmes PAERPA et MAIA, ce système d’information global est à destination des professionnels ville (ambulatoire libéral et structures médico-sociales et sociales) et hospitaliers, ainsi que pour certains vers les usagers. Les outils à déployer sur le territoire francilien sont :

Répertoire opérationnel des ressources et portail MAIA
Via-Trajectoire
Lisa
MSSanté

Profil recherché : débutants acceptés

Débutant (1 à 2 ans d’expérience professionnelle maximum dans le secteur de la santé)

Les différents profils recherchés en priorité :

Formation supérieure en sciences humaines, économiques et/ou juridiques de la santé et du médico-social
Formation supérieure en gestion de projet de santé ou médico-social.

Force de proposition, autonome, vous disposez d’un bon relationnel et souhaitez faire vos preuves

Compétences requises

Connaissance des secteurs sanitaires (hôpital et ville) et médico-sociaux (personnes âgées, handicap) ;
Connaissance de l’écosystème, des acteurs de santé et médico-sociaux franciliens ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Travail en mode projet ;
Préparation et rédaction de compte-rendu de réunion ;
Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale.

Qualités requises :

Autonomie ;
Ecoute et sens du relationnel ;
Sens de l’organisation et rigueur ;
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en mode projet ;
Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité ;
Curiosité intellectuelle ;
Capacités d’analyse et esprit de synthèse ;
Qualités rédactionnelles.

Contrat à durée déterminée (CDD)

Le personnel est soit :

Engagé par le SESAN ;
Mis à disposition auprès du SESAN (élaboration d’une convention de mise à disposition entre le SESAN et l’établissement employeur).

Dans le cas des mises à disposition, les agents restent soumis au régime du contrat de travail en vigueur dans l’établissement d’origine.

Dans le cadre d’un recrutement par le SESAN, les agents bénéficient de congés payés et RTT conformément aux dispositions légales en vigueur et au contrat de travail

CDD jusqu’au 31/12/2017 à temps plein (39h), avec possibilité de déplacements dans toute l’Ile-de-France.

Rémunération : 25 / 35K€

Contact(s)
Mme Aurélie Gameiro, recrutement sesan.fr

Modalités de candidature
Par mail : recrutement sesan.fr

Ingénieur d’études / de recherche Chaire INPES - Promotion à la santé (H/F) – EHESP

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
L’EHESP est un établissement public de l’État à caractère scientifique, culturel et professionnel, membre fondateur du pôle de recherche et d’enseignement supérieur (PRES) Sorbonne Paris Cité, membre associé de l’université européenne de Bretagne (UEB) et membre de la conférence des grandes écoles. L’EHESP a le statut de « grand établissement » (loi du 9 août 2004 et décret du 7 décembre 2006).

En 2010, l’Institut de prévention et d’éducation pour la santé (Inpes : aujourd’hui fusionnée au sein de Santé publique France) a établi un partenariat avec l’EHESP pour la création d’une Chaire en promotion de la santé rattachée au département des Sciences humaines et sociales (SHS).

Placée sous la direction du Pr Eric Breton, la Chaire s’inscrit au sein des missions de recherche et d’enseignement de l’EHESP. La Chaire œuvre par la recherche, la formation, l’animation de réseaux et le transfert des connaissances à l’amélioration des stratégies et des programmes de promotion de la santé des populations dans une perspective de réduction des inégalités de santé

Coordonnées
Avenue du Professeur Léon Bernard
http://www.ehesp.fr/jobopenings/

Description du poste

Rattaché à la Chaire Inpes « Promotion de la santé » à l’EHESP, l’ingénieur de recherche ou d’étude (H/F) aura pour missions principales d’assister le titulaire de la Chaire dans la coordination et la mise en œuvre du projet scientifique et académique de la Chaire et ceci en lien étroit avec les autres membres de l’équipe. De manière plus spécifique, elle ou il pourra être appelé à contribuer ;

A la rédaction de réponses à appel à projet ;
A l’analyse de données d’enquête et la rédaction de rapports ;
Aux fonctions de représentation de la Chaire auprès de différentes structures nationales et internationales ;
A l’enseignement au niveau des formations d’Etat, diplômantes et continues ;
A la rédaction d’articles scientifiques et professionnels.

Profil recherché : confirmés

Le-la candidat-e doit de préférence :

être titulaire d’un M2 ou doctorat dans les domaines des sciences humaines, sociales ou de la santé publique et être familier-e avec le champ de la prévention et de la promotion de la santé ;
avoir une expertise significative dans le domaine de la recherche ;
avoir d’excellentes compétences organisationnelles et faire preuve d’autonomie ;
faire preuve d’une excellente capacité de communication écrite et orale en français et être capable de s’exprimer assez bien à l’oral en anglais ;
avoir une expérience d’écriture d’article scientifique ;
être en mesure de participer à des réunions nécessitant des déplacements de quelques jours ;
être force de propositions.

Contrat à durée déterminée (CDD)

Poste vacant à temps plein jusqu’au 31 décembre 2017 avec possibilité de prolongement.

Contrat à durée déterminée

Les candidats devront soumettre les documents suivants :

un curriculum vitae (incluant une liste de publication : article, rapport,…)
une lettre de motivation
les coordonnées de trois références (professionnelles et/ou académiques)

Contact(s)
Renseignements administratifs :
Madame Marine Hamelin
Direction des ressources humaines
Tél. : 02.99.02.25 44 - fax : 02 99 02 26 42
Marine.Hamelin ehesp.fr

Contenu du poste :
Dr Eric Breton
Titulaire de la Chaire Inpes« Promotion de la santé » à l’EHESP
Département des Sciences Humaines et Sociales (SHS)
Tel : +33 (0)2 99 02 25 06
Eric.Breton ehesp.fr
www.ehesp.fr/recherche/les-chaires/chaire-inpes-promotion-de-la-sante-a-ehesp/

Modalités de candidature
Date limite : 03/04/2017
Par e-mail : eric.breton ehesp.fr

Chargé de projets prévention (H/F) – Institut National du Cancer

Date de publication : 07/03/2017

Employeur
L’Institut National du Cancer, Agence Sanitaire et Scientifique, travaille dans une logique interdisciplinaire visant à fédérer, décloisonner et mobiliser les acteurs et les ressources autour de projets communs. Il apporte une information adaptée à la population, aux personnes malades et aux professionnels et veille à assurer un continuum entre les soins et la recherche.

Coordonnées
52 avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt

Description du poste
Au sein du Pôle Santé Publique et Soins, le département Prévention de l’INCa développe l’expertise relative aux facteurs de risques de cancers et à la prévention, intervient auprès du grand public et des professionnels de santé dans le but de favoriser l’adoption de nouveaux comportements et accompagne les politiques publiques en matière de prévention de cancers.

Sous l’autorité du responsable de département, vous contribuerez aux missions de l’INCa en matière d’expertise et d’actions de prévention des cancers.

Vos principales activités :

Etre référent de thématiques spécifiques de prévention et être force de proposition pour identifier les actions et expertises à développer dans le champ concerné ;
Assurer une veille scientifique et règlementaire ;
Analyser des données provenant d’articles scientifiques, d’enquêtes épidémiologiques, de rapports des instances nationales et internationales
Synthétiser des données en vue de rédiger des documents techniques de divers natures et savoir retranscrire de façon claire et vulgarisée ces informations ;
Assurer la mise en place et l’animation de groupes d’experts ;
Participer et rendre compte de réunions organisées avec les partenaires institutionnels ;
Concevoir et déployer des interventions en prévention (primaire et tertiaire) en lien avec les acteurs de terrain ;
Si besoin, élaborer des cahiers des charges et assurer le suivi d’études confiées à des prestataires extérieurs ;
Contribuer au processus de lancement d’appels à projet et suivre les projets financés par le département dans les thématiques dont vous êtes référent ;

En complément de ces missions spécifiques, vous devrez :

Participer à des travaux transversaux du département ;
Partager son expérience et ses connaissances au sein des réunions de département et de direction.

Profil recherché : confirmés

Vous êtes titulaire d’un diplôme en santé publique et/ou en épidémiologie (au minimum niveau master), d’un diplôme en pharmacie ou d’un doctorat en sciences.

Une première expérience professionnelle est souhaitée dans un organisme national ou territorial en lien avec des missions de santé publique. Une connaissance des risques liés aux infections ainsi que des actions et acteurs de prévention en matière de vaccination serait un plus.

Rigoureux(se), vous savez allier des compétences analytiques et rédactionnelles. Vous êtes à l’aise dans la dimension relationnelle et l’animation de groupe de travail, et avez le goût du partage et du travail en équipe.
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Poste CDI plein temps, localisé à Boulogne-Billancourt, à pourvoir dès que possible

Contact(s)
Christine Laroche 01 46 66 08 42

Modalités de candidature
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à notre conseil Cabinet Boost&Go sous référence : CPP0317 par mail : candidat boostandgo.com

Coordinateur de santé en maison de santé, dans le secteur de la Normandie (H/F) – FACILIMED

Date de publication : 03/03/2017

Employeur
FACILIMED est la coopérative de services dédiée aux Pôles et aux Maisons de santé.

Créée en novembre 2014, FACILIMED est en plein développement.

Parmi ses services, FACILIMED propose à ses adhérents, des Maisons ou Pôles de santé, la mise à disposition d’un coordinateur de santé.

Coordonnées
Facilimed
74F rue de Paris
35000 Rennes
http://facilimed.fr

Description du poste

Le coordinateur interviendra sur site au sein des équipes de professionnels de santé afin de les aider au quotidien dans la gestion de leur projet de santé.

Les missions confiées sont les suivantes :

Missions administratives (gestion comptable, gestion RH, gestion des achats, ...)
Missions de communication et de relations internes (professionnels de santé, patients, …)
Missions de communication et de relations internes externes (ARS, élus locaux, établissements sanitaires et médico-sociaux….).

Profil recherché : débutants acceptés

De formation master 2 minimum, idéalement dans la gestion et le management de projets dans la santé, vous disposez au moins d’une première expérience en gestion de projet et une connaissance du domaine sanitaire ou médico-social. Curieux, vous aimez apporter vos compétences au service d’une équipe
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Modalités de candidature
Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV à M. LEDAN, m.ledan facilimed.fr, en précisant l’intitulé de l’annonce (poste + secteur géographique) ou de postuler directement sur le site.

Chargé de prévention Formation (H/F) – Association La Passerelle

Date de publication : 03/03/2017

Employeur
L’association La Passerelle, qui œuvre depuis 1994 pour l’accueil, l’accompagnement et le soin en addictologie, recherche un(e) animateur(trice) de prévention à temps plein à durée indéterminée.

En lien avec la coordinatrice prévention/formation de l’association vous aurez pour mission principale d’animer auprès de différents publics les actions de prévention en addictologie définies dans la programmation.

Coordonnées
Association La Passerelle
D. SAINT VINCENT, directeur
1, rue Jean Jaurès
BP 311
76503 Elbeuf Cedex
Courriel : secretariat lapasserelle76.fr

Description du poste

Activités principales :

Animer des interventions de promotion de la santé sur les thèmes du bien être des jeunes et de la prévention des addictions, centrées sur le soutien aux compétences psychosociales adaptées à l’âge des publics auxquelles elles s’adressent (savoir se situer dans un groupe, savoir dire non, savoir s’orienter et exprimer ses besoins et ses émotions, etc.), et en fonction des types de publics (public scolaire, personnes en situation de précarité, jeunes en insertion, travailleurs sociaux, etc).
Aider à la mise en forme et au développement de nouveaux projets.

Moyens mis à disposition :

Formations internes et réunions d’équipe régulières pour être à l’aise dans la mise en œuvre des missions.
Appui technique dans la mise en œuvre des missions.
Formations externes.

Appui à la mise en œuvre :

Accompagnement sur les premières animations.
Appui réguliers de la coordinatrice prévention/formation.

Autonomie :

Mission définies et évaluées avec la coordinatrice prévention/formation.
Etre titulaire du Permis B et posséder un véhicule pour se déplacer.

Responsabilités : Est garant avec la coordinatrice prévention/formation de la bonne mise en œuvre des animations et des projets.

Territoire d’exercice : Elbeuf, Louviers, Val de Reuil et communes limitrophes
Profil recherché : débutants acceptés

Capacité à animer un groupe de façon conviviale et rigoureuse, discrétion, rigueur.
Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, disponibilité. Capacité à entretenir et développer un partenariat.
Notions en addictologie souhaitées, et expérience dans ces domaines bienvenue.
Connaissance du réseau social et sanitaire des territoires d’Elbeuf, Louviers et Val de Reuil appréciée
Permis B indispensable (déplacements occasionnels dans le cadre des actions de présence sociale).

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Salaire brut mensuel à titre indicatif : 1 672.23 € pour un débutant selon CCN 66.

Temps de travail estimé : Durée mensuelle de travail en heures : 151,67 h.

Modalités de candidature
En envoyant un courriel : secretariat lapasserelle76.fr

Animateur prévention et promotion de la santé (H/F) – Ville de Gentilly

Date de publication : 03/03/2017

Employeur
Gentilly, située aux portes de Paris, est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.

Coordonnées
Mairie de Gentilly - 14 place Henri Barbusse - 94250 Gentilly
http://www.ville-gentilly.fr/accueil.htm

Description du poste

Suivant les orientations définies par le projet de la ville en matière de santé publique, et sous l’autorité du Responsable de pôle prévention et promotion de la santé, l’animateur prévention et promotion de la santé (h/f) est chargé d’animer et de mettre en œuvre les actions de prévention, de promotion de la santé et l’atelier « santé ville » de la Collectivité.

L’atelier « santé ville » a pour vocation de diminuer les inégalités sociales et territoriales de santé en favorisant l’accès à la prévention et aux soins des populations les plus fragiles.

A cette fin, l’atelier « santé ville » a pour objectif :

d’améliorer la connaissance du territoire en matière de santé en identifiant les besoins spécifiques de la population et les déterminants de santé liés aux conditions de vie ;
de développer les partenariats et le travail en réseau des différents acteurs du territoire ;
de favoriser l’accès à la santé de la population en développant différentes actions de promotion à la santé ;
de renforcer les compétences des acteurs locaux ;
de développer la participation active des habitants dans la réalisation d’actions de santé.

Profil recherché : confirmés

Niveau BAC+2/3 en santé publique/communautaire ou sciences sociales
Connaissance de l’environnement territorial et des politiques de santé
Maitrise de la méthodologie de projet en santé publique et notamment en santé communautaire
Maitrise de la pédagogie, des techniques d’animation de groupe, des outils de communication
Capacité de copilotage de projet
Bonne maîtrise de la gestion administrative des collectivités territoriales
Capacité d’initiative, d’autonomie
Sens de l’organisation
Sens du public et goût pour les relations humaines
Capacité d’écoute
Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
Discrétion

Contrat de la fonction publique

Poste ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des Rédacteurs ou Animateurs

Catégorie B

ou CDD d’un an renouvelable

Modalités de candidature
Date limite : 24/03/2017
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Mme La Maire par email à candidatures ville-gentilly.fr ou par courrier à Mairie de Gentilly – 14 place Henri Barbusse – 94250 Gentilly

Chargé de projets Santé publique (H/F) – Maison Associative de la Santé - RENNES

Date de publication : 02/03/2017

Employeur
La Maison Associative de la Santé, fédération de 70 associations qui oeuvrent dans le champ de la
prévention santé, coordonne, en adéquation avec les programmes régionaux de santé, des projets
de santé publique.

Coordonnées
36 Bd Albert 1er
35200 rennes
http://www.maisondelasante.com/

Description du poste

Missions :
Assurer l’animation et le suivi des projets de Santé Publique (suivi administratif, mobilisation des
partenaires, suivi des réunions). Thématiques : prévention du suicide, souffrances psychiques,
promotion de la santé mentale (coordination semaines d’information sur la santé mentale).
Profil recherché : confirmés

diplôme de niveau bac + 5 secteur sanitaire et social et expérience dans le domaine – bonne
connaissance du secteur santé et du travail associatif.

Formation initiale et expérience dans le secteur sanitaire et social.
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Poste à pourvoir rapidement

Contact(s)
Catherine David, coordinatrice

Modalités de candidature
Date limite : 10/03/2017
Cv et lettre de motivation avant le 10 mars 2017 à l’adresse suivante :
maisonsante orange.fr

Chargé de mission formation (H/F) – Ligue de l’enseignement, fédération des Yvelines

Date de publication : 28/02/2017

Employeur
La Ligue de l’enseignement, fédération des Yvelines, recherche un(e) chargé(e) de mission
formation.

Missions :
Sous la responsabilité de la déléguée du service formation, citoyenneté numérique, culture et
vie associative, le (la) chargé(e) de mission formation devra :
- Elaborer et animer des formations (BAFA/BAFD, délégué-élèves, accompagnement à la scolarité, numérique…)
- Assurer la mise en place des formations (préparation matérielle, suivi administratif et pédagogique)

Compétences/capacités :
Connaître l’organisation et la règlementation des accueils collectifs de mineurs
Avoir une bonne connaissance de la filière animation
Bonne capacité rédactionnelle et d’organisation
Capacité à s’adapter et à s’exprimer face aux différents groupes accueillis (enfants et adultes)
Capacité à élaborer des contenus de formation
Capacité à travailler en équipe

Diplômes/formation :
- BAFA et BAFD ou BPJEPS exigés
- Expériences significatives dans la direction d’accueils collectifs de mineurs
- Expérience souhaitée dans le face à face pédagogique
- Permis B exigé

Conditions :
Convention collective de l’animation
Contrat en CDI, à temps plein (37.5h semaine)
Indice 325, salaire mensuel brut : 1966€25

Poste à pourvoir dès que possible

Envoyer votre candidature à :
La Ligue de l’enseignement, fédération des Yvelines
Céline LOLLIVIER
7/9 rue Denis Papin
78190 TRAPPES
Ou par mail celine.lollivier laligue78.org

2 Conseillers RH Formation (H/F) – MGEN PARIS

Date de publication : 28/02/2017

Employeur
Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins.
Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 117 centres de services, 33 établissements de soins et 3 centres informatiques.

En nous rejoignant vous participerez au développement d’une entreprise qui allie puissance et innovation au service du bien vivre, en s’appuyant sur les valeurs humanistes qui l’ont fondée.
Description de l’établissement ou de la direction

Le poste est à pourvoir au sein de la DRH Assurances Obligatoires et Complémentaire.

Vous intégrerez l’équipe formation sous la responsabilité de la Responsable de Projets RH et contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie formation.
Mission(s)

Vos missions :

- Piloter le plan de formation, en vous appuyant sur votre expertise d’ingénierie pédagogique.
- Gérer des projets formation en toute autonomie.
- Contribuer au développement de nouvelles modalités pédagogiques (Mooc, reverse mentoring, hackathons…).
- Développer une relation privilégiée avec l’OPCA et organismes de formation.
- Conseiller les managers et salariés sur les dispositifs de formation, les outils et les méthodes.
- Effectuer des analyses, établir des préconisation d’actions, et mettre en oeuvre les plans d’actions.

- Etablir les déclarations réglementaires et rapports obligatoires sur son périmère.
- Réaliser le reporting de l’activité, tableaux de bord et des études prévisionnelles qualitatives et quantitatives.
- Assurer une veille réglementaire, technique et méthodologique sur son domaine d’intervention.
Profil

De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un service formation en entreprise multi sites. Vous êtes reconnu pour votre expertise sur la formation et votre capacité à mener des projets.
Vos qualités relationnelles, vos capacités d’analyse, de synthèse et de persuasion seront vos atouts pour réussir vos missions. Organisation et esprit d’initiative sont vos points forts.

Maîtrise bureautique indispensable ainsi que la gestion d’un SIRH.

Référence S00100178
Type de contrat CDI

Pour postuler : https://www.mgen.fr/le-groupe-mgen/emploi-et-carrieres/nos-offres-demploi/detail-de-loffre/?offre=5142&cHash=bc063ec6c586507637768bbcc0017b91

Chargé de projet en promotion à la Santé (H/F) – VILLE DE BOURGOIN JALLIEU

Date de publication : 28/02/2017

Employeur
Au sein du service hygiène et santé, sous la responsabilité directe du chef de service, vous êtes chargé
d’élaborer, coordonner et mettre en oeuvre des projets en promotion de la santé, notamment la promotion
de la santé par le sport.

Vos missions :
1- Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des projets ou des opérations de prévention et de promotion de
la santé
- prendre en compte les diagnostics locaux réalisés, les initiatives locales et les projets existants,
- Aider à l’émergence de projet ou action,
- Participer à la réalisation d’états des lieux en santé et d’analyse du territoire,
- Identifier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites d’un projet ou d’une action,
- Concevoir des indicateurs d’évaluation,
- Planifier les étapes et les ressources d’un projet,
- mettre en oeuvre le projet et s’assurer de son bon déroulement,
- mobiliser les personnes ressources et acteurs locaux et animer si besoin les groupes de travail,
- Communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet ou d’une action,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des actions.
2- Assurer une veille prospective et documentaire sur les thématiques de santé retenues
3- Assurer un appui méthodologique sur les projets municipaux en promotion de la santé identifiés
comme prioritaires

Votre profil :
De Niveau bac +4/5 en promotion de la santé

Vous disposez :
- D’une connaissance des politiques de santé publique et des institutions s’y rapportant,
- D’une connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en oeuvre des politiques
locales en santé,
- D’une expérience en méthodologie de projet en promotion de la santé,
- De qualité relationnelle, et du sens du service public,
- De capacités d’organisation et de rendre compte,
- De notions en gestion budgétaire,
- D’expériences d’animation de réunions ou de groupe de travail partenariaux.

Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + Tickets restaurant

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 3 mars 2017, à Monsieur le maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement bourgoinjallieu.fr
Poste à pourvoir rapidement

Chargé de mission Atelier Santé Ville (H/F) – CCAS de la Ville de Saint-Fons

Date de publication : 28/02/2017

Employeur
Le dispositif Atelier Santé Ville a pour objectif d’améliorer les conditions d’accès aux droits, aux soins, à la prévention et à l’information sur la santé des publics en difficulté.
- Identifier au niveau local les besoins spécifiques des publics en difficulté, les déterminants de l’état de santé de ces publics, les déterminants de l’état de santé liés aux conditions de vie ;
- Faciliter la mobilisation et la coordination des différents intervenants par la création et le soutien à un réseau local médico-social ;
- Développer la participation active de la population à toutes les phases des programmes (diagnostics, définition de priorités, programmation, mise en oeuvre et évaluation) et la concertation avec les professionnels et les différentes institutions du secteur sanitaire et social ;
- Diversifier les moyens d’interventions en fonction des besoins ;
- Rendre effectif l’accès des personnes en difficulté aux services publics sanitaires et sociaux de droit commun.

MISSIONS
- Animation d’un réseau local sanitaire et social ;
- Coordination et animation des groupes de travail et instances de l’Atelier Santé Ville pour une animation d’une politique locale de santé publique ;
- Mise en oeuvre de diagnostics partenariaux, élaboration de proposition d’actions, suivi des projets en cours ;
- Soutien technique aux partenaires sanitaires, sociaux et sociaux éducatifs, en lien avec l’équipe MOUS du Contrat de Ville ;
- Encadrement d’un service civique. Encadrement : Le chargé de mission Atelier Santé Ville est encadré par le directeur des affaires sociales et est en lien avec l’équipe politique de la Ville.

PROFIL RECHERCHE
- BAC +4 et plus ;
- Diplômé en santé publique ou communautaire ou ayant une expérience dans le domaine ;
- Connaissance des dispositifs sanitaires et sociaux, et ceux de la politique de la ville ;
- Connaissance des dynamiques de développement social, développement local ;
- Maitrise de la méthodologie de projet ;
- Capacité à proposer, conduire, coordonner et animer des actions concrètes en partenariat ;
- Capacité de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles ;
2
- Aptitude aux relations humaines, écoute et communication ;
- Maîtrise de l’informatique.

CDD - Durée : 4 mois à temps partiel 0.8 ETP
Prise de fonction : le 3 avril 2017 (remplacement congé maternité)
Lieu : Saint-Fons

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de candidature : 3 mars 2017
Candidature (CV, lettre de motivation) à transmettre à l’adresse suivante : jtoyi saint-fons.fr et/ou DRH commune de Saint-Fons sguillard saint-fons.fr
Jury de recrutement : le 14 mars 2017

coordinateur de projet CoFor (H/F) - Association Solidarité et Réhabilitation

Date de publication :28/02/2017

Employeur
L’Association Solidarité et Réhabilitation recrute un/e coordinateur/trice pour la coordination, la gestion, et la communication du CoFoR (Centre de Formation au Rétablissement). Financé par l’ARS PACA depuis janvier 2017, le CoFoR se base sur le modèle du Recovery College, innovant en France. (https://imroc.org/). C’est à la fois un centre de ressources multimédia autour du rétablissement en santé mentale et un centre de formation proposant des modules à la carte ainsi que plusieurs groupes d’autosupport.
Outre l’Association Solidarité Réhabilitation, l’Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille, Aix Marseille Université par l’intermédiaire du laboratoire de Santé Publique EA3279 et l’IRTS PACA Corse sont les porteurs principaux du CoFoR.

Missions
En tant que coordinateur/trice, vous aurez pour missions principales :
- La mise en oeuvre du projet ;
- La constitution, coordination et mise en synergie des instances de pilotage ;
- La gestion des ressources humaines et des dynamiques de groupe propres au CoFoR ;
- La communication interne et externe au CoFoR ;
- Le suivi du projet dans son intégralité, des outils utilisés et de la gestion financière ;
- La recherche de financements ;

Profil recherché
Ayant des connaissances et des savoirs dans la coordination et la communication, disposant d’une expérience de terrain, vous êtes sensibilisé-e aux principes du rétablissement en santé mentale. Doté-e d’un esprit de synthèse et rigoureux/se, vous savez également vous adapter aux circonstances, et pouvez « bricoler » lorsque celles-ci l’imposent.
Disposant de connaissances et de savoirs expérientiels en lien avec les troubles psychiques, vous êtes en mesure de vous adaptez au dynamisme de l’autosupport, et de travailler en équipe dans un mouvement collectif participatif. Entendre les demandes et les attentes au quotidien, être à l’écoute des besoins des personnes, dans une posture empathique et bienveillante sont des qualités indispensables pour ce poste. Enfin, capable de mener une veille documentaire, vous maîtrisez également les outils informatiques (bureautique, traitement de texte, tableurs, Internet, réseaux sociaux, logiciels libres, etc.)

Modalités du contrat
- Durée du contrat : CDI
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
- Salaire : 2 300 euros net/mois
- Lieu de travail : IRTS Marseille (CoFoR), rencontres avec les partenaires et le réseau des Recovery College : déplacements à prévoir dans les Bouches-du-Rhône, en France et bisannuels à l’étranger.
Poste à pourvoir dès que possible.

Contact :
coforetablissement gmail.com

Responsable du domaine Santé (H/F) - INSET DE NANCY

Date de publication :28/02/2017

Employeur
Placé.e sous l’autorité du responsable du service des pôles de compétences et en lien fonctionnel avec la responsable « Grande mutation-prévention et promotion de la santé » de la direction des grandes mutations, vous contribuez à l’accompagnement spécifique des professionnels de santé du secteur territorial. A ce titre vous assurez :

La mise en oeuvre de programmes de formation santé
- spécifiques (tels les cafés-santé, les formations expérimentales, ...) ;
- favorisant les communautés de pratiques, les échanges entre professionnels de santé et la valorisation de leurs pratiques (telles les Rencontres nationales des services municipaux de santé scolaire, les Rencontres nationales des médecins territoriaux, les journées d’actualité) ;
- s’appuyant sur des méthodes innovantes liées à l’acquisition de compétences spécifiques (co-formation sur l’accès aux soins avec des militants d’ATD Quart-Monde par exemple).

La veille sur les évolutions, missions et compétences règlementaires des métiers de la santé dans la FPT et le suivi des 19 fiches métiers.

La conception et le suivi de l’offre inter-collectivités santé métiers et politiques publiques (en cohérence avec la labellisation Grande mutation Prévention et promotion de la santé).

Les actions spécifiques visant à valoriser les savoir-faire des professionnels territoriaux de santé ou à valoriser les actions de formation du CNFPT (Projet de Formation-action en santé sur les impacts indirects et à long terme d’une formation CNFPT au-delà d’une acquisition de compétences).

L’animation des partenariats externes professionnels et institutionnels.

L’animation du réseau interne.

L’animation d’éventuels groupes de travail métiers au sein de la e-communauté Santé & Collectivités territoriales.

La synthèse du travail de veille et la formalisation de propositions d’offres de service pour le domaine santé, à travers notamment la rédaction de la note sectorielle Santé (en lien avec la direction des grandes mutations du CNFPT (Prévention et promotion de la santé) et du document de préconisations de l’offre de service en santé, des notes d’alertes ou/et d’impacts prévisionnels des évolutions de l’action publique locale sur l’offre de formation. Le suivi de l’obligation DPC pour l’ensemble des structures du CNFPT.

La veille sur les évolutions des métiers des laboratoires publics et le suivi des 6 fiches métiers.

Profil recherché :

Vous avez une formation supérieure en santé ou santé publique et disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques et des métiers de la santé publique, en lien avec les champs de compétences couverts par les pôles de l’Institut ;
Vous détenez une expérience confirmée en ingénierie de formation d’adultes ;
Vos capacités d’organisation et de conduite de projets complexes sont reconnues ;
Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements (régionaux et nationaux).

Envoyer CV et LM à recrutement.drh cnfpt.fr en précisant la référence : 1102

Conseiller en Formation Continue (H/F) - GRETA MONTLUCON (03)

Date de publication :28/02/2017

Employeur
L’Académie de CLERMONT-FERRAND recherche un Conseiller en Formation Continue en qualité de contractuel(le).

Descriptif de la demande :

Missions :
poste placé sous l’autorité hiérarchique du Délégué Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue,

  • Conseiller auprès des chefs d’établissement dans leurs choix stratégiques,
  • Animateur d’équipes pédagogiques,
  • Agent de développement,
  • Acteur de vie du GRETA.

(Référentiel d’activité et de compétence CFC consultable à : http://cache.media.eduscol.education.fr/file/Formation_continue_adultes/98/4/CFC_referentiel_114984.pdf

Période : à compter du 2 mai 2017

Lieu : MONTLUCON (03) – GRETA Bourbonnais-Combraille

Formation souhaitée : de niveau BAC+3 minimum, une expérience dans le secteur de la formation pour adultes et de l’ingénierie de formation est souhaitée.

Rémunération brute : selon expérience professionnelle et les diplômes acquis, calcul de l’indice de rémunération selon les règles du ministère de l’Education Nationale + indemnité de sujétion spéciale de 629.14 euros bruts mensuels.

Dossier de candidature téléchargeable à l’adresse suivante : http://campagne.forpro-auvergne.org/dossier_de_candidature_cfc_montlucon.docx et à adresser au plus tard le 20 mars 2017 à :

DAFPIC / GIP
Pôle administratif-financier-GRH
3 avenue Vercingétorix
63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 01
Tél : 04.73.99.35.61
Mèl : dafpic.rh ac-clermont.fr

Contact : Mme VIAL Claire.

Conseiller en Formation Continue (H/F) - GRETA AMBERT (63)

Date de publication :28/02/2017

Employeur
L’Académie de CLERMONT-FERRAND recherche un Conseiller en Formation Continue en qualité de contractuel(le).

Descriptif de la demande :

Missions :
poste placé sous l’autorité hiérarchique du Délégué Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue,

  • Conseiller auprès des chefs d’établissement dans leurs choix stratégiques,
  • Animateur d’équipes pédagogiques,
  • Agent de développement,
  • Acteur de vie du GRETA.

(Référentiel d’activité et de compétence CFC consultable à : http://cache.media.eduscol.education.fr/file/Formation_continue_adultes/98/4/CFC_referentiel_114984.pdf

Période : à pourvoir immédiatement

Lieu : AMBERT (63) – GRETA Livradois-Forez

Formation souhaitée : de niveau BAC+3 minimum, une expérience dans le secteur de la formation pour adultes et de l’ingénierie de formation est souhaitée.

Rémunération brute : selon expérience professionnelle et les diplômes acquis, calcul de l’indice de rémunération selon les règles du ministère de l’Education Nationale + indemnité de sujétion spéciale de 629.14 euros bruts mensuels.

Dossier de candidature téléchargeable à l’adresse suivante : http://campagne.forpro-auvergne.org/dossier_de_candidature_cfc_ambert.docx et à adresser au plus tard le 13 mars 2017 à :

DAFPIC / GIP
Pôle administratif-financier-GRH
3 avenue Vercingétorix
63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 01
Tél : 04.73.99.35.61
Mèl : dafpic.rh ac-clermont.fr

Contact : Mme VIAL Claire.

Chargé de projets nutrition (H/F) - Ville de Nantes

Date de publication :28/02/2017

Employeur
Ville de Nantes, 6e ville de France comptant près de 300 000 habitants, au cœur d’une métropole de plus de 600 0000 habitants.

Coordonnées
Hôtel de Ville
2, rue de l’hôtel de Ville
44 094 Nantes cedex 1
http://www.nantes.fr/home.html

Description du poste

En relation et en cohérence avec les orientations fixées par la direction, mettre en œuvre les politiques publiques à l’échelle de la ville selon les thématiques prioritaires retenues ; animer les réseaux de partenaires concernés et piloter des projets de prévention et de promotion de la santé.

Management de projets sur la thématique nutrition (activité physique et alimentation) :

A l’échelle de la ville :

Pour les différents services de la Ville, assurer un rôle d’expert-référent sur sa thématique, d’appui ou d’accompagnement selon les projets
Piloter les réseaux thématiques ou les instances nécessaires,
Impulser, participer, soutenir des actions, et les évaluer, en partenariat avec les institutions et associations concernées, notamment la fête des fruits et légumes frais, "Ma santé en marche"...
Être ressource en interne en matière d’éducation à la santé et d’ingénierie de projet
Soutenir, accompagner, développer et coordonner les actions des associations œuvrant pour la santé
Contribuer aux repérages et analyse des besoins (observation et diagnostics locaux de santé)
Contribuer à la prise en compte de la santé dans les autres politiques publiques (projet alimentaire de territoires, transition énergétique...)
Réaliser la communication, et les bilans nécessaires.

A l’échelle des territoires, en lien avec les équipes de territoire :

Être l’expert-référent santé sur sa thématique
Assurer un appui technique pour le montage de projet
Mobiliser les partenaires ressources

Représentation de la Direction auprès des instances externes

Participer aux différents comités à un niveau national, régional et départemental sur délégation du responsable de pôle
Contribuer en tant qu’expert à des colloques, séminaires
Réaliser la communication nécessaire

Veille prospective

Assurer une veille des évolutions normatives de la thématique concernée
Favoriser la diffusion et la mise à jour des connaissances de l’ensemble des agents de la Direction

Profil recherché : débutants acceptés

Connaissances

Santé publique
Prévention, éducation pour la santé, promotion de la santé
Institutions sanitaires et sociales
Inégalités sociales et territoriales de santé
Méthodologie de projet

Savoir-faire

Mise en œuvre d’un plan d’actions
Recensement et évaluation des besoins de la population locale en matière de santé
Conduite de réunion
Conduite de projet
Aide à la décision
Informatiques : word, excel, power point.

Aptitudes transversales ou spécifiques

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Autonomie, organisation
Adaptation au changement
Respect de la déontologie professionnelle (discrétion …)

Contrat à durée déterminée (CDD)

Poste à pourvoir à compter du 13 mars 2017 pour une durée non définie à ce jour, rémunération statutaire.

Contact(s)
Céline Hemery
Responsable du pôle Santé des populations au sein de la Direction de la Santé Publique
02 40 41 65 06

Modalités de candidature
Date limite : 03/03/2017
Adresser CV et lettre de motivation par mail : celine.hemery mairie-nantes.fr

Coordinateur Atelier Santé Ville (H/F) - Mairie de Nanterre

Date de publication :28/02/2017

Employeur
Mairie de Nanterre, DRH, service Emploi Formation, 88/118 rue du 8 mai 1945, 92000 NANTERRE
http://www.nanterre.fr

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Service Prévention Santé, vous mettez en œuvre la politique de santé en faveur des personnes en situation de précarité et animez la coordination des actions dans les quartiers qualifiés « politique de la ville ». Associé(e) à la réalisation de diagnostics santé et à leur mise à jour, vous coordonnez les plans locaux de santé publique et participez à l’intégration des objectifs de l’ASV au sein des programmes de santé du service. Vous coordonnez les acteurs tout en apportant un soutien méthodologique au montage de leurs actions. Vous préparez les comités de pilotage annuels et participez aux travaux de la politique de la ville.
Profil recherché : confirmés

De formation BAC + 5 en santé publique, développement social local, vous avez démontré vos capacités à mener des projets transversaux et à animer un réseau de partenaires. Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez vous adapter à différents publics.

Permis B souhaité.

Profil de poste détaillé sur nanterre.fr
Contrat de la fonction publique

Modalités de candidature
Adressez lettre de motivation et C.V à : M. le Maire, DRH, service Emploi Formation, 88/118 rue du 8 mai 1945, 92000 NANTERRE ou sur accueil.drh mairie-nanterre.fr

Animateur d’Actions (H/F) - Association AIDES

Date de publication :28/02/2017

Employeur
Créée en 1984, à l’initiative du sociologue Daniel Defert et reconnue d’utilité publique en 1990, AIDES est la première association française de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France et l’une des plus importantes au niveau européen. AIDES est aujourd’hui présente dans plus de 70 villes françaises, au plus près des personnes touchées, et entretient de nombreux partenariats à l’international.

AIDES s’engage à respecter l’identité culturelle, la sexualité, le mode de vie, les appartenances idéologiques et les choix thérapeutiques de chacun. Espace libre de confrontation d’idées, gage de non-jugement, de confidentialité et d’anonymat,

AIDES est indépendante de toute famille religieuse, morale, politique ou scientifique

Coordonnées
25, rue Malussena - 06000 Nice

Description du poste

Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action.
Met en œuvre les outils d’animations et d’organisation nécessaire aux actions.
Prépare la ou les activités dont elle/il a la charge en lien avec les autres intervenants de AIDES et/ou les partenaires impliqués.
Assure la préparation logistique et celle du matériel de prévention, la documentation, les fournitures, etc, nécessaires à la réalisation de ses activités et en gère les stocks. Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition .
Réalise les activités dont elle/il a la charge.
Participe à l’évaluation de l’action en lien avec les autres intervenants de AIDES et/ou les partenaires impliqués ; rédige les comptes-rendus d’action, recueille les indicateurs permanents d’activité, formule des propositions quant à l’évolution de l’action et notamment des outils.
Peut être amené(e) à présenter son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs de l’équipe de volontaires et/ou de permanents du lieu de mobilisation (LM), et participe à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions du LM auquel elle/il est rattaché/e. Peut participer à la réflexion collective au sein du réseau AIDES (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet…).
Participe à la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi qu’à l’élaboration des fiches action.
Participe à la veille aux conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

Profil recherché : débutants acceptés

Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre et aux usages de drogues
Dynamisme, capacité à aller vers les autres
Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling souhaitée)
Capacités à travailler en équipe
Formation TROD requise et expérience pratique de 6 mois minimum
Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
Permis B exigé

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES.
Rémunération selon l’accord d’entreprise de AIDES : 1691,28€ bruts
Catégorie de rattachement : 5 – Statut : Employé
Type de contrat : CDI

Contact(s)
Hervé Richaud - Directeur Aides en PACA
Radia Boulfoul - Assistante de Territoire d’Action

Modalités de candidature
Date limite : 31/03/2017
Merci d’envoyer votre candidature - Lettre de motivation + CV à Hervé RICHAUD - hrichaud aides.org ou Radia BOULFOUL - rboulfoul aides.org

Chargé de mission "animation de réseau" (H/F) - Patients, Chroniques & Associés (ICA)

Date de publication :28/02/2017

Employeur
Patients, Chroniques & Associés (ICA) est une association loi 1901 créée en avril 2011. ICA regroupe 12 associations de personnes concernées par une ou plusieurs maladies chroniques et se bat pour la défense des droits et l’amélioration de la qualité des soins et de vie des personnes confrontées à des difficultés de santé. ICA atteint ses objectifs grâce à sa capacité de créer du lien et des espaces de travail entre les différentes associations, et vise à leur montée en puissance, ainsi que la mise en lumière de leurs problématiques et ce quelque soit leur type d’organisation et leur taille. [im]Patients, Chroniques & Associés a reçu l’agrément national de représentation des usagers du système de santé. Pour en savoir plus : www.chronicite.org

Coordonnées

Tour Essor

14 rue Scandicci

93508

Pantin

http://www.chronicite.org
Description du poste

MISSIONS

Sous l’autorité de la coordinatrice, les missions consistent notamment à assurer :

L’animation du réseau :

Organisation, préparation des réunions internes et externes, animation de groupe de travail ; rédaction de comptes-rendus
Assurer la circulation des informations sur les activités de la coalition auprès de ses membres et des partenaires.

Internet et les réseaux sociaux :

Animation du site web et des réseaux sociaux de la coalition, veille sur les productions internet de patients et d’associations de patients
Conception de la mise en ligne des guides à des destinations des personnes malades chroniques déjà parus en version papier
Mise en place d’une mailing list et diffusion d’informations sur ces canaux de communication

Rédaction :

Participation à la rédaction du rapport d’activité annuel de l’association
Participation à la conception et rédaction de nouveaux guides et supports de communication à destination des personnes malades et de leurs proches, actualisation des documents existants

Activités administratives :

Suivi logistique des envois de publications et gestion des stocks
Participation aux activités administratives ; Contribution à la comptabilité en lien avec la coordination et le trésorier

La représentation / sensibilisation / prise de parole publique, par délégation :

Participation à des colloques / soutien aux administrateurs pour leur participation à des colloques / conférences
Participation à des réunions institutionnelles / soutien aux administrateurs pour leur participation à des réunions institutionnelles
Participation à des évènements et colloques au nom du collectif
Formation / intervention de sensibilisation sur la maladie chronique (au besoin)

Etudes, recherche :

Participation à la conception, la réalisation et collaboration avec des chercheurs sur des enquêtes et études sur les personnes vivant avec une ou plusieurs maladies chroniques et de leurs proches

De manière générale à participer à toutes actions de l’association en lien de subordination avec la coordination
Profil recherché : débutants acceptés

Forte polyvalence et capacité d’adaptation

Animation de la vie du collectif et du réseau ICA :

Connaissance du monde associatif de santé fortement souhaitée : sa culture, son identité, son histoire et son environnement ; ses enjeux et son fonctionnement
Savoir, vouloir et pouvoir coopérer à distance
Connaissance du web 2.0 (réseaux sociaux, blogs, micro-blogging, RSS)
Maîtriser les espaces et les outils collaboratifs (site web, wordpress, lettre d’information, kits

médias sociaux etc)

Maîtriser les outils statistiques (Google Analytics)

Autres Missions :

Bonnes capacités rédactionnelles
Bonnes capacité de gestion de projets
Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office et des logiciels de courrier

électronique

Bonne autonomie
Bonne connaissance souhaitée du contexte et des enjeux liés aux maladies chroniques
Plus value appréciable : bonne connaissance de photoshop ou équivalent et des outils de graphisme

Contrat à durée indéterminée (CDI)

CDI à temps complet 35h. Salaire annuel négociable entre 20000 à 25000 brut selon l’expérience. Poste basé à à Paris ou petite couronne, actuellement basé à Pantin dans les locaux de l’association AIDES. Réunions associatives parfois tardives, travail le week-end très occasionnel.

Mobilité : déplacements en région à prévoir

Avantages : complémentaire santé, prévoyance, tickets restaurant.

Contact(s)
Muriel Londres, coordinatrice

Modalités de candidature
Date limite : 13/03/2017
Par mail à coordination chronicite.org

Chargé de projets en éducation pour la santé/ promotion de la santé (santé nutritionnelle et hygiène de vie) (H/F) - Comité Départemental d’éducation et de promotion de la santé des Bouches du Rhône

Date de publication :17/02/2017

Employeur
Le CODEPS 13 est une association Loi 1901 implantée sur Marseille depuis mai 2016. Dans le respect de la Charte d’Ottawa de l’OMS et missions qui se déclinent, il propose un soutien des professionnels du secteur médico-social, socio-éducatif, socio-culturelle, de l’insertion, de l’Education Nationale ou de l’éducation populaire, etc. dans la mise en œuvre d’actions ou de programmes de prévention, d’éducation pour la santé, de promotion de la santé en direction de leurs publics. Ce soutien peut prendre différentes formes dont notamment :

l’accueil, le conseil et l’accompagnement méthodologique des acteurs ; l’orientation vers les structures ressources locales,
la mise à disposition de matériel de prévention (outils d’animations, documents, brochures, affiches ressources documentaires),
l’organisation de formations auprès de professionnels et l’interventions dans des formations initiales auprès d’étudiants,
l’échanges de pratiques, l’analyse et présentation d’outils d’animation, etc.

Le CODEPS 13 relaie localement les campagnes régionales ou nationales, de prévention.

Il assure l’animation de séquences d’éducation pour la santé auprès de différents publics sur le terrain.

Il contribue à la définition des politiques et dynamiques locales et départementales de santé publique et est membre du Pôle Régional de Compétences en Education et promotion de la santé et de l’IREPS PACA.

Coordonnées

83 La canebière 13001 marseille
Description du poste

Il/elle sera amené(e) à participer, en lien avec ses collègues du CODEPS13, et du CRES PACA, aux activités de formation, d’accompagnement méthodologique, d’échange de pratiques et de présentation d’outils et devra assurer des animations auprès des publics (enfants, adolescents, adultes séniors, professionnels, etc.), principalement sur les thématiques liées à la santé nutritionnelle (alimentation équilibrée, promotion de l’activité physique, santé buccodentaire) et plus largement aux questions traitant d’hygiène de vie et de rythmes de vie.

Il/elle devra contribuer à l’évaluation de son activité par la rédaction de bilans annuels, la remontée et analyse des statistiques de son activité.

Il/elle pourra, en fonction de l’évolution de l’activité être amené(e) à se mobiliser sur d’autres dispositifs/ programmes thématiques et populationnels déployés par l’association.
Profil recherché : confirmés

Formation dans les domaines des Sciences de l’Education, de l’Education à la santé, de la santé publique, de la prévention et, la promotion de la santé ou de la psychologie de la santé serait particulièrement appréciée. Niveau Master 2 ou équivalent.
Une formation initiale en nutrition/ diététique/ santé nutritionnelle sera appréciée.
Une expérience professionnelle d’au moins 1 an est souhaitée.

Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD d’un an à 0.8 ETP pouvant évoluer en cours d’année à un temps plein. Salaire en lien avec la grille du statut national des salariés de la FNES et des IREPS + tickets restaurants + mutuelle complémentaire santé+ prévoyance

Contact(s)
Christophe PORO, directeur ; direction codeps13.org

Modalités de candidature
Date limite : 02/03/2017
envoyer CV et lettre de motivation par mail à direction codeps13.org

Chargé de projets en éducation et promotion de la santé (Pôle régional de compétence) (H/F) - Comité Départemental d’éducation et de promotion de la santé des Bouches du Rhône

Date de publication :17/02/2017

Employeur
Comité Départemental d’éducation et de promotion de la santé des Bouches du Rhône (CODEPS13)

Coordonnées

83 La canebière 13001 marseille
Description du poste

Dans le cadre du Pôle Régional de Compétence, où il/elle contribue à la professionnalisation des acteurs en matière d’éducation et promotion de la santé, Il/elle sera notamment amené(e) à participer, en lien avec ses collègues du CODEPS13, des CODES voisins et du CRES PACA, aux activités de formation, d’accompagnement méthodologique, d’échange de pratiques et de présentation d’outils.

Il/elle devra contribuer à l’évaluation de son activité par la rédaction de bilans annuels, la remontée et analyse des statistiques de son activité.

Il/elle pourra, en fonction de l’évolution de l’activité être amené(e) à se mobiliser sur d’autres dispositifs/ programmes déployés par l’association.

Il/elle sera sous la responsabilité directe du directeur de l’association.

Le poste est basé sur Marseille.
Profil recherché : confirmés

Formation dans les domaines des Sciences de l’Education, de l’Education à la santé, de la santé publique, de la prévention et, la promotion de la santé ou de la psychologie de la santé serait particulièrement appréciée.
Niveau Master 2 ou équivalent
Une expérience professionnelle de 5 ans serait souhaitée.

Contrat à durée indéterminée (CDI)

35h. tickets restaurants, mutuelle complémentaire santé et prévoyance. Grille des salaires selon statut national des salariés de la FNES et des IREPS

Contact(s)
christophe POROT (directeur)
Mail : direction codeps13.org

Modalités de candidature
Date limite : 01/03/2017
envoyer CV et lettre de motivation par mail à direction codeps13.org

Chargé de mission en santé publique (H/F) - Ville d’Aubervilliers

Date de publication :17/02/2017

Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d’Aubervilliers (80.000 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l’Etablissement public territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l’autorité de la Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales.

Vous serez directement rattaché(e) à la Direction Santé publique et dépendrez du pôle Solidarités - Proximité.

Coordonnées

Lieu de travail : 22 rue du Colonel Fabien à Aubervilliers

Description du poste

MISSION
Au sein de l’établissement La Fabrique de la Santé, vous avez pour mission de favoriser l’accès à la santé de la population et l’amélioration de la prise en charge du public précarisé (droits sociaux, prévention, soins) dans une démarche de santé communautaire.

ACTIVITES

Vous concevez et réalisez en collaboration avec la responsable de la structure des actions de promotion de la santé, s’inscrivant dans le plan général des actions de santé publique mises en œuvre par la collectivité, et ce en cohérence avec son Atelier Santé Ville.

Vous accueillez, accompagnez et/ou orientez le public dans ses démarches d’ouverture de droits communs et plus particulièrement celles relatives à leurs droits de santé (PUMA, CMU-C, AME, ACS).

Vous contribuez à la mise en place des conditions favorisant l’implication des habitants dans le développement des projets de la structure et les soutenez dans leurs propositions.

Vous participez à la visibilité de l’établissement tant auprès des partenaires extérieurs que des habitants.

Vous recueillez les données tant quantitatives que qualitatives des actions collectives et des entretiens individuels.

Vous contribuez à l’animation du lieu (affiches, mise à disposition de brochures, expositions….).

Vous travaillerez en partenariat avec les différents acteurs assurant des permanences au sein de la structure.

CONNAISSANCES ET CAPACITES

Connaissances des politiques de Santé Publique et des dispositifs d’accès aux droits de santé
Capacité à animer des actions collectives et à travailler en équipe
Capacité d’adaptation face à la diversité du public accueilli
Capacité d’écoute, et technique d’accueil de populations en situation de vulnérabilité

Profil recherché : débutants acceptés

Formation en santé publique (Master 2 souhaité) ou en sciences sociales / développement social urbain
Expérience sur un poste similaire appréciée
Sens du service public
Bon relationnel
Autonomie et rigueur
Force de proposition

Contrat de la fonction publique

CONDITIONS DU POSTE

Cadre d’emplois des rédacteurs (Catégorie B)
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible
Disponibilité
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle

Contact(s)
marie-laure.sanghare mairie-aubervilliers.fr

Modalités de candidature
Date limite : 12/03/2017

Référence : PS/MM/CMS2FEV2017
Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Mme La Maire, à l’adresse :
Mairie d’Aubervilliers - Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences
2, rue de la Commune de Paris - 93300 AUBERVILLIERS
Ou par mail : villedaubervilliers-642529 cvmail.com

Diététicien pour animation nutritionnelle (H/F) - MSA Armorique

Date de publication :17/02/2017

Employeur
La MSA, dans le cadre de sa démarche de prévention, organise des matinées Instant Santé auprès de ses adhérents. Ces moments sont l’occasion pour les adhérents de faire le point sur leur santé ainsi que sur leur équilibre nutritionnel.

Coordonnées
Mutualité Sociale Agricole d’Armorique
http://www.msa-armorique.fr

Description du poste

Vous êtes diététicien(ne) et vous souhaiter diversifier votre activité ?

Vous êtes mobile ?

Vous aimez intervenir avec des groupes de personnes aux problématiques variées ?

Vous aimez faire découvrir des produits sains de votre région ?

La MSA recherche un profil comme le vôtre pour effectuer des animations nutritionnelles auprès de ses adhérents dans le cadre des Instants Santé.
Profil recherché : débutants acceptés

Diététicien (H/F)

Contrat à durée indéterminée (CDI)
contrat de prestation

Contact(s)
rh.diet@isopreventionfr

Modalités de candidature
Date limite : 15/03/2017
Envoyer CV et coordonnées par mail : rh.diet@isopreventionfr

Diététicien pour animation nutritionnelle (H/F) - MSA Loire Atlantique Vendée

Date de publication :17/02/2017

Employeur
La MSA, dans le cadre de sa démarche de prévention, organise des matinées Instant Santé auprès de ses adhérents. Ces moments sont l’occasion pour les adhérents de faire le point sur leur santé ainsi que sur leur équilibre nutritionnel.

Coordonnées
MSA Loire Atlantique Vendée
http://www.msa44-85.fr

Description du poste
Vous êtes diététicien(ne) et vous souhaiter diversifier votre activité ?
Vous êtes mobile ?
Vous aimez intervenir avec des groupes de personnes aux problématiques variées ?
Vous aimez faire découvrir des produits sains de votre région ?

La MSA recherche un profil comme le vôtre pour effectuer des animations nutritionnelles auprès de ses adhérents dans le cadre des Instants Santé.
Profil recherché : débutants acceptés

Diététicien / Diététicienne
Contrat à durée indéterminée (CDI)
contrat de prestations

Contact(s)
rh.diet isoprevention.fr

Modalités de candidature
Date limite : 15/03/2017
Envoyer CV et coordonnées par mail à rh.diet isoprevention.fr

Chargé de projets en éducation pour la santé/ promotion de la santé (santé nutritionnelle et hygiène de vie) (H/F) - Comité Départemental d’éducation et de promotion de la santé des Bouches du Rhône (CODEPS13)

Date de publication :09/02/2017

Employeur
Le CODEPS 13 est une association Loi 1901 implantée sur Marseille depuis mai 2016. Dans le respect de la Charte d’Ottawa de l’OMS et missions qui se déclinent, il propose un soutien des professionnels du secteur médico-social, socio-éducatif, socio-culturelle, de l’insertion, de l’Education Nationale ou de l’éducation populaire, etc. dans la mise en œuvre d’actions ou de programmes de prévention, d’éducation pour la santé, de promotion de la santé en direction de leurs publics. Ce soutien peut prendre différentes formes dont notamment :

l’accueil, le conseil et l’accompagnement méthodologique des acteurs ; l’orientation vers les structures ressources locales,
la mise à disposition de matériel de prévention (outils d’animations, documents, brochures, affiches ressources documentaires),
l’organisation de formations auprès de professionnels et l’interventions dans des formations initiales auprès d’étudiants,
l’échanges de pratiques, l’analyse et présentation d’outils d’animation, etc.

Le CODEPS 13 relaie localement les campagnes régionales ou nationales, de prévention.

Il assure l’animation de séquences d’éducation pour la santé auprès de différents publics sur le terrain.

Il contribue à la définition des politiques et dynamiques locales et départementales de santé publique et est membre du Pôle Régional de Compétences en Education et promotion de la santé et de l’IREPS PACA.

Coordonnées

83 La canebière 13001 marseille
Description du poste

Il/elle sera amené(e) à participer, en lien avec ses collègues du CODEPS13, et du CRES PACA, aux activités de formation, d’accompagnement méthodologique, d’échange de pratiques et de présentation d’outils et devra assurer des animations auprès des publics (enfants, adolescents, adultes séniors, professionnels, etc.), principalement sur les thématiques liées à la santé nutritionnelle (alimentation équilibrée, promotion de l’activité physique, santé buccodentaire) et plus largement aux questions traitant d’hygiène de vie et de rythmes de vie.

Il/elle devra contribuer à l’évaluation de son activité par la rédaction de bilans annuels, la remontée et analyse des statistiques de son activité.

Il/elle pourra, en fonction de l’évolution de l’activité être amené(e) à se mobiliser sur d’autres dispositifs/ programmes thématiques et populationnels déployés par l’association.
Profil recherché : confirmés

Formation dans les domaines des Sciences de l’Education, de l’Education à la santé, de la santé publique, de la prévention et, la promotion de la santé ou de la psychologie de la santé serait particulièrement appréciée. Niveau Master 2 ou équivalent.
Une formation initiale en nutrition/ diététique/ santé nutritionnelle sera appréciée.
Une expérience professionnelle d’au moins 1 an est souhaitée.

Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD d’un an à 0.8 ETP pouvant évoluer en cours d’année à un temps plein. Salaire en lien avec la grille du statut national des salariés de la FNES et des IREPS + tickets restaurants + mutuelle complémentaire santé+ prévoyance

Contact(s)
Christophe PORO, directeur ; direction codeps13.org

Modalités de candidature
Date limite : 02/03/2017
envoyer CV et lettre de motivation par mail à direction codeps13.org

Chargé de projets en éducation et promotion de la santé (Pôle régional de compétence) (H/F) - Comité Départemental d’éducation et de promotion de la santé des Bouches du Rhône (CODEPS13)

Date de publication :09/02/2017

Employeur
Comité Départemental d’éducation et de promotion de la santé des Bouches du Rhône (CODEPS13)

Coordonnées
83 La canebière 13001 marseille

Description du poste

Dans le cadre du Pôle Régional de Compétence, où il/elle contribue à la professionnalisation des acteurs en matière d’éducation et promotion de la santé, Il/elle sera notamment amené(e) à participer, en lien avec ses collègues du CODEPS13, des CODES voisins et du CRES PACA, aux activités de formation, d’accompagnement méthodologique, d’échange de pratiques et de présentation d’outils.

Il/elle devra contribuer à l’évaluation de son activité par la rédaction de bilans annuels, la remontée et analyse des statistiques de son activité.

Il/elle pourra, en fonction de l’évolution de l’activité être amené(e) à se mobiliser sur d’autres dispositifs/ programmes déployés par l’association.

Il/elle sera sous la responsabilité directe du directeur de l’association.

Le poste est basé sur Marseille.
Profil recherché : confirmés

Formation dans les domaines des Sciences de l’Education, de l’Education à la santé, de la santé publique, de la prévention et, la promotion de la santé ou de la psychologie de la santé serait particulièrement appréciée.
Niveau Master 2 ou équivalent
Une expérience professionnelle de 5 ans serait souhaitée.

Contrat à durée indéterminée (CDI)

35h. tickets restaurants, mutuelle complémentaire santé et prévoyance. Grille des salaires selon statut national des salariés de la FNES et des IREPS

Contact(s)
christophe POROT (directeur)
Mail : direction codeps13.org

Modalités de candidature
Date limite : 01/03/2017
envoyer CV et lettre de motivation par mail à direction codeps13.org

Chargé de mission Atelier Santé Ville (H/F) - Centre Communal d’Action Sociale de la commune de Saint-Fons

Date de publication :06/02/2017

Employeur
Centre Communal d’Action Sociale de la commune de Saint-Fons

Coordonnées

4 rue Gambetta

69190 Saint-Fons

http://www.saint-fons.fr/
Description du poste

MISSIONS

Animation d’un réseau local sanitaire et social ;
Coordination et animation des groupes de travail et instances de l’Atelier Santé Ville pour une animation d’une politique locale de santé publique ;
Mise en oeuvre de diagnostics partenariaux, élaboration de proposition d’actions, suivi des projets en cours ;
Soutien technique aux partenaires sanitaires, sociaux et sociaux éducatifs, en lien avec l’équipe MOUS du Contrat de Ville ;

Encadrement d’un service civique. Encadrement : Le chargé de mission Atelier Santé Ville est encadré par le directeur des affaires sociales et est en lien avec l’équipe politique de la Ville.
Profil recherché : confirmés

BAC +4 et plus ;
Diplômé en santé publique ou communautaire ou ayant une expérience dans le domaine ;
Connaissance des dispositifs sanitaires et sociaux, et ceux de la politique de la ville ;
Connaissance des dynamiques de développement social, développement local ;
Maitrise de la méthodologie de projet ;
Capacité à proposer, conduire, coordonner et animer des actions concrètes en partenariat ;
Capacité de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles ;

Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD de 4 mois à temps partiel 0.8 ETP

Contact(s)
Mme Juliette TOYI : jtoyi saint-fons.fr
Mme Sylvie GUILLARD : sguillard saint-fons.fr

Modalités de candidature
Date limite : 03/03/2017
CV et lettre de motivation à transmettre aux adresses suivantes : jtoyi saint-fons.fr et sguillard saint-fons.fr

Directeur adjoint chargé de la formation (H/F) - INET Strasbourg

Date de publication :03/02/2017

Employeur
Auprès de la directrice de l’institut, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet du CNFPT et du projet de l’INET. Garant de la pertinence et la qualité globale de l’offre de formation, vous pilotez les services pédagogiques et valorisez l’INET dans les réseaux professionnels de la FPT et les écoles de service public.

Vos principales activités sont les suivantes :

Management de la direction adjointe formation
Encadrement de 32 agents, répartis au sein de deux services et d’une mission préparation concours.
Evaluation qualitative et quantitative de l’activité.
Gestion des compétences et du développement professionnel des cadres.
Animation des services sur les modalités pédagogiques et leurs évolutions à mettre en oeuvre, en lien avec la direction de l’ingénierie de la DGA en charge de la formation.
Coordination fonctionnelle de l’ensemble des conseillers formation sur les projets de l’INET et du CNFPT.

Intervention sur l’offre de service de l’INET
Contribution à la définition des orientations de l’offre de service auprès de la direction de l’INET et du CNFPT.
Animation de la phase de conception de l’offre de service avec les équipes pédagogiques.

Représentation de l’INET et partenariats
Interventions dans les réseaux professionnels (communication sur les enjeux et missions) et auprès des collectivités et acteurs institutionnels, par délégation ou suppléance de la directrice.
Impulsion et suivi des partenariats avec les écoles de service public et universités.

Profil recherché :

Expertise en matière d’ingénierie formation, de conseil en développement des compétences, d’analyse des situations de travail.
Expérience d’animation et d’encadrement d’équipe, capacité à décider.
Capacité à conduite des projets complexes, en particulier à forte dimension partenariale.
Connaissance approfondie des enjeux, missions et fonctionnement des collectivités territoriales, de l’organisation de l’Etat.
Connaissance de l’environnement institutionnel de la formation, de ses réseaux professionnels.
Connaissance des démarches et outils du numérique appliqués à la formation et pratique des outils collaboratifs
Capacité d’expression et de synthèse écrite et orale.
Savoir-faire relationnels, technique d’animation de groupes, pratiques de recrutement, négociation, créativité.
Disponibilité pour des déplacements fréquents.

Pour postuler : http://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-358.html

Assistant de formation (H/F) - CNFPT Délégation de Grande Couronne

Date de publication :03/02/2017

Employeur
Dans le cadre des orientations nationales et régionales, sous la responsabilité de la responsable de service "préparation aux concours et nouveaux services", au sein d’une équipe composée de 10 personnes, vous participez à l’organisation administrative, logistique et pédagogique des actions de formation.
Vos activités principales consistent à :
- Programmer les activités : élaboration des calendriers, organisation des interventions, organisation matérielle et logistique,
- Gérer et suivre les formations sur un plan administratif et comptable,
- Participer à l’évaluation des formations,
- Participer à l’animation du réseau des formateurs,
- Contribuer à la production de ressources pédagogiques et à leur valorisation,
- Participer à l’élaboration de procédures et d’outils de suivi de l’activité du service,
- Participer à la réflexion et la mise en oeuvre de nouvelles modalités pédagogiques,
- Co animer des séances d’information à destination des stagiaires et des collectivités,
- Participer aux jurys de concours ou d’examen (activités occasionnelles),
- Contribuer à des groupes de travail sur des sujets transversaux en interne à l’établissement : au niveau local et/ou régional, voire national.
Profil recherché :

- Vous connaissez l’environnement territorial et le statut et les principales règles de la comptabilité publique
- Vous maîtrisez la communication écrite et orale (occasionnellement prise de parole en public)
- La connaissance des fondamentaux de l’ingénierie de formation serait un plus
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public,
- Vous êtes doté.e de qualités relationnelles et de réelles capacités de travail en équipe,
- Rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve de réactivité et d’anticipation dans votre travail,
- Dynamique et autonome vous faites preuve d’esprit d’initiatives,
- Vous avez une aptitude rédactionnelle et une parfaite maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, de messagerie Outlook et internet et éventuellement des progiciels internes : IEL, GDA, GDI,
- Vous êtes disponible pour des déplacements occasionnels sur le territoire et êtes titualire du Permis B en cours de validité.

Pour postuler : http://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-334.html

Coordonnateur domaines pôle de compétences (H/F) - INSET DE MONTPELLIER

Date de publication :03/02/2017

Employeur
INSET DE MONTPELLIER
Localisation : Languedoc-Roussillon

Contexte du recrutement et définition de poste :

Placé sous l’autorité du responsable du service des pôles de compétences, vous êtes responsable des domaines « prévention et gestion des déchets » et « politiques environnementales » au sein du pôle de compétence ingénierie écologique. Vous êtes chargé des missions suivantes :

· Proposer des évolutions de l’offre de service (fiche sectorielle, note de préconisation d’évolution de l’offre, notes d’alerte, études d’impact ...)

· Assurer le pilotage, le suivi et la maintenance de l’offre nationale (itinéraires métiers)

· Répondre aux besoins opérationnels des Délégations régionales et des instituts, en vous appuyant sur le réseau interne de 16 conseillers formation référents (journées thématiques, adaptation de sessions de l’offre nationale, appui pour des actions en intra, appui à l’offre de formation en outre-mer ...)

· Produire des ressources et des e-ressources (dont MOOC/SPOC) thématiques

· Transférer les connaissances entre laboratoires de recherche et gestion publique locale (jury de Masters CNFPT, « dialogues de la recherche », séminaires ...)

· Contribuer aux travaux de la Direction de l’Observation Prospective, en articulant les référentiels de formation et le répertoire des métiers territoriaux

· Coordonner les e-communautés « déchets » et « nature et environnement »

. Produire des propositions de sujet de concours « Ingénieur en chef », option ingénierie écologique

Profil recherché :

Vous avez une formation supérieure et disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques et des métiers techniques (déchets, politiques environnementales en lien avec les champs de compétences couverts par les pôles de l’Institut ;

Vous détenez une expérience confirmée en ingénierie de formation d’adultes, en pilotage des réseaux internes et externes, en veille territoriale, en mode de travail collaboratif et partenarial, en outils numériques.

Vos capacités d’organisation et de conduite de projets complexes sont reconnues ;

Disponible pour déplacements (régionaux et nationaux).

Pour candidater : http://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-355.html

Chargé de missions en prévention et promotion de la santé (H/F) - Mutualité Française Centre

Date de publication :03/02/2017

Employeur
Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Mutualité Française Centre (MFC) participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des politiques de santé publique. Partenaire des pouvoirs publics, elle gère en tant qu’opérateur régional un service dédié à la promotion de la santé. Elle représente les intérêts des mutuelles adhérentes et leur propose des actions de formations et de service.

Elle organise des évènements publics et promeut l’image du mouvement mutualiste en région.

Coordonnées

5-7-9 quai de la Saussaye

41000 BLOIS

http://www.centre.mutualite.fr
Description du poste

Vous contribuerez à la promotion de la santé par la déclinaison et la coordination de nos programmes de santé publique.

En lien fonctionnel avec la responsable régionale du service Prévention et Promotion de la santé, vous :

Participerez à la politique de prévention et de promotion de la santé de la MFC,
Déclinerez, animerez et coordonnerez nos programmes de santé publique,
Développerez des actions en partenariat et en réseau,
Mettrez en œuvre le processus d’évaluation de ces actions au niveau local,
Participerez et/ou animerez des réunions de concertation avec les partenaires internes et externes,
Animerez des équipes projets à l’interne ou à l’externe dans lesquelles vous vous serez intégré(e),
Assurerez l’organisation, le suivi et la gestion de votre travail,
Elaborerez, présenterez et gérerez un budget projets,
Assurerez la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l’information, y compris en direction des publics, en collaborant avec le service communication.

Profil recherché : confirmés

Titulaire d’un Bac + 5 Master Psychologie de la santé / Promotion de la santé

Les actions dont vous aurez la responsabilité portent essentiellement auprès du public d’aidants informels. Une expérience auprès de ce public serait un plus.

Qualités requises : Rigueur et sens de l’organisation, réactivité, créativité, sens de l’analyse, bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise de la conduite de réunions et du pack Office. Vous serez force de propositions.
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Nombreux déplacements à prévoir (véhicule de service), permis de conduire B valide exigé

Rémunération annuelle brute 24/26 k euros selon profil

Statut : Technicien

Durée de travail : 35 h

Mutuelle

Tickets restaurant

Modalités de candidature
Date limite : 24/02/2017

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Mutualité Française Centre
Céline GRANDJEAN-LEDDET
5-7-9 quai de la Saussaye
41000 BLOIS
celine.grandjean murec.fr

Directeur Général Adjoint (H/F) - ASSOCIATION LES TOUT-PETITS

Date de publication :03/02/2017

Employeur
L’association se consacre aux enfants, adolescents et adultes polyhandicapés et handicapés mentaux. A cet effet, elle leur assure, dans les établissements et services qu’elle gère, les soins, l’éducation, la formation, les activités et les loisirs qui sont de nature à favoriser leur épanouissement physique, psychique et mental.
Description du poste
En prévision du départ à la retraite du directeur général, un poste de

Directeur Général Adjoint (H/F)

est recherché, il sera aidé du personnel du siège de l’association (qu’il supervisera et dirigera sous la responsabilité du D.G. devant lequel il sera responsable). Il aura la mission de seconder le Directeur Général dans toutes ses missions de gestion, de developpement, d’animation, de coordination et de communication

Ainsi il aura à :
Participer activement à la mise en œuvre les orientations arrêtées par le Conseil d’administration et assurer le développement de l’association. Participer, coordonner les commissions et piloter les groupes de travail, réunions des directeurs, représenter l’association, développer les relations avec les administrations, les instances du secteur du handicap, les associations locales et du réseau Île de France. Prendra et soumettra au Directeur Général toutes les initiatives nécessaires au bon fonctionnement de la gouvernance et contribuera activement au positionnement et au rayonnement des Tout-Petits comme association militante et humanitaire.
Profil recherché
Une expérience de la responsabilité, une sensibilité aux problématiques du handicap, un attachement loyal aux valeurs de l’association,... seront les prérequis pour garantir l’attention au respect et à la dignité des personnes handicapées et des aidants familiaux.

Rigueur, loyauté, grande disponibilité, sens de la responsabilité, de l’organisation et du service sont des attendus impératifs qui doivent s’associer aux nécessaires facultés d’écoute, de compétence, d’initiative pour atteindre les objectifs.

Le candidat devra être titulaire d’un bac + 5 (Niveau 1) et avoir une expérience du management. C.D.I. plein temps salaire selon la convention collective de 1966.

Adressez C.V. et lettre manuscrite de candidature à : Association Les Tout-Petits, Monsieur le Directeur Général - 5, rue de Cernay 91 470 LES MOLIERES

Coordinateur de programme Education Thérapeutique du Patient (H/F) - Association BASILIADE/Paris

Date de publication :03/02/2017

Employeur
Missions

Coordonner le programme et intervenir auprès des patients

Missions/Activités
Coordination du programme ETP
La coordination : depuis la conception, la mise en œuvre, jusqu’à l’évaluation, le suivi et la valorisation d’un programme d’éducation thérapeutique adapté aux besoins des patients vivant avec une ou plusieurs pathologies chroniques, et respectant le cadre réglementaire de l’ETP.
• Piloter une équipe pluridisciplinaire autour d’une démarche d’ETP
• Développer et entretenir des partenariats (interne et externe)
• Effectuer une étude de besoins, du contexte, de l’environnement
• Organiser et conduire une démarche d’ETP
• Animer et coordonner les acteurs de l’ETP
• Communiquer sur l’expérience de l’équipe, par oral et écrit
• Organiser la formation de l’équipe
• Organiser le suivi des actions et garantir la continuité
• Organiser l’évaluation du programme (auto-évaluation et évaluation quadriennale)
• Mettre les patients au cœur de la démarche (et les familles)
• Conception et création d’outils adaptés au public

Intervention auprès des patients
• Réaliser les diagnostics éducatifs
• Réaliser le suivi des patients
• Organiser, animer les ateliers collectifs
• Assurer le suivi, l’évaluation du parcours des patients à tous les niveaux
• Assurer le lien avec les soignants (médecin généralistes, hospitaliers…)

Coordination du projet d’accompagnement de patients diabétiques et drépanocytaires

• Réaliser une étude de la situation et des besoins auprès des patients à travers des entretiens individuels et des ateliers collectifs.
• Animer des groupes de travail avec les patients, les patients intervenants et les partenaires pour étudier la/les situations, rédiger des recommandations et des conseils pratiques et accessibles et conception d’un ou deux support(s) médiateur(s) contribuant au soutien d’une démarche d’information et d’éducation des personnes malades.
• Animer des réunions de coordination pour suivre l’avancée du projet

Compétences

Compétences / Aptitudes professionnelles requises pour exercer la fonction de coordonnateur de programme d’ETP : compétences organisationnelles, relationnelles, pédagogiques, méthodologiques
• Maitriser le cadre juridique et réglementaire
• Etre un élément fédérateur pour l’équipe et savoir prendre des décisions en concertation avec le groupe
• Avoir des connaissances sur les pathologies
• Etre en capacité d’animer des réunions de concertation, de partage, d’échanges …
• Savoir rédiger et s’exprimer en public
• Connaître la méthodologie d’une démarche évaluative

Qualités requises

Aptitudes personnelles pour exercer la fonction de coordonnateur de programme d’ETP :
• Capacité d’écoute, d’empathie
• Disponibilité
• Capacité de négociation, d’organisation
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Fermeté
• Autonomie et rigueur
• Ouverture d’esprit (capacité d’adaptation et de remise en question)/être sensibilité à l’interculturel
• Etre sensibilisé aux maladies chroniques comme le VIH, les hépatites, le diabète, la drépanocytose, les maladies cardio-vasculaire
Conditions d’accès

Formation en Education Thérapeutique du Patient indispensable (si possible DU ou Master ETP)
Formation coordonnateur de programme ETP
Formation en prévention et promotion de la santé
Connaissance des politiques de santé
Maîtrise de l’outil informatique
Temps partiel (0,80 etp)
Poste basé à Paris
Rémunération : selon expérience et profil
Tickets restaurant, mutuelle

Contact
Envoyer CV et LM à l’attention Monique Calon, à l’adresse suivante : recrutement basiliade.org

Coordinateur du Contrat Local de Santé (H/F) - Centre Communal d’Action Sociale de Poitiers

Date de publication :03/02/2017

Employeur
Centre Communal d’Action Sociale de Poitiers (environ 600 agents).

3 secteurs d’intervention sur le territoire de Poitiers : la Petite Enfance, la personne âgée/handicapée et l’Action Sociale Santé

Coordonnées
45 rue de la Marne
86000 Poitiers

Description du poste

Ses missions s’inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l’objet du contrat. L’agent :

Sera garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire
Animera le comité technique
Sera l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.

En liaison étroite avec l’ensemble des acteurs du domaine de la santé, l’ARS et la ville de Poitiers, l’agent devra :

Participer aux instances de pilotage du CLS et animer les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi ;
Animer des dynamiques territoriales et/ou partenariales dans le cadre du CLS (coordination des réunions thématiques notamment)
Contribuer aux évolutions du projet local de santé avec les acteurs locaux et assurer des liens avec les réseaux de santé en place
Proposer un appui méthodique au projet local de santé répondant aux besoins repérés, coordonner et planifier les actions qui en découlent
Assurer l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain en lien avec la responsable du pôle
Actualiser le diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organiser le suivi du processus
Assurer une traçabilité des activités menées dans le cadre du CLS
Rendre compte de ses activités notamment par le biais de tableau de bord et notamment de ses activités d’animation
Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS en particulier l’observation des besoins locaux
Réaliser l’évaluation des actions et programmations définis dans le cadre du CLS
Rendre compte aux signataires du CLS (ARS notamment) de l’avancée des actions et de leur programmation.

Missions complémentaires :

Assurer si nécessaire un renfort au sein du pôle santé sur l’animation du Conseil Local de Santé Mentale ainsi que sur le déploiement des actions de promotion de la santé

Profil recherché : confirmés

Expérience souhaitée : travail en réseau et en partenariat, portage de projet

Compétences et profil attendus :

Bac +4/5 en santé publique ou profil infirmier de cat A

Connaissance des politiques de santé publique et d’action sociale, des outils du diagnostic communautaire
Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en santé (ASV CLS)
Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médicosociaux, sociaux et de la santé publique
Connaissance de l’environnement territorial et intercommunal local
Capacité d’organisation et d’animation de réunions ou de groupes de travail
Qualités rédactionnelles
Appréhension des aspects budgétaires et liés aux financements publics
Maîtrise de l’outil informatique et éventuellement des logiciels d’analyse de données

Qualités attendues :

Rigueur,
Esprit d’initiative
Autonomie
Disponibilité, sens des relations humaines, sens de l’écoute et de la pédagogie
Maîtrise de l’ingénierie de projets en promotion de la santé (du diagnostic à l’évaluation)
Discrétion et confidentialité.
Autonomie et mobilité (permis B obligatoire),

Contrat de la fonction publique

Recrutement par voie statutaire privilégiée

Contact(s)
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Madame Emilie SADERNE Responsable du pôle accompagnement santé au 05.49.41.92.67

Modalités de candidature

Date limite : 17/02/2017
Les candidatures accompagnées d’un CV et du dernier arrêté de situation sont à adresser, jusqu’au 17 février 2017 au Président du Centre Communal d’Action Sociale – 45 rue de la Marne – CS70593 - 86021 POITIERS CEDEX ou par mail à l’adresse suivante ccas.recrutement mairie-poitiers.fr .

Responsable coordinateur en Maison Des Adolescents (H/F) - Association Maison Des Adolescents du Gard

Date de publication :03/02/2017

Employeur
L’association Maison Des Adolescents du Gard gère, sur le territoire départemental, des réseaux et dispositifs d’accueil, d’écoute, d’évaluation et de prise en charge d’adolescents en difficultés et de leur famille. Elle propose une offre d’accueil et d’accompagnement de première intention, qui garantit la coordination et la cohérence des parcours de prise en charge.

Coordonnées
15, rue Sainte Anne, 30000 Nîmes
http://www.mda30.com

Description du poste

Pilotage de l’action des dispositifs en liaison étroite avec le directeur :

Conçoit et met en œuvre les projets de dispositifs en tenant compte du cahier des charges de la MDA « deuxième génération », et des conventions de financement et de partenariats en cours
Impulse, développe et formalise des réseaux territorialisés multiples de prise en charge pluridisciplinaires
Informe le directeur sur le déroulement et l’activité des dispositifs
Assure le suivi budgétaire des dispositifs via des tableaux de bord adaptés
Elabore, en lien avec les équipes, les outils de suivi d’activité et les protocoles de fonctionnement
Rédige le compte rendu d’activité annuel global pour ces dispositifs, leur évaluation, et propose des axes de développement
Anime les comités de pilotage des différents dispositifs
Participe aux réunions inter dispositifs
Contribue à l’analyse de l’environnement des dispositifs dans et au-delà de l’association
Recherche la complémentarité, la cohérence et l’articulation avec les autres dispositifs de la MDA
Participe à des espaces d’expertise et/ou de coordination régionale (CLS, Schémas départementaux)
Assure, en lien avec la chargée de communication, le développement d’une communication adaptée

Gestion administrative et liaison avec le secrétariat :

Collecte et transmet des informations liées à la gestion des ressources humaines (plannings, congés, arrêts maladie) des salariés des équipes concernées
Transmet des éléments de saisie à réaliser (notes, rapports, bilans, invitations, bases de données, AAP) auprès du secrétariat de la MDA, sur la partie administrative
Sollicite le secrétariat dans le soutien à l’organisation de réunions de coordination, de formations, à la gestion administrative des dossiers

Encadrement et animation des équipes des dispositifs :

Anime et conduit des réunions d’équipe
Identifie des besoins en termes de formations complémentaires
Gère les plannings des équipes
Organise l’accueil de stagiaire
Valide et supervise les écrits des professionnels
Contrôle la qualité des dispositifs, le respect du règlement intérieur et des procédures internes
Diffuse les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires
Transmet les informations et les décisions de la direction auprès des équipes

Profil recherché : confirmés

Niveau Master 2 en Sciences Sanitaires et sociales/ Santé publique. Une expérience en ingénierie de projets en promotion de la santé/développement social (du diagnostic à l’évaluation) est un plus.
Bonne connaissance des réseaux d’acteurs dans le champ de l’adolescence, du cadre institutionnel, législatif et budgétaire des ESMS
Maîtrise d’outils de bureautique.
Bonne connaissance des interfaces numériques et réseaux sociaux

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Convention Collective 1966

Contact(s)
philipperigoulot.mda30 gmail.com

Modalités de candidature
Date limite : 20/02/2017
Uniquement par mail : CV et lettre de motivation

Chargé de mission en promotion de la santé et prévention (H/F) - ARS GRAND EST

Date de publication :31/01/2017

CDI pour les candidats issus de l’assurance maladie
CDD (Contrat de droit public) pour les autres candidats
Cotation du poste : Niveau 5B-6 selon profil
Mission/Activités
Nombre de personnes à encadrer : Sans objet

Référent technique en Prévention et Promotion de la Santé, pour la région Grand Est, dans les champs des addictions et du VIH, des hépatites et des IST.

PREVENTION (primaire, secondaire et tertiaire) des ADDICTIONS

En lien avec le chef de file addictions, il décline et assure le suivi des actions de prévention du plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives et le programme national de réduction du tabagisme. A cette fin, il :
- Recense les actions/dispositifs mis en œuvre sur le territoire
- Elabore un programme régional d’actions pluriannuel
- Assure l’élaboration et le suivi des CPOM régionaux et notamment le CPOM ANPAA
- En lien avec les délégations territoriales, donne un avis technique sur les conventions avec les associations départementales œuvrant en matière de prévention des addictions et participe si besoin aux dialogues de gestion
- Est le référent technique « prévention des addictions » et à ce titre, apporte, si besoin, son expertise aux autres directions et aux délégations territoriales
- Assure la veille documentaire et réglementaire, recense les données/programmes probants
- Apporte sa contribution au dispositif « mois sans tabac »

VIH, HEPATITE, IST

Il assure les relations :
- avec les COREVIH LCA et Alsace puis avec le COREVIH GE
oParticipe à la réflexion sur l’évolution de l’organisation des COREVIH
oElabore le CPOM
oSuit la mise en œuvre du plan d’actions annuel
- avec les associations œuvrant sur le champ :
oEn lien avec les délégations territoriales, donne un avis technique sur les conventions départementales dans le domaine de la prévention du VIH et des IST et participe si besoin aux dialogues de gestion
oélabore et suit les CPOM régionaux (ex : AIDES), en lien avec les DT
- avec les CEGIDD
oen lien avec les DT, organise et suit la procédure d’habilitation
oanalyse les rapports d’activité des CeGIDD, en fait la synthèse et propose, si besoin, des adaptations de l’offre
oorganise une réunion régionale annuelle des CeGIDD
oen lien avec les DT, participe à la fixation des objectifs annuels et du budget
Il est le référent technique du domaine et à ce titre, apporte, si besoin, son expertise aux autres directions et aux délégations territoriales
Il assure la veille documentaire, réglementaire, recense les données/programmes/dispositifs probants

Activités annexes :
- participe autant que de besoin aux autres activités du département et à ce titre peut se voir confier un projet hors des champs ci-dessus

Partenaires institutionnels (8 : Partenariat multi-institutionnel (conseil régional, MILDECA, RLAM …)

Spécificités du poste / Contraintes :
Participe aux astreintes administratives
Compétences
Connaissances :
Problématiques de santé et de leurs déterminants
Concepts de promotion de la santé
Cadre légal et réglementaire de la santé publique
Notions budgétaires

Savoir-faire :
Conduire un projet
Animer un réseau de partenaires
Inscrire le programme ou les actions dans le cadre du PRS
Réaliser un diagnostic/ une analyse et dégager des problématiques de santé publique

Savoir être nécessaire :
Travailler en équipe
Travailler en autonomie
Faire preuve de réactivité
Etre force de proposition

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la prévention et promotion de la santé
Formation
Selon profil :
1 Formation budgétaire
2 Formation aux thématiques addictions et IST
3 concepts de promotion de la santé et de prévention

Autres formations utiles au poste :
1 conduite de projet
2 déclinaison d’objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et actions et définition d’indicateurs
3 évaluation d’actions
Contact
LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER UNIQUEMENT PAR MAIL AU PLUS TARD LE 9 FEVRIER 2017 : ars-grandest-candidatures ars.sante.fr

Chargé de projet en éducation à la santé (H/F) - CPAM DES FLANDRES DUNKERQUE-ARMENTIERES

Date de publication :31/01/2017

Employeur
Un appel de candidature est lancé afin de pourvoir un poste de Chargé(e) de projet en éducation pour la santé, N4, au Pôle Prévention de la CPAM des Flandres, sur le site d’Armentières
Le poste est à pourvoir sur le site d’Armentières, avec des déplacements à prévoir sur la circonscription des Flandres.
Mission/Activités
Le chargé de projet en éducation pour la santé est placé sous la responsabilité du responsable du service prévention.
La personne retenue sera intégrée au sein d’une équipe de 4 personnes.

Ses principales missions seront les suivantes :

Activité 1 : Conduite de projet

La personne sera amenée à :

- Réaliser un diagnostic territorial de l’existant, des besoins, des attentes
- Assurer une veille de son activité
- Elaborer, planifier, déployer un projet
- Rédiger des appels à projets
- Participer à la réflexion, la conception d’outils de communication
- Assurer le suivi des avancées d’un projet, les reporter auprès de son responsable et renseigner les tableaux de bord
- Gérer un budget
- Etablir le bilan du projet

Activité 2 : Promotion des dispositifs de prévention et services en santé auprès des assurés

- Sensibiliser, animer des ateliers de prévention santé auprès des assurés
- Animer des stands d’information
- Elaborer des supports d’animation

Activité 3 : Partenariat interne et externe

Afin d’inscrire les actions de prévention et d’éducation santé dans la dynamique locale du territoire et de travailler en transversalité en interne, la personne sera appelée à :

- Démarcher des partenaires et entretenir le réseau partenarial
- Animer des réunions avec des partenaires internes ou externes
- Représenter la CPAM en réunions extérieures pilotées par des partenaires.
Compétences
•Techniques
- Connaissance des principes généraux de Promotion de la Santé et de la Stratégie de
l’Organisme
- Connaissances générales sur l’organisation du système de santé et d’Assurance Maladie
- Expérience en gestion de projets appréciée
- Expérience d’animation de groupes et de réunion appréciée
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint)

•Organisationnelles
- Sens de l’organisation, rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Adaptation et polyvalence
- Autonomie
- Disponibilité

•Relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Sens du dialogue et de la négociation
- Diplomatie
- Etre force de proposition

Formation
Diplôme : bac+2 ou bac+3

Formation en santé publique/promotion de la santé appréciée
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, attrait pour la dimension partenariale appréciée

La personne retenue s’engagera à suivre les stages de formation ou de perfectionnement internes et externes, nécessaires à la fonction.
Conditions particulières
Permis B exigé

CONDITIONS D’EXERCICE : La personne retenue devra s’engager à respecter le secret professionnel, les règles de sécurité du système d’information ainsi que la politique de développement durable en vigueur dans l’entreprise.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Salaire brut annuel Niveau 4 : 25026 € (base 14 mois)

DATE DE PRISE DE FONCTION SOUHAITEE : 1er mars 2017

SELECTION : Une première sélection s’opérera sur la base du dossier de candidature. Une épreuve écrite permettra de sélectionner les personnes qui passeront l’entretien hiérarchique au terme duquel sera effectué le choix final.
Contact

Les candidatures (Lettre de motivation et curriculum vitae complet et détaillé) devront parvenir au Service Ressources Humaines du site de Dunkerque, pour le 10 février 2017 à 16 heures dernier délai :
de préférence par mail à martine.kalitka cpam-flandres.cnamts.fr
ou par courrier au Service RH, CPAM Flandres, 2 rue de la Batellerie,59140 DUNKERQUE

Responsable projets Formation (H/F) - CPAM des Alpes-Maritimes

Date de publication :31/01/2017

Employeur
L’Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) est un établissement public administratif national placé sous la tutelle administrative du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé.

Elle assure deux missions principales :
•Contribuer à un haut niveau de professionnalisme de gestion des organismes composant le service public de Protection sociale en recrutant et en formant ses dirigeants ;
•Promouvoir la Protection sociale, son organisation et ses métiers, en France et à l’international
Elle organise son développement dans le cadre d’orientations pluriannuelles, mettant notamment l’accent sur l’efficience de la gestion interne et le pilotage de la performance. Une convention d’objectif et de gestion est signée pour 4 ans entre l’Ecole et l’Etat.

La Direction de la Formation Continue a pour mission de proposer des offres de formation dédiées aux cadres et agents de direction de la Protection sociale. Spécialement conçues et adaptées à leurs besoins, elles les accompagnent dans leurs évolutions et leurs perfectionnements personnels et professionnels.

Plus d’information sur le site : en3s.fr
Mission/Activités
Au sein de d’une équipe de 11 personnes dont 4 Responsables de projets de formation., le candidat sera chargé de, sous la responsabilité du Directeur de la Formation Continue :

Identifier les besoins de formation, assurer la veille, le traitement de l’information, l’écoute client, l’analyse des actions réalisées ;
Construire les offres de formation dans le cadre d’un cahier des charges : définir les objectifs pédagogiques, élaborer le contenu pédagogique, rechercher et sélectionner les intervenants (qui peuvent être soit des vacataires soit des consultants) ;

Préparer des sessions de formation avec les intervenants, organiser le suivi logistique et administratif en collaboration avec l’assistante de formation ;
Suivre la réalisation des sessions et leur évaluation ;
Effectuer une veille sur son domaine d’activités (contenu et pédagogie) et proposer de nouvelles formations ou des adaptations ;
Elaborer le budget prévisionnel du portefeuille d’actions de formation, suivre l’activité et les résultats financiers du portefeuille en lien avec l’adjointe de direction ;
Proposer des actions de formation à intégrer dans le plan de communication (supports, catalogue, mailing…) ;
Elaborer des cahiers des charges pour recruter les consultants dans le respect du code des marchés publics et des procédures propres à l’Ecole
Participer à des groupes de travail interne ou externe.

Compétences
PROFIL DU CANDIDAT :

De façon non exhaustive,

Savoir/savoir faire

Maîtrise de l’ingénierie de formation et pédagogique
Conduite de projets
Organisation des processus de travail
Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et des techniques de communication

Savoir être

Rigueur et efficacité
Capacité d’adaptation
Aisance relationnelle
Autonomie, initiative, organisation
Disponibilité
Capacité à se situer au sein d’une équipe (esprit d’initiative, partage de l’information, exercice des responsabilités, capacité à rendre compte)
Capacité d’animation (conduite de réunions)
Formation
FORMATION :

Master Ingénierie de la Formation ou Master RH avec 2-3 ans d’expérience minimum dans la conception et l’organisation de formations. Une connaissance du domaine de la Protection Sociale serait appréciée.
Contact
DATE DE PRISE DE FONCTION : 20 février 2016

DATE LIMITE DE TRANSMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES : 10 février 2016

Les candidats (es) devront adresser leur curriculum vitae détaillé, accompagné d’une lettre de motivation à
Service GRH de l’EN3S
27, rue des Docteurs Charcot
42031 SAINT ETIENNE CEDEX 2
recrutement en3s.fr

Animateur prévention nutrition (H/F) - CPAM des Alpes-Maritimes

Date de publication :31/01/2017

Employeur
La CPAM des Alpes-Maritimes a en charge la gestion de plus d’un million de bénéficiaires et verse plus de 3 milliards d’euros de prestations par an.
Son effectif est de plus de 1000 agents répartis sur plusieurs sites dans le département.
Elle dispose d’un vaste réseau d’accueil réparti entre 6 centres extérieurs, 2 centres spécialisés (Nice) et plusieurs permanences et points d’accueil qui permettent d’assurer une relation de proximité.
La CPAM conduit une politique volontariste de communication et d’information (visioguichets, courriels, sms, appels sortants) qui s’appuie sur le développement des échanges dématérialisés avec les assurés, l’ensemble des professionnels de santé et les employeurs.

Fortement investie dans les activités de prévention, la CPAM s’apprête à déployer 200 ateliers prévention nutrition à destination des personnes âgées, qui font l’objet de la présente offre.
Mission/Activités
- Prise de contact avec les partenaires
- Planification des ateliers
- Préparation du contenu des ateliers
- Animation des ateliers dans les établissements d’accueil de personnes âgées et les collectivités
- Réalisation d’un suivi et reporting régulier de l’avancée des travaux
- Evaluation de l’impact des actions conduites
Formation
Vous disposez d’une formation dans le domaine de la nutrition ou de la prévention, idéalement STAPS / NAPPES.
Dynamique, rigoureux et autonome, vous souhaitez vous investir dans une mission d’intérêt public.
Débutants acceptés
Conditions particulières
Compte-tenu des déplacements à effectuer sur l’ensemble du département des Alpes-Maritimes, le poste nécessite de disposer du permis B.

Les activités confiées devront s’exercer dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d’information et au secret professionnel en vigueur au sein de l’organisme.
Contact
Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser directement sur la bourse des emplois.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre le service Gestion des Ressources Humaines au 04.92.09.42.43

Médiateur social en promotion de la santé (H/F) - ASSOCIATION POPULAIRE JOIE ET SANTE

Date de publication :31/01/2017

Employeur
ASSOCIATION POPULAIRE JOIE ET SANTE
LE CENTRE SOCIO-CULTUREL CAMILLE CLAUS à Koenigshoffen - Strasbourg

Conditions :
- Être âgé d’au moins 30 ans.
- Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.

Finalité de l’emploi :
- Favoriser l’accès de tous à la santé et aux soins.
- Éduquer à la santé et la promouvoir par des méthodes participatives.
- Tisser du lien social autour de questions de santé et lutter contre les exclusions générées par des problématiques de santé.

Missions :
- Être présent sur le terrain et aller vers l’habitant, être à l’interface des habitants et des professionnels de santé.
- Orienter et accompagner le public vers les structures de soins en partenariat avec les professionnels de l’intervention sociale et médicale.
- Accompagner les patients dans leurs démarches d’accès aux droits et aux soins (aide administrative notamment, accompagnement physique si besoin).
- Mobiliser et accompagner les publics les plus éloignés du soin

Compétences du poste
Accueillir les personnes
Analyser la situation et les besoins de la personne
Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d’alerte
Etablir des contacts avec la population locale de la zone d’affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
Organisation du système sanitaire et social
Organiser les modalités d’intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d’action, consignes, ...)

Contrat à durée déterminée - 36 Mois

Candidature
ASSOCIATION POPULAIRE JOIE ET SANTE - M. Daniel CHINAGLIA
Courriel : contact jsk-asso.fr
Envoyer CV + Lettre de motivation à l’attention du directeur

Coordonnateur de l’Atelier Santé Ville (H/F) - Ville de Dieppe

Date de publication :31/01/2017

Employeur
La Mairie de Dieppe recrute pour sa Direction des Solidarités

Coordonnées
hôtel de ville
parc jehan ango
bp 226
76203 Dieppe Cedex

Description du poste

Animer le Contrat Local de Santé et l’Atelier Santé Ville de la ville de Dieppe en priorité sur les quartiers politique de la ville

Coordonner, mettre en œuvre et évaluer le programme d’actions avec les acteurs locaux

Repérer les actions concourant à la promotion de la santé sur le territoire de l’ASV

Mettre en relation les acteurs, constituer et animer des groupes de travail afin de renforcer le partenariat, favoriser le développement d’une culture commune et une meilleure connaissance des partenaires

Veiller à la participation active des habitants

Organiser des rencontres, temps forts de concertation

Assurer la communication au sein du réseau et valoriser les actions menées

Apporter un soutien aux acteurs de santé du territoire

Apporter aux acteurs locaux une expertise en ingénierie de projet

Aider les porteurs de projets à chercher des financements, des intervenants

Élaborer et mettre en place des actions de formation

Assurer le suivi technique de l’ASV et du CLS

Préparer le comité de pilotage et animer le comité technique

Rédiger les dossiers de demande de subventions et les rapports d’activité

Gérer le partenariat institutionnel (DDCS, ARS…) et les conventions (CGET…)

Articuler les actions de l’ASV au niveau local et régional

Participer aux différents dispositifs locaux (contrat de ville, CLSPD, PRE, CESC…)

Collaborer avec l’équipe du Pôle ressources santé (la coordinatrice du Réseau local de promotion de la santé et la gestionnaire du pôle en charge notamment du point relais documentaire et d’actions de prévention et de promotion de la santé)

Participer aux réflexions et travaux départementaux et régionaux en lien avec le projet régional de santé notamment dans le cadre de l’animation régionale des RLPS-ASV
Profil recherché : confirmés

Formation supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine de la santé publique et/ou développement social.

Formation ou expérience en méthodologie et conduite de projet en santé publique (notamment en santé communautaire) et de l’ingénierie de projet (diagnostic, évaluation, animation de partenariats, communication…)

Aptitude à animer des groupes et à conduire des réunions

Connaissance des enjeux des politiques de santé, des dispositifs institutionnels et des acteurs de la politique de santé publique et de la politique de la ville

Connaissance des professionnels du champ sanitaire, social et éducatif et du milieu associatif

Maîtriser les techniques de communication et l’outil informatique.

Être disponible, dynamique et à l’écoute

Être autonome et avoir le sens de l’organisation

Qualité relationnelle et de communication

Capacité d’adaptation en fonction des interlocuteurs (élus, professionnels, institutions)

Savoir mobiliser les acteurs locaux

Sens du travail collectif

Avoir une vision stratégique, un esprit d’initiative et de créativité.
Contrat de la fonction publique

CDD 1 an renouvelable à compter du 01/03/17, Temps plein.

Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux

Contact(s)
Madame Florence VALMY
Directrice des Solidarités
florence.valmy mairie-dieppe.fr

Modalités de candidature
Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’un CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de la Ville de Dieppe
Parc Jehan Ango – B.P.226 – 76203 DIEPPE CEDEX

Chargé de projet en éducation pour la santé (H/F) - CODES 83

Date de publication :25/01/2017

Employeur
Au plus proche des professionnels et des populations locales, le CODES 83 est :

● Un acteur des politiques de santé

● Un centre ressource pour toutes les personnes et structures du champ

sanitaire, social et éducatif.

● Le comité est orienté vers un rôle de coordination et de concertation des

acteurs concernés par la promotion de la Santé dans le département

Coordonnées

CODES 83

421, avenue du 1er Bataillon d’infanterie

de marine du Pacifique

Hôpital G. Clémenceau,

1er étage bâtiment Coste Boyère

83130 La Garde

http://www.codes83.org/
Description du poste

MISSIONS :

développer, conduire et animer des projets en promotion de la santé sur différents thèmes en particulier sur la nutrition, en collaboration avec équipe de direction et les partenaires locaux.

ACTIVITÉS :

développer, conduire, animer, évaluer des actions en éducation pour la santé auprès de différents publics-Assurer, en coordination avec la direction, le montage des dossiers et annexes techniques des appels à projets santé et l’évaluation des actions menées-Construire, animer, et évaluer des actions de formation en éducation pour la santé-Assurer le soutien méthodologique des acteurs locaux et partenaires-Contribuer aux activités du centre ressources départemental en éducation pour la santé - Expériences professionnelles appréciées, notamment en animation auprès de divers publics, partenaires locaux et institutionnels.

Connaissance des politiques, fonctionnement institutions du sanitaire et social
Profil recherché : débutants acceptés

Niveau : Bac+5 et plus ou équivalent exigé

Domaine : Santé secteur sanitaire

Diplôme : santé publique/psychologie de santé

Niveau : Bac+2 ou équivalent exigé

Domaine : Santé secteur sanitaire

Diplôme : BTS / DUT Diététicien Nutritionniste
Contrat à durée indéterminée (CDI)

date d’embauche : dès que possible
rémunération : Mensuel de 1867 euros sur 12 mois
durée hebdomadaire : 35 h /semaine
horaires de travail : du lundi matin au vendredi 12h30

Contact(s)
Service de gestion et de coordination :
contact codes83.org
04 94 89 47 98

Modalités de candidature
contact codes83.org
04 94 89 47 98

Responsable de site de BU (H/F) - Université de Cergy Pontoise

Date de publication :23/01/2017

Employeur
L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l’ESSEC. L’UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M € de masse salariale).
Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.
Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 3 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d’Oise) et 8 communes.
Le poste ouvert au recrutement fait partie du service de la direction de la Formation.
Créée en juillet 2015, elle rassemble cinq directions : la vie étudiante, l’orientation et l’insertion professionnelle, l’offre de formation, l’ingénierie et ressources pédagogiques et les relations internationales (170 collaborateurs répartis sur 10 sites de l’université).
Le budget 2016 de la direction formation est de 2 869 209 €, dont 1 million géré par la BU (bibliothèque universitaire).
Accessibles aux étudiants, enseignants, chercheurs, personnels ainsi qu’aux personnes extérieures à l’université, les bibliothèques universitaires sont présentes sur tous les sites de l’UCP et couvrent l’ensemble des champs disciplinaires de l’université. Le site de St Germain en Laye est spécialisé en sciences de l’éducation et en sciences politiques.

Missions :

Le (la) responsable de la bibliothèque universitaire :
– prend en charge la responsabilité du site : encadrement de l’équipe, constitution et organisation des collection, gestion du site
– participe aux projets et à la réflexion prospective pour la bibliothèque universitaire, en lien avec les responsables de site et la direction de la bibliothèque
– met en œuvre la politique formation de l’établissement : environner, positionner, ouvrir
– relaye et accompagne les décisions et les recommandations de la direction
– participe au service public

Encadrer les 4 agents du site : animer, organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe
Apporter une assistance technique en étant « personne ressource », évaluer les agents
Responsabilité des acquisitions : analyser les besoins documentaires, coordonner les acquisitions et gérer le budget
Produire les statistiques, les analyser ainsi que l’activité du secteur
Elaborer et rédiger le rapport d’activité du site
Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire
Travailler en collaboration avec les sites développant des collections dans les mêmes domaines
Mettre en valeur les collections
Gérer l’espace du site (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques, gestion des cahiers de liaison…)
Etablir et entretenir des contacts avec les enseignants et les éditeurs
Former les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagers
Participer aux projets et à la réflexion prospective en lien avec les autres responsables de site
Participer aux réunions de responsables de site en étant force de proposition
Participer au fonctionnement du service public : accueil, renseignements bibliographiques et orientation.

Profil recherché :

– Connaître l’environnement de la recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation et le fonctionnement des établissements publics
– Connaître les missions et les priorités de l’établissement, le contrat de site
– Disposer des connaissances bibliothéconomiques dans les domaines couverts (connaissances éditoriales, connaissances générales, connaissances des programmes d’étude et de recherche)
– Disposer d’aptitude au management, en connaître les techniques (évaluer, animer, savoir déléguer)
– Maîtriser le catalogage bibliographique et autorités
– Maîtriser les outils bureautiques, du SIGB Horizon et de WinIBW
– Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires
– Maîtriser la communication et les relations inter personnelles
– Communiquer et faire preuve de pédagogie
– Savoir rendre compte de son activité et alerter
– Etre capable de travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs
– Avoir le sens de l’organisation
– Prendre des initiatives et faire preuve de capacité d’adaptation

Modalités de recrutement :

Niveau DUT, BTS
Domaine de formation souhaitée : métiers du livre, de l’information et de la documentation
Solide connaissances en bibliothéconomie

Recrutement titulaire ou contractuel

Contacts pour candidater :
Viviane Goyat, directrice des BU de l’Université de Cergy-Pointoise
viviane.goyat u-cergy.fr
Benjamin Gilles, directeur adjoint des BU de l’Université de Cergy-Pontoise, en charge de la coordination des sites
benjamin.gilles u-cergy.fr

Coordonnateur Atelier Santé Ville (H/F) - Mairie de SEVRAN

Date de publication :23/01/2017

Employeur
’Atelier Santé Ville (ASV) met en œuvre une démarche de prévention de la santé de façon globale et transversale. Il se situe à l’interface des politiques de santé et de la politique de la ville et participe à la réduction des inégalités territoriales de santé. La mise en place du contrat local de santé est animée par le coordinateur et celui-ci traite en lien avec l’ensemble des partenaires et des porteurs de projets de la promotion de la santé sous la responsabilité du référent CLS qui est le directeur du pôle.

Activités :

- Coordonner et animer de façon transversale l’Atelier Santé Ville
- Animer le Contrat Local de Santé
- Identifier et mobiliser les acteurs locaux et/ou les experts pertinents en matière de promotion et de prévention de la santé
- Associer les habitants aux projets de l’ASV
- Participer à la conception et à l’impulsion des actions de santé publique sur le territoire
- Coordonner la mise en œuvre des projets et des actions sur les territoires politiques de la ville
- Animer des groupes de travail spécifiques sur les thématiques de santé définies par l’exécutif municipal
- Organiser et animer des réunions avec les partenaires et les habitants
- Participer et alimenter le diagnostic local sur les questions de santé
- Veiller à la communication autour de l’ASV et des actions mise en place
- Rechercher des financements et instruire les dossiers de demandes de subventions
- Suivre le budget alloué à l’ASV
- Évaluer les actions et les projets
- Produire des comptes rendus de réunions et des bilans d’activité
- Participer aux réseaux dans lesquels les ASV sont présents.

Profil du candidat

- Connaissance des cadres institutionnels dans lesquels s’inscrit la démarche ASV
- Maîtrise des techniques de conduites de projet (diagnostic, identification et mobilisation d’acteurs, planification, évaluation)
- Capacités rédactionnelles avérées (projets, cahier des charges, actes administratifs...)
- Capacités à repérer et fédérer les ressources mobilisables sur un territoire
- Maîtrise des techniques d’animation de réseau
- Capacité à l’animation de réunions et de groupes de travail
- Capacités à la recherche documentaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Sens des responsabilités et du service public
- Sens du relationnel, qualité d’écoute et de dialogue
- Esprit d’initiative et de rigueur
- Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation du travail
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.

Poste à pourvoir le
Le plus rapidement possible
Type d’emploi
Emploi Permanent
Temps de travail
Temps complet

Modalités de candidature
Monsieur le Maire
Mairie
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : grp_dev_comp ville-sevran.fr

Animateur prévention dans le cadre d’un dispositif de prévention des conduites addictives auprès des jeunes (H/F) - Mutualité française PACA

Date de publication :23/01/2017

Employeur
Rattaché au service Prévention et de Promotion de la Santé de la Mutualité française PACA, délégation des Alpes-Maritimes (Nice), l’animateur/animatrice de prévention sera en charge de la mise en œuvre d’un programme de prévention auprès des collégiens. Ce programme a pour objectif d’informer les jeunes sur les risques d’une consommation de substances psychoactives, mais également de développer leurs compétences psychosociales.
Description du poste

Les missions :

Prise de contact avec les établissements scolaires : présentation de l’action, programmation des interventions
Animation des actions de prévention auprès des publics concernés, en lien étroit avec les personnels éducatifs des établissements scolaires
Création et élaboration d’outils nécessaires à son intervention
Recueil des données d’évaluation de l’action et rédaction du rapport d’activité

Poste basé sur Nice

CDI Plein Temps à partir du 1er mars 2017.

Tickets restaurants
Profil recherché : confirmés

Profil :
Formation : Niveau Bac+2 souhaité en sciences : santé/sociale/humaine/éducation

Compétences :
Expérience appréciée dans l’animation, prise de parole en public.
Connaissances sur la problématique des addictions et les compétences psychosociales
Sens de l’organisation et de la planification
Aisance relationnelle, gout du travail en équipe, rigueur, capacité relationnelle.
Permis B + véhicule obligatoire.

Déplacements fréquents à prévoir sur le département
Pratique des outils bureautiques (Word, Excel et Internet)
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Temps plein

Offre à pouvoir à partir du 1er mars 2017

Contact(s)
Madame Delrieu Karin
Modalités de candidature
Envoyer CV + Lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante : karin.delrieu pacamutualite.fr

Chargé de coordination Plaidoyer (H/F) - Alliance Maladies Rares

Date de publication :23/01/2017

Employeur
L’ALLIANCE MALADIES RARES, association reconnue d’utilité publique, recrute pour son siège de Paris 14ème :

Un(e) Chargé(e) de coordination Plaidoyer
1 – Positionnement du poste et missions principales :

Au sein de l’équipe permanente et sous la responsabilité du Directeur adjoint de l’Alliance en charge du Plaidoyer, vos missions seront les suivantes :

Appui pour la mise en œuvre de projets thématiques prioritaires de l’association à destination de publics internes (associations, malades et familles) et externes (monde médical, autres acteurs de la santé…) : lancement d’un observatoire, suivi d’une expérimentation de compagnons maladies rares (case manager) ; coopération associative internationale…
Aide à l’animation, au suivi et à la coordination pratique nationale et régionale du plaidoyer et d’actions militantes de l’Alliance : 3e Plan national maladies rares, loi de santé publique, politiques handicap etc…
Appui pour l’organisation d’événements thématiques au plan national (conférences nationales maladies rares) et en région (journées de rencontre multi-acteurs sur les maladies rares)

2- Profil et qualités :

Formation en correspondance avec les missions proposées et/ou expérience réussie dans des fonctions comparables ;
Intérêt pour la cause des maladies rares et partage des valeurs portées par l’association
Curiosité et capacité d’apprentissage par rapport à des sujets complexes et faculté de s’intégrer dans un environnement comprenant des acteurs très variés (une connaissance de l’univers de la santé serait appréciée)
Qualités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification
Sens du contact (notamment avec des représentants associatifs) et très bonne capacité d’adaptation et travail en équipe
Bonne maitrise de l’anglais

3- Caractéristiques du poste

Poste à pourvoir dès que possible et situé au siège de l’Alliance Maladies Rares, 96 rue Didot, Paris 14ème
CDI temps plein (37h30 hebdomadaire, 1 jour RTT / mois)
Rémunération brute mensuelle 2300 euros (+ mutuelle de groupe et tickets restaurant)

Candidatures
Compte tenu des engagements de l’Alliance Maladies Rares, une attention particulière sera prêtée aux candidatures s’inscrivant dans les dispositifs emploi-handicap et CUI-CAE.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 janvier 2017 à l’Alliance Maladies Rares, à l’adresse email : pgimenes maladiesrares.org.

Si vous n’avez pas été recontacté(e) dans les 15 jours suivant cette date en vue d’un entretien, nous vous prions de considérer que votre candidature n’aura pas été retenue. Nous remercions par avance tous les postulants de leur intérêt pour l’Alliance Maladies Rares.
Profil recherché : confirmés
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Modalités de candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 janvier 2017 à l’Alliance Maladies Rares, à l’adresse email : pgimenes maladiesrares.org.

Responsable du département médico-social à la Délégation départementale de l’Essonne (H/F) - Agence régionale de santé Ile-de-France

Date de publication :23/01/2017

Employeur
Créée en avril 2010, l’Agence régionale de Santé (ARS) Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

L’ARS définit et met en oeuvre, avec les organismes d’assurance-maladie et avec la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, les actions régionales prolongeant et complétant les programmes nationaux de gestion du risque ainsi que des actions complémentaires tenant compte des spécificités régionales.

Le PRS actuel 2012-2017 fait actuellement l’objet d’un bilan, tandis que les travaux du PRS 2018-2023 se mettent en place en concertation avec les acteurs de santé.

Dans le cadre du programme de transformation interne de l’agence, les travaux de la filière autonomie visent à améliorer le service rendu et optimiser les moyens de l’agence, siège et DD.

La délégation départementale participe à la déclinaison opérationnelle des orientations de l’Agence au plus près des besoins de la population, Elle est l’interface au niveau local des partenaires de l’Agence. Elle contribue aux travaux du PRS et au programme de transformation de l’agence.

Le département médico-social met en oeuvre au niveau local le Projet régional de santé selon des modalités définies avec le siège. Il comprend des cellules ayant une approche par population : personnes âgées, personnes handicapées, personnes en difficultés spécifiques(*). Celles-ci participent à la planification et assurent le suivi de la programmation. Elles effectuent également le suivi budgétaire et comptable des structures, plus de 200. Enfin, elles participent au suivi global des établissements et services : inspection, contrôle, évaluation, accompagnement dans la démarche de contractualisation, démarche d’amélioration de la qualité, respect du droit des usagers.

(*) le rattachement de ce dernier champ est amené à évoluer suite aux travaux de la filière autonomie

Dans le cadre des travaux de la filière autonomie, pilotée par la direction de l’autonomie au siège de l’agence, le département médico-social aura vocation à devenir département autonomie.

Coordonnées
Délégation départementale de l’Essonne
Immeuble France Evry – Boulevard de France
91035 Evry cedex

Description du poste
Le responsable du Département médico-social a en charge :
Animation, coordination et encadrement des cellules du DEMS (effectif cible : 15,5 agents) :

Responsable direct des cadres du service et des agents en position transversale
Adapte l’organisation du service aux réformes et mouvements de personnels
Pilotage de la qualité, du transfert de données vers le siège

Représentation du service auprès des partenaires institutionnels et techniques : autres services de la délégation, Conseil Départemental, Préfecture, Direction départementales interministérielles (DDCS), de la MDPH, de la CPAM, structures et associations pour personnes âgées / personnes handicapées

Supervision des dossiers transversaux du service :

Campagnes budgétaires et consommation des enveloppes médico-sociales d’assurance maladie

Développement et adaptation de l’offre, suivi des schémas départementaux, restructuration de l’offre, PRIAC, conduite des appels à projets de l’Essonne, ,

Aides à l’investissement : PAI, autres aides financières, …
Participation à la déclinaison au niveau local du Projet régional de santé et du

Programme régional pluriannuel de gestion du risque dans le domaine médicosocial

Référent sur dossiers thématiques, selon le partage relatif à la filière gériatrique

(référent parcours de la Personne Agée)

Appui stratégique sur les dossiers du secteur des personnes âgées :

Contractualisation avec les EHPAD : démarche qualité et convergence tarifaire

Appui stratégique sur les dossiers du secteur du handicap :

Partenariats avec l’Education Nationale et la MDPH
Contractualisation

Appui stratégique sur les dossiers personnes à difficultés spécifiques, besoins

émergents (LHSS) (*)

Mise en oeuvre des réformes du champ médico-social (CPOM, EPRD) et animation

des établissements

Accompagnement des équipes dans les évolutions attendues des métiers

Appui à la réalisation d’inspections dans les établissements et services médico-sociaux

Délégation départementale de l’Essonne :

Membre de l’équipe de direction
Gestion de crise
Participation aux dossiers transversaux

Filière autonomie :

Participation aux travaux pilotés par le siège

Participation au programme de transformation de la filière autonomie de l’agence

Participation aux travaux du PRS
Profil recherché : confirmés

Cadre de A de la fonction publique (Inspecteur principal de l’action sanitaire et sociale, …) ou équivalent CCN UCANSS
Contrat de la fonction publique

Ouvert aux contractuels de droit public

Contact(s)
ars-idf-recrutement ars.sante.fr

Modalités de candidature
Merci d’envoyer exclusivement votre candidature par E-mail (CV + lettre de motivation).
Toute candidature envoyée par d’autres modes de transmission ne sera pas traitée.

Responsable du centre d’Appui à la Pédagogie (H/F) - École des Hautes Etudes en Santé Publique

Date de publication :16/01/2017

Employeur
L’École des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). L’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de la conférence des présidents d’université (CPU) et de la conférence des grandes écoles (CGE). Grand établissement d’enseignement supérieur, l’EHESP est également membre de deux communautés d’universités et d’établissements : l’Université Sorbonne Paris Cité (USPC) et l’Université Bretagne Loire (UBL).

L’EHESP est un établissement sous la tutelle conjointe des ministères chargés des affaires sociales et de la santé, et de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Les 4 missions de l’EHESP sont les suivantes :

assurer la formation des personnes ayant à exercer des fonctions de direction, de gestion, d’inspection ou de contrôle dans les domaines sanitaires, sociaux ou médicosociaux ;
assurer en réseau un enseignement supérieur en matière de santé publique ;
contribuer aux activités de recherche en santé publique ;
développer les relations internationales.

L’EHESP accueille 1 300 élèves, étudiants et doctorants (dont 650 diplômés chaque année), 7 000 stagiaires en formation continue et compte 450 personnels dont 90 enseignants et enseignants-chercheurs. L’Ecole emploie 1300 vacataires extérieurs. Son budget est de 58 millions d’euros.

Coordonnées

Avenue du Professeur Léon Bernard 35043 Rennes cedex

http://www.ehesp.fr/jobopenings/
Description du poste

Le centre d’appui à la pédagogie (CApP) regroupe aujourd’hui 3 entités pour un effectif total de 25 agents : le service multi-média, le service de documentation des sites rennais et parisien, la Banque de Données en Santé Publique (BDSP). Ses missions, dont le développement et l’innovation pédagogique, sont précisées ci-après.

Le(La) responsable du centre d’appui à la pédagogie est rattaché au directeur de l’établissement au sein d’un organigramme susceptible d’évoluer. Il peut siéger au comité de direction en fonction de l’ordre du jour. Il travaille en collaboration avec l’ensemble des entités de l’établissement (directions fonctionnelles, départements d’enseignement et de recherche, composantes du secrétariat général). Il siège en tant qu’invité-expert au conseil des formations (CF), au comité pédagogique d’établissement (CPE) ainsi que dans l’ensemble des instances qui améliorent en continu la qualité du développement pédagogique et de la production collective (expertise, scientifique, pédagogique) au sein de l’EHESP.

Management de processus expérimentaux liés au développement pédagogique et la production collective de connaissances :

Impulser la création, le développement et l’optimisation des environnements d’apprentissage au sein de l’EHESP, développer des projets d’expérimentations pédagogiques
Apporter un soutien aux enseignants dans la structuration de l’offre pédagogique
Développer l’usage des TIC (technologies de l’information et de la communication) liés à l’enseignement et la formation
Proposer des sessions de formation aux enseignants à partir des besoins identifiés, et ponctuellement aux professionnels associés aux dispositifs de formation (tuteurs, conseillers parcours de formation, maîtres de stage…)
Instruire stratégiquement et présenter de façon opérationnelle des dossiers liés à la politique de développement de la pédagogie au sein des instances de l’école et dans les réunions internes à l’Ecole (CODIR, CPE, divers comités de pilotage….)

Management du CApP :

Accompagner le projet de service du CApP
Manager les ressources mises à la disposition du service : budget, moyens humains et techniques
Développer l’offre de services coordonnée correspondant aux besoins et aux attentes des services sous la forme d’expertise, conseil, accompagnement, valorisation, production.
Expérimenter et implémenter de nouvelles modalités de travail collaboratif entre différentes équipes développant plusieurs champs de compétences : l’organisation, la gestion et la diffusion d’informations, le développement pédagogique, et les usages des technologies d’information et de communication (TICE), à des fins pédagogiques, de recherche et d’expertise
Participer aux réunions institutionnelles internes et externes, notamment dans le cadre des 2 Comue USPC et UBL
Encadrer et accompagner le centre de documentation de Rennes et Paris dans la définition de sa stratégie afin de répondre à l’évolution de la demande des usagers
Accompagner l’évolution de la banque de données de Santé Publique

Appui à la Conception et création de ressources multimédias / multimodales :

Accompagner les différents acteurs dans la conception et le développement des ressources :
Accompagnement à la rédaction des syllabus, scénarios pédagogiques, création des arborescences de dispositif, conception détaillées des ressources (storyboard) ;
Accompagnement lors des phases de développement : direction d’acteurs ;
Tournages, montage vidéo ; réalisation multimédia infographie
Intégration dans les plateformes : pédagogies, multimédias, sites internet.

Veille et développement de réseaux pédagogiques :

Organiser une veille pédagogique en formation supérieure et professionnelle, avec une ouverture à l’international.
Soutenir le développement et la valorisation du CApP
Manager les projets coopératifs avec les réseaux pédagogiques externes (Réseau des écoles de service public, enseignement supérieur)
Développement de partenariats scientifiques en pédagogie et science de l’éducation.

Profil recherché : confirmés

Expérience et/ou diplôme de niveau I positionné dans le champ des technologies de l’information et de la communication
Expérience requise de management d’équipe et/ou d’expertise dans un des champs concernés dans le champ de la formation d’adultes (Recherche, production expertises, veille, processus)
Etre titulaire d’un doctorat en sciences de l’éducation sera considéré comme un atout
Management d’équipe et capacité à fédérer les différentes équipes autour d’un projet structurant,
Management du changement, par processus, par projet,
Capacités d’innovation
Qualités relationnelles et pédagogiques
Méthode, rigueur et sens de l’organisation.

Contrat de la fonction publique

Les conditions de rémunération tiendront compte du statut du (de la) candidat(e) retenu(e).

Contact(s)
Renseignements administratifs : Marine HAMELIN - Marine.hamelin ehesp.fr
Renseignements sur le poste : Arnold MAGDELAINE - Arnold.magdelaine ehesp.fr

Modalités de candidature
Date limite : 20/02/2017
Lettre de motivation avec référence et C.V. détaillé à adresser à Par e-mail :
ehesp-572789 cvmail.com

Animateur de prévention (H/F) - Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie du Poitou-Charentes

Date de publication :16/01/2017

Employeur
L’A.N.P.A.A. Poitou-Charentes est une association reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire. Ses actions couvrent l’ensemble des addictions (avec ou sans produit) et s’inscrivent dans un continuum allant de la prévention à l’intervention précoce, à la réduction des risques, aux soins et à l’accompagnement.

Coordonnées

N°13 Les Jonquilles

3 Impasse Jacky Humblot

16000 Angoulême
Description du poste

Dans le cadre des activités de prévention de l’association : élaborer, animer, évaluer des actions de prévention des addictions auprès de différents publics. Il s’agira de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de leur vie en suscitant un questionnement et une réflexion sur leurs représentations et leurs consommations.
Profil recherché : confirmés

Professionnel diplômé en sciences humaines, sciences de l’éducation, santé publique, promotion de la santé. Niveau bac+3 à bac+5.

Expérience exigée, autonomie exigée (professionnel seul sur le département)

Maîtrise des concepts d’addiction, d’éducation et de promotion de la santé et de la méthodologie de projet exigés.

Maîtrise de l’environnement informatique PC et Office.

Permis B exigé.
Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD de remplacement pour maladie pouvant évoluer vers un CDI. 35 h hebdomadaires. Déplacements réguliers sur la Vienne (poste basé à Poitiers).

Véhicule de service fourni. Rémunération selon Convention Collective 66.

Contact(s)
Catherine LAPEYRE BONNIN - Directrice régionale
catherine.bonnin anpaa.asso.fr

Modalités de candidature
Date limite : 17/02/2017
par mail : anpaa16 anpaa.asso.fr

Coordinateur de programme (H/F) - Médecins du Monde

Date de publication :16/01/2017

Employeur
Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis plus de 30 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous. Association indépendante nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires. En France, les actions de Médecins du Monde ont pour but de faciliter l’accès au système de santé pour les plus précaires (SDF, migrants, usagers de drogue, personnes se prostituant, etc.). A l’international, MdM travaille dans 44 pays sur tous les continents et sur 4 thématiques prioritaires (soins aux migrants et aux déplacés, promotion de la santé sexuelle et reproductive, réduction des risques liés à l’usage de drogue, urgences et crises).

Implantée à Bordeaux, Bayonne et Pau, la délégation Aquitaine de Médecins du Monde anime deux CASO (Centre d’Accueil, de Soins et d’Orientation), dont celui de Bordeaux qui propose notamment des consultations ophtalmologiques et dentaires ainsi que des cours d’initiation au français. La délégation intervient également dans les squats et mène des actions de réduction des risques hors les murs.
Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice régionale, le coordinateur de programme CASO assure la mise en œuvre et la conduite opérationnelle du projet médico-psycho-social du CASO, dans ses composantes organisationnelles, humaines, administratives, financières et partenariales. Vous aurez sous votre responsabilité deux salariés, une secrétaire et un assistant social.

Plus particulièrement et sur les missions suivantes, vous :

Coordination des activités du CASO

Contribuez à l’élaboration de la stratégie et vous êtes garant de sa mise en œuvre.
Assurez le bon fonctionnement général des différentes actions mises en œuvre au CASO.
Continuez la mise en œuvre du Dossier Patient Informatisé, dont rédaction d’outils d’utilisateurs par poste.
Etablissez le budget prévisionnel, le budget révisé et assurez le suivi des dépenses.
Travaillez en collaboration avec l’équipe mobile squats.

Soutien aux responsables de mission (RM) dans l’animation de l’équipe bénévole (100 bénévoles)

Soutenez le recrutement et l’animation de l’équipe des intervenants bénévoles en collaboration avec les RM et les référents action.
Identifiez les besoins de formation de l’équipe et vous en assurez le suivi.
Contribuez au partage des valeurs et des orientations de l’association à l’équipe.
Animez, avec les responsables de mission, les réunions d’échanges, thématiques et études de cas de l’équipe du CASO.

Garantie de la qualité de l’accueil, de l’orientation et des soins

Mettez en place des critères qualité pour chaque action en collaboration avec les RM et les référents (développement des outils de suivi et évaluation).
Travaillez à l’harmonisation des pratiques de soins, d’accueil et d’orientation entre les différentes équipes quotidiennes.
Contribuez à capitaliser les expériences et les bonnes pratiques et vous soutenez la qualité du recueil de données et de témoignages.

Recherche de financements

Participez à la recherche de financements et vous rédigez les demandes de subvention.
Assurez le suivi des dossiers et le respect des exigences des bailleurs de fonds.

Reporting

Rédigez le rapport d’activité annuel du CASO.
Garantissez la qualité, la fiabilité et la régularité du retour d’informations auprès des RM et de la coordinatrice régionale.

Partenariat et plaidoyer

Représentez l’association auprès des partenaires du CASO.
Consolidez et développez les partenariats associatifs et institutionnels ainsi que une stratégie de plaidoyer avec les RM

Innovation

Identifiez des nouvelles stratégies d’intervention (notamment sur le volet prévention et sur l’approche communautaire) et de transfert de compétences
Développez la participation des usagers au sein des actions

Supervision d’une équipe de deux salariés

Gérez, encadrez et animez une équipe de deux salariés.

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Profil recherché : confirmés
Bac +4 : Formation en coordination de projet, dans les domaines de la santé publique et du social.
Formation médicale, paramédicale ou sociale appréciée.
Expérience en coordination et planification de programme.
Expérience en management d’équipe.
Disponible ponctuellement en soirée et week-end.
Déplacements possibles sur Pau.
Expérience dans un contexte associatif très appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet).
Forte capacité de coordination, qualités relationnelles, goût du travail en équipe, qualités rédactionnelles.

Langues :

Français courant
Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Statut : Salarié
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Temps complet
Poste à pourvoir pour début mars 2017.

Modalités de candidature
Date limite : 30/03/2017
https://mdm.profilsearch.com/recrute/intranet/fo_annonce_voir.php?id=1835&idpartenaire=155

Animateur de centre de ressources (H/F) - Association La nouvelle dimension (48)

Date de publication :16/01/2017

Missions
Vous êtes chargé(e) de l’animation du centre de ressources documentaires sous la responsabilité du directeur.
– vous accueillez le public sur site
– vous procédez au classement et rangement des supports vidéos

vous participez à l’animation du réseau de l’association
– vous suivez les adhésions annuelles
– vous assistez le directeur sur la gestion du centre de ressources

Vous participez aux actions de promotion
– actualisation du site web, réseaux sociaux, presse
– suivi des animations d’éducation à l’image
- suivi du Festival « 48 images seconde »

Le poste requiert organisation, bonne maîtrise des logiciels et d’outils de travail collaboratifs (skype, google drive).
Autonomie, goût du travail en équipe sont des atouts pour occuper le poste.

Vérifier votre éligibilité au contrat aidé CUI -CAE auprès de votre conseiller Pole Emploi.

Association d’éducation à l’image, La Nouvelle Dimension porte le projet d’un Pôle rural d’éducation artistique au Cinéma en Lozère. Elle possède un centre de ressources (+de 4000 films et des dizaines d’ouvrages sur le cinéma)
L’association anime des ateliers d’éducation à l’image auprès de différents publics(Agrément Jeunesse et Education Populaire), avec des formes variées (ciné-goûter).
En avril « 48 images seconde », festival de cinéma à Florac, reçoit plusieurs invités québécois.

Lieu de travail : 48 – FLORAC
Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois
Nature d’offre : CUI – CAE
Expérience : Débutant accepté – expérience monde associatif appréciée

Langue(s) : Anglais Correct Souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Salaire indicatif : Horaire de 9.76 Euros
Durée hebdomadaire de travail : 20H, travail le samedi

Contacts
12 rue Armand Jullié à Florac
Tel : 04 66 31 42 61

Chargé de mission régional santé des jeunes (H/F) - AREFIE lille

Date de publication :16/01/2017

Employeur
Dans le cadre de leurs missions de service public, les 42 missions locales de la région Nord-Pas de Calais Picardie accompagnent des jeunes de 16 à 25 ans afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
En matière de santé les orientations des missions locales sont définies dans la Charte de la santé des jeunes en insertion sociale et professionnelle1 :

- accueillir, informer, orienter et accompagner vers la prévention, l’accès aux droits et aux soins,
- développer le partenariat local au service des jeunes les plus en difficulté.
Exprimant la volonté de poursuivre son programme d’actions visant l’amélioration de la santé des jeunes en insertion,

L’AREFIE recrute un(e) chargé(e) de mission santé à temps-plein en charge de l’animation et de la coordination du volet santé des jeunes en insertion.
Il (elle) sera placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’AREFIE.

SES MISSIONS
En lien avec les politiques régionales de santé,
Met en œuvre l’opérationnalité de la programmation régionale santé des Missions Locales validée par le comité de pilotage régional santé des jeunes en Mission Locale, au travers de l’animation de comités
techniques de suivi de la programmation.
Développe et consolide le réseau des partenaires santé
Envisage des modalités contractuelles et opérationnelles de collaboration à 1’échelle régionale (Hauts de France).
Propose en matière de services, des solutions adaptées aux besoins et difficultés exprimés par les jeunes.

En lien avec les Missions Locales,
Organise, avec les équipes des Missions Locales, un repérage des besoins et attentes des ML en matière
de santé desjeunes
Permet à 1’ensemble des ML, de s’interroger sur les pratiques en matière d’accompagnement de la santé des jeunes
Capitalise les projets relatifs à la santé des jeunes accueillis en Mission Locale conduits sur chacun des territoires
Assure l’interface entre les missions locales et les instances régionales
Apporte un soutien à l’élaboration de propositions d’actions en réponse aux difficultés rencontrées par les jeunes en matière de santé sur les territoires
Assure l’animation des réunions des référents santé des différentes ML, en lien avec l’animatrice
régionale et les directeurs référents santé
Collecte, actualise et diffuse 1’information en matière de santé à l’ensemble des ML, rédige des documents de synthèse
Propose des actions permettant la mobilisation de l’ensemble des professionnels de la Mission Locale dans l’accompagnement des jeunes vers la santé
Participe à 1’élaboration de supports de communication interne comme externe afin de valoriser les actions santé réalisées par le réseau des ML
Rédige des bilans d’évaluation quantitatifs et qualitatifs et financiers à destination des financeurs
Propose des préconisations des suites envisageables au terme des actions
Participe à des manifestations extérieures (rencontres, forum, colloques. . .)
Assure une fonction de veille, notamment au travers d’IMILO, sur les indicateurs santé des jeunes accueillis en ML.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Disposer d’une formation et/ou d’un diplôme de niveau II, dans le domaine de la santé (master en politiques de santé, en psychologie,…)
Disposer d’une expérience de plusieurs années dans le domaine de la santé des jeunes.
Connaissance des politiques d’insertion des jeunes
Connaissance des politiques de santé mises en œuvre par l’ARS et les Collectivités.
Connaissance des partenaires santé à 1’échelon régional et local
Capacité à structurer et à développer un dispositif
Capacités à répondre aux appels à projets
Capacité à animer des réunions internes et avec des partenaires
Capacité à organiser le travail en partenariat, à restituer l’information et à rendre compte
Capacité à mobiliser et coordonner des acteurs
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles, disponibilité, écoute des autres, ouverture sur l’extérieur
Autonomie, réactivité, dynamisme, sens des initiatives et des responsabilités
Connaissance et utilisation de l’outil informatique
Le poste est basé à Lille. Des Déplacements sur les territoires de la région Hauts de France sont à prévoir,
Véhicule personnel indispensable

CLASSIFICATION DU POSTE DANS LA CONVENTION COLLECTIVE DES ML

Charge de projet cotation 14

CDD TEMPS PLEIN (un an)

Indice professionnel et indice d’ancienneté à négocier selon la situation du (de la) salarié(e)

Adresser CV et Lettre de Motivation à :
A L’attention des Coprésidents
AREFIE
52 rue du vivier
80000 Amiens

Chargé de projets (H/F) - AIDES Plaidoyer Santé

Date de publication :16/01/2017

Employeur
La Mutualité Française Ile de France regroupe 280 mutuelles, représentant 5,5 millions de personnes protégées sur la Région Ile de France. Dans le cadre de nos missions, nous développons des actions de santé publique en lien avec les mutuelles adhérentes et les acteurs régionaux.

Le service Santé de la Mutualité Française Ile de France met en place de nombreuses actions de prévention et de promotion de la santé sur le territoire Francilien notamment sur les thématiques suivantes : prévention des maladies cardio-vasculaires, cancer, maintien de l’autonomie des personnes âgées, santé environnementale…

Coordonnées
15, cité Malesherbes, Paris 9eme arrondissement
http://www.iledefrance.mutualite.fr/

Description du poste

Au sein de la Mutualité Française Ile de France, la/le chargé(e) de projets déploiera en région des actions prioritairement orientées vers les personnes âgées de plus de 60 ans, notamment :

Des ateliers d’accompagnement à la retraite pour les jeunes retraités,
Des cycles d’ateliers sur la santé et le bien être,

Sous la responsabilité de la responsable du service santé et en lien avec le chef de projets référent, la/le chargé (e) de projets :

Déploie les projets qui lui sont confiés, en s’assurant de la mobilisation des différents acteurs concernés,
Coordonne les différents intervenants avec l’appui éventuel des assistants de projets,
Assure la mise en place des actions programmées dans le respect des délais et des budgets,
S’assure de l’évaluation et rédige un bilan des actions menées,
Participe à la réalisation de supports de communication, en lien avec le chargé de communication,
Est présent sur les actions pour s’assurer de leur bon déroulement et pourra être amené(e) à animer certaines actions selon ses connaissances/compétences.

Profil recherché : confirmés

De formation Bac + 4/5 en éducation pour la santé/santé publique/sciences humaines, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur, alliée à la maîtrise de la méthodologie de projets.

Capacités de mobilisation des acteurs autour d’un projet, de coordination, d’animation de réunions,

Sens des responsabilités et esprit d’initiative,

Qualités relationnelles et esprit d’équipe,

Capacités d’analyse et de synthèse, rédactionnelles et de communication,

Le permis de conduire est un plus – Mobilité sur l’ensemble de la région Ile de France

Contrat à durée déterminée (CDD)
CDD de 6 mois à pourvoir rapidement
Temps plein
Rémunération sur la base de 28-30K€ annuel selon le profil+ primes de contribution + tickets restau + transports

Contact(s)
Céline NOSSEREAU, responsable du service santé

Modalités de candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à prevention mutualite-idf.fr

Chargé de mission (H/F) - AIDES Plaidoyer Santé

Date de publication :16/01/2017

Employeur
AIDES est une association de loi 1901, fondée en 1984 et dotée de la Reconnaissance d’Utilité Publique. 450 salariés et 800 volontaires.

Objet social : lutte contre l’épidémie de VIH Sida et les hépatites virales, actions de sensibilisation, de prévention, de soutien et de plaidoyer envers les populations cibles (homosexuels masculins, transgenres, usagers-es de produits psycho-actifs, migrants-es, détenus-es, travailleurs-ses du sexe) en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer, à partir de 70 sites.

Coordonnées
AIDES
Tour Essor, 14 rue Scandicci
93508 Pantin Cedex
http://www.aides.org/

Description du poste

Missions générales (Profil de poste) :

Dans le cadre de cette/ces thématique/s,

Assure la mise en place, le développement et le suivi du réseau de partenaires
Anime l’équipe d’intervenants de AIDES (volontaires et/ou salariés).
Supervise la préparation, le déroulement et la réalisation des activités liées à sa/ses thématique/s
Chargé/e de l’évaluation de sa thématique ; mise en place et renseignement des indicateurs permanents d’activité, élaboration de propositions d’évolution.
Présente son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs internes ou externes de l’équipe et contribue à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions de AIDES.
Chargé/e de la rédaction des rapports d’étape et d’activité liés à sa thématique ainsi que de l’élaboration des fiches action.
Chargé/e du suivi budgétaire des actions notamment la préparation des budgets prévisionnels, l’élaboration et le suivi des demandes de financement.

Missions spécifiques :(lettre de mission)

Participation à la conception des axes de plaidoyer de AIDES
Participation aux propositions, à la construction et à la mise en œuvre des stratégies d’influence visant à améliorer les politiques publiques relatives à l’accès à la santé, au regard des enjeux de la lutte contre le VIH et les hépatites, au niveau local, régional, national, européen et international ;
Veille politique, législative et réglementaire au niveau national et international en matière de santé et évaluation des opportunités ;
Production d’analyses, d’expertise et d’outils (synthèse, argumentaires) pour le plaidoyer, notamment en matière d’économie de la santé (approche coût-efficacité) ;Suivi et évaluation des politiques publiques de santé ;
Portage des revendications de AIDES et construction d’un dialogue d’influence auprès des décideurs politiques et institutionnels ;
Construction, mobilisation et entretien d’alliances inter-associatives et représentation de AIDES en leur sein (notamment le TRT-5 sur le champ des thérapeutiques et de l’organisation des soins)
Travail en concertation avec le réseau de AIDES et en transversalité avec les autres directions ;
Valorisation du travail et des actions de plaidoyer auprès du réseau ;
Articulation des stratégies de plaidoyer santé avec la Coalition Plus ;
En lien avec le secteur communication, participation à la valorisation externe des actions entreprises en faveur de l’accès à la santé des personnes concernées par le VIH et/ou les hépatites.

Rattachement hiérarchique :

Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la directeur-trice de secteur, la Directrice Plaidoyer
Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès de son responsable direct, le responsable du Pôle Plaidoyer et Revendications

Délégation/autonomie/responsabilités :

Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’appliquent à ses missions.
Dans le cadre de sa thématique, représente AIDES auprès des partenaires internes ou externes.
Sur mandat, représente l’association auprès des partenaires institutionnels, politiques et des médias.

Relations fonctionnelles :

Travaille en collaboration avec les volontaires et/ou salariés-es impliqués-es dans la thématique dont elle/il a la charge.
Peut être amené-e à superviser le travail de un ou plusieurs collaborateurs.

Obligations professionnelles

Devoir de réserve, de confidentialité et de respect de l’éthique de AIDES.
Respect des textes régissant l’activité des salariés de AIDES.
Obligation de participation à la formation initiale des volontaires et permanents de AIDES.
Participation aux réunions de salariés de son site de rattachement.
Participation souhaitée aux évènements de la vie associative.

Profil recherché : débutants acceptés

Très bonne connaissance des institutions et des processus décisionnels (instances, relations, outils), dans le champ de la santé (organisation du système de santé, politique du médicament, économie de la santé, etc.)
Très bonne connaissance du milieu associatif, politique et institutionnel
Très bonne connaissance du VIH, des hépatites virales, des pathologies chroniques et de l’organisation de la santé
Très bonnes capacités rédactionnelles
Bonnes capacités à négocier
Bonne maîtrise de l’anglais (oral, écrit)
Capacités pédagogiques
Aptitude à résoudre des problèmes et à être force de proposition
Capacités d’animation de groupes et de prise de parole en public
Capacité à représenter l’association et les usagers du système de santé
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel …)
Rigueur et bonne capacité d’organisation
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Autonomie et créativité
Adhésion aux combats et aux valeurs de AIDES

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Conditions d’exercice :

Poste à pourvoir dès que possible

Lieu d’activité : Pantin (93)

Mobilité géographique ponctuelle sur l’ensemble du réseau AIDES

Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES.

Statut employé-e.

Catégorie de rattachement : 3

Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES.

Type de contrat CDI, temps plein

Mobilité : jusqu’à 4 missions à l’étranger par an

Avantages : complémentaire santé, prévoyance, tickets restaurant et remboursement carte Navigo à 50%
Contact(s)
Enzo Poultreniez, responsable Plaidoyer et Revendication
epoultreniez aides.org

Modalités de candidature
Date limite : 27/01/2017
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à
Enzo POULTRENIEZ, responsable Plaidoyer et Revendications
Mail : epoultreniez aides.org

Responsable pédagogique (H/F) - ECF VIGIER

Date de publication :12/01/2017

Employeur
Spécialiste depuis plus de 40 ans dans les formations à la conduite, ECF VIGIER intervient aujourd’hui sur les formations liées au monde du transport, de la logistique et des TP : permis poids lourd, super lourd, tous CACES, éco conduite…

En très forte évolution, nous formons chaque année plus de 6000 stagiaires dans nos 3 centres auvergnats.

Souhaitant poursuivre notre expansion, nous recherchons notre :

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE (H/F)

Clermont Ferrand (63)

Poste et missions :

Avec pour mission de concilier l’organisation des formations avec les nécessités économiques de l’entreprise afin de l’accompagner dans ses évolutions, votre rôle s’articule autour de 5 grands axes :

-Vous coordonnez et animez l’équipe pédagogique des 3 centres de formation au quotidien (planning, gestion des personnels et des matériels…), vous supervisez la gestion des examens.

Vous construisez les plannings annuels des actions permettant d’atteindre les objectifs de développement définis avec la direction. Vous supervisez l’ensemble des demandes de formation emmenant des conseillers en formation et vous en décidez maintien ou report en fonction du taux de remplissage
Responsable de l’animation pédagogique, vous assurez une veille règlementaire, suivez l’ensemble des agréments liés à l’activité et rendez compte aux organismes de contrôle. Vous participez aux réponses aux appels d’offre. Vous suivez les stagiaires en étant l’interface entre eux et les formateurs
- Vous concevez et mettez en œuvre de nouvelles formations en tenant compte des demandes du marché et des évolutions de la réglementation.
-Vous êtes responsable du recrutement, de l’intégration et de l’évolution de votre équipe de formateurs
Vous assurez la gestion de la qualité dont vous définissez les indicateurs de performance.

Profil :

Titulaire d’un bac +5 (transport) vous avez une très bonne connaissance de ce monde et/ou de la logistique.

Vos premières expériences vous ont permis de valider votre forte capacité à manager et à coordonner des équipes importantes.

Bien entendu, vous avez une forte appétence pour la formation et vous avez démontré vos capacités à « apprendre à apprendre » à vos collaborateurs.

Votre sens de l’humain, votre charisme et votre pragmatisme vous permettent d’être reconnu comme un interlocuteur incontournable tant en interne qu’en externe et quel que soit votre interlocuteur (du cariste au dirigeant d’entreprise).

Merci de déposer votre CV à notre conseil RH PARTNERS AUVERGNE sur le site www.rh-partners.com sous réf AU1216E
RH PARTNERS - 33 bis bd Berthelot 63407 Chamalières Cedex

Formateur (H/F) - INSTITUT DU TRAVAIL SOCIAL DE LA REGION AUVERGNE

Date de publication :12/01/2017

Employeur
Association ITSRA

Missions
Descriptif du poste : Formateur H/F pour les formations supérieures de Niveau 1 et 2
Poste et missions : Placé(e) sous l’autorité de la Coordonnatrice des filières de niveau 2 et de niveau 1, il ou elle assure la transmission de ses compétences auprès des stagiaires des formations de niveau 1 et 2, élabore, coordonne et anime des séquences formatives notamment sur la gestion de projets, et participe à l’accompagnement des étudiants.CDD, Temps plein de janvier à juillet 2017. Statut Cadre classe 3 niveau 2 selon la CCNT 66.

DOMAINE D’INTERVENTION PEDAGOGIQUE :

GESTION DE PROJETS : Analyser le contexte, les enjeux, les risques et les conditions de réussite d’un projet - Concevoir le diagnostic, la stratégie et la méthodologie de projets - Elaborer, développer et piloter un projet dans le respect de la législation (projet d’établissement, projet territorial) - Identifier les besoins et ressources nécessaires à la gestion d’un projet (humain, financier…) - Mener une évaluation interne
PEDAGOGIE : Contribuer à l’architecture des scénarios de formation et aux choix de contenus pédagogiques en lien avec la Coordonnatrice (en cohérence avec les référentiels de formation) - Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques adaptés - Assurer la formation des stagiaires - Participer aux actions de formation transverses

ADMINISTRATIF : Travailler en collaboration avec la secrétaire pédagogique référente - Contribuer au suivi des stagiaires au sein de l’organisme de formation et en structure de stage - Assurer la correction de copies, de travaux éventuels

Profil et compétences : Compétences en conduite de projet - Compétences pédagogiques - Capacités de synthèse et de rédaction - Capacités d’organisation et d’analyse - Capacités d’adaptation - Capacités à travailler en équipe

Diplôme requis : Master 2 en Gestion de Projets avec une expérience avérée (5 ans minimum) en conception et pilotage de projets et dans la pédagogie. Connaissance des dynamiques territoriales - aptitude forte au travail en équipe - rigueur en matière d’organisation et de suivi administratif. Connaissance en matière de dispositifs de formation.

Les candidatures argumentées (lettre + CV) sont à adresser, au plus tard le 16/01/2017.

Ingénieur pédagogique / concepteur pédagogique (H/F) -EVENTS GAMES

Date de publication :12/01/2017

Employeur
Events Games est une agence de formation par le jeu. Nous concevons des actions de formation pour les salariés de grandes entreprises, sur tout sujet, en exploitant les vertus du jeu. Nos supports sont physiques (cartes, livrets, plateaux...) et digitaux (rapid’learning, digital learning game, serious game...).
Quelques clients : Visa, BNP Paribas, Société Générale, La Banque Postale, LCL, Macif, MGEN, La Poste, Novartis, Abbvie, Merck, Galeries Lafayette, Monoprix, Brico-Dépôt ...

Poste
Au sein d’une entreprise à taille humaine, et encadré(e) par le Directeur de Création de l’agence, vous aurez pour principales missions :
Ingénierie pédagogique : appropriation des contenus de formation, rédaction et relecture des supports de formation (physiques et digitaux) en lien avec les graphistes et développeurs...

Profil
Rigoureux, maîtrise de la langue française à l’écrit
Créatif, curieux, passionné par la pédagogie
Dynamique, autonome et avec un bon relationnel
Aisance avec les outils informatiques

Contacts
Téléphone : 01 48 36 34 10
Email : contact eventsgames.com

Chargé de mission Education/sensibilisation au territoire - Mise en réseau des sites de découverte et d’interprétation (H/F) -Parc Naturel Régional de Millevaches en Limousin

Date de publication :12/01/2017

Employeur
Le syndicat mixte de gestion du Parc Naturel Régional de Millevaches en Limousin (113 communes et plus de 39 000 habitants) développe depuis 2010 sa mission « Education au territoire », par le travail à temps plein d’un chargé de mission.
Chaque année, plusieurs programmes de sensibilisation sont mis en œuvre et proposés à différents publics du territoire : le programme scolaire « Classes Parc » à destination des écoles et un programme de sensibilisation du grand public (animations sur la période estivale).
Le PNR est aussi doté d’un réseau de sites et de sentiers d’interprétation, véritable outil de découverte du territoire (41 sites et sentiers mis en réseau par l’édition d’un document « Voyage(s) en Millevaches »).
Le suivi de ce réseau ainsi que la diffusion du document de promotion sont assurés également par le chargé de mission Education.
Mission :

Le chargé de mission « Education au territoire » contribue à mettre en œuvre le projet du territoire en préparant et en coordonnant un programme d’actions pour sensibiliser aux connaissances, fragilités et richesses patrimoniales, environnementales et humaines du PNR.

La mission repose principalement sur l’animation, la mise en œuvre et le suivi de 3 programmes d’actions pédagogiques :

1. Programme d’animation grand public

 Finalisation de la programmation estivale grand public 2017
 Suivi de la réalisation du Carnet des sorties découverte 2017 jusqu’au BAT et distribution dans les offices de tourisme

2. Programme d’animation scolaire

 Clôture du programme scolaire 2016-2017 (organisation de la journée de restitution avec l’ensemble des classes participantes, bilan…)
 Lancement du programme scolaire 2017-2018 (suivi marché public, communication, gestion des inscriptions- suivi des projets …)

3. Mise en réseau des sentiers de découverte et d’interprétation

 Lancement de la 3e phase d’aménagement signalétique des nouveaux sites
 Assurer le suivi des projets d’aménagement en cours auprès des porteurs de projets ainsi que la diffusion de l’outil de valorisation du réseau, le carnet de voyage « Voyage(s) en Millevaches » (liens avec les diffuseurs, procédures administratives, …)

Mission annexes :

4. Animation de la Commission éducation et organisation des réunions

5. Bilans/rapports d’activités des actions en cours

6. Préparation du Contrat Territorial 2018-2020

7. Coordination du projet éducatif « Sources en action » (mission transversale en lien avec le Chargé de mission Eau et Milieux Aquatiques)

8. Suivi du projet LIFE Education en cours de montage avec les PNR(s) de la Région Nouvelle Aquitaine

Profil :
BAC +3 minimum
Connaissances, au minimum forte sensibilité aux domaines du patrimoine naturel, bâti…
Expériences en matière de pédagogie, connaissances des publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacité à concevoir, rédiger, formuler, et à transmettre
Qualités relationnelles
Capacité d’animation et sens du dialogue
Maitrise des logiciels informatiques courant
Sens du travail en équipe et en réseau
Capacité d’adaptation
Capacité d’autonomie et d’organisation
Capacité d’initiative et de synthèse
Expérience en conduite de projet

Informations complémentaires :

Poste placé sous l’autorité du Président et intégré au sein du pôle Animation territoriale
Poste à temps plein pour un remplacement de 4 mois minimum (congé maternité), catégorie A.
Poste basé au siège administratif du Parc à Millevaches (Corrèze).
Permis B et véhicule personnel indispensables.

Coordonnées pour postuler :
Mme MOREAU Delphine– d.moreau pnr-millevaches.fr
Syndicat Mixte de gestion du PNR de Millevaches en Limousin
7, Route d’Aubusson
19290 MILLEVACHES
Tél : 05.55.96.97.00

Animateur Environnement et Education au Développement Durable (H/F) -CPIE Collines normandes

Date de publication :12/01/2017

Employeur
Le CPIE des Collines normandes est une structure associative (loi 1901) implantée à Athis Val de Rouvre (61100) dans l’Orne au sein de l’Espace Naturel Sensible « Roche d’Oëtre-Gorges de la Rouvre ».
L’association a pour objet d’agir en faveur du développement durable de son territoire notamment par la sensibilisation et l’éducation à l’environnement de tous les publics. En 2016, l’équipe d’animation a effectué plus de 700 animations pour plus de 14 000 personnes dont une très large majorité pour un public scolaire.
Pour 2017, le CPIE souhaite renforcer temporairement le pôle animation avec le recrutement en CDD d’un/une animateur/trice supplémentaire dans le cadre d’un CAE/CUI
Mission :

Missions d’animation :
Au sein de l’équipe d’animation du CPIE vous proposerez des animations de découverte de l’Environnement pour un public scolaire (écoles maternelles, élémentaires, collèges) et à quelques occasions pour le grand public. Ces animations se dérouleront sur des espaces naturels sensibles (ENS) du département de l’Orne (mare, rivière, bois, bocage, marais ...) et plus particulièrement sur l’ENS « Roche d’Oëtre – Gorges de la Rouvre ».
Cette tâche nécessitera :
- de prendre connaissance et de maîtriser le contenu des différentes animations proposées par le CPIE mais également les sites et les aménagements présents,
- d’assurer la gestion du matériel et du lieu d’animation,
- de préparer les interventions avec les responsables des groupes,
- d’encadrer le groupe tout le temps de l’animation,
- de compléter les fiches de bilan,

Mission d’accueil du public :
Vous assurerez ponctuellement l’accueil du public sur le site de la Maison du paysage en présentant le site naturel, les activités et animations proposées par le CPIE.
Profil :

BTSA GPN ou BPJEPS EEDD. Autres profils avec expérience acceptés.
BAFA et AFPS souhaités.
Permis B exigé.
Connaissances environnementales (naturalistes et en écologie, eau, déchets, énergie).
Maîtrise des notions éducatives et pédagogiques pour l’accueil de divers publics.
Connaissance du cadre réglementaire de l’accueil de public et de l’encadrement de groupes.
Maîtrise des logiciels de bureautique.
qualités requises :
Autonomie, rigueur.
Aptitude au travail en équipe.
Sens du contact, capacité à s’adapter au niveau de connaissances et à l’âge des différents publics et qualités pédagogiques.

Informations complémentaires :

Poste proposé dans le cadre d’un CAE/CUI et basé à la Maison de la Rivière et du Paysage – Ségrie Fontaine – 61100 ATHIS VAL DE ROUVRE
Contrat à durée déterminée du 27 février au 1er septembre 2017
28 heures / semaine
Travail exceptionnel certains week-end voire jours fériés (induisant un temps de récupération compensateur majoré)
Rémunération : indice 280 de la convention collective de l’animation

Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser avant le 20 janvier 2017 par voie postale à :
Mme la présidente
CPIE Collines normandes
le Moulin - Ségrie Fontaine
61100 ATHIS VAL DE ROUVRE
Ou par mail à : v.daumail cpie61.fr

Chargé de projet européen (H/F) -INSERM

Date de publication :12/01/2017

Employeur
L’INSERM est un organisme de recherche national exclusivement dédié à la santé et à la recherche médicale.
http://www.inserm.fr

Description du poste

Human Biomonitoring for Europe (HBME4EU) est un programme ambitieux financé par la Commission européenne ayant pour objectif le développement d’un programme de biosurveillance à l’échelle européenne adossé à la recherche en environnement et santé. Sa durée prévue est de cinq ans.

Chaque pays membre doit organiser un groupe miroir national (national hub). La France a déjà formé ce groupe miroir, elle participe à pratiquement l’ensemble des pilliers et des workpackages. L’INSERM est le partenaire signataire de l’accord de consortium. Sept autres établissements de recherche ou agences sont partenaires associés à l’Inserm pour ce projet (Linked third Party).

Un représentant de l’INSERM est membre du management board de ce programme et assure plusieurs activités de coordination au sein de ce programme.

Mission

Le chargé de projet européen aura pour missions de seconder le responsable des programmes et les membres du national hub France. Il assurera la gestion et le suivi des dossiers relatifs à l’accompagnement administratif et scientifique de différents programmes (pilier et workpackage).

Activités

Suivi des échéances contractuelles (livrables, rapports d’activités, participation aux rapports financiers) en lien étroit avec l’établissement de tutelle.
Gestion du déroulement de la participation française aux activités du consortium
Animation de certains programmes, du consortium français, gestion de l’information entre les participants par la mise à disposition des outils nécessaires au suivi (modèles, plate forme collaborative, etc.)
Mise en œuvre de outils de communication interne et externe (site web, diffusion de l’information, promotion, relations presse, etc.)
Organisation des réunions du consortium : Assurer l’organisation, logistique, l’élaboration des contenus et le reporting) meeting, assemblée générale, réunions des comités plus restreints, au niveau européen et français, etc.
Représentation du responsable de programme auprès des partenaires institutionnels.

Profil recherché : débutants acceptés

De formation scientifique Bac +5. Une spécialisation en environnement serait appréciée.
Connaissance de l’organisation de la recherche en France et en Europe
Connaissance des programmes européens de recherche et de leurs instruments
Capacité de synthèse et de vulgarisation de l’information européenne
Aisance rédactionnelle (rédaction de notes, comptes rendus, correspondances
Production et analyse de données chiffrées
Maîtrise des techniques de recherche documentaires dans les bases de données scientifiques
Capacité de synthèse scientifique
Maîtrise de l’anglais écrit et oral
Capacité à travailler dans un contexte multi-culturel
Autonomie, réactivité, capacité d’analyse et force de proposition
Une première expérience en tant que manager de projet européen serait appréciée

Contrat à durée déterminée (CDD)

Ce poste peut-être pourvu par la voie du détachement ou recrutement contractuel d’un an renouvelable. Rémunération selon la grille de la fonction publique et fonction du profil et de l’expérience.

Contact(s)
robert.barouki parisdescartes.fr et chafia.outerbah parisdescartes.fr

Modalités de candidature
Date limite : 31/01/2017
Pour postuler, merci d’envoyer le CV et lettre de motivation à Robert Barouki (robert.barouki parisdescartes.fr) et à Chafia Outerbah (chafia.outerbah parisdescartes.fr).

Documentaliste en éducation et promotion de la santé (H/F) - Comité d’Education pour la Santé en Eure et Loir

Date de publication :12/01/2017

Employeur
Comité d’Education pour la Santé en Eure et Loir

Coordonnées
Hôtel Dieu - 34 rue du Docteur Maunoury - 28000 Chartres
http://www.cesel.org

Description du poste

Le-la documentaliste met à disposition et gère des ressources documentaires en réponse aux demandes et besoins des professionnels et des acteurs de l’éducation et de la promotion de la santé sur le département d’Eure et Loir et collabore au Réseau CRESCENDOC. Il-elle travaille sous la responsabilité de la Directrice en collaboration avec l’Equipe du CESEL.

Profil recherché : débutants acceptés

Formation en documentation (DUT, etc.)
Maîtrise de l’outil informatique : word, excel, internet, power point, publisher, etc. & Logiciels documentaires, logiciels de bases de données

Contrat à durée déterminée (CDD)

Nature du contrat : CDD remplacement partiel congé maternité – 0,5 ETP – 17,50 h par semaine
Classification : poste « Documentaliste » - groupe D - coef. 300
Rémunération : brut mensuel = 908 € (0.5 ETP) + 13ème mois
Lieu de travail : Chartres et département d’Eure et Loir / Permis B et voiture personnelle indispensables

Modalités de candidature
Date limite : 25/01/2017
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 25 janvier 2017 à Mme M. NEULLAS Directrice
CESEL – Hôtel Dieu 34 rue du Dr Maunoury – BP 30407 28018 CHARTRES Cedex
cesel cesel.org / Fax : 02.37.30.32.64

Chef de projets (H/F) - CREDES

Date de publication :12/01/2017

Employeur
Crée en 1984, le CREDES est une société offrant des services de conseil et d’assistance technique au secteur de la santé pour le compte des Ministères de la santé des Pays en développement. En 30 ans, le CREDES est intervenu sur l’ensemble des continents, et est aujourd’hui un des plus anciens bureaux français d’appui technique au secteur de la santé : il a réalisé plus de 200 projets dans plus de 60 pays.

Le CREDES travaille pour le compte d’opérateurs privés, de bailleurs de fonds et institutions intervenant dans le champ de l’aide au développement en santé tels que l’Union Européenne (UE), la Banque africaine de développement (BAD), l’Agence française de développement (AFD) et les organismes des Nations Unies (OMS, ONUSIDA, PNUD, UNICEF).

Le CREDES intervient sur plusieurs domaines d’expertise :

Politiques et systèmes de santé
Financement des systèmes de santé et couverture du risque maladie ;
Planification stratégique et opérationnelle, décentralisation ;
VIH/SIDA et autres maladies transmissibles ;
Santé maternelle et infantile ;
Politiques pharmaceutiques et du médicament ;
Gestion des ressources humaines et Formation en santé ;
Partenariat public-privé et contractualisation ;
Gestion hospitalière et restructuration du secteur hospitalier ;
Interactions environnement / santé.

Coordonnées

82 bis rue thiers Boulogne Billancourt - FRANCE
Description du poste

Préparation de manifestations d’intérêt des futurs appels d’offres lancés par les bailleurs de fonds internationaux (Union Européenne, Banque Mondiale, Agence de Développement, …)
Identification des partenaires potentiels : agences gouvernementales, universités, associations, ONG, institutions…), élaboration des manifestations d’intérêt.
Elaboration de réponses aux appels d’offres : identification des experts, négociation des honoraires et des conditions, rédaction de la proposition technique, proposition financière.
Gestion de contrats et des projets (élaboration des contrats avec les experts, mobilisation et organisation de la mission, contrôle qualité, gestion financière et administrative) / conduite de missions de backstopping technique, administratif et financier.
Mise en place de partenariat stratégique, et création/animation d’un réseau professionnel avec les bailleurs de fonds, les clients, les partenaires et les experts.

Profil recherché : confirmés

Diplôme universitaire en santé (médecine, pharmacie) ou niveau mastère II en santé publique ou équivalent ou Etudes commerciales/ généralistes/ sciences politiques
Intérêt pour les problématiques de coopération internationale du développement, de la géopolitique internationale, de l’aide au développement.
Très bonne pratique de l’anglais à l’orale et bonne compétence rédactionnelle / Autres langues bienvenues.
Maîtrise des outils informatiques.
Esprit d’initiative / autonomie / compétence en management de projets avec au moins 3 ans dans le domaine de la coopération internationale. Expérience en bureau d’étude ou en institut (AFD, bailleur) souhaitable.
Capacité d’analyse et de synthèse / capacité rédactionnelles.
Travail en équipe, sens relationnel et diplomatie.
Travail dans des contextes multiculturels.
Réactivité et disponibilité / capacité à travailler sous pression dans des délais serrés et de gérer de front plusieurs tâches urgentes.
Déplacement à l’international à prévoir (jusqu’à 30% du temps).

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Contact(s)
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à recrutement.burgeap gmail.com

Modalités de candidature
Merci de bien vouloir envoyer votre cv et lettre de motivation à l’adresse recrutement.burgeap gmail.com

Responsable de l’Activité de prévention dans les Hautes Alpes (H/F) - Mutualité Francaise

Date de publication :11/01/2017

Mission
Rattaché au service Prévention et promotion de la santé de la Mutualité Française PACA, le responsable de l’activité de prévention assure la mise en oeuvre d’actions de prévention et de promotion de la santé.
Il assure le suivi des actions de prévention et de promotion de la santé et en réalise les bilans.
Il mobilise les ressources nécessaires à leurs réalisations.
Il apporte son expertise sur les questions portant sur l’activité physique et sportive.
Il fait le lien avec les partenaires locaux, institutionnels, financiers et opérationnels.
Il assure la communication locale et la valorisation des actions.

Profil :
Formation
Bac + 4 dans les domaines de la prévention, éducation à la santé et l’activité physique et sportive (Master ou DESS)

Compétences :
Maitrise les concepts en santé publique, la méthodologie de projet (dont l’évaluation) Expérience significative en conduite de projet et d’encadrement.
Sens de l’organisation et de la planification.
Aisance relationnelle, goût du travail en équipe, rigueur.

Poste basé sur Gap
CDD
Permis B – véhicule
Territoire d’intervention : Hautes Alpes

Bonne pratique des outils bureautiques : Word, Excel et internet

Poste à pourvoir 1er quinzaine de février 2017.
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Madame Karin DELRIEU
Coordinatrice Régionale de l’Activité Prévention et Promotion de la Santé
Mutualité Française PACA
Europarc Ste Victoire – bât 5
13590 MEYREUIL

Chargé de mission (H/F) - Association nationale des villes pour le développement de la santé publique « Élus, santé publique & territoires »

Date de publication :11/01/2017

Employeur
L’association « Élus, santé publique & territoires » a été créée en octobre 2005 à l’initiative d’élus locaux en charge de la Santé, désireux d’oeuvrer avec les pouvoirs publics pour que la santé devienne l’un des champs des politiques municipales. Jusqu’alors, les villes engagées dans des actions de santé publique, de prévention et/ou de soins agissaient souvent en fonction de priorités ou sensibilités particulières. Le cadre nouveau défini par la Loi de modernisation du système de santé renforce les possibilités d’engagement des villes en santé, co-construites avec l’ARS.

« Élus, santé publique & territoires » réunit des élus de communes (et leurs groupements) engagées dans des programmes de santé publique qui concourent à la mise en oeuvre des lois santé publique et de cohésion sociale, dans le sillon des « Ateliers Santé Ville ». L’association souhaite leur apporter un lieu d’échange et de réflexion et les aider à définir des lignes d’action cohérentes. « Élus, santé publique & territoires » organise, notamment, des journées nationales d’étude, participe à des groupes de réflexion aux échelles régionale et nationale, intervient auprès des acteurs locaux et les accompagne. Elle agit également comme partenaire privilégié de l’Etat, central et déconcentré, pour parvenir à faire de la Santé publique un objet de débat politique local et d’action des Communes.

L’association s’est fixée pour objectif de fédérer les élus locaux pour :
- promouvoir toute politique visant à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, favorisant l’accès aux droits, aux soins, à la prévention, à la santé égale pour tous, contribuant à l’éducation et à la promotion de la santé et intégrant les déterminants de la santé, en particulier environnementaux ;
- affirmer, faire reconnaître et légitimer le rôle des communes et de leurs groupements dans la mise en oeuvre de politiques territoriales de santé publique, en particulier dans le cadre d’une coproduction avec les ARS ;
- développer et consolider toute forme de programme de santé publique contractualisé entre les collectivités territoriales et l’ARS.

Descriptif du poste :
Afin de développer la dynamique engagée avec les communes adhérentes et pérenniser les actions conduites, l’association ESPT recherche un(e) chargé(e) de mission.
Sous la direction du bureau de l’association et en lien étroit avec le président, elle/il assurera les missions suivantes :

Gestion administrative et financière :
- Assurer le suivi des conventions de financement et les relations avec les bailleurs,
- Suivre et valider la préparation des dossiers financiers en relation avec le cabinet comptable en charge,
- Rechercher des financements.

Capitalisation et diffusion de l’expertise et du plaidoyer :
- Formaliser et diffuser une expertise sur différents champs en santé publique, co-produite par ESPT et ses partenaires,
- Formaliser et diffuser les positions ESPT sur les sujets d’actualité,
- Assurer une veille documentaire et législative et animer le site internet (www.espt.asso.fr),

Animation du réseau d’élus locaux en lien avec les partenaires :
- Faciliter et animer les échanges d’information et d’expériences entre les membres de l’association et les interventions dans le débat public (colloques, séminaire, interviews, auditions, formation…) pour promouvoir ses positions
- Organiser des journées nationales d’étude (environ 2 par an)
- Participer aux rencontres (comité de pilotage, séminaires, colloques, groupes de travail…) structurant le développement des actions locales de santé publique
- En outre, la/le chargé(e) de développement associatif assurera l’encadrement du personnel de l’association (chargé(e) de mission et/ou stagiaires) qui pourra être recruté compte tenu des missions ou projets particuliers mis en oeuvre par l’association.

Profil recherché :
Expérience souhaitée/ domaines de connaissances
- Une expérience professionnelle, avec responsabilités, d’au moins 3 ans dans le milieu associatif
- Une connaissance des collectivités territoriales et des institutions
- Et/ou une connaissance des enjeux dans le domaine de la santé publique

Domaines de compétences
- Niveau de formation bac + 5 : Sciences politiques, Santé publique, Sciences humaines
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique) et pratique courante d’Internet
- Connaissance appréciée de la comptabilité associative (budget prévisionnel, demande de subvention, etc.)
- Connaissance appréciée de l’utilisation des outils multimédia

Qualités
- Capacités d’organisation et de planification
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de rédaction
- Capacité d’animation, de conseil et d’accompagnement d’acteurs
- Qualités relationnelles
- Autonomie (unique salarié-e permanent-e)

Conditions, durée de la mission
Le poste est prévu pour une durée de 12 mois (possibilité de CDI au bout d’un an), avec un démarrage souhaité le plus rapidement possible.
Statut Cadre / Mutuelle (50%) / Prise en charge transport domicile-travail (50%)
Le poste est, actuellement, basé à Saint-Denis. Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.
Le salaire est défini en fonction du niveau de qualification du candidat, dans le cadre associatif.

Contact
Envoyer CV et lettre de motivation à Laurent EL GHOZI (président) et Marianne AUFFRET (1ere vice-présidente) par mail à laurent.elghozi mairie-nanterre.fr et marianne.auffret paris.fr
Merci de ne pas téléphoner

Chargé de mission Insertion & Partenariats (H/F) - Association "La Plateforme Insertion"

Date de publication :11/01/2017

Employeur

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l’enfance et adolescence, ainsi qu’à l’éducation spécialisée et à l’insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (405 établissements, 14 000 salariés, 700 ME de CA annuel), recherche pour sa structure La Plateforme Insertion
Un-e chargé-e de mission Insertion & Partenariats H/F 1 ETP
Mission :

Jeunes d’Avenir est un programme développé en Île de France par La Plateforme Insertion. Il accompagne les projets professionnels de jeunes de 15 à 25 ans accueillis par des établissements du GROUPE SOS Jeunesse et externes au GROUPE SOS.

Au sein de ce programme, nous avons développé un projet collectif de découverte de l’entreprise et du développement des capacités d’agir à destination des jeunes les plus éloignés de l’emploi.

La/ le Chargé-e de mission insertion et partenariats du programme Jeunes d’Avenir constitue l’interface entre les partenaires de l’insertion professionnelle (collectivités, entreprises, associations d’insertion), les jeunes et les équipes éducatives des structures de la Protection de l’Enfance.

La/ le Chargé-e de mission fait partie de l’équipe projet, au côtés des Animateur-rice-s qui encadrent les jeunes et de la Cheffe de projet.

VOS MISSIONS :

Mission 1 : Soutien à l’accompagnement des jeunes

- Vous apportez à l’équipe d’animation un soutien pour utiliser le contenu pédagogique du projet d’immersion à entrepreneuriat
- Vous concevez, organisez et animez des ateliers collectifs sur des thématiques d’insertion professionnelle : technique de recherche d’emploi, estime de soi pour s’affirmer en entretien d’embauche, savoir-être en situation professionnelle, etc.
- Vous aidez les jeunes individuellement et collectivement dans leurs démarches : diagnostics de leurs besoins, entretiens sur l’élaboration et le suivi de leurs projets professionnels, démarches liées à la formation, contact entreprises...

Mission 2 : Recherche de partenariats et déploiement de programmes innovants en faveur de l’insertion des jeunes

- Vous démarchez des entreprises pour animer un réseau de partenaires en capacité de proposer aux jeunes des rencontres avec des professionnels, des stages de découverte, des simulations d’entretiens, des opportunités de stages et d’emplois...
- Vous organisez des événements favorisant la rencontre entre les jeunes et des professionnels
- Vous animez le réseau des prescripteurs pour optimiser le recrutement de nouveaux jeunes pour les autres sessions du programme
- Lorsque nécessaire, vous collaborez avec les organismes partenaires (associations, institutions de droit commun...) susceptibles de compléter l’accompagnement proposé.

Profil :

Diplôme exigé : Master

Diplôme de Bac +5 généraliste, université ou école de commerce, RH ou en lien avec l’économie sociale ou l’insertion
Expérience professionnelle d’une durée minimale de 2 ans
Vous avez une connaissance et une facilité à entrer en contact avec les entreprises
Expérience du contact avec des publics en difficulté
Une expérience dans la formation ou l’animation collective serait un plus

COMPETENCES-CLES
Animation collective et conduite d’entretiens individuels
Capacité d’adaptation et flexibilité
Capacité à démarcher des entreprises
Montage de projets et d’événements

CDD CDD 1 an renouvelable non cadre

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : CCN Syntec : Sociétés de conseil
Plage de rémunération : selon expérience

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d’entreprise,

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste/Mission basé(e) à Paris

Envoyer CV et lettre de motivation à : Sébastien GIRAUD
- 

sebastien.giraud groupe-sos.org

Coordinateur projet d’insertion jeunesse (H/F) - Association "La Plateforme Insertion"

Date de publication :11/01/2017

Employeur
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l’enfance et adolescence, ainsi qu’à l’éducation spécialisée et à l’insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (405 établissements, 14 000 salariés, 700 ME de CA annuel), recherche pour sa structure La Plateforme Insertion
un-e coordinateur-rice projet d’insertion jeunesse H/F 1 ETP

Mission :
L’association "La Plateforme Insertion" développe un projet collectif de découverte de l’entreprise et du développement des capacités d’agir à destination des jeunes les plus éloignés de l’emploi.

Le/la Chargé-e de mission animera le contenu pédagogique et assurera le développement de partenariats locaux (entreprises, collectivités, associations...).

Relations internes au Groupe SOS : Le-la Chargé-e de mission collabore avec l’équipe projet et bénéficie du support du reste de l’équipe de La Plateforme Insertion. Il/elle rend compte de l’avancée de son projet à la direction de la Plateforme et au/à la Chef-fe de projet dédié-e.

Relations avec l’extérieur : Le-la Chargé-e de mission anime un réseau d’acteurs clés, favorisant le développement économique et pédagogique du projet sur lequel il/elle est affecté-e.

Missions et activités :

Volet pédagogique

- Participer à la sensibilisation préalable des jeunes
- Former les jeunes en s’appuyant sur le matériel pédagogique fourni
- Accompagner au quotidien les jeunes dans la montée en compétences et les expérimentations
- Valoriser la montée en compétences des jeunes
- Encadrer les jeunes et maintenir un climat de coopération tout au long du projet
- Encadrer un-e stagiaire ou un-e service civique

Volet économique

- Assurer le suivi financier et comptable du projet en s’appuyant sur le matériel fourni
- Créer des opportunités en développant des partenariats avec des entreprises et des partenaires locaux

Volet réseau

- Collaborer avec les personnes ressources du projet : équipe projet, mécènes, ...
- Animer un réseau de partenaires sociaux, économiques, entrepreneurs : partenaires, clients, fournisseurs...
- Co-organiser avec les jeunes et les partenaires du projet les temps événementiels
Profil :

Diplôme exigé : Licence

Formation
Diplôme : Bac +3 minimum
Domaines : Travail social, Conseiller en Insertion, Education, formation généraliste ou orientée développement de projet, développement local
Connaissance de l’entreprise
Permis B

Savoir-faire
Animation d’un groupe de jeunes éloignés de l’emploi
Animation du travail en équipe et d’ateliers collectifs
Création et animation d’un réseau partenarial territorial
Des connaissances ou bases en gestion sont un plus

Savoir-être
Adaptabilité à des publics et des situations variées
Disponibilité et écoute
Pédagogie : proposer, conseiller tout en maintenant les jeunes autonomes dans leurs choix
Ténacité et persuasion : maintien de la motivation dans le projet
S’appuyer sur le réseau d’acteurs partenaires pour mobiliser et remobiliser les jeunes

Le-la Chargé-e de mission sera formé-e par la Plateforme Insertion sur la philosophie du projet et le contenu pédagogique.
CDD variable selon le projet non cadre
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Convention-collective/rémunération : CCN Syntec : Sociétés de conseil
Plage de rémunération : selon expérience
Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance,

Date de début du contrat : début 2017
Poste/Mission basé(e) à La Plaine-Saint-Denis (93)

Envoyer CV et lettre de motivation à : Florian Joufflineau
- 379, Avenue Du Président Wilson
93210 La Plaine-Saint-Denis
Tél : 01 58 30 55 08
florian.joufflineau groupe-sos.org

Chargé de Mission (H/F) - Association Le Cap

Date de publication :11/01/2017

Employeur
L’association Le Cap a pour vocation d’intervenir d’une manière générale, dans les domaines de la prévention, de la lutte contre les comportements à risques et des soins aux addictions. Notre association gère un service de prévention des addictions et un CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention des Addictions) ainsi qu’une unité de liaison santé justice.

Coordonnées
Siège - 4 rue Schlumberger 68200 Mulhouse
http://www.le-cap.org

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice vous assurerez les missions suivantes :

Elaboration et montage de projets, de demande de financements, d’appels à projets
Coordination et évaluation de projets
Pilotage et coordination de la démarche d’amélioration qualité
Participation à l’élaboration des outils de communication
Elaboration de tableaux de bord

Profil recherché : confirmés

Master en Santé Publique / Master Universitaire en lien avec le secteur médico-social

Compétences requises :

Excellentes capacités rédactionnelles
Capacités d’organisation
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise des techniques de gestion de projets et des méthodes d’évaluation
Connaissances de la réglementation du secteur médico-social, de l’addictologie et de santé publique
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Esprit d’initiative
Réactivité, rigueur et disponibilité

Contrat à durée déterminée (CDD)
CDD un an. Poste temps partiel à pourvoir de suite. Salaire selon CCN66.

Contact(s)
v.meyer le-cap.org

Modalités de candidature
Merci d’adresser Lettre de motivation et CV à la Direction de l’Association Le Cap 4, rue Schlumberger 68200 MULHOUSE ou par mail à v.meyer le-cap.org

Assistant Documentaliste (H/F) - VULCANIA

Date de publication :10/01/2017

Missions
Accueil, information et orientation du public,
Gestion documentaire : prêt de documents, bulletinage, traitement et indexation des documents,
Validation de questionnaires,
Animations pour les enfants.

Profil attendu

2ème année en documentation ou Sciences de l’Information,
Pratique du logiciel documentaire Alexandrie appréciée,
Sens de l’accueil et du service,
Rigoureux(se).

Détails
Temps partiel (14h00 hebdomadaires)
Travail le week-end
Journée continue
Salaire : 9,76 € bruts/heure

Recrutement à partir de mi-janvier 2017
Services concernés : Scientifique
Pour candidater, cliquer ici : http://recrutement.vulcania.com/recrutement.html?tx_vulcaniahumanressources_pi1[action]=showOffer_16

Animateurs scientifiques (H/F) - VULCANIA

Date de publication :10/01/2017

Missions
Accueil des publics scolaires
Préparation et animation des ateliers pédagogiques,
Animation des visites guidées.

Profil attendu
Bac +4 " Sciences de la terre " ou " Sciences Naturelles " ou " Géographie " + brevet d’animateur ou équivalent,
Expérience de la gestion de groupes,
Anglais souhaité,
Pédagogue, créatif et manuel.

Détails
35 heures par semaine
Travail le week-end
Salaire : 9,98€ bruts/heure
CDD saisonnier de 5 mois à partir de mars 2017

Recrutement à partir de mi-janvier 2017
Services concernés : Scientifique
Pour candidater, cliquer ici : http://recrutement.vulcania.com/recrutement.html?tx_vulcaniahumanressources_pi1[action]=showOffer_15

Médiateur de santé dans les quartiers politiques de la Ville (H/F) - Ville de BOURG en Bresse

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
DIRECTION : Service aux Habitants
SERVICE : Hygiène et Santé Publique
La Ville de BOURG en Bresse a décidé de mettre en place un dispositif de médiation en santé dans les quartiers de la politique de la Ville ( QPV), dans le cadre de l’appel à projets de l’ARS Auvergne Rhône Alpes.
Le médiateur de santé , placé sous l’autorité de la responsable du service d’hygiène et santé publique (direction des services aux habitants) , travaillera en étroite collaboration , au sein de ce service, avec la coordinatrice de l’Atelier Santé Ville .
Le public ciblé est constitué de tous les habitants des QPV , et plus particulièrement ceux qui éprouvent des difficultés dans leur parcours de santé , sont éloignés des structures et dispositifs en place , et/ou ceux dont les besoins ont été repérés par les acteurs locaux .

DEFINITION DU POSTE :
Mission : Améliore l’accès aux droits, aux soins et à la prévention des populations concernées , par une
approche de médiation santé. Participe à la mise en oeuvre sur le terrain de la politique de lutte contre les inégalités d’accès à la santé, notamment aux actions d’éducation et de promotion de la santé.
Activités principales :
- rencontre les habitants des Quartiers Politique de la Ville, dans les lieux où ils se trouvent et lors de
permanences dans les structures de proximité , pour recueillir et analyser leurs besoins.
- accompagne les habitants pour contribuer à lever les freins qu’ils rencontrent dans leur parcours de santé
- participe aux réflexions et actions collectives autour de la lutte contre les inégalités d’accès à la santé

Activités détaillées :
Accompagnement individuel
- rencontre, accueille, écoute, informe, oriente, accompagne vers le soin, parfois physiquement , les personnes
en difficulté vers les structures et professionnels sanitaires et médico-sociaux-éducatifs
- contribue à l’ouverture des droits et aide à la mutualisation
- effectue un relais vers les professionnels lorsque nécessaire,
- aide les personnes à s’autonomiser dans leur démarche de santé,
- effectue un suivi de leurs démarches en s’assurant de l’efficacité de celles-ci
Actions collectives : Prévention et promotion de la santé
- repère et participe au recensement des besoins et préoccupations en santé de la population, participe à des enquêtes et diagnostics locaux en lien avec les collectivités locales
- participe à l’organisation d’actions collectives de prévention et d’éducation pour la santé, en lien avec l’Atelier Santé Ville : mobilise le public en amont, co-anime ces actions collectives, identifie les intervenants et participe à leur évaluation
- participe à des actions de sensibilisation en direction des professionnels, sur les problématiques spécifiques de santé liées à la précarité et sur la thématique de l’accès aux droits et aux soins
Partenariats locaux
- favorise le lien entre les acteurs des champs médico-sociaux et de l’insertion, crée des passerelles entre les professionnels et usagers.
- intervient en amont et en aval des structures sans se substituer au travail des professionnels mais en restant complémentaire
- articule son action avec celle des acteurs locaux
- participe aux instances partenariales mises en oeuvre dans le cadre de la politique de la Ville
Évaluation
- réalise les bilans des rencontres et du suivi : participe à l’évaluation de l’activité
Relations professionnelles :
- services municipaux en lien avec les habitants
- partenaires institutionnels et associatifs : CPAM,CARSAT, CAF, mutuelles, Conseil Départemental, PASS,
MDA, CPEF, centres sociaux, animateurs ( sportifs, culturels..) , associations caritatives, humanitaires, de
prévention et promotion de la santé, …
- professionnels de santé : Secteur libéral, hospitalier
- conseil citoyens : Habitants des QPV

Savoirs :
- permis de conduire souhaitable en fonction du territoire d’intervention
- connait les différentes règlementations et les différents dispositifs d’accès aux droits et aux soins ainsi que l’organisation du système de santé
- connait les techniques d’animation en éducation pour la santé
- connait l’approche multiculturelle des populations
- connait les problématiques de santé liées à la précarité
- connait le tissu d’acteurs locaux
- connait des techniques d’entretien
- connait les techniques de gestion des conflits
- maîtrise l’outil informatique et bureautique
- pour accéder à la fonction : personnes ayant un parcours diplômant et une expérience de terrain dans l’un des secteurs suivants : sanitaire, social , éducatif, animation , associatif, humanitaire , d’insertion....

Savoirs Faire :
- connait et respecte les limites de sa fonction
- sait travailler seul en autonomie et organiser son travail
- sait rendre compte
- s’adapte au public et aux demandes avec discernement
- à le sens des responsabilités
- fait preuve de discrétion
- respecte la confidentialité et les règles déontologiques

Spécificités du poste :
Compétences relationnelles et sociales :
- sait entrer en relation de manière adaptée et établir une relation de confiance
- sait écouter et faire preuve d’empathie
- est en capacité d’accompagner des publics vulnérables (précarité, psychiatrie, migrants, …)
- fait preuve de tolérance, d’ouverture d’esprit
- sait expliquer et faire preuve de pédagogie
- ne porte pas de jugement
- prend de la distance par rapport aux problématiques rencontrées
- connaît des techniques de gestion du stress
- sait gérer les conflits et fait preuve de diplomatie
- sait travailler en équipe et en réseau
- sait gérer des relations avec des institutions multiples
- la connaissance de langues étrangères est un plus

Cadre d’emplois : catégorie B
Type de contrat : Recrutement contractuel pour 1 an
Régime indemnitaire : Niveau grade
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 15/01/2017

Contact :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources
Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 010012 Bourg en Bresse Cedex.
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Sophie AULAZ : 04.74.42.45.51, Responsable du service Hygiène et Santé Publique.
Date limite de candidature : 15.01.17

Médiateur santé (75%) (H/F) - Association L’Oiseau Bleu

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
Pour son service PoPS situé à LA TOUR DU PIN dont l’objectif est de faciliter l’accès à la santé des personnes en situation précaire

Missions
Dans les quartiers de Champfleuri et Champaret de Bourgoin, St Hubert de L’Isle d’Abeau, St Bonnet et Les Roches de Villefontaine, Moulin Villette Belmont de Chavanoz

Aller vers les habitants (rue, école, commerces, parcs, aux pieds des bâtiments,…) pour informer sur l’accès aux droits santé et aux soins
Assurer des permanences pour accueillir, informer, écouter, orienter vers les structures de soins de droits communs pour un meilleur accès à la santé
Accompagner des personnes dans leurs démarches de santé en fonction des besoins et des souhaits des personnes (médiation avec les professionnels, aide à l’ouverture des droits (CMUc, ACS,…),

Actions collectives : Organiser et éventuellement animer des interventions collectives santé dans les groupes constitués en lien avec les infirmières animatrices santé du PoPS

Partenariat local : Informer des professionnels de la santé et du social en lien avec le public sur les activités organisées.

Fonction administrative :
Rédiger les bilans des interventions collectives et des permanences
Participer, en lien avec l’équipe, au rapport d’activité, bilan et évaluation de l’action

Profil
. Capacité d’écoute et d’empathie, capacité à aller vers le public
. Connaissance de l’accès aux droits santé et de l’organisation du système de soins appréciées
. Formation initiale santé et/ou social de préférence
. Connaissance en éducation à la santé appréciée
. Permis B et véhicule personnel indispensables

Informations complémentaires :
. Poste basé à La Tour du Pin avec déplacements sur le Nord Isère
. Convention collective : Accords CHRS (salaire de base SMIC + expérience éventuelle)
. L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures émanant de bénéficiaires de l’obligation d’emploi
des travailleurs handicapés et assimilés

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse ci-dessus ou par mail (contact oiseaubleu38.fr et pops pops38.fr) avant le 1er janvier 2017

Poste à pourvoir dès que possible
Une candidature sans lettre de motivation ne sera pas étudiée

Coordinateur RELAIS PREVENTION SANTE (H/F) - VILLE DE VANNES

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
SERVICE RELAIS PREVENTION SANTE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE POLE ACTION SOCIALE

Mission :
Définition du poste (missions et activités) :
Coordonne un atelier santé ville afin de favoriser une politique de prévention et de promotion de la santé
communautaire sur le territoire de la Ville de Vannes.
Développer une politique partagée de promotion et de prévention en matière de santé publique
Mobiliser l’ensemble des compétences institutionnelles et des dispositifs contractuels sur les domaines
de la prévention et de l’accès aux soins pour tous
Représenter le Relais dans différentes instances partenariales, en lien avec la DGA
Promouvoir l’outil Atelier Santé Ville
Coordonner et animer des réseaux d’acteurs à différentes échelles
Echanges réguliers avec les autres services de la communes, les autres niveaux de collectivités et les
partenaires institutionnels (services déconcentrés de l’Etat, service social départemental, associations, ...)
Maintenir un partenariat privilégié avec le service Développement Social Urbain et les Centres sociaux
Etre l’interlocuteur ressource en matière de prévention santé à destination des publics prioritaires
Concevoir, susciter, coordonner, suivre et évaluer des actions visant à réduire les inégalités sanitaires
Favoriser la participation des habitants et leurs initiatives en matière de santé
Mobiliser autour de l’accès aux droits et l’accès aux soins
Créer, animer et évaluer des actions avec le public prioritaire et les partenaires
Assurer la gestion administrative et financière du relais
Assure le suivi financier du service, en lien avec les services supports du CCAS
Réalise le bilan annuel des activités en répondant aux exigences des financeurs
Propose des outils de suivi de l’activité et des indicateurs d’évaluation des actions
Veille et réponse aux appels à projet dans le secteur de la prévention santé
Animation et pilotage d’équipes
Assure un management en mode projet
Assure l’encadrement hiérarchique des agents placés sous son autorité (entretien d’évaluation, fiche de poste, ...)

Titres obligatoires : Master en santé publique ou secteur médicosocial
Expérience significative en conduite de projet et santé publique Expérience ou formation en développement social local
Diplôme supérieur en travail social

Profil demandé :
Qualités et compétences attendues
Engagement dans la lutte contre les exclusions
Autonomie
Force de proposition
Créativité
Aptitudes relationnelles : sens du contact, écoute, discrétion, disponibilité, pédagogie
Posture de bienveillance inconditionnelle et d’empowerment (renforcer la capacité à agir)
Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique et politique de la ville
Maîtrise des techniques d’animation de groupe et des outils de communication
Capacité à mobiliser et fédérer autour de projets communs
Connaissance des facteurs et des processus d’exclusion
Connaissance des dispositifs institutionnels de la politique de santé publique, de la politique de la ville
et des politiques sociales
Capacité d’analyse, de synthèse et de communication
Aisance rédactionnelle
Adhère aux valeurs de l’action sociale générale : solidarité, équité, accueil inconditionnel
Discrétion professionnelle

Contact et informations complémentaires :
POLE RESSOURCES Direction des ressources humaines Service emplois
et compétences Mairie de Vannes B.P. 509 56019 - VANNES CEDEX
Courriel : sylvie.mounier mairie-vannes.fr
Téléphone : 02 97 01 60 00

Date limite de candidature : 10 janvier 2017

Coordinateur Santé (H/F) - Association RIVES DE L’YON SANTE

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
L’association loi 1901 RIVES DE L’YON SANTE regroupant des professionnels du secteur médical, paramédical et médico-social sur la commune de Rives de l’Yon conduit une démarche innovante de coordination des pratiques de soins et de santé.

Ses objectifs sont les suivants :

Améliorer l’offre de soins locale par la coordination des acteurs de soins, médico-sociaux et sociaux
Favoriser l’autonomie des personnes et leur permettre d’être actrices de leur propre santé
Développer un réseau de soins primaires avec les patients centré sur la santé
Apporter un soutien aux professionnels pour la prise en charge des situations complexes
Accompagner les usagers ressentant une difficulté dans leur parcours de santé
Développer des projets de prévention et de promotion de la santé sur le territoire
Développer les connaissances de ses membres sur le paysage sanitaire, médico-social et social afin de favoriser la coopération pluriprofessionnelle

Coordonnées
Association Rives de l’Yon Santé
Mairie
4 place de l’Eglise
Saint-Florent-des-Bois
85310 RIVES DE L’YON

Description du poste

MISSIONS

Apporter un soutien aux professionnels pour la prise en charge des situations complexes

Assurer un suivi global de la situation des patients
Eviter les hospitalisations d’urgence et les ruptures de parcours
Favoriser le maintien à domicile
Libérer du temps médical et paramédical aux professionnels de santé

Accompagner les usagers ressentant une difficulté dans leur parcours de santé

Favoriser l’accès et le recours aux soins et à la prévention
Favoriser l’autonomie des personnes et leur permettre d’être actrices de leur propre santé
Accompagner les personnes vers les ressources adaptées à leurs besoins de santé

Accompagner les professionnels de santé dans la définition d’un projet de maison de santé, en lien avec les services de la mairie en charge de ce dossier

Développer des projets de prévention et de promotion de la santé

Assurer la gestion administrative et financière de l’association

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l’évolution du projet de l’association.
Profil recherché : débutants acceptés

PROFIL ET COMPETENCES DEMANDEES

Expérience souhaitée de la coordination dans le domaine sanitaire et médico-social

Maîtrise de la méthodologie de projet

Avoir de fortes capacités d’organisation, d’autonomie et d’animation

Connaissance du tissu associatif, sanitaire, social et médico-social

Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel

Intérêt réel pour la santé communautaire

Savoir animer un réseau de partenaires en appréhendant les exigences et les enjeux de chacun

Conduite de réunions

Qualités relationnelles : ouverture, écoute, empathie, capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents

Permis B exigé
Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD jusqu’au 31/12/2017

Lieu de travail : Saint-Florent-des-Bois, commune déléguée de Rives de l’Yon

Temps de travail : minimum 80% sur la base de 35h

Spécificités du poste : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service (récupérations des heures supplémentaires)

Contact(s)
rivesdelyonsante gmail.com

Modalités de candidature
Date limite : 20/01/2017
Date limite : 20/01/2017
Candidature (Lettre + CV) à adresser à Madame et Monsieur les co-Présidents
A envoyer par mail à rivesdelyonsante gmail.com
ou par courrier à :
Association Rives de l’Yon Santé
Mairie
4 place de l’Eglise
Saint-Florent-des-Bois
85310 RIVES DE L’YON
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : vendredi 27 janvier 2017

Chargé de projets prévention (H/F) - BASILIADE/URACA

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
Le service BASILIADE/URACA et l’association SOL EN SI recherchent un(e) chargé(e) de projet.

Il(elle) sera chargé de concevoir, organiser et mettre en œuvre des projets de prévention et de promotion de la santé auprès de différents publics (jeunes, migrants, LGBT).

Il/elle participera à la mise en place d’outils de communication pour valoriser les actions des deux associations.

Coordonnées
Paris
Bobigny

Description du poste

MISSION/ACTIVITES

Animation et coordination du pôle prévention auprès des jeunes

Maintenir la mission prévention santé en milieu scolaire de notamment dans les collèges et lycées de Seine-Saint-Denis. (Objectif : 1.200 élèves)
Développer des actions de prévention spécifiques auprès d’un public de jeunes migrants dans les structures d’accueil et d’hébergement. (objectif : 600 jeunes)
Mettre en place des actions de prévention spécifiques auprès d’un public de jeunes LGBT dans les structures d’accueil et de soutien (objectif : 600 jeunes)
Représenter les 2 associations auprès des actions des partenaires : coordonner des actions avec les partenaires, participer aux commissions dépistage, prévention …de la COREVIH et autres partenaires.

Redynamiser, moderniser le projet prévention constitué par les 2 associations.

Organiser et réaliser l’évaluation du projet (participer au rapport annuel sur le projet, créer le projet à soutenir auprès des financeurs l’année suivante etc.)

Animation auprès des publics des 2 associations

Pour l’association Sol en Si

Le/la chargé(e) de prévention anime et organise, en binôme avec la psychologue des adolescents, la vie quotidienne des groupes d’adolescents accompagné par Sol en Si en vue d’instaurer un suivi psycho-social.

Créer, organiser et animer des activités socio-éducatives et des actions de promotion de la santé. (Sorties, activités sur site…)
Créer une dynamique de groupe et développer des liens privilégiés avec les bénéficiaires.
Travailler avec l’équipe du site dans une démarche globale et pluridisciplinaire (psychologues, accueillante sociale, coordinatrice des familles) en cohérence avec les projets associatifs.

Pour l’association Basiliade et le service URACA

Animer des ateliers collectifs de prévention
Coordonner un suivi individuel à travers la mise en place d’entretiens personnalisés
Accompagnement vers la prise en charge thérapeutique (accompagnement : traitement précoce des personnes infectées, TPE, PTME, TASP, PREP)

Construire des outils de communication

Communiquer sur l’expérience du projet et de l’équipe, par oral et écrit.
Concevoir, organiser et animer des opérations événementielles (y compris les opérations de levée de fonds).
Recruter et coordonner les équipes de volontaires sur des opérations ponctuelles.
Travailler en étroite collaboration avec le futur service de communication des deux associations.

Profil recherché : confirmés

COMPÉTENCES

Maîtriser la méthodologie de projet

Connaître les principaux sujets de la prévention de santé :

Maladies chroniques transmissibles (VIH, hépatites, IST)
Maladies chroniques non transmissibles (diabète, drépanocytose, Hypertension, maladies cardiovasculaires)
Sexualité
Hygiène de vie
Nutrition et activité physique
Médicaments
Vaccination

Savoir utiliser les techniques et outils d’animation

Avoir des facilités de prise de parole en public et savoir convaincre

Avoir le goût et la curiosité pour la création d’outils de communication (photo, vidéo, internet…)

Des sessions de formation seront proposées à la personne recrutée pour parfaire ses compétences.

PROFIL RECHERCHE :

Formation : Santé publique ou sciences sanitaires et sociales, dans le domaine de l’animation en prévention, éducation à la santé, promotion de la santé ou expérience équivalente.

Expérience de l’animation de groupe exigée

Maîtrise de l’écrit et de l’expression orale

Maîtrise de l’informatique (outils bureautiques, internet)

Profil autonome et créatif indispensable
Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD Temps plein d’un an à pourvoir immédiatement

Mutuelle, Tickets restaurants

Salaire selon profil

Contact(s)
Céline Maury (coordination93 solensi.org)
Monique Calon (recrutement basiliade.org)

Modalités de candidature
Date limite : 08/01/2017
envoyer cv et lettre de motivation à
Céline Maury (coordination93 solensi.org)
et
Monique Calon (recrutement basiliade.org)

Chargé de projets pour mise en oeuvre, suivi et évaluation d’interventions en prévention (H/F) - CETAF

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
Le Cetaf est une association privée à but non lucratif créée en 1994 par la Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS). Il assure un appui opérationnel au pilotage des Centres d’Examens de Santé (CES) en termes de moyens : il accompagne les CES dans leurs missions d’examens périodiques de santé adaptés à la population reçue, d’éducation thérapeutique du patient et d’éducation en santé. Il reçoit mission de la CNAMTS pour assurer l’animation, la coordination et le soutien des CES nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle des orientations nationales.

Coordonnées
67-69 Avenue de Rochetaillée
42 100 Saint-Etienne
http://www.cetaf.fr

Description du poste
Finalité du poste :

Mise en œuvre (en collaboration avec le coordinateur de projets en charge du pôle « Maladies chroniques et données de santé »), suivi et évaluation des interventions en prévention dont l’éducation thérapeutique du patient.

Principales missions :

Assurer le suivi, la coordination et l’évaluation d’un projet.
Effectuer une revue de la littérature.
Contribuer à la rédaction de rapports et d’enquêtes.
Réaliser des analyses statistiques.
Développer avec l’équipe projet les outils opérationnels et outils d’animation des interventions en prévention.
Accompagner les professionnels de santé à l’appropriation d’outils d’intervention, de modes opératoires.
Contribuer aux différents projets en liens avec les autres membres du Pôle.

Profil recherché : confirmés

Formations :

Master 2 de Santé publique ou d’épidémiologie.
Formations complémentaires souhaitées : DU ou DIU en éducation en santé, éducation thérapeutique, méthodologie de recherche ou épidémiologie.

Expériences :

Expérience professionnelle en méthodologie de projet dans le domaine de la prévention, de la santé.
Avoir une expérience dans le domaine de l’évaluation des interventions en prévention serait un plus.

Principales compétences requises :

Conduire un projet en mode management par projet.
Gérer plusieurs projets en parallèle.
Animer et gérer des réunions, des groupes de travail.
Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles.
Avoir des aptitudes au travail collectif.
Utiliser les logiciels du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
Connaitre le logiciel d’analyse statistique SPSS et/ou SAS.
Lire l’anglais scientifique et médical.
Une connaissance des approches qualitatives serait un plus.

Contrat à durée déterminée (CDD)

Durée approximative de 9 mois. Temps plein. Cadre. CCN des organismes de Sécurité Sociale, chèques déjeuner... Rémunération brute annuelle : 29 K€ (2088 €/mois * 14 mois sur un an : ½ mois en mai + ½ mois en septembre + 1 mois entier au prorata du temps de présence sur l’année)

Contact(s)
Changea N.
0477816387
rh cetaf.fr

Modalités de candidature
Date limite : 15/01/2017
Envoyer CV et LM par mail à rh cetaf.fr

Chargé de mission santé précarité pour son Service Promotion de la Santé (H/F) - Direction Santé Publique et Environnementale Ville de Grenoble

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
Au sein de la ville de Grenoble, la Direction Santé Publique et Environnementale mène une politique publique de santé, elle est composée de trois services : Santé Scolaire, Hygiène salubrité environnement, Promotion de la santé. Elle travaille en coopération avec les autres directions de la Ville, son CCAS, les centres de santé et de nombreuses associations. Un Plan Municipal de Santé 2016-2020 à été élaboré de façon participative.

Coordonnées
Direction Santé publique et environnementale : 33 rue Joseph Chanrion, 38000 Grenoble
Hôtel de Ville de Grenoble : 11 boulevard Jean Pain, 38021 Grenoble
http://www.grenoble.fr/472-plan-municipal-de-sante.htm

Description du poste
Le chargé de mission santé précarité sera membre de l’équipe du Service Promotion de la Santé (16 personnes, 9.4 ETP) participant à la réduction des inégalités de santé, avec les partenaires institutionnels et associatifs. L’objectif du plan municipal de santé 2016-2020 est de réduire les inégalités de santé. C’est dans ce cadre que ce poste s’inscrit, étant une création, les missions sont susceptibles d’évoluer.

Missions
Organiser et coordonner une programmation de projets en « santé précarité » sur l’ensemble du territoire de la ville.

Contribuer, en lien et par délégation de la cheffe de service, à l’animation de l’équipe du service
Prendre en compte les diagnostics locaux en santé réalisés, les initiatives et actions locales existantes
Affiner les besoins et attentes des acteurs locaux
Mobiliser les personnes ressources et acteurs locaux et animer des groupes de travail techniques favorisant les échanges entre professionnels afin d’aboutir à un réseau professionnel sur santé précarité
Assurer une fonction de coordination de projets en santé précarité en lien avec les partenaires internes et externes
Dans un objectif de promotion de la santé et de réduction des inégalités de santé, être garant du programme d’actions coordonné à développer sur l’ensemble des territoires, et de son évaluation.

Assurer un appui méthodologique interne et externe sur les questions de santé précarité

appui sur les projets, conseiller et accompagner les porteurs de projets
recherche et la cohérence des financements
ressource pour le service dans le cadre de la démarche Atelier Santé Ville, sur l’élaboration d’outils de coopération, de suivi et de gestion des projets

Assurer une fonction support et ressource

interne ( orientations du plan municipal de santé, CLS)
externe avec les partenaires

Profil recherché : débutants acceptés

Bac +4/5 en santé publique ou sciences humaines souhaité.

Connaissance des politiques de Santé Publique et d’action sociale, des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en santé (ASV-CLS)

Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs sanitaire, médicosocial, social et de la santé publique dont RDR

Connaissance de l’environnement territorial et communal

Capacité d’organisation et de rendre compte

Expérience d’animation de réunions ou de groupes de travail

Qualités rédactionnelles

Appréhension des aspects budgétaires et liés aux financements publics

Maîtrise de l’outil informatique et éventuellement les logiciels d’analyses de données
Contrat à durée déterminée (CDD)

Un an, susceptible d’évoluer en fonction des opportunités. 35h hebdomadaire, disponibilité pour des temps de travail hors temps de bureau

Contact(s)
Isabelle GAMOT : Cheffe du Service promotion de la santé isabelle.gamot grenoble.fr, 0476034330
Pour les aspects administratifs :Marie Laure Carteyrade recrutement.mobilite grenoble.fr

Modalités de candidature
Date limite : 15/01/2017
lettre de motivation et votre CV avec la réf. MLC/SANTE à Mr le Maire, par mail à recrutement.mobilite grenoble.fr et isabelle.gamot grenoble.fr

Responsable formation (H/F) - Crips Île-de-France

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
Le Crips Île-de-France, organisme associé du Conseil régional d’Île-de-France, est un centre ressources pour toutes celles et ceux qui s’impliquent en prévention et promotion de la santé en Ile-de-France.

Ses domaines de compétences sont les comportements à risque chez les jeunes dans une approche de santé globale, et plus particulièrement dans le domaine de la vie affective et sexuelle (VIH/sida, IST, hépatites), des consommations abusives (substances psychoactives, écrans, etc), la nutrition et hygiène de vie (alimentation, activité physique, sommeil), et la promotion de la santé mentale chez le jeunes (prévention du mal-être). Nous agissons également dans la lutte contre les inégalités et injustices liées aux singularités (lutte contre le harcèlement sur tous les supports, le sexisme, l’homophobie, la sérophobie, la promotion de l’égalité femme-homme).

Coordonnées
14 rue Maublanc
75015 Paris
http://www.lecrips-idf.net

Description du poste

Vous serez rattaché.e au pôle accompagnement des professionnel.le.s qui a pour objectif de renforcer les connaissances et les compétences des acteurs franciliens (professionnels, élus, décideurs, associatifs, etc.) en promotion de la santé sur nos thématques.

Dans un souci continu d’accompagner le développement des compétences des professionnel.le.s en interne et des professionnel.le.s et structures externes impliqués dans nos champs d’intervention, vous aurez en charge :

Gestion pédagogique et mise en place d’une offre de formation adaptée aux besoins

Elaboration d’un programme de formations thématisées et innovantes avec l’appui d’experts (analyse des besoins/élaboration des contenus du programme) ;
Organisation et mise en oeuvre du programme de formation
Animer des séances de formation ;
Mise en place et suivi des processus d’évaluation ;
Création de nouveaux outils et référentiels de formation ;
Travailler au développement de nouvelles offres de formations dématérialisées

Gestion administrative

Management de son équipe (notamment d’une assistante de formation) ;
Co-définir avec la direction le budget du centre de formation et en assurer la réalisation et le suivi ;
Organiser le calendrier des stages de formation et prévoir leurs mises en oeuvre d’un point de vue logistique ;
Assurer le déploiement et le développement commercial de l’offre de formation ;
Recrutement des animateur.trice. s, des formateur.trice.s et des prestataires ;
Recrutement des structures et des stagiaires ;
Etablissement des informations nécessaires à la rémunération des formateur.trice.s et à la facturation des prestations grâce aux tableaux de bord en vigueur / facturation des structures et/ou participants
Etablissement et transmission de tous les documents et bilans demandés par la direction et par les financeurs

Profil recherché : confirmés

Connaissance des techniques de formation et ingénierie de formation
Connaissance des concepts de promotion et d’éducation pour la santé
Connaissance des réseaux de prévention
Connaissance des besoins en formation du territoire
Adaptation des méthodes pédagogiques aux publics contextes et objectifs
Capacité à constituer et entretenir un réseau de relations professionnelles externe
Capacité managériales
Sens de l’organisation, plyvalence, adaptabilité
Aisance relationnelle / capacités d’écoute et d’empathie / travail en équipe et en tranversalité avec les autres poles opérationnels

Vous pouvez justifier d’une expérience avérée, reconnue et significative dans des missions similaires.
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Type de contrat : CDI à temps complet

Durée hebdomadaire : 39 heures + RTT

Statut salarié cadre , groupe de classification E

Rémunération brute annuelle : 36 400 €

Poste à pourvoir : 15 janvier 2017

Modalités de candidature
Merci d’envoyer vos candidatures (LM + CV) à : recrutement lecrips.net

Chargé de mission FORMATION - Filière Maladies Rares DéfiScience (H/F) - DéfiScience

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
DéfiScience est une Filière Nationale Maladies Rares regroupant des Centres de référence et des centres de compétence dans le champ des anomalies du développement cérébral et de la déficience intellectuelle.

L’appel à projet relatif aux Filières de Santé Maladies Rares s’inscrit dans le plan Maladies Rares 2 suivi du plan Maladies Rares 3 en cours d’élaboration.

Le plan d’action de la filière DéfiScience s’organise selon 3 axes :
Accès aux soins des personnes
Recherche
Formation

Afin de mettre en œuvre l’axe FORMATION, DéfiScience recrute au 1er janvier 2017 un(e) Chargé(e) de mission en appui de la direction pour la structuration des activités de formation en lien avec les partenaires de la filière.

Coordonnées
Filière DéfiScience
HCL Bât Les Tilleuls
59, boulevard Pinel
69 677 BRON Cedex
http://www.defiscience.fr/

Description du poste

Le Chargé de mission en Ingénierie de formation assiste la direction de la filière en vue de créer et d’animer le Pôle Formation en partenariat avec les acteurs dans le champ d’expertise.

Objectifs

Mise en œuvre des actions inscrites dans le Plan d’actions de la filière.
Mise en œuvre des recommandations en matière de Formation énoncées dans le rapport d’expertise de l’Inserm « Déficiences intellectuelles »
Recensement et promotion des actions de formation organisées par les Centres de référence de la filière.
Recensement de l’offre de formation disponible dans les domaines d’expertise de la filière et élaboration de partenariats.
Evaluation des besoins et des attentes des professionnels (soignants et accompagnants) dans le champ des anomalies du développement cérébral et de la déficience intellectuelle.
Construction d’une offre complémentaire, notamment en e-learning.
Consolidation des partenariats institutionnels.

Missions

Constituer et animer le comité de pilotage Formation de la filière
Suivre le développement de la plateforme collective de formation à distance et participer à la réalisation des modules pilotés par DéfiScience.
Finaliser l’enquête sur l’évaluation des besoins de formation auprès des professionnels soignants et accompagnants
Rédiger le cahier des charges d’une offre de formation interdisciplinaire avec un plan de formation-type à décliner dans différents environnements.
Assurer l’articulation de l’axe Formation avec les projets de la filière en territoire (études de faisabilité, cahiers des charges).

Profil recherché : confirmés

Niveau de recrutement : Niveau Bac + 5
Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la formation
Domaines de connaissance

Ingénierie de formation

Environnement Santé et Handicap

Formation continue

Réseaux institutionnels

Vous avez développé des compétences en ingénierie de formation et de conduite de projet. Vous vous appuyez sur des qualités relationnelles d’ouverture, d’écoute et d’animation qui vous permettent de conduire avec autonomie et responsabilité les missions qui vous sont confiées.
Contrat à durée déterminée (CDD)

Date d’embauche : à compter du 1er janvier 2017

CCD d’un an, renouvelable

Temps plein

Grille de salaire de la Fonction publique hospitalière

Contact(s)
ghe.defiscience chu-lyon.fr
A l’attention de la direction

Modalités de candidature
Date limite : 27/01/2017
Réception des candidatures (CV et Lettre de motivation) uniquement par mail à l’adresse ghe.defiscience chu-lyon.fr

Chargé de mission à Chambéry (73) dans le cadre du "Projet pilote accompagnement à l’autonomie des usagers du système de santé" (H/F) - Pôle de santé de Chambéry

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
Le Pôle de santé de Chambéry est constitué d’une association assurant le potage de l’Atelier Santé Ville et d’une Société interprofessionnelle de soins ambulatoires rassemblant les professionnels de santé des quartiers populaires de la ville de Chambéry.

Coordonnées
57, place du Forum
73 000 Chambéry

Description du poste

Le chargé de mission devra, sous la responsabilité de la direction du Pôle de Santé et du pilote du projet, conduire les actions fixées par convention avec l’ARS Rhône Alpes Auvergne.
Profil recherché : confirmés

Master 2 santé publique et/ou sciences sociales et santé.

Expérience d’au moins un an

Travail en mode projet

Autonomie, polyvalence, capacités d’adaptation (création de poste donc possibles évolutions des missions) et bonnes capacités rédactionnelles.
Contrat à durée déterminée (CDD)

Poste à 90%, horaires à définir, CDD 12 mois évolutif selon compétences.

Contact(s)
Président : Dr Jean-Louis Correia
Direction : Mme Julie Cachard

Modalités de candidature
Date limite : 17/01/2017
Par mail uniquement à poledesante73 gmail.com

Chef de projets "financements sanitaires en cancérologie" (H/F) - Institut National du Cancer

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
L’Institut National du Cancer, Agence Sanitaire et Scientifique, travaille dans une logique interdisciplinaire visant à fédérer, décloisonner et mobiliser les acteurs et les ressources autour de projets communs. Il apporte une information adaptée à la population, aux personnes malades et aux professionnels et veille à assurer un continuum entre les soins et la recherche.

Coordonnées
52 avenue André Morizet
92100 Boulogne-Billancourt

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un chef de projets "financements sanitaires en cancérologie » (H/F)

Au sein du Pôle Santé Publique et Soins et sous l’autorité du Responsable du Département « Organisation et Parcours de soins », vous contribuez aux missions du département, à travers le suivi budgétaire des structures de cancérologie et le suivi des financements sanitaires.

Vos principales missions :

Conduire pour l’INCa les actions relatives aux financements pour accompagner l’évolution des prises en charge en cancérologie à travers des propositions de nouvelles modalités de financement ainsi que la participation aux travaux nationaux sur les évolutions des modes de financement et de tarification dans le domaine de la cancérologie (forfaitisation, expérimentations..)
Suivre les financements sanitaires de la loi de financement de sécurité sociales pour le plan cancer, en lien fonctionnel avec le pôle recherche et innovation.
Contribuer à la programmation des financements sanitaires du PLFSS et préparer avec la DGOS les circulaires budgétaires,
Déterminer avec les référents métiers les montants nécessaires et les clefs de répartition par région et par établissement, assurer l’interface entre la DGOS et les ARS sur les questions de délégation de crédits,
Concevoir et réaliser des rapports de restitution des données,
Contribuer à l’animation métier des structures,
Elaborer et proposer un cadre budgétaire,
Organiser et suivre les remontées selon les modalités prévues par la contractualisation.

Profil recherché : confirmés

De formation supérieure (bac+5) en santé publique, management de la santé ou inspecteur de l’action sanitaire et sociale, vos trois années minimum d’expérience vous permettent de maitriser les modalités de financement de l’organisation des soins et de l’allocation budgétaire. Vous possédez une bonne connaissance du système sanitaire et des acteurs en cancérologie ainsi que du fonctionnement des administrations de la santé et des agences sanitaires.

Votre expérience de la gestion de projet a confirmé votre sens de l’organisation, votre méthode et votre capacité à gérer des groupes de travail. Vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles (notes, rapports …), soutenues par un esprit d’analyse et de synthèse. Votre aptitude à la gestion de données n’est plus à démontrer.
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Temps plein

Contact(s)
Christine Laroche 07 61 12 24 92 / 01 46 66 08 42

Modalités de candidature
Merci d’adresser votre candidature à notre conseil sous réf : CPFSC0117 au Cabinet Boost&Go - candidat boostandgo.com

Animateur - Chargé de prévention (H/F) - Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie Marne

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
L’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie est une association reconnue d’utilité publique, agréée d’éducation populaire et d’éducation nationale, organisme de formation. Elle participe activement à la prévention des risques à l’accompagnement et les soins des personnes en difficulté avec leurs conduites addictives et de leur entourage.

L’ANPAA participe par ailleurs à la prise de conscience des problématiques liées aux problématiques addictives. Elle est force de propositions auprès des pouvoirs publics en participant à des travaux internationaux, européens, ministériels et parlementaires et en intervenant dans les médias.

Dans la Marne, l’ANPAA 51 gère un service de prévention et deux établissements médico-sociaux, un CSAPA (centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie) et un CAARUD (centre d’accueil et d’accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogues).

Coordonnées
Anpaa 51 - Reims
http://www.anpaa51.fr

Description du poste

L’ANPAA 51 recrute pour son service de prévention un(e) animateur(trice) - un(e) chargé(e) de prévention. Ses Missions :

Répondre aux sollicitations des partenaires dans une démarche de santé publique
Concevoir, préparer et animer des séances de prévention des conduites addictives auprès de publics jeunes (en milieu scolaire, maison de quartier,...) et publics en situation de précarité
Organiser et animer les stages de sensibilisation aux dangers de l’usage de produits stupéfiants (mesure d’alternative aux poursuites judiciaires)
Participer à l’évaluation des actions

Le poste est basé à Reims. Il nécessite des déplacements sur Reims, ses alentours
Profil recherché : débutants acceptés

Bac+3 ;Bac +4 (Licence ou master en éducation pour la santé ; Infirmière, Conseillère en économie sociale et familiale…)
Connaissances de techniques d’animation collectives exigées
Connaissance des concepts de santé publique (éducation pour la santé) et maitrise de la méthodologie de projet
Aisance relationnelle
Connaissance des problématiques addictives serait un plus

Contrat à durée déterminée (CDD)
CCD de 12 mois – A mi-temps pouvant évoluer rapidement vers un temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
39h/sem
CC 66
Salaire : 22000€ Brut selon expérience

Modalités de candidature
Date limite : 17/02/2017
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à :
ANPAA 51, 22 rue Simon - 51100 REIMS
ou
à l’adresse mail suivante : marlene.boucault anpaa.asso.fr

Coordinateur territorial de santé (H/F) - Communauté de communes du Pays de Murat

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
Au cœur du Cantal et des Volcans d’Auvergne, la Communauté de communes du Pays de Murat est composée depuis 2002 de treize communes qui mutualisent leurs atouts, leurs compétences et leurs moyens pour bâtir des projets structurants et cohérents.

Faire progresser l’emploi, le logement, les services à la personne, agir activement pour préparer l’avenir et permettre aux jeunes de réaliser leur projet de vie en pays de Murat, telle est l’ambition de la communauté de communes depuis sa création.

Coordonnées
4, rue du Faubourg Notre-Dame
15300 Murat
http://www.paysdemurat.fr

Description du poste

Les communautés de communes du Pays de Murat et du Pays de Saint-Flour Margeride (Cantal) recrutent un coordinateur / une coordinatrice territorial(e) de santé pour élaborer et mettre en œuvre un contrat local de santé (CLS) à l’échelle du bassin de santé intermédiaire de Saint-Flour.

Contexte

Le contrat local de santé (CLS) sera porté conjointement par l’agence régionale de santé, les communautés de communes du Pays de Murat et du Pays de Saint-Flour Margeride ainsi que par les partenaires institutionnels signataires.

Les enjeux du CLS sont :

Améliorer les parcours de santé des populations ciblées (jeunes, personnes âgées, personnes en situation de précarité, personnes atteintes de diabètes et d’obésité, personnes sédentaires)
Initier un travail en réseau entre professionnels de santé, associations locales et collectivités territoriales, afin de renforcer l’efficacité des parcours de santé
Agir par la prévention sur l’état de santé des populations ciblées

Dans le cadre de l’élaboration du contrat local de santé, les communautés de communes du Pays de Murat et du Pays de Saint-Flour Margeride recrutent un Coordinateur Territorial de Santé, dont la mission sera d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre des axes stratégiques définis dans ce contrat.

Axes stratégiques du CLS du BSI de Saint-Flour

Au regard des diagnostics territoriaux réalisés sur BSI de Saint-Flour et du partage de ce diagnostic avec les collectivités concernées, les axes stratégiques prioritaires inscrits au CLS sont :

Axe stratégique N°1 : Prévention et promotion de la santé :

le Sport-Santé à destination des jeunes, des personnes âgées, des personnes atteintes de diabète et/ou d’obésité, des personnes sédentaires et des personnes en situation de précarité
le volet santé du contrat social (accompagnement vers le soin, actions de promotion et d’éducation pour la santé à destination des personnes vulnérables)
la santé environnementale autour du logement (optimiser la surveillance des milieux et l’articulation de la surveillance et des alertes, en lien avec le programme d’amélioration de l’’habitat mis en œuvre par le Pays de Saint-Flour)
Travail sur la prévention des maladies cardiovasculaires et dépistage des cancers.

Axe stratégique N°2 : Maintenir et développer l’offre de soins ainsi que la présence d’une démographie médicale de premier recours et de spécialistes.

Axe stratégique N°3 : Maintenir et développer le parcours de la personne âgée (aide aux aidants, faciliter le retour à domicile, s’appuyer sur les expérimentations en cours sur le département, lutte contre l’isolement).

Missions spécifiques
Le coordinateur aura la responsabilité des missions spécifiques énumérées ci-dessous :

Finaliser le diagnostic et le plan d’action nécessaires à la mise en œuvre du contrat local de santé, en lien avec l’agence régionale de santé et les collectivités concernées
Identifier les partenaires institutionnels et associatifs, professionnels de santé et collectivités territoriales déterminants pour le succès des axes stratégiques du CLS
Initier un travail en réseau de ces acteurs visant à renforcer la synergie entre disciplines et à améliorer les parcours de santé des populations ciblées
Animer et coordonner l’action de ce réseau
Mettre en œuvre les axes stratégiques du CLS, en concertation avec les partenaires concernés
Rendre compte des résultats de ces actions auprès des partenaires et financeurs
Communiquer et promouvoir le CLS auprès de la population locale et vis-à-vis de l’extérieur

Profil recherché : confirmés

Formation Bac +4/5 dans le secteur de la santé publique et/ou du développement local
Expérience souhaitée dans le domaine de l’éducation à la santé et de l’ingénierie sociale
Expérience appréciée dans le secteur associatif et/ou des collectivités territoriales
Connaissance de l’articulation entre collectivités territoriales et institutions sociales, médico-sociales et sanitaires
Connaissance de la gestion de projet et des démarches participatives

Compétences et qualités attendues

Capacité de négociation et de pilotage de réunions
Capacité à créer, entretenir et développer un réseau pluridisciplinaire
Compétences en accompagnement des porteurs de projets
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse pour assurer le reporting technique et financier du CLS
Rigueur à l’oral comme à l’écrit
Bon relationnel et sens de la diplomatie
Esprit d’initiative et d’autonomie
Capacité à travailler en équipe
Mobilité et disponibilité (Permis B et véhicule personnel)

Contrat à durée déterminée (CDD)

Statut : CDD d’1 an renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible afin d’amorcer le lancement de l’axe stratégique Sport-Santé au premier trimestre 2017

Localisation : Murat et Saint-Flour
Durée hebdomadaire de travail : 39h
Rémunération : attractive, à négocier en fonction du profil

Contact(s)
pvalette paysdemurat.fr
s.soubeyroux ccpsf.fr

Modalités de candidature
Envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à pvalette paysdemurat.fr et s.soubeyroux ccpsf.fr

CHARGÉ DE MISSION (H/F) - Adapei du Cantal

Date de publication : 04/01/2017

Employeur
Siège Social situé à Aurillac

Mission
Il conduit des actions portées par l’Adapei 15 dans le cadre du projet régional en faveur de l’accès au dépistage et à la prévention des cancers auprès des personnes en situation de handicap et en lien avec la commission santé de l’Association. Il sera en contact avec l’ensemble des partenaires et coordonnera l’action sur l’ensemble du département.

Profil
Formation de niveau Master en santé publique, sciences humaines (master prévention et éducation pour la santé...) ou continue (DU santé publique) ou diplôme para-médical avec une expérience en conduite de projet dans le secteur de la santé ou du médico-social.
Bonne maîtrise des outils bureautiques .
Permis B impératif.

Salaires et Conditions de travail
CDD de 2 ans à temps plein - Annexe 2 de la CCNT du 15 mars 1966 - Technicien Supérieur - Rémunération selon diplôme et expérience.

Poste à pourvoir dès le 2 Janvier 2017.

Candidature
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à : Monsieur Chouvelon Cyril - Directeur du Milieu Pôle Ouvert Adapei du Cantal - 01 Rue Laparra de Fieux - 15000 Aurillac.

Coordinateur - Directeur (H/F) - Association RESEDA

Date de publication : 21/11/2016

Employeur
L’association est une association de mutualisation des moyens qui a pour mission d’apporter un soutien logistique, méthodologique et stratégique aux différents acteurs de santé porteurs d’un projet de santé - professionnels, associations, élus, associations de patients et habitants- avec une aide au montage des dossiers, à la recherche de financements, et dans la mise en place de leurs actions.

Elle porte plusieurs réseaux de santé sur le plan juridique et emploie leurs coordonnateurs le cas échéant.

Elle porte l’Atelier santé ville transversal aux 3 Contrats de Ville du territoire et emploie la coordinatrice de l’Atelier Santé Ville sur des financements politique de la ville .

Elle est chargée depuis 2011 de l’animation du Contrat Local de Santé du Pays Cévennes (CLS) entre le Pays Cévennes, l’ARS Languedoc Roussillon-Midi Pyrénées et le Conseil Départemental du Gard

Elle dispose d’une équipe de santé publique mutualisée composée de personnels issus de 3 structures différentes : association, service de santé de Alès Agglomération, Conseil Départemental

Coordonnées
Association Reseda
Maison de la santé
34B avenue Jean-Baptiste Dumas
30100 Alès
http://www.reseda.asso.fr

Description du poste

Missions de coordination

Animation et coordination du Contrat Local de Santé ; Mise en œuvre des ses axes d’intervention : Animation des instances de gouvernance du CLS ; Articulation des politiques publiques de santé ou en lien avec la santé, articulation des initiatives locales avec les politiques publiques.
Mise en œuvre des orientations décidées par l’association, par les comités de pilotage des réseaux, des dispositifs et des projets émergents :

Rôle de coordonnateur général des activités des réseaux et dispositifs : accompagnement des acteurs de santé dans la construction de leur projet ; conseil en ingénierie et participation à l’élaboration de la stratégie d’action ; construction des dossiers de subvention et bilans d’activité

Rôle de coordonnateur pour les réseaux sans poste affecté à cette fonction (réseaux constitués, projets émergents….) : Organisation et animation des réunions (gestion des invitations, déroulement et compte-rendu) ; Mise en œuvre des orientations décidées par le comité de pilotage, le groupe de professionnels ; Soutien logistique et en ingénierie aux groupes et commissions de travail pour leurs activités ; Mise en lien des professionnels, médiation ; Diffusion de l’information.

Représentation auprès des instances et des financeurs pour les dispositifs qui le souhaitent

Missions de direction de l’association

Gestion administrative, comptable et financière de l’association et des réseaux en lien avec l’assistant de gestion : Élaboration des budgets prévisionnels ; Construction du bilan comptable avec l’assistant de gestion et l’expert-comptable, le commissaire aux comptes

Suivi de la comptabilité analytique par réseau et projet ; Gestion des dispositifs administratifs divers (formations, mutuelle, contrats de travail, fournisseurs…etc.)

Encadrement de l’équipe dans le soutien aux actions et activités des réseaux et de l’association : Animation de l’équipe, gestion des ressources humaines, suivi des salariés

Profil recherché : confirmés

DESS/Master 2 Santé Publique - Expérience souhaitée dans un poste similaire

Connaissances en santé publique

Connaissance du paysage institutionnel et législatif (ARS et plan régional de santé publique, schémas d’organisation sanitaire ; politique de santé de l’assurance maladie, Collectivités, Politique de la ville…) ; Connaissance des différents champs médical, social, psychologique, environnemental, promotion de la santé ... ; Connaissance des professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux, médico- sociaux, des représentants d’usagers..)

Méthodologie de projet
Connaissances solides en gestion et comptabilité :

Comptabilité analytique, budgets prévisionnels, bilans financiers, gestion associative

Compétences en management,

Aptitude à mobiliser les compétences professionnelles d’autrui, partage adapté des informations

Compétences en informatique

Matériel, logiciels Pack Office, Access

Capacités personnelles :

Capacités et goût du travail en équipe ; Capacités relationnelles : médiation, diplomatie ; Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, bonne maîtrise de l’orthographe ; Capacités d’appréhension des enjeux à l’échelon local ; Capacités d’animation de réunion, méthode, assurance, maîtrise du sujet, aisance à l’oral ; Esprit d’initiative, autonomie
Contrat à durée indéterminée (CDI)

CDI - Poste à temps plein (période d’essai de 3 mois renouvelables) à pourvoir en février/mars 2017 -

Déplacements avec véhicule personnel

Disponibilité pour réunions le soir et le week-end occasionnellement

Salaire : 2774 € brut mensuel 1er échelon – ancienneté à négocier

Contact(s)
Thierry Cubedo, Coordinateur-Directeur de l’Association : tc.reseda orange.fr
Dr. Françoise Demateïs, médecin de santé publique Alès Agglomération, coordinatrice de l’Association : fd.reseda orange.fr
Téléphone : 04.66.34.51.05

Modalités de candidature
Date limite : 15/12/2016
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à tc.reseda orange.fr ET fd.reseda orange.fr

Chef de projets (H/F) - Réseau Espace Santé Cancer

Date de publication : 21/11/2016

Employeur
Le Réseau Espace Santé Cancer, dont les premières actions datent de 1994 , s’appuie dès son origine sur une volonté forte de créer un espace d’échange et de collaboration entre les professionnels de santé intervenants en cancérologie.

Le patient et ses proches sont au centre des préoccupations du réseau. La première mission du réseau Espace Santé Cancer est celle de travailler à la coordination et à l’harmonisation des pratiques professionnelles à l’échelle régionale, afin de garantir à toutes les personnes malades, quel que soit le lieu de leur prise en charge :

une équité dans l’accès aux soins
une prise en charge précoce
un accès aux meilleurs traitements connus et à l’innovation
un accompagnement de qualité visant à atténuer les souffrances physiques et psychologiques tout au long de la prise en charge et à favoriser la réinsertion sociale après la maladie.

Le réseau anime les échanges et les travaux sur l’organisation de la qualité en cancérologie de la région dans le cadre de ses missions qui sont :

La promotion et l’amélioration de la qualité des soins en cancérologie comprenant la diffusion auprès des professionnels de santé des recommandations pour la bonne pratique clinique en cancérologie.
la facilitation des échanges entre professionnels de santé notamment via la promotion des outils communs de communication au sein de la région dont le dossier communicant de cancérologie (DCC). Le RRC met également en avant les outils de visioconférence pour faciliter la réalisation des réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) et faciliter la participation des professionnels de santé en limitant leur déplacement.
l’information des professionnels de santé, des patients et de leurs proches.
l’aide à la formation continue des professionnels de santé.
le recueil des données relatives à l’activité de soins cancérologiques et l’évaluation de la qualité des pratiques en cancérologie.
la mesure et l’analyse de l’impact des actions menées notamment dans le domaine de l’amélioration de la qualité des soins et des parcours en cancérologie, de la coordination des acteurs, des pratiques professionnelles collectives.

Coordonnées
Bioparc/bâtiment Adénine
60 avenue Rockefeller
69008 LYON
http://espacecancer.sante-ra.fr

Description du poste

Dans le cadre des missions du réseau et afin de renforcer l’appui aux établissements et professionnels de santé de la région, le réseau régional de cancérologie recrute un chef de projets qui sera amené à :

Animer la réflexion et la conception d’outils (aide à la pratique, aide à la décision, aide à l’orientation, aide à l’évaluation et au recueil d’activité…) avec les acteurs de terrain concernés (conduite et animation de réunions de groupes de travail)
Accompagner les équipes de cancérologie de la région dans leur démarche qualité sur les prises en charge et/ou la qualité des prises en charge.
Mettre en œuvre et suivre d’un point de vue méthodologique les actions menées ou plans d’actions en lien avec des groupes de travail
Contribuer à la représentation des intérêts du réseau auprès du public et des divers organismes en lien avec les missions poursuivies
Participer à la communication sur l’ensemble de ces travaux

Le poste est basé à Lyon. Des déplacements en région et dans le reste de la France sont à prévoir.

Le fonctionnement habituel des travaux du réseau nécessite l’animation des réunions des groupes de travail en soirée.
Profil recherché : confirmés

Niveau : Niveau Bac + 5

Diplômes : master en santé publique, et formation scientifique dans le domaine biomédical ou de la santé

Expérience dans la conduite de projets en santé publique requise et en particulier dans l’évaluation de pratique et des organisations.

Aptitudes / compétences requises/savoir être :

Conduite de projets
Animation de groupes de travail
Capacité d’analyse et de synthèse
Esprit d’initiative et vrai sens de travail en équipe,
Bonnes qualités relationnelles
Rigueur, organisation, dynamisme
Permis de conduire
Anglais parlé et écrit
Bonne maîtrise des logiciels de bureautique

Contrat à durée déterminée (CDD)

12 mois, statut cadre du secteur privé

Contact(s)
Hélène LABROSSE CANAT
helene.labrosse espacecancer.sante-ra.fr

Modalités de candidature
Date limite : 05/12/2016
CV et lettre de motivation par mail :
helene.labrosse espacecancer.sante-ra.fr

Chargé de mission - Animateur du Contrat Local de Santé (H/F) – Syndicat Mixte du Pays de Beauce

Date de publication : 21/11/2016

Employeur
Syndicat Mixte du Pays de Beauce - 73 communes - 4 communautés de Communes.
Situé dans le sud-est du département d’Eure et Loir en Région Centre Val de Loire à 1h15 de Paris.

3 salariés

Le syndicat a pour objet la mise en œuvre des politiques de contractualisation avec l’Union Européenne, l’Etat, la Région et le Département, afin de contribuer au développement du territoire.

Coordonnées
4 rue Texier Gallas
28150 Les Villages Vovéens
http://www.paysdebeauce.com/

Description du poste
Le Pays de Beauce recrute un(e) chargé(e) de mission pour suivre l’élaboration du contrat Local de Santé et pour l’animer.

Principales missions :
Coordonner la mise en œuvre du CLS :
En phase diagnostic (janv. / juin 2017) :

Organiser, en lien avec l’ORS, la mobilisation des acteurs : organiser les réunions thématiques avec les élus, les professionnels, les habitants, rencontrer les acteurs de la santé, organiser le forum Santé en clôture du diagnostic…

En phase élaboration du projet local de santé (juin 2017 / mars 2018) :

Accompagner les élus et les professionnels à prioriser les enjeux repérés lors du diagnostic
Rédiger le contrat local de santé (fiches action)
Mobilisation des acteurs en continu, diffusion des bonnes pratiques, favoriser les échanges entre les acteurs…

En phase mise en œuvre du CLS :

Assurer l’animation du programme d’action de manière transversale
Être l’interlocuteur privilégié des acteurs en charge de la mise en œuvre du CLS : conseil, appui technique, aide à la recherche de financements….
Assurer la recherche de subventions pour le financement des actions du CLS
Développer la prise en compte des enjeux de santé publique dans les politiques locales (politique sportive, alimentation, prévention….)
Assurer l’évaluation du CLS et l’actualisation du programme d’actions.

Profil recherché : débutants acceptés

BAC + 5 en Santé publique et/ou développement local,
Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion), bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à l’informatisation des professionnels de santé,
Bonne capacité d’animation et de concertation, bon relationnel, sens du travail en réseau et en équipe, capacités rédactionnelles et de synthèse,
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et capacité à avoir une vision transversale sur les projets accompagnés,
Compétences en matière d’aides publiques (accompagnement et montage de dossiers, ingénierie financière) et de gestion de projets,
Maîtrise des outils informatiques (suite office, etc.)
Capacité à intégrer une petite équipe (3 personnes), autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée).

Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD 3 ans. 35h.

Rémunération selon la grille des Attachés Territoriaux.

Prise de fonction souhaitée pour le 1er février 2017

Contact(s)
Mme Stéphanie COEURJOLY, Directrice - Agent de Développement
02 37 99 03 11 / pays.de.beauce wanadoo.fr

Modalités de candidature
Date limite : 05/12/2016
Adresser lettre de motivation et CV avant le 05 décembre 2016 à :
(après une 1ère sélection des entretiens seront organisés semaine 50)
Monsieur le Président
Syndicat du Pays de Beauce
4 rue Texier Gallas – BP52
28150 LES VILLAGES VOVEENS

Ou par mail : pays.de.beauce wanadoo.fr

Coordinateur de santé en maison de santé, dans le secteur de TARBES (H/F) – FACILIMED

Date de publication : 21/11/2016

Employeur
FACILIMED est la coopérative de services dédiée aux Pôles et aux Maisons de santé.

Créée en novembre 2014, FACILIMED est en plein développement.

Parmi ses services, FACILIMED propose à ses adhérents, des Maisons ou Pôles de santé, la mise à disposition d’un coordinateur de santé.

Coordonnées
Facilimed
74F rue de Paris
35000 Rennes
http://facilimed.fr

Description du poste

Le coordinateur interviendra sur site au sein des équipes de professionnels de santé afin de les aider au quotidien dans la gestion de leur projet de santé.

Les missions confiées sont les suivantes :

Missions administratives (gestion comptable, gestion RH, gestion des achats, ...)

Missions de communication et de relations internes (professionnels de santé, patients, …)

Missions de communication et de relations internes externes (ARS, élus locaux, établissements sanitaires et médico-sociaux….).

Profil recherché : débutants acceptés
De formation master 2 minimum, idéalement dans la gestion et le management de projets dans la santé, vous disposez au moins d’une première expérience en gestion de projet et une connaissance du domaine sanitaire ou médico-social. Curieux, vous aimez apporter vos compétences au service d’une équipe
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Modalités de candidature
Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV à S. BERTHY, s.berthy facilimed.fr, en précisant l’intitulé de l’annonce (poste + secteur géographique) ou de postuler directement sur le site.

Coordinateur de plateforme d’appui à la coordination des professionnels de santé (H/F) – PALEX

Date de publication : 21/11/2016

Employeur
Association loi 1901, PALEX initie sur le département de la Mayenne une démarche innovante de soutien aux professionnels de santé libéraux confrontés à des situations complexes
Description du poste

Il est attendu du coordinateur, sous la validation du Conseil d’Administration :

La gestion d’une équipe de référents terrain et le bon fonctionnement de la plateforme d’appui en étant source de proposition
Favoriser la mise en œuvre des projets émanant des référents terrain,
De faire connaître et développer la plateforme,
La mise en œuvre les orientations définies,
La supervision et l’évaluation de la mise en œuvre des Plans Personnalisés de Santé
D’assumer la gestion des ressources humaines générées par ces activités

Mission 1 : Sur le plan de la représentation

Mission « d’Alerte » vis-à-vis du Conseil d’Administration,

Force d’analyse et de proposition.

Par délégation, participation aux instances et rencontre des professionnels et partenaires du territoire

A ce titre il/elle doit :

Rédiger les convocations et les comptes rendus des réunions de Bureau, de conseil d’administration et des assemblées générales
Organiser et porter les échanges avec le financeur en respect de la ligne stratégique déterminée par le conseil d’administration,
Organiser le plan de communication,
Identifier les partenaires et favoriser les liens avec la plateforme éventuellement par la rédaction de conventions de partenariat.

Mission 2 : Sur le plan de la gestion qualité, il convient :

De mettre en place une démarche qualité
D’assurer la veille et la gestion documentaire ;

A ce titre il/elle doit :

Superviser et évaluer la mise en place de protocoles ;
Participer à la structuration et au développement du système d’information en visant l’efficience des saisies et de l’élaboration des rapports.

Mission 3 : Sur le plan des Ressources Humaines, il est attendu :

La mise en œuvre du dialogue social
Le développement du suivi administratif individuel des salariés
Un strict respect de la législation du travail

A ce titre il/elle doit :

Organiser les instances de concertation avec les salariés
Formaliser les entretiens annuels d’évaluation,
Animer les temps d’échanges autour des situations
Maitriser les techniques comptables et financières, permettant de superviser le travail des professionnels de la plateforme
Assurer l’élaboration et le suivi du plan de formation.

Profil recherché : débutants acceptés

Les « savoirs » :

Organisation du système de santé
Droit du Travail
Comptabilité/gestion
Ressources Humaines

Les « savoir-faire » :

Animer un réseau de partenaires en appréhendant les exigences et les enjeux de chacun
Conduite de projets
Esprit de synthèse
Sens du travail en équipe
Coordination des différents intervenants et centralisation des données
Animation de réunions d’informations, de concertation et de coordination
Définir et animer la stratégie de présentation et de communication associée à ce projet
Techniques liées à l’évaluation des expérimentations
Être familiarisé avec les systèmes d’information de santé
Être titulaire d’un permis de conduire et d’un véhicule personnel pour se déplacer sur le territoire

Les « savoir-faire » comportementaux :

Aisance relationnelle
Gestion des situations de tension
Capacités organisationnelles et d’adaptations

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Temps plein
poste à pourvoir rapidement

Contact(s)
recrutement.palex53 gmail.com

Modalités de candidature
Date limite : 01/12/2016
CV et lettre de motivation à adresser par mail à l’attention de Dr Tiphaine Heurtault présidente de l’association PALEX, recrutement.palex53 gmail.com

Chargé de Projet en prévention et en promotion de la santé (H/F) – Organisme de prévention et de promotion de santé publique (AIN)

Date de publication : 09/11/2016

Employeur
Organisme de prévention et de promotion de santé publique

Description du poste

Le ou la Chargé(e) de projet aura pour mission la mise en oeuvre des programmes de prévention et de promotion de la santé principalement sur le département de l’Ain ainsi que ponctuellement sur l’ensemble de la région Rhône-Alpes.

Les missions liées au poste :

Vous participez à l’élaboration de la programmation régionale, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du programme régional en prévention et promotion de la santé, sur un périmètre dédié.
Lors de la mise en oeuvre d’actions de prévention ou de promotion de la santé, vous contribuez à la mobilisation des partenaires et du public ciblés.
Vous assurez la logistique d’intervention et réalisez l’animation collective des opérations.
Vous participez à la création des outils d’intervention et d’animation.
Vous vous inscrivez dans une démarche collective et vous serez force de proposition dans le développement et l’amélioration continue des actions.
Vous êtes en relation opérationnelle avec les partenaires techniques internes et externes du secteur dans lequel évolue notre client.
Vous participez activement à la vie du « réseau prévention ».

Profil recherché : confirmés

De formation Bac +3, dans le domaine de la santé publique ou des sciences sanitaires et sociales, vous justifiez d’une première expérience acquise sur un poste similaire (1 à 3 ans).

Vous maîtrisez l’environnement institutionnel ainsi que celui des professionnels du secteur sanitaire et social.
Vous êtes rompu à la gestion de projets et au travail en mode collaboratif.
Votre adaptabilité, vos qualités relationnelles et vos capacités d’animation sont reconnues.

Compétences techniques attendues :

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, messagerie Outlook).
Maîtrise des différentes techniques d’animation et de gestion de projets.
Connaissance des fondements théoriques et des évolutions en cours de la santé publique, de la prévention et de la promotion de la santé.

Qualités requises :

Aptitude à agir de façon autonome dans le respect de sa mission et de sa délégation.
Capacité à animer un groupe, une action collective.
Aptitude au travail collectif, au partage des informations, à la mutualisation des outils et à l’amélioration des modalités d’intervention en fonction des résultats de l’évaluation.

Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD de 9 mois.
Déplacements très fréquents sur le département de l’Ain ainsi que sur la région Rhône-Alpes.
Poste basé à Lyon.
Temps plein.

Date d’intégration prévue : Décembre 2016 - Janvier 2017.

Contact(s)
Bertrand CROZET - bertrand.crozet groupeadequat.fr

Modalités de candidature
Date limite : 20/11/2016
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à bertrand.crozet groupeadequat.fr

Chargé d’études en santé publique (H/F) – Observatoire national de l’activité physique et de la sédentarité - CLERMONT-FERRAND

Date de publication : 09/11/2016

Employeur
L’Onaps a pour vocation de :

Recenser et centraliser les données sur l’activité physique et sportive et la sédentarité : recherches bibliographiques, enquêtes, recueil, sécurisation et exploitation de données relevant d’études observationnelles et interventionnelles ainsi que d’autres méthodes définies par le comité scientifique ;
Analyser les données recueillies annuellement permettant d’établir un état des lieux en France et de façon plus ciblée une analyse de données par public ou territoire en fonction des demandes ;
Suivre les actions engagées pour promouvoir l’activité physique et sportive et lutter contre la sédentarité de l’ensemble de la population, de la petite enfance à la personne âgée en déclinaison des plans et programmes nationaux ou régionaux ainsi que toute autre action ayant pour but de mesurer ou d’intervenir sur l’activité physique et la sédentarité en France ;
Approfondir la réflexion sur les évolutions et les enjeux sur le thème de "l’activité physique et la sédentarité en France", notamment par l’organisation annuelle d’un colloque ;
Proposer ou réaliser des études en collaboration avec le monde universitaire ou d’autres partenaires publics ou privés ;
Communiquer et valoriser les études de l’observatoire.

Coordonnées
Faculté de médecine - Université d’Auvergne, 28 place Henri Dunant, 63000 Clermont-Ferrand
http://www.onaps.fr

Description du poste

Le (la) chargé(e) d’études est impliqué(e) dans le développement des projets et études portés par l’Onaps.

Il (elle) conçoit et réalise des projets et études, dans leurs aspects scientifiques et techniques, en lien avec les membres de l’équipe de l’Onaps.

Mission : Gestion, développement et réalisation d’études :

Gestion de projets et études sur l’activité physique et la sédentarité.
Gestion de bases de données - Exploitation statistique de données.
Relations avec les partenaires collaborant aux projets et études.
Contacts et réunions avec d’autres structures et partenaires.
Recherche de financements : réponse aux appels d’offres, réalisation des dossiers de demandes de subvention et des rapports d’état d’avancement des travaux.
Communications et publications : exposés, publications, articles scientifiques

Profil recherché : confirmés

Formation : Master d’épidémiologie, de Santé publique ou de démographie.

Profil expérimenté (au moins deux ans d’expérience)

Compétences requises :

Maîtrise des logiciels bureautiques.
Analyse statistique et épidémiologique.
Maîtrise d’outils cartographiques.
Aisance rédactionnelle.
Maîtrise de l’anglais scientifique.
Une connaissance des approches qualitatives serait un plus.

Savoir-être :

Aptitude et aisance relationnelle
Goût pour le travail d’équipe
Rigueur
Autonomie et prise d’initiatives

Contrat à durée déterminée (CDD)

Contrat à durée déterminée de 6 mois (CDD) pouvant évoluer vers un CDI

Contrat à durée déterminée, d’une durée de six mois à temps plein
Rémunération selon expériences et qualifications
Poste à pourvoir dès que possible

Modalités de candidature
Date limite : 09/12/2016
Adresser CV, lettre de motivation, références à l’attention de :
Corinne Praznoczy, directrice de l’Onaps
contact onaps.fr

Coordinateur de santé en maison de santé, dans le secteur de l’Allier (H/F) – FACILIMED

Date de publication : 07/11/2016

Employeur
FACILIMED est la coopérative de services dédiée aux Pôles et aux Maisons de santé.

Créée en novembre 2014, FACILIMED est en plein développement.
Parmi ses services, FACILIMED propose à ses adhérents, des Maisons ou Pôles de santé, la mise à disposition d’un coordinateur de santé.

Coordonnées
Facilimed
74F rue de Paris
35000 Rennes
http://facilimed.fr

Description du poste

Le coordinateur interviendra sur site au sein des équipes de professionnels de santé afin de les aider au quotidien dans la gestion de leur projet de santé.

Les missions confiées sont les suivantes :
- Missions administratives (gestion comptable, gestion RH, gestion des achats, ...)
- Missions de communication et de relations internes (professionnels de santé, patients, …)
- Missions de communication et de relations internes externes (ARS, élus locaux, établissements sanitaires et médico-sociaux….).

Profil recherché : débutants acceptés

De formation master 2 minimum, idéalement dans la gestion et le management de projets dans la santé, vous disposez au moins d’une première expérience en gestion de projet et une connaissance du domaine sanitaire ou médico-social. Curieux, vous aimez apporter vos compétences au service d’une équipe

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Modalités de candidature
Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV à S. BERTHY, s.berthy facilimed.fr, en précisant l’intitulé de l’annonce (poste + secteur géographique) ou de postuler directement sur le site.

Adjoint au Responsable du Département "Stratégie Territoriale des Etablissements de Santé" (H/F) – Agence régionale de santé Ile-de-France

Date de publication : 07/11/2016

Employeur
Créée en avril 2010, l’Agence régionale de santé (ARS) d’Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

La DOS comprend 3 pôles : Ambulatoire et services aux professionnels de santé, Etablissements de santé et Ressources humaines en santé.

Le pôle Etablissements de santé est notamment en charge de l’organisation de l’offre sanitaire et de la régulation financière et de la déclinaison des orientations stratégiques territoriales.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi HPST, l’organisation de l’offre de soins à l’échelle du territoire devient un enjeu majeur de la planification sanitaire et du pilotage des établissements de santé.

Au travers de la mise en œuvre du Projet régional de santé (PRS), et dans un environnement soumis à des impératifs de maîtrise de la dépense publique, de raréfaction des ressources médicales, d’évolution de la technique médicale et des besoins de santé, l’organisation de l’offre de soins à l’échelle d’un territoire devient un enjeu majeur de la planification sanitaire et du pilotage des établissements de santé.

La refonte des outils de coopération entre établissements de santé, l’articulation nécessaire entre les acteurs des secteurs publics et privés, et de manière générale, l’intégration des stratégies des établissements au sein des territoires constituent des enjeux prioritaires pour l’ARS. Le département « Stratégie territoriale des établissements de santé » est chargé de ces questions stratégiques au niveau public et privé en lien avec les délégations territoriales.

Coordonnées

35 rue de la Gare - 75019 Paris
Description du poste

Missions principales

L’adjoint au responsable du département « Stratégie territoriale des établissements de santé », sous l’autorité du responsable de département est chargé de :

Coordonner et animer l’équipe du département en lien avec le responsable du département
Participer à l’élaboration et au pilotage de la stratégie territoriale en matière d’offre de soins, en étroite coordination avec les Délégations territoriales (DT), chargées de l’animation territoriale

Activités

Les activités suivantes contribueront à répondre à la mission :

Assurer la coordination avec les pôles établissements de santé des DT, les autres pôles de la DOSMS, et les partenaires externes de l’Agence sur les enjeux de territorialisation de l’offre
Etre garant du bon déroulement des projets particulièrement complexes portés directement par le département « Stratégie territoriale des établissements de santé et notamment de la diffusion de l’information en interne (DT, autres pôles et directions) et en externe
Assurer une fonction de support et d’accompagnement pour les projets de recomposition portés par les DT, le département, notamment par la construction et la diffusion d’outils d’analyse stratégique
Apporter une expertise technique et un accompagnement méthodologique aux DT sur les sujets de territorialisation
Assurer directement le pilotage de certains projets spécifiques portant sur des recompositions de l’offre ou des projets d’investissement majeurs (COPERMO)
Coordonner et assurer la production de données pour alimenter la réflexion de la stratégie territoriale de l’Agence
Participer aux travaux d’élaboration, de mise en œuvre et d’évaluation du Projet régional de santé et des schémas d’organisation par la construction d’outils de synthèse et d’aide à la décision permettant d’alimenter la réflexion des référents thématiques et du pilote du PRS
Référent du département pour certaines thématiques, plus particulièrement urgences – PDSES et périnatalité – en lien avec les référents thématiques

Profil recherché : débutants acceptés

Catégorie A de la fonction publique ou équivalent UCANSS

Formation supérieure et / ou grande école avec une prédilection pour le domaine de la santé et la problématique financière : Economie de la santé ; Droit de la santé

Expérience confirmée dans le domaine de la santé : gestion ; audit ; certification…

Une connaissance des établissements de santé serait appréciée
Contrat de la fonction publique

Ouvert aux contractuels de droit public

Contact(s)
ars-idf-recrutement ars.sante.fr

Modalités de candidature
Merci d’envoyer exclusivement votre candidature par E-mail (CV + lettre de motivation)
Toute candidature envoyée par d’autres modes de transmission ne sera pas traitée.

Coordonnateur d’actions prévention santé (H/F) – Association Santé Education Prévention Territoires Franche-Comté / Bourgogne

Date de publication : 07/11/2016

Employeur
Coordonnées
13 avenue Elisée Cusenier
25 000 Besançon
http://www.asept.org

Description du poste
Principales missions

Animateur d’un réseau de « bénévoles » développant des modules prévention « bien vieillir » à destination des séniors
Développement d’actions en promotion de la santé
Profil recherché : débutants acceptés

Compétences

Les Savoirs :
Connaissances en promotion de la santé
Pilotage de groupes
Les « savoir-faire » :
Maîtrise des outils bureautiques
Logistique
Organisation et rigueur
Savoir tenir un tableau de bord pour des « reporting » réguliers
Animation de réunions, de groupes de travail
Impulsion de dynamiques partenariales
Définition, mise en œuvre, suivi et évaluation d’actions / projets
Les « savoir-être » :
Capacité d’écoute et de dialogue
Travail d’équipe
Autonomie

Profil

Pré requis : Permis B valide indispensable et véhicule
Minimum Bac+2
Diplôme sanitaire et social Bac + 4

Contrat à durée déterminée (CDD)

Conditions de poste :

Recrutement à compter du 6 janvier 2017
Télétravail et nombreux déplacements sur le département et en Région Bourgogne Franche-Comté
Disponibilités du fait de déplacements potentiels sur plusieurs départements
Disponibilité à minima requise le lundi, mardi, jeudi (jours le plus souvent privilégiés pour la mise en place des modules)
4 semaines de congés imposées du 15 juillet au 15 août
Véhicule de service

Temps : 0.8 ETP CDD de 15 mois

Rémunération : 1516.94 € brut + (13ème mois)

Poste basé : DEPARTEMENT DE L’YONNE

Contact(s)
contact asept.org

Modalités de candidature
Date limite : 23/11/2016

Modalités pour postuler

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation), avant le 23 novembre 2016 à l’adresse ci-dessous
Si candidature retenue, entretien semaine 49
Prise de poste le 6 janvier 2017

ASEPT Franche-Comté/Bourgogne
13 avenue Elisée Cusenier
25 090 BESANCON cedex 9
ou par email à : contact asept.org

Chargé d’animation en éducation et promotion de la santé (H/F) – Instance régionale d’éducation et de promotion de la santé de Franche-Comté

Date de publication : 07/11/2016

Employeur
L’Ireps FC a pour objectif de prévenir les maladies et les accidents et de promouvoir la santé par l’information, le conseil, la communication, l’éducation et la formation dans la région Franche-Comté.

Ses missions sont :
la contribution aux politiques régionales et locales de santé publique et l’aide à la décision
l’information, la documentation et la communication de données
le développement d’actions d’éducation et de promotion de la santé sur les territoires
le soutien méthodologique au développement, à la gestion et à l’évaluation de projets
la formation.

Coordonnées
3 avenue Louise Michel 25000 Besançon

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice de l’association, et en lien avec la responsable des activités et du développement de l’antenne 25, le chargé d’animation en éducation et promotion de la santé (H/F) contribue aux programmes et actions menés par l’Ireps FC auprès des publics, qu’il s’agisse d’actions collectives ou d’accompagnements individuels.

Activités principales :

Effectue des "accompagnements santé individualisés" auprès de publics en situation de précarité : il s’agit d’un travail individualisé avec l’usager, en lien avec les partenaires qui l’entourent socialement, pour l’aider à prendre en charge ses problèmes de santé et à gagner en autonomie en matière de soins, notamment en vue d’une insertion sociale et professionnelle ;

Conçoit et réalise des séances d’animation de groupes avec une grande diversité de publics visant à développer leur pouvoir et leurs capacités à faire des choix favorables à la santé et à la qualité de vie (notamment dans le cadre d’ateliers santé en direction de personnes en parcours d’insertion).

Evalue les actions menées avec les publics et partenaires concernés, en lien avec la responsable des activités et du développement de l’antenne 25 ;

Participe aux réunions de partenaires, et aux réunions de travail de l’Ireps FC liées à ses activités.

Participe à la vie de l’équipe de l’antenne du Doubs, et de l’Ireps FC en général.

Profil recherché : confirmés
Compétences et aptitudes :
Bac + 2/3, ou diplôme en santé publique / sanitaire et social (diplôme d’Infirmier(ère), de travailleur social…)
Qualité d’écoute et d’analyse
Expérience en relation d’aide, animation de projets et animation de groupes
Capacité de travail en équipe et en partenariat
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Internet, PowerPoint)
Rigueur
Autonomie
Permis B
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Contrat : CDI à temps plein

Statut : non cadre

Poste basé à Pontarlier et Levier (Doubs) avec déplacements sur le département

Véhicule de service

Prise de fonction : le 5 décembre 2016

Rémunération :

Grille de salaire définie par le statut national des salariés des IREPS et des structures employeurs de la FNES, soit 1 600€ bruts pour un temps plein débutant.

Contact(s)
Myriam Springaux, Responsable des activités et du développement de l’antenne du Doubs de l’Ireps Franche-Comté m.springaux ireps-fc.fr

Modalités de candidature
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 novembre à l’attention de Madame la Présidente :
soit par mail : p.angiolini ireps-fc.fr en indiquant dans l’objet du mail la référence "Candidature CAEPS25-3",

soit par courrier à l’Ireps FC - 3 avenue Louise Michel - 25000 Besançon.
Les entretiens se tiendront à compter du 21 novembre.

Responsable pédagogique (H/F) – LEO LAGRANGE CENTRE EST

Date de publication : 24/10/2016

Assurer la mise en oeuvre du projet éducatif Léo Lagrange en matière de lutte contre les discriminations.
Animer le réseau de formateurs BAFA-BAFD
Ingénierie pédagogique : Création d’outils supports, formation ...
Animer et développer le réseau des volontaires, des volontaires en service civique.
Intervention-formation auprès des acteurs Léo Lagrange.
Montage de projets et recherche de financement.
Suivi des réunions, compte rendu, rédactionnel.
Animation du réseau des associations et mouvements d’Education Populaire au sein du CRAJEP Auvergne Rhône-Alpes (40%)

CDD de remplacement jusqu’au 20/02/2017 - Rémunération mensuelle brute 1800 €

PROFIL
Connaissance des dispositifs sur les discriminations.
Connaissance de l’environnement institutionnel.
Qualités rédactionnelles.
Qualités relationnelles et d’écoute, bon contact avec le public.
Sens du travail en équipe et de l’organisation.
Capacités en terme d’animation, de conduite et d’évaluation de projets.
Bonne maitrise des outils bureautique (traitement de texte, tableur, ...)
Mobilité sur le territoire LLCE.
BAFD-DEFA-DEJEPS

Pour postuler : imprimer cette annonce et renvoyez-la accompagnée de votre CV et d’une LM à :
LEO LAGRANGE CENTRE EST
FRANCOISE FAES
66 COURS TOLSTOI
69627 VILLEURBANNE CEDEX

Responsable du service santé publique (H/F) – Ville de Saint Denis

Date de publication : 24/10/2016

Employeur
Le service santé publique regroupe les missions de santé environnementale et les actions de santé publiques inscrites dans le plan local de santé et le contrat local de santé.
La circonscription municipale porte les missions déléguées par le département dans le cadre de la protection maternelle et infantile.
Le service de soins recouvre les missions liées à l’activité médicale et soignante, à l’encadrement de l’ensemble des personnels de santé de la direction et au pilotage du projet de santé.
Le service administration - gestion porte les fonctions transverses administratives de la direction santé dans les domaines de la gestion des moyens humains et financiers et informatiques, la coordination administrative et le modèle économique des CMS.

Placé sous l’autorité du Directeur de la Santé, vous serez chargé

de la coordination du Contrat local de santé - Atelier Santé Ville :
- organisation et animation des groupes de travail
- animation des thématiques santé de la Politique de la Ville
- développement et animation des partenariats et des réseaux
- relations avec l’Agence Régionale de Santé et la sous-préfecture
- coordination des différentes thématiques et leur déclinaison sur les quartiers

de l’encadrement de l’unité de l’UVS :
- animation et évaluation de l’équipe des référents thématiques
- suivi administratif et budgétaire du service
- élaboration et suivi des dossiers de subvention et de financement des associations
- coordination du partenariat avec la Maison de la santé

du pilotage de thématiques spécifiques et de projets associés en mobilisant habitants et professionnels :
- conduite de projet
- pilotage des groupes de travail thématiques avec les partenaires sur l’ensemble du territoire
- mise en oeuvre des fiches actions
- élaboration et suivi des indicateurs sanitaires du territoire

de la coordination de l’Unité Ville Santé et de l’Unité Santé Environnemental.

Localisation :
Seine-Saint-Denis, ÎLE-DE-FRANCE

Description du candidat :
Vous avez une connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire des politiques de santé publique, des évolutions sanitaires, économiques et sociales du territoire, des réseaux d’acteurs et des
partenaires du territoire. Vous avez une aptitude au pilotage de projet et au management.

Description du recruteur :
La Mairie de Saint-Denis (93200) - 110 000 habitants
Ville d’histoire avec l’incontournable Basilique royale, Saint-Denis est une commune en plein dynamisme qui accueille chaque année près de mille nouveaux habitants et attire de nombreuses entreprises.
Ce développement urbain exceptionnel, impulsé notamment par la présence du Stade de France et confirmé par la désignation comme pôle stratégique du Grand Paris, s’accompagne d’une richesse culturelle et créative symbolisée par l’ouverture de la cité européenne du cinéma.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV en rappelant la référence de l’offre à :
M. le Maire - BP 269 - 93205 Saint-Denis Cedex ou par mail : rh.recrutement ville-saint-denis.fr
www.ville-saint-denis.fr

Animateur Prévention Promotion Santé (H/F) – Mutualité Française Poitou-Charentes

Date de publication : 24/10/2016

Employeur
Soucieuse d’agir pour la santé de tous, la Mutualité Française Poitou-Charentes développe des actions de promotion de la santé en lien avec les mutuelles et les différents acteurs régionaux.

Coordonnées
Mutualité Française Poitou-Charentes
20 Rue de l’Hôtel de Ville
79000 NIORT
http://www.poitoucharentes.mutualite.fr/

Description du poste

Finalité :
Il/elle prévoit, conçoit et réalise des séances d’animation de groupes auprès et avec des publics divers, visant à développer leurs capacités à faire des choix favorables à la santé.

Missions principales :

Vous conduisez des actions de prévention auprès de différents publics,
Vous choisissez les méthodes, outils, supports d’animation et intervenants potentiels,
Vous contribuez à l’élaboration des outils nécessaires à leur animation,
Vous recueillez les données nécessaires à leur évaluation,
Vous organisez et coordonnez le planning des séances d’animation en concertation avec les responsables d’activité,
Vous assurez la promotion et la visibilité de la Mutualité Française et du service prévention lors de vos interventions,
Vous effectuez une veille des pratiques professionnelles dans votre domaine d’activités
Vous travaillez en lien étroite avec l’équipe de responsables prévention promotion de la santé

Profil recherché : confirmés

Formation :

Formation supérieure de niveau III (type bac + 2) à niveau II (type Master) en santé publique ou sciences sanitaires et sociales, dans le domaine de l’animation en prévention, éducation à la santé, promotion de la santé.

Compétences requises :

Savoir animer une action collective ou un débat public,
Connaître les outils et méthodes pédagogiques,
Elaborer des outils et supports d’animation,
Assurer le suivi et l’évaluation de séances de prévention,
Utiliser les outils bureautiques et TIC,
Connaître les principes généraux de prévention et de promotion de la santé,
Compétence relationnelle et rédactionnelle pour communiquer en interne, rendre compte de l’activité et la valoriser,
Aptitude au travail collectif, au partage et au reporting des informations, à la mutualisation des outils et à l’amélioration des modalités d’intervention en fonction des résultats de l’évaluation.

Expérience :

Dans l’animation d’actions telles que des ateliers santé, conférences ; forums ; journée de dépistage, groupe d’échanges…

Informations complémentaires :

Permis B
Poste basé à Niort avec déplacements fréquents sur le territoire régional

Contrat à durée déterminée (CDD)

Contrat à durée déterminée à temps complet de 6 mois minimum en remplacement d’une salariée absente en congé maternité.
Disponibilité du poste : Poste à pourvoir en novembre 2016
Rémunération annuelle brute : 21 077 € (positionnement Technicien niveau 1 dans la convention collective Mutualité)

Contact(s)
Administratif : Claire Baudin - cbaudin mfpc.fr - 05 49 78 94 60

Modalités de candidature
Date limite : 04/11/2016
Adresser CV et lettre de motivation avec prétentions salariales à l’attention de :
Mutualité Française Poitou-Charentes
Service Administratif – PPS
20 Rue de l’Hôtel de Ville – 79000 NIORT
Ou par mail : cbaudin mfpc.fr

Chargé de projet en éducation pour la santé et promotion de la santé (H/F) – Instance Régionale d’Education et de Promotion de la Santé

Date de publication : 24/10/2016

Employeur
L’Instance Régionale d’Education et de Promotion de la Santé est une association oeuvrant dans le champ de la promotion de la santé et de l’éducation pour la santé en Lorraine.

Une équipe de 15 personnes développe des activités de documentation, formation, conseil méthodologique, recherche et coordonne des programmes de santé.

Coordonnées
Ireps Lorraine
1 rue de la Forêt
54520 Laxou
http://www.ireps-lorraine.fr

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction et en collaboration étroite avec l’équipe et les partenaires, la personne recrutée sera chargée de :

- Développer et gérer la base de données régionale OSCARS : saisie informatique et analyse des données (actions financées en Lorraine en matière de promotion de la santé), lien et contacts avec l’ARS et les porteurs des actions, communication sur la base
- Participer aux projets de l’IREPS
- Participer à la vie associative

Profil recherché : confirmés

Formation :
- Formation exigée : diplôme d’état ou Bac +5 en santé publique.

Compétences requises :
- Maîtrise de la méthodologie de projet en promotion de la santé (en particulier la rédaction d’objectifs).
- Connaissance du réseau et des politiques sanitaires et socio-éducatives
- Esprit de synthèse.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Intérêt pour le domaine de la promotion de la santé.
- Maîtrise de la bureautique.
- Une connaissance de l’Outil de Catégorisation des Résultats en Promotion de la santé serait un atout.

Contrat à durée déterminée (CDD)
- Contrat à durée déterminée de 2 mois (CDD) à temps complet avec une période d’essai de 15 jours.
- Disponibilité du poste : poste à pourvoir immédiatement
- Rémunération : 2 100 € brut à négocier selon expérience
Poste basé sur le site de Laxou (saisie informatique dans les locaux de l’ARS de Nancy).

Contact(s)
Pour tout renseignement, contacter le :
03 87 68 01 02

Modalités de candidature
Date limite : 10/11/2016
Adresser CV et lettre de motivation à :
Mme Marie PERSIANI
Directrice de l’IREPS Lorraine
20 rue Gambetta
BP 30273
57006 METZ CEDEX 1
ou par mail contact.metz ireps-lorraine.fr

Animateur Contrat Local de Santé Communauté de Commune du Haut Allier (H/F) – Maison CRUVEILLER Centre Hospitalier

Date de publication : 24/10/2016

Employeur
Sous l’autorité des cosignataires du Contrat Local de Santé (Agence Régionale de Santé Occitanie, Communauté de Commune du Haut Allier) et de l’ALUMPS, l’animateur du Contrat Local de Santé, a pour mission de piloter le contrat et d’assurer les liens entre les différentes instances.

Mission
Ses missions s’inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l’objet du contrat.
• Il est le garant de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé sur le territoire.
• Il anime le comité technique.
• Il est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.

Activités

En liaison étroite avec le chargé de mission de l’ALUMPS, L’ARS et la Communauté de Commune du Haut Allier il :
-  Participe aux instances de pilotage du CLS, et anime les instances techniques : Cotech, groupes de travail, réunions de suivi des projets.
-  Actualise le diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organiser le suivi du processus
-  Anime des dynamiques territoriales et/ou partenariales,
-  Construit les axes du projet local de santé avec les acteurs locaux et s’assure des liens avec les réseaux de santé en place
-  Propose un appui méthodologique au projet local de santé de santé répondant aux besoins repérés et coordonne les actions.
-  Assure l’interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain
-  Accompagne les associations et autres structures dans le montage des projets et la recherche de financements.

Capacités et compétences requises

Profil :
Bac +4/5 en santé publique ou sciences humaines.

Compétences :
-  Connaissance des politiques de Santé Publique et d’action sociale, des outils du diagnostic communautaire
-  Connaissance de l’approche en promotion de la santé
-  Connaissance des publics en difficulté et des acteurs du secteur médicosocial, social et santé publique
-  Connaissance de l’environnement territorial et intercommunal
-  Capacité d’organisation et d’animation de réunions ou de groupes de travail
-  Qualités rédactionnelles
-  Appréhension des aspects budgétaires
-  Maîtrise de l’outil informatique

Qualités requises :
-  Rigueur, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines, sens de l’écoute et de la pédagogie.
-  Maîtrise de l’ingénierie de projets en promotion de la santé (du diagnostic à l’évaluation)

Contrat proposé
CDD de 9 mois, 1 ETP
Prise de poste à Langogne
Disponibilité du poste : 16 janvier 2016
Rémunération : 2244 € brut /mois

Modalités de candidature
Adresser CV et lettre de motivation avant le 25 novembre 2016 :
ALUMPS, A l’attention de M. CROZAT
Maison CRUVEILLER Centre Hospitalier, Avenue du 8 mai 1945, 48 000 MENDE
chargedemission alumps.com

Animateur de prévention (H/F) – ANPAA Ile-de-France

Date de publication : 18/10/2016

Employeur
L’ANPAA Ile-de-France, Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie, assure en Ile-de-France le continuum prévention - formation - soin - accompagnement social, avec :

des équipes de prévention qui interviennent sur toute la région pour des sensibilisations ou des formations. Les publics principaux sont les suivants :
les personnes en situation de vulnérabilité : dans les associations d’insertion, les structures d’accueil et d’hébergement de personnes en grande précarité, en situation de handicap,…
les personnes sous main de justice
les professionnels du champ social, médical, paramédical, étudiants, bénévoles
les jeunes : en milieu scolaire, universitaire, extrascolaire, festif, dans les quartiers politiques de la ville
les salariés du secteur privé et les agents des fonctions publiques
les futurs conducteurs : en auto-écoles
4 Centres de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), composés de 12 sites. Dans chaque site, un accompagnement médico-psycho-social est proposé avec des équipes pluridisciplinaires. Le suivi se fait à l’aide de séances individuelles et d’activités de groupes (ateliers, groupes de parole…).
5 Consultations Jeunes Consommateurs qui permettent l’accueil, l’information, l’orientation pour des consommateurs d’Alcool/Tabac/Cannabis et autres produits psychoactifs, ainsi que leur entourage.

Coordonnées
80 avenue Charles Gide 77270 Villeparisis

Description du poste

Sous l’autorité du directeur d’établissement, l’animateur/trice de prévention intervient généralement dans le milieu scolaire, le milieu extra-socolaire, le milieu associatif et les milieux professionnels : médico-psycho-sociaux, entreprises publiques et privées, justice (l’administration pénitentiaire), sécurité routière…

Il/Elle mène des actions auprès de tout public tout au long de leur parcours de vie : son action l’amène à intervenir dans divers milieux (festif, du travail, la route, les lieux de vie…).

Il/Elle assure l’interface entre l’ANPAA 77 et son réseau.

L’animateur/trice a un rôle préventif et éducatif. Il/Elle organise des séances d’information, de débats et d’animations de groupes afin de sensibiliser au risque alcool, mais également aux risques liés aux substances psycho-actives. Il/Elle contribue à développer les compétences psycho sociales des groupes à risques et favorise leur intégration ou leur réintégration dans la vie sociale.

Il/Elle doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention.

Il/Elle peut être confronté(e) à une demande d’aide qu’il/elle accompagnera vers une démarche de soin.
Profil recherché : confirmés

Formation : Bac +4/5

Bonne connaissance en santé publique et en méthodologie de projets

Permis B et véhicule indispensables

Compétences

Bonne connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook et PowerPoint
Qualité d’animation de groupes
Qualités relationnelles, esprit d’équipe
Organisation, rigueur, autonomie

Contrat à durée indéterminée (CDI)

CDI – Convention Collective de 1966

Poste basé à Villeparisis, avec déplacements en Seine-et-Marne

Contact(s)
A l’attention du directeur d’établissement
ANPAA 77 – 7 rue Claude Bernard 77000 Melun
anpaa77 anpaa.asso.fr

Modalités de candidature
Date limite : 15/12/2016
Adresser lettre de motivation + C. V.

Pilote MAIA pour le territoire du Nord Dordogne (H/F) – Association Point-Virgule

Date de publication : 18/10/2016

Employeur
Association Point-Virgule moins de 10 salariés à but non lucratif

Coordonnées
1 allée de Bussac
24300 Nontron
http://www.sante-nord-dordogne.fr/

Description du poste

Faire un diagnostic systémique et standardisé des ressources et de l’organisation de l’offre de soins et de services du territoire.
Conduire la construction du guichet intégré.
Impulser et animer la construction d’outils communs.
Piloter et coordonner l’équipe des gestionnaires de cas.
Structurer l’activité de l’équipe de gestionnaires de cas
Accompagner les gestionnaires de cas dans la mise en œuvre de leurs nouvelles fonctions, repérer leurs besoins éventuels de formation complémentaire.
Identifier avec les gestionnaires de cas les doublons et ruptures de continuité des parcours des personnes suivies en gestion de cas.
Développer le partenariat local.
Suivre les indicateurs définis en concertation.
Organiser le recueil des données partagées entre les membres du guichet intégré.
Réunir et animer la table de concertation tactique.
Mobiliser et informer régulièrement la table de concertation stratégique de l’avancée de l’intégration.
Suivre la mise en œuvre des décisions des tables de concertation

Profil recherché : confirmés

Niveau master tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social.
Expérience de conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet.
Capacité à analyser et à identifier les problématiques locales afin d’adapter le mode d’organisation MAIA aux particularités du territoire.
Connaissance du tissu sanitaire et médico-social construite en particulier lors d’expériences antérieures.
Intérêt pour l’organisation systémique.
Expérience en management d’équipe.
Aptitude à la communication institutionnelle.
Aptitude à la négociation.
Expérience en gérontologie.
Esprit associatif
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint), Web.

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Contact(s)
Violaine Veyriras au 05 53 56 91 63

Modalités de candidature
Date limite : 18/11/2016
par mail à l’adresse suivante : associationpointvirgule24 gmail.com

Chargé de mission en Education et Promotion de la santé (H/F) – IREPS Pays de la Loire

Date de publication : 14/10/2016

Employeur
L’Instance régionale en éducation et promotion de la santé des Pays de la Loire (IREPS Pays de la Loire) créée en 2009, est une association oeuvrant dans le champs de la promotion de la santé, de l’éducation pour la santé et de l’éducation thérapeutique du patient. Elle vise à améliorer la santé des populations de la région Pays de la Loire et à réduire les inégalités sociales de santé.

Coordonnées
IREPS Pays de la Loire pôle 53
76 boulevard Lucien Daniel
53000 Laval

Description du poste

Missions : Conçoit, met en place, accompagne, coordonne et évalue de façon participative des projets et des actions de conseil, de formation visant à développer les capacités et le pouvoir des personnes, des groupes et des institutions, à faire des choix favorables à la santé et à la qualité de vie.

Activités :

Réalisation de projets sur un territoire : concevoir, animer et évaluer des actions d’éducation et promotion de la santé auprès de différents publics dans leurs milieux de vie (milieu scolaire, quartiers, structures d’insertion professionnelle, personnes âgées …) et sur différentes thématiques de santé.
Appui méthodologique aux porteurs de projets : conseiller et accompagner méthodologiquement des acteurs (professionnels ou bénévoles) dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets d’éducation pour la santé, d’éducation thérapeutique du patient et de promotion de la santé.
Conception et animation de formations en éducation et promotion de la santé : concevoir et animer des formations en réponses aux besoins identifiés.
Coordination de partenariats et développement de réseaux : animer ou participer à des collectifs de travail avec d’autres associations et/ou institutions dans le cadre de l’élaboration de projets communs ou à des réflexions thématiques.
Évaluation et valorisation des projets et des prestations : évaluer des projets et des prestations, produire des bilans d’intervention, contribuer au bilan d’activité de l’IREPS Pays de la Loire, valoriser les interventions, conçoit des supports.
Participer à la vie de l’équipe du pôle de la Mayenne et à la dynamique régionale de l’association

Profil recherché : débutants acceptés

Compétences attendues :

Maîtriser les concepts et les méthodes en éducation pour la santé et promotion de la santé, en particulier dans le domaine de la méthodologie de projet.
Savoir animer un groupe.
Savoir transmettre ses savoirs et son expertise.
Savoir établir des relations de travail constructives au sein d’une équipe.
Avoir de l’enthousiasme et de la créativité pour la mission.
Disposer de qualités rédactionnelles.
Etre rigoureux dans les tâches administratives liées au poste.
Etre capable de s’adapter à des contextes et des publics variés.

Formation et parcours professionnel :

Formation de niveau master 2 en santé publique, sciences sanitaires, sociales, sciences humaines, sciences de l’éducation.
Première expérience en éducation et promotion de la santé demandée – stage ou emploi

Contrat à durée déterminée (CDD)

Intitulé : Chargé(e) de mission en Education et Promotion de la santé.
Positionnement dans l’organigramme : sous l’autorité hiérarchique du Directeur de Pôle.
Lieu de travail : Pôle Mayenne – 76 Bd Lucien Daniel – 53000 Laval
CDD à temps plein pour une durée de sept mois à pourvoir à compter du 9 janvier 2017.
Salaire mensuel brut : à négocier en fonction de l’expérience et des compétences ;
Déplacement : principalement sur le département de la Mayenne et parfois en région, permis B et véhicule personnel demandés

Contact(s)
Christel Fouache Directrice territoriale - 02.43.53.46.73.

Modalités de candidature
Date limite : 02/11/2016
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser un CV et une lettre de motivation le 2 novembre 2016 au plus tard.
Les entretiens de recrutement sont prévus le mardi 8 novembre 2016.
Candidatures à adresser par mail ou par courrier à :

Christel Fouache
cfouache irepspdl.org
IREPS Pays de la Loire – pôle Mayenne
76 boulevard Lucien Daniel
53000 Laval

Animateur de prévention (H/F) – ANPAA 77

Date de publication : 14/10/2016

Employeur
L’ANPAA Ile-de-France, Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie, assure en Ile-de-France le continuum prévention - formation - soin - accompagnement social, avec :

des équipes de prévention qui interviennent sur toute la région pour des sensibilisations ou des formations. Les publics principaux sont les suivants :
les personnes en situation de vulnérabilité : dans les associations d’insertion, les structures d’accueil et d’hébergement de personnes en grande précarité, en situation de handicap,…
les personnes sous main de justice
les professionnels du champ social, médical, paramédical, étudiants, bénévoles
les jeunes : en milieu scolaire, universitaire, extrascolaire, festif, dans les quartiers politiques de la ville
les salariés du secteur privé et les agents des fonctions publiques
les futurs conducteurs : en auto-écoles
4 Centres de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), composés de 12 sites. Dans chaque site, un accompagnement médico-psycho-social est proposé avec des équipes pluridisciplinaires. Le suivi se fait à l’aide de séances individuelles et d’activités de groupes (ateliers, groupes de parole…).
5 Consultations Jeunes Consommateurs qui permettent l’accueil, l’information, l’orientation pour des consommateurs d’Alcool/Tabac/Cannabis et autres produits psychoactifs, ainsi que leur entourage.

Coordonnées
80 avenue Charles Gide 77270 Villeparisis

Description du poste

Sous l’autorité du directeur d’établissement, l’animateur/trice de prévention intervient généralement dans le milieu scolaire, le milieu extra-socolaire, le milieu associatif et les milieux professionnels : médico-psycho-sociaux, entreprises publiques et privées, justice (l’administration pénitentiaire), sécurité routière…

Il/Elle mène des actions auprès de tout public tout au long de leur parcours de vie : son action l’amène à intervenir dans divers milieux (festif, du travail, la route, les lieux de vie…).

Il/Elle assure l’interface entre l’ANPAA 77 et son réseau.

L’animateur/trice a un rôle préventif et éducatif. Il/Elle organise des séances d’information, de débats et d’animations de groupes afin de sensibiliser au risque alcool, mais également aux risques liés aux substances psycho-actives. Il/Elle contribue à développer les compétences psycho sociales des groupes à risques et favorise leur intégration ou leur réintégration dans la vie sociale.

Il/Elle doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention.

Il/Elle peut être confronté(e) à une demande d’aide qu’il/elle accompagnera vers une démarche de soin.
Profil recherché : confirmés

Formation : Bac +4/5

Bonne connaissance en santé publique et en méthodologie de projets

Permis B et véhicule indispensables

Compétences

Bonne connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook et PowerPoint
Qualité d’animation de groupes
Qualités relationnelles, esprit d’équipe
Organisation, rigueur, autonomie

Contrat à durée indéterminée (CDI)

CDI – Convention Collective de 1966

Poste basé à Villeparisis, avec déplacements en Seine-et-Marne

Modalités de candidature
A l’attention du directeur d’établissement
ANPAA 77 – 7 rue Claude Bernard 77000 Melun
anpaa77 anpaa.asso.fr

Date limite : 15/12/2016

Adresser lettre de motivation + C. V.

Chargé de mission (H/F) – Syndicat mixte du Pays Forêt d’Orléans-Val de Loire

Date de publication : 13/10/2016

Employeur

Le Pays Forêt d’Orléans-Val de Loire se définit comme un « territoire de projet » Il a pour objet de fédérer les acteurs locaux autour d’un développement et d’un aménagement global et durable du territoire. Il constitue un niveau privilégié de partenariat et de concertation entre l’ensemble des acteurs locaux publics et privés qui œuvrent au développement du territoire. Il exerce à la fois des activités d’études, d’animation, de coordination et de gestion.

Coordonnées
2 avenue du Général de Gaulle 45150 JARGEAU
http://www.loire-et-foret.com

Description du poste

Elaboration du projet de santé du territoire et sa déclinaison opérationnelle

Organiser et accompagner le processus d’animation et de pilotage qui permettra de prioriser les enjeux repérés dans le diagnostic réalisé par l’ORS : organiser un Forum Santé, organiser et animer les réunions de travail avec les acteurs, les réunions de Comité de Pilotage, être l’interlocuteur direct des partenaires institutionnels et notamment de l’ARS, la Région Centre, le Conseil départemental…
Assurer l’ensemble des travaux nécessaires à l’élaboration du Programme d’actions du CLS, en lien étroit avec les enjeux définis : réunions de travail avec les acteurs et futurs porteurs de projets, développement et animation du partenariat, retours d’expériences en matière d’action territoriale de santé, etc.…

Suivi et accompagnement de la mise en œuvre du programme d’actions :

Assurer l’animation transversale du programme d’actions et être l’interlocuteur privilégié des acteurs en charge de sa mise en œuvre pour leur apporter conseil, appui méthodologique dans la mise en œuvre de leur projet,
Assurer la recherche de subventions pour le financement des actions inscrites dans le Contrat Local de Santé.

Actualisation du programme d’actions :

Assurer la mise à jour du diagnostic santé par un suivi ciblé de quelques indicateurs clés,
Assurer une veille régulière et ciblée relative aux actualités en matière sanitaire et sociale et anticiper les impacts des éventuelles évolutions juridiques du CLS,
Participer aux échanges, retours d’expériences organisés par l’ARS avec des territoires développant une action territoriale de santé.

Profil recherché : confirmés

Compétences requises :

BAC + 5 en Santé publique et/ou développement local,
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et capacité à avoir une vision transversale sur les projets accompagnés,
Compétences en matière d’aides publiques (accompagnement et montage de dossiers, ingénierie financière) et de gestion de projets,
Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion), bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à l’informatisation des professionnels de santé,
Maîtrise des outils informatiques (suite office, etc.)
Bonne capacité d’animation et de concertation, sens du travail en réseau et en équipe, capacités rédactionnelles et de synthèse,
Capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée).

Contrat à durée déterminée (CDD)

contrat 3 ans

embauche 3 janvier 2016

Salaire : rémunération fixée selon la grille des Attachés Territoriaux – Cadre A FPT

Contact(s)
Odile AUCLAIR 02.38.46.84.40 paysforetorleans wanadoo.fr

Modalités de candidature
Date limite : 10/11/2016
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Président du Pays Forêt d’Orléans-Val de Loire 2 avenue du Général de Gaulle – 45150 JARGEAU ou par mail : paysforetorleans wanadoo.fr

5 Ingénieurs pédagogiques de formations (H/F) – ERDF Île-De-France France

Date de publication : 12/10/2016

Employeur
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Ses 38 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 h / 24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.
Elle est indépendante des fournisseurs d’énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d’électricité. Enedis recrute de nombreux collaborateurs pour contribuer au renouvellement des compétences. Rejoignez-les !

Dans une volonté de modernisation du réseau électrique, ENEDIS déploie depuis 2015 une nouvelle génération de compteurs communicants, ainsi que des solutions numériques associées. L’arrivée de nouveaux métiers, et l’impact sur les métiers historiques, induits par ces projets, nécessitent de former un grand nombre de salariés.

Enedis, dispose d’une Direction de la Formation et de la Professionnalisation pour piloter globalement la montée en compétence des salariés de l’entreprise. Au sein, de cette Direction, regroupant 280 salariés répartis sur 6 campus de formation en France (Saclay, Nantes, Lille, Lyon, Mulhouse, Manosque), 800 000 heures de formation sont réalisées chaque année.

Pour renforcer les équipes, Enedis recherche :
5 Ingénieurs pédagogiques de formations H/F
postes basés à Paris - La Défense

En relais des chefs de projet pédagogique, vos principales missions sont les suivantes :
- proposer des modalités pédagogiques innovantes (mobile-learning, MOOC, Serious Game, Réalité Augmentée...),
- réaliser des ateliers de cadrage de contenus avec les experts métiers,
- créer les scénarios et définir les démarches pédagogiques,
- rédiger les synopsis et story-board en relation avec les experts métiers,
- produire ou faire produire les contenus.

Diplômé-e d’une école d’ingénieur (ou équivalent universitaire) généraliste et/ou d’un Master II en Ingénierie Pédagogique et multimédia ou d’une Ecole de Commerce / IEP, vous disposez d’une toute première expérience professionnelle (stage à minima) en ingénierie pédagogique et multimédia.
Vous avez une bonne connaissance des outils auteurs, de la réalisation de vidéo, du montage, LMS, web, graphisme, ... et êtes en capacité de travailler en mode multi-projet dans un environnement contraint.

Vous faites preuve d’autonomie, curiosité, de créativité et d’un sens certain de l’innovation. Vous êtes également reconnu-e pour vos qualités rédactionnelles, vos facultés d’analyse et de synthèse et votre force de conviction. De plus, vous savez vulgariser vos propos et votre approche.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

Pour postuler :
http://www.enedis.fr/postuler-nos-offres
référence - (C16-ME-1216)

Coordinateur du programme « Parlons-en encore » (H/F) – association Actions pour le Développement, l’Education et la Recherche (ADER)

Date de publication : 12/10/2016

Employeur
L’association Actions pour le Développement, l’Education et la Recherche (ADER), créée en 2009, développe deux programmes de promotion de la santé (cf. Charte d’Ottawa, 1986) en Guyane :

« Parlons-en encore », un programme de prévention des risques sexuels (IST dont infection à VIH) dans les communes du centre littoral guyanais : Kourou, Macouria, Sinnamary et Iracoubo ;
« Agir ensemble pour vivre mieux en territoires isolés », qui vise à renforcer le pouvoir d’agir des acteurs, en particulier des habitants, en vue d’améliorer la santé et le bien-être des adolescents et jeunes adultes en territoires isolés (Haut Maroni et Haut Oyapock), en adoptant une approche collaborative et partenariale.

Coordonnées
52 rue Madame Payé
97 300 Cayenne
Guyane
http://www.aderguyane.org/

Description du poste

Missions

Le/la coordinateur(trice) territorial (e) a pour mission de garantir le développement, le suivi et l’(auto)évaluation du programme « Parlons-en encore ».

Coordination des actions de prévention des risques sexuels et de promotion de la santé
Formation, accompagnement et encadrement de l’équipe salariée et bénévole
Gestion logistique, administrative, budgétaire et financière du programme
Evaluation et communication

Activités principales

Coordination des actions de prévention des risques sexuels et de promotion de la santé

Identifier les ressources du territoire et les besoins et attentes des acteurs de la prévention des risques sexuels : formations/ accompagnement, outils et méthodes d’intervention…
Coordonner les actions de proximité mises en œuvre dans le cadre d’événementiels (Touloulou prévention, Sidaction, Journées Caribéennes de Dépistage, Journée Mondiale de lutte contre le SIDA…) : mobilisation, communication, évaluation, appui logistique ; participation ponctuelle à la mise en œuvre de ces actions
Jouer un rôle d’interface entre les acteurs locaux et régionaux/nationaux en participant aux réflexions stratégiques menées dans le cadre d’instances de concertation, de groupes de travail et de réunions animés par divers acteurs : ARS, COREVIH, IREPS, Réseau Kikiwi, associations (Aides, Entraides…)
Consolider le travail en réseau et les actions partenariales au niveau local
Représenter les acteurs de terrain au cours des réunions régionales, retour d’informations et lien avec les acteurs régionaux et nationaux
Mener des actions de plaidoyer pour la promotion de la santé sexuelle
Participer de façon ponctuelle aux actions menées par les membres de l’équipe

.Formation, accompagnement et encadrement de l’équipe salariée (3 médiatrices et 1 animateur – à recruter) et bénévole (une cinquantaine de personnes dont une dizaine de bénévoles régulièrement actifs)

Assurer l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe locale : appui méthodologique continu ; (co)animation d’une réunion d’équipe hebdomadaire faisant l’objet d’un compte rendu ; (co)élaboration des plannings…
Contribuer à la formation continue de l’équipe
Participer au recrutement d’un animateur
Etre le garant de la qualité des pratiques et postures professionnelles et du respect des valeurs associatives

Gestion logistique, administrative, budgétaire et financière du programme

Etre le garant d’une bonne gestion du programme : feuilles de présence mensuelles ; gestion des caisses ; collecte des factures et remontée mensuelle des dépenses ; rédaction des fiches de suivi des emplois aidés et TTS ; remontée des informations sur absences et congés ; …)
Participer au contrôle budgétaire trimestriel
Etre le garant de la logistique au service du programme : achat de fournitures et consommables, notamment pour les maraudes ; gestion/maintenance des équipements…
Elaborer les demandes ou renouvelles pour des agréments ou habilitations (ex : domiciliation ; TROD…)
Élaborer les demandes de financement et les bilans intermédiaires et finaux destinés aux financeurs
Etre le garant de la rédaction d’un rapport d’activités semestriel et annuel

Implication des acteurs concernés, évaluation, communication et vie associative

Privilégier une approche communautaire et une démarche participative en créant les conditions de l’implication des acteurs, en particulier des usagers, concernés dans la vie associative et le programme
Mettre en place un processus d’évaluation partagée et permanente pour une adaptation en continue du programme et son évolution au regard du contexte
Participer à la communication sur le programme

Encadrement – supérieur hiérarchique

De par sa fonction, son expérience et ses compétences, le directeur de l’association est chargé d’encadrer le coordinateur et de lui apporter un appui technique, méthodologique et administratif régulier.

Une réunion mensuelle permet de rendre compte des activités développées et de planifier les activités à venir. Un entretien annuel avec le directeur est programmé.

Autonomie et responsabilités

Le coordinateur/trice agit sous l’autorité du Directeur et en étroite collaboration avec les administrateurs. Il/elle dispose d’une large autonomie de propositions des orientations du programme de l’association.

Il /elle est garant(e) de la mise en œuvre des orientations et du bon fonctionnement du programme dans la limite des délégations accordées par le Directeur. Il/elle en rend compte régulièrement aux instances décisionnelles et sollicite les mandats chaque fois que de besoin. Chaque année, il/elle prépare un rapport d’activités, partagés avec le CA et l’AG. Il/elle est également amené(e) à rendre compte tous les semestres des réalisations et des résultats du programme et des actions aux partenaires, notamment financiers.

Il /elle exerce des responsabilités d’encadrement hiérarchique de l’ensemble de l’équipe salariée et bénévole de l’association. Il/elle est garant(e) de l’application de la législation du travail, du dialogue social et des normes d’hygiène et de sécurité.

Il /elle travaille en concertation avec la diversité des partenaires opérationnels et financiers.
Profil recherché : confirmés

Profil

Titulaire d’un diplôme de 3e cycle universitaire – niveau I (Master 2, DEA, DESS, Doctorat) en santé publique et promotion de la santé, ou en sciences sociales/humaines
Expérience significative de coordination de programmes
Expérience en santé publique, promotion de la santé, démarches communautaires et/ou santé sexuelle
Expérience dans un contexte multiculturel

Compétences requises

Maîtrise du champ de la santé publique et des concepts en promotion de la santé
Compétences en animation et coordination d’équipe
Compétences en management, réflexion stratégique, négociation, communication et gestion administrative, budgétaire et financière
Connaissance des acteurs de la santé, notamment institutionnels
Connaissance du secteur associatif et capacité de gestion associative

Qualités requises

Capacités relationnelles
Capacités rédactionnelles et aisance orale
Capacités d’initiative
Capacités à travailler en équipe, en partenariat et en réseau
Autonomie, coopération et sens des responsabilités
Capacités de synthèse, d’analyse et de décision
Sens de l’organisation et de la planification
Sens de l’adaptabilité et de l’innovation

Contrat à durée déterminée (CDD)

Caractéristiques du poste

Poste en CDD à terme imprécis dans le cadre du remplacement de la coordinatrice absente pour congés de maternité ; durée minimale : 6 mois (fin de contrat au retour de la salariée)
Poste à temps complet (35h)
Poste basé à Kourou en Guyane. Déplacements à prévoir dans les autres communes concernées par le programme (Sinnamary, Iracoubo et Macouria) et la région, notamment à Cayenne ; déplacements occasionnels au niveau national (formations, rencontres…)
Rémunération : selon grille salariale d’ADER et expérience ; au moins identique à celle de la salariée remplacée si qualification équivalente
Permis B indispensable

Ouvert au public éligible au contrat adultes-relais

Formations envisagées en fonction des attentes et besoins du coordinateur et de l’offre disponible.

Poste à pourvoir A compter du 02 novembre 2016

Passation à prévoir la 1ère quinzaine de novembre avec la coordinatrice

Modalités de candidature
Date limite : 20/10/2016
CV et lettre de motivation à adresser à la directrice : ader973 gmail.com
Merci d‘indiquer dans l’objet du courriel « candidature coordinateur »

Calendrier
Date limite d’envoi des candidatures : 20 octobre 2016

Entretiens à Kourou ou Cayenne avec la directrice et la coordinatrice : 24 et 25 octobre 2016 (matinée)

Chargé de mission en promotion de la santé (H/F) – Santé publique France

Date de publication : 12/10/2016

Employeur
Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé créé par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, elle intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique et d’expertise du champ sanitaire, elle a pour missions :

1° L’observation épidémiologique et la surveillance de l’état de santé des populations ;

2° La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;

3° La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;

4° Le développement de la prévention et de l’éducation pour la santé ;

5° La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;

6° Le lancement de l’alerte sanitaire.

L’agence est organisée autour de 10 directions scientifiques et transversales et de 6 directions assurant le support et le soutien à l’activité.

Son programme de travail, arrêté par son Conseil d’administration, s’articule autour de cinq axes prioritaires : les déterminants de santé, les populations, les pathologies, les interventions et les territoires, et les infrastructures.

site : www.santepubliquefrance.fr

Le siège de l’agence est situé à Saint-Maurice (94). L’agence dispose actuellement de quatre sites en Ile de France. Elle dispose également d’implantations régionales auprès des agences régionales de la santé.

Localisation du poste :

Site de Saint Denis Pleyel : 42 boulevard de la Libération à Saint Denis (93)

Des déplacements sont à prévoir entre les sites suivants pendant l’année 2016 :

Site de Saint-Maurice (siège) : 12 rue du Val d’Osne à Saint-Maurice (94)
Site de Saint Denis Stade de France : 21 avenue du Stade de France à Saint-Denis (93)
10 rue de la Justice, 75020 Paris (dit « Site Paris 20ème »).

Description du poste

Pour ne pas alourdir le texte, nous nous conformons à la règle qui permet d’utiliser le masculin avec la valeur de neutre.

Renforcer l’information et la sensibilisation des retraités, de leur entourage et des professionnels concernés sur le vieillissement en santé dans le cadre de la convention CNAVTS/Santé publique France et du partenariat avec les différents régimes de retraite ;
Développer, en collaboration avec l’équipe projet, l’axe « actions collectives » du Bien vieillir afin d’assurer le développement des compétences en prévention/promotion de la santé des professionnels du réseau et de leurs partenaires ;
Accompagner l’appropriation d’outils d’intervention et des supports pédagogiques par les professionnels ;
Participer à la conception et à l’animation de formations mixtes (présentiel et en ligne) pour les professionnels du réseau et de leurs partenaires ;
Participer à la valorisation des travaux scientifiques (notamment étude lieux de vie collectifs) ;
Contribuer au suivi technique, administratif et financier du projet en mettant en place un reporting régulier et en réalisant le bilan annuel d’activités pour sa partie ;
Contribuer aux différents axes de la convention en liens avec les autres membres de l’équipe.

Profil recherché : confirmés

Niveau : Bac + 3 à bac+4/5

Diplôme : A partir de bac+3 en santé publique, sciences humaines ou sociales

Expérience :

Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la promotion de la santé et/ou du bien vieillir ;
Expérience des dispositifs et des acteurs du secteur de la santé publique et plus spécifiquement dans le domaine de l’action auprès des personnes âgées ;
Expérience de la formation en santé et éducation pour la santé ;
Expérience des techniques d’animation de groupes et de réseaux.

Aptitudes et Compétences :

Capacités de rédaction,
Esprit d’analyse et de synthèse,
Goût pour le travail en équipe,
Intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de l’éducation,
Excellent relationnel,
Anglais.

Contrat à durée déterminée (CDD)

CDD de droit public à temps plein jusqu’au 30 juin 2018

Détachement fonction publique d’Etat, Territoriale ou Hospitalière possible.
Contact(s)

Sur le poste : Emmanuelle Hamel, responsable Unité personnes âgées et populations vulnérables – Tel 01 49 33 22 45

Sur le recrutement : Marie-Christine Morel à la DRH – tél : 01 41 79 68 28

Modalités de candidature
Adresser les candidatures (lettre de motivation + cv) en indiquant la référence de l’annonce par courriel : recrut santepubliquefrance.fr

Médiateur en santé (H/F) – Association l’Oiseau Bleu

Date de publication : 12/10/2016

Employeur

L’association l’Oiseau Bleu recrute pour son service PoPS (Point Précarité Santé) dont l’objectif est de faciliter l’accès à la santé des personnes en situation précaire sur le département de l’Isère.

Coordonnées
L’association l’Oiseau Bleu
5 place de l’Église
38610 Gières
http://www.pops38.fr

Description du poste

Dans les quartiers de Champfleuri et Champaret de Bourgoin, St Hubert de L’Isle d’Abeau, St Bonnet et Les Roches de Villefontaine, Moulin Villette Belmont de Chavanoz

Permanences d’accès aux droits et aux soins

Accueillir, informer, écouter, orienter vers les structures de soins de droits communs pour un meilleur accès à la santé

Accompagner des personnes dans leurs démarches de santé en fonction des besoins et des souhaits des personnes (médiation avec les professionnels, aide à l’ouverture des droits (CMUc, ACS,…),

Informer sur ces permanences en allant vers les habitants

Actions collectives

Organiser et éventuellement animer des interventions collectives santé dans les groupes constitués en lien avec les infirmières animatrices santé du PoPS

Partenariat local

Informer des professionnels de la santé et du social en lien avec le public sur les activités organisées.

Fonction administrative

Rédiger les bilans des interventions collectives et des permanences

Participer, en lien avec l’équipe, au rapport d’activité, bilan et évaluation de l’action
Profil recherché : débutants acceptés

. Connaissance de l’organisation du système de santé

. Capacité d’écoute et d’empathie, capacité à aller vers le public

. Connaissance en éducation à la santé appréciée

. Maitrise de l’outil informatique et bureautique

. Permis B et véhicule personnel indispensables
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Poste basé à La Tour du Pin avec déplacements sur le Nord Isère

Contrat à temps partiel : 75%

Poste à pourvoir le 7 novembre 2016

Convention Collective : Accord Collectif des Centres d’Hébergement (SYNEAS)

L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés.
Contact(s)

Pour tout renseignement, contacter le PoPS au 04.76.89.31.42 ou par mail pops pops38.fr

Modalités de candidature
Date limite : 24/10/2016
Envoyer CV et lettre de motivation par mail (contact oiseaubleu38.fr et pops pops38.fr) avant le 24 octobre 2016
Une candidature sans lettre de motivation ne sera pas étudiée.

Chargé des actions éducatives du label Pays d’art et d’histoire (H/F) – COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DE ST FLOUR MARGERIDE

Date de publication : 11/10/2016

Mission

  • Développer le service éducatif du Pays d’art et d’histoire sur le territoire et les musées (3-18 ans)
  • Elaborer une programmation à l’intention du jeune public
  • Concevoir et assurer des projets auprès des établissements scolaires
  • Développer des partenariats avec les autres structures, culturelles ou " jeune public "
  • Elaborer des outils pédagogiques (maquettes, livrets jeux...)
  • Concevoir, assurer et coordonner l’offre périscolaire du Pôle Patrimoine
  • Assurer la communication des animations

Autres missions :
[ Assister l’animatrice de l’architecture et du Patrimoine dans la mise en œuvre du label
[ Assurer des animations grand public et public familial en lien avec la médiatrice grand public et/ou les structures partenaires.

Profils demandés :Expérience professionnelle en médiation culturelle
Capacité à élaborer des animations et monter des projets pour le jeune public
Sens de la pédagogie et méthodologie de recherche
Qualités rédactionnelles
Utilisation des outils informatiques (bureautique, messagerie, internet)
Utilisation des outils numériques

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d’hébergement :Pas de logement

Contact
04 71 60 56 80

Informations complémentaires : Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV, photo) à : Monsieur le Président, Communauté de communes du Pays de Saint-Flour Margeride, ZA du Rozier-Coren, village d’entreprises, 15 100 Saint-Flour.

Date limite de candidature :31/10/2016

Coordinateur de parcours (H/F) – Plateforme de Santé de Bourgoin-Jallieu

Date de publication : 11/10/2016

Employeur
Le Groupement de Coopération Sanitaire Maison des Réseaux de Santé de l’Isère (GCS MRSI), regroupant les dix réseaux de santé isérois, a pour objectif de contribuer à l’amélioration et à la fluidité des parcours de santé complexes sur son territoire. Le Groupement emploie 69 salariés et bénéficie d’un financement de l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes.

Au sein de la MRSI, la Plateforme de Santé de Bourgoin-Jallieu (PSBJ), créée en 2015, est un dispositif territorial d’appui à la coordination des situations complexes, en soutien des acteurs de soins primaires, des acteurs médico-sociaux et sociaux, et des usagers en Nord Isère. Elle a pour missions principales :

L’appui à la coordination des situations complexes
L’animation des coopérations territoriales des acteurs en santé du territoire
L’observation des parcours de santé et de leurs déterminants

Coordonnées
siège : Parc Heliopolis, 16 rue du Tour de l’Eau, 38400 Saint Martin d’Hères
PSBJ : 18 chemin de l’usine, 38690 Biol

Description du poste

LA MISSION :

Recevoir, évaluer et animer la prise en charge relative à une demande de coordination dans des situations complexes, (notamment maintien et retour complexes à domicile) en lien avec l’ensemble de l’équipe, dont le médecin coordonnateur.

LES ACTIVITES PRINCIPALES :

COORDINATION DES SITUATIONS COMPLEXES :

Prise en charge des appels des acteurs de terrain demandeurs
Création et mise à jour du dossier patient
Analyse de la situation et évaluation personnalisée des besoins après prise de contacts avec le patient et/ou son entourage, ainsi qu’auprès des différents intervenants autour du patient, dont le médecin traitant
Evaluation lors de VAD (Visite A Domicile) ou en institution selon le besoin et élaboration d’un compte-rendu
Participation hebdomadaire aux RSP (Réunions de Synthèse Pluriprofessionnelle), au sein du réseau : élaboration du PPS (Plan Personnalisé de Santé), en lien avec le médecin coordonnateur
Organisation de RCP (Réunion de Concertation Pluriprofessionnelle), au sein de la plateforme ou en extérieur et élaboration d’un compte-rendu qui sera transmis aux acteurs de terrain pour amendement
Partage des informations avec les différents acteurs de la prise en charge

MISE EN LIENS ET DEVELOPPEMENT DE PARTENARIATS TERRITORIAUX :

Organisation de temps d’échange dédiés notamment aux acteurs libéraux, tel un « Café infirmier »
Participation au déploiement de la PSBJ
Participation au développement de liens privilégiés avec les différents services sociaux du territoire, dont le Conseil Départemental et les CCAS
Participation aux espaces de partage et de réflexion des acteurs de santé du territoire : espace éthique, IFGG, divers
Collaboration et partage des expériences et compétences en coordination d’appui avec les autres réseaux de santé déployés sur le territoire, notamment ceux membres du GCS MRSI, dont la PSBJ fait partie
Contribuer, en lien avec l’équipe de la plateforme, à l’élaboration d’une observation des parcours de santé sur le territoire

RELATIONS HIERARCHIQUES :

Coordinatrice d’équipe PSBJ
Direction Générale GCS MRSI
Président et membres du Bureau de l’Association PSBJ

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Equipe de la PSBJ, de la PSV (Plateforme de Santé du Voironnais) et du GCS MRSI
Partenaires de la PSBJ

Profil recherché : confirmés

PROFIL :

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
Expérience en exercice libéral et/ou institution
Connaissance des dispositifs de santé et du médico-social du territoire du Nord Isère
Connaissance du système de santé et de ses évolutions en cours

COMPETENCES :

Savoir et savoir être :
Capacités relationnelles et sens de l’écoute
Capacités d’organisation et de coordination
Faire preuve de diplomatie et avoir le sens de la médiation
Sens du travail en équipe
Sens de l’éthique et secret professionnel
Etre autonome, rigoureux et savoir prendre des initiatives

Contrat à durée déterminée (CDD)

Contrat à Durée Déterminé de 6 mois, avec possibilité d’évolution en CDI. Contrat à mi-temps (17.5h hebdomadaires), à répartir à la convenance (sous réserve du bon fonctionnement du service)

Mutuelle d’entreprise

Prise de poste immédiate

Contact(s)
Mme Prisca GABUT, responsable de la gestion sociale : 04 76 24 90 30, gestionsociale.pat gcsmrsi.fr

Modalités de candidature
Date limite : 21/10/2016
candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail avant le 21 octobre 2016 à 18h : à gestionsociale.pat gcsmrsi.fr (objet : candidature poste IDE coordinatrice parcours H/F)

Coordinateur (H/F) – Conseil local de santé mentale de Clichy-la-Garenne (92)

Date de publication : 11/10/2016

Le CLSM a été créé en partenariat avec l’Agence Régional de Santé, la Municipalité de la ville de Clichy-la-Garenne, le pôle de psychiatrie adulte de Clichy et l’UNAFAM 92. Le CLSM de la ville est opérationnel depuis février 2014.

Le développement des CLSM nécessite d’en renforcer le pilotage et de les inscrire dans la durée.

Le recrutement de coordonnateurs contribue à appuyer le Maire, pilote du CLSM, et à libérer les principaux acteurs de cette structure des tâches de coordination et d’animation inhérentes à son fonctionnement.
Description du poste

Les missions principales

L’animation et la coordination des groupes de travail thématiques mis en place en fonction des axes prioritaires du CLSM.

La restitution aux instances du CLSM, à ses partenaires et à l’ARS des travaux et des évaluations des actions mises en œuvre.

La mise en œuvre du processus d’information et de communication au sein des réseaux d’acteurs intervenant sur le territoire du CLSM.

La mise en place d’actions sur le thème de la santé mentale avec pour objectif essentiel, la lutte contre la stigmatisation de la maladie psychique.

L’appui des acteurs, la médiation et la coordination des actions concernant les situations individuelles complexes.

La coordination avec l’Atelier santé ville et la politique de ville.

Le travail en collaboration avec le service de psychiatrie de la ville et l’UNAFAM 92
Profil recherché : débutants acceptés

Formation et expérience requise

Diplôme de psychologue

Diplôme en santé publique apprécié

Expérience de coordination d’acteurs.

Compétences

Les compétences requises s’appuient sur le référentiel de compétences du métier de coordonnateur CLSM de l’ARS.

Maîtriser la psychologie de l’adulte et celle de l’adolescent (et de l’enfant)

Disposer d’une connaissance des domaines concernant l’action des CLSM : santé mentale, politique de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale et sociale, dispositifs concourant à l’inclusion sociale, acteurs locaux, territoires de proximité, enjeux des coordinations de proximité et d’appui, langage et culture communs.

Connaître la législation en psychiatrie

Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet.

Promouvoir le travail en réseau.

Savoir animer des groupes de professionnels.

Maîtriser des outils informatiques (word, excel, power point, saisi en ligne…)

Être autonome et présenter des qualités de synthèse et de rédaction
Contrat à durée déterminée (CDD)

Poste à mi-temps

1 an renouvelable

Contact(s)
Dr Ivan GASMAN
Chef de Pôle - Secteur de Psychiatrie adulte de Clichy (92 G 03)
Ivan.gasman eps-rogerprevot.fr

Modalités de candidature
Les lettres de motivation et CV sont à transmettre :
par courrier ou par e-mail à l’adresse suivante :
Dr Ivan GASMAN
Chef de Pôle
Secteur de Psychiatrie adulte de Clichy (92 G 03)
C.M.P.
12 rue Fanny
92110 CLICHY
Ivan.gasman eps-rogerprevot.fr
tél : 01 41 06 63 80

Accompagnateur socio-éducatif "programme Réussite Educative" (H/F) – Ville de Vénissieux

Date de publication : 10/10/2016

Le Programme de Réussite Educative (PRE) est un dispositif qui vise à soutenir des enfants repérés fragiles par une approche personnalisée et globale (accompagnement scolaire et culturel, accès aux soins, orientation vers les ressources éducatives du territoire). A cette fin, le PRE recherche tout au long de l’année des intervenants vacataires, motivés par les questions éducatives, pédagogiques et par les problématiques sociales, pour des accompagnements hebdomadaires.

MISSIONS ET PROFIL
Différentes missions d’accompagnement (individualisé ou en petits groupes) peuvent être proposées (selon les besoins des enfants concernés), à raison de 3 à 6h hebdomadaires :

Mettre en place un soutien scolaire : compréhension, autonomie, méthodes, sens des apprentissages, échanges...
Favoriser l’ouverture socio-culturelle : organisation de sorties à caractère culturel, encadrement d’ateliers de stimulation (langage, lecture…),
Accompagner des enfants sur des lieux de soins ou d’activités

Les attendus :

Formation de niveau bac +2 minimum (sciences humaines, métiers de l’éducation…)
Expérience en animation souhaitée,
Bonne maîtrise du français oral et écrit,
Qualités relationnelles,
Sens des responsabilités : ponctualité, implication régulière…
Engagement demandé jusqu’à la fin de l’année scolaire.

CONTACT POUR POSTULER
Agnès FORAY : 04 72 51 58 51 aforay@ville-venissieux

Référent Parcours de Santé (H/F) – AFM Téléthon

Date de publication : 10/10/2016

Missions :
• Accompagner la personne atteinte de myopathie et sa famille à élaborer son projet de vie et à le mettre en œuvre dans son environnement, compte tenu de la complexité du parcours,
• Analyser et préciser les demandes, informer, orienter la personne vers les professionnels médico-sociaux et suivre au long cours les réponses apportées aux besoins du malade,
• Participer à la sensibilisation des professionnels médico-sociaux sur les maladies neuromusculaires et sur à la spécificité de leurs prises en charge,
• Réaliser les accompagnements en s’appuyant sur une étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service,
• Collaborer avec le réseau de bénévoles AFM en vue d’apporter une réponse complémentaire aux familles.

Profil :
Formation paramédicale ou médico-sociale exigée
Posséder une connaissance des dispositifs sociaux en direction des personnes handicapées
Avoir une aptitude pour le travail en face à face, en réseau et en équipe.
Véhicule personnel et permis B exigés

28 heures/semaine
CDD 8 mois
Poste à pourvoir le 24/10/2016
Basé à BRON (69) ou Echirolles (38)

CONTACT POUR POSTULER
Merci d’envoyer votre cv et votre lettre de motivation par courrier à
AFM-Téléthon, Service Régional Rhône-Alpes,
à l’attention de Monsieur Eric BAUDET
7, rue Maryse Bastié,
69500 BRON

ou par mail à l’adresse suivante : rhonealpes afm-telethon.fr avant le 12 octobre 2016.

Entretien prévu le 14 octobre 2016.